紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企思想政治工作中的重要作用

[ 作者簡介 ]

王瑩珺，女，河南信陽人，河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司，本科，助理政工師，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。

[ 摘要 ]

思想政治工作在國有企業(yè)的發(fā)展與改革中發(fā)揮著重大的作用，為了更好地開展國企思想政治工作，國有企業(yè)需要將紀(jì)檢監(jiān)察工作貫徹到思想政治工作中，利用其監(jiān)督確保思想政治工作正常進(jìn)行。優(yōu)秀的思想政治工作能夠幫助國有企業(yè)構(gòu)建高素質(zhì)的人才隊伍，促進(jìn)國有企業(yè)更好地發(fā)展。本文針對國有企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，對利用紀(jì)檢監(jiān)察工作高效開展國企思想政治工作的具體措施進(jìn)行論述。

[ 關(guān)鍵詞 ]

紀(jì)檢監(jiān)察；思想政治；國企

中圖分類號：G64

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.15.008

國有企業(yè)在長期發(fā)展的過程中，由于受外來文化以及市場經(jīng)濟(jì)等多方面的影響，部分國有企業(yè)的黨員干部以及職工群眾的思想觀念產(chǎn)生了一定的變化。因此，國企需要加強思想政治工作，及時糾正內(nèi)部職工及干部的錯誤想法，這樣才能通過穩(wěn)定內(nèi)部的管理讓國企更好地實現(xiàn)改革發(fā)展。借助紀(jì)檢監(jiān)察工作，國有企業(yè)能夠解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題，從而更好地推動國企思想政治工作的進(jìn)行。

1 部分國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1 對思想政治工作的重視程度不高

首先，國有企業(yè)在日常的工作開展中如果不重視思想政治工作，就會導(dǎo)致思想政治工作較難正常開展。如果很多黨員干部和職工群眾都對思想政治工作過于輕視，就會使國有企業(yè)的思想政治工作浮于表面，無法發(fā)揮其作用。而思想政治工作的長期不到位也會讓部分黨員干部出現(xiàn)思想松懈的問題。這樣的情況不利于國有企業(yè)的發(fā)展，也很容易出現(xiàn)黨員干部作風(fēng)不正的情況，既影響國有企業(yè)的發(fā)展，也會對國企內(nèi)部穩(wěn)定的管理產(chǎn)生一定程度的惡劣影響。其次，對思想政治工作的輕視也可能會讓黨員干部和職工群眾出現(xiàn)不愿配合工作的情況，從而影響思想政治工作的開展。思想政治工作的施行會影響國有企業(yè)內(nèi)部的管理。當(dāng)黨員干部和職工群眾擁有較高的思想覺悟時，他們工作的積極性也會更高。

1.2 思想政治工作效果差

如果國有企業(yè)對思想政治工作輕視，就會使思想政治工作的實施面臨較大的困難會使思想政治工作難以取得較好的效果，還會對國企內(nèi)部的資源造成浪費。同時效果較差的思想政治工作也會引發(fā)國企員工的抵觸心理，讓思想政治工作更難進(jìn)行。國企內(nèi)部對思想政治工作的忽視也會讓開展思想政治工作的負(fù)責(zé)人員出現(xiàn)懈怠的情況。久而久之，思想政治工作成為形式主義，不僅不能發(fā)揮其正常作用，還會因效果不佳而讓員工產(chǎn)生更強烈的抵觸心理。而在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，若思想政治工作出現(xiàn)了問題，那么國企內(nèi)部的黨員干部和職工群眾便容易受到不良思想觀念的影響，出現(xiàn)玩忽職守的情況。思想政治觀念的偏差也會影響黨員干部的工作積極性，使國有企業(yè)的整體工作狀態(tài)出現(xiàn)問題，影響國有企業(yè)實力的發(fā)展，使國有企業(yè)在長期的市場競爭中處于劣勢。國企員工的思想政治觀念也會直接影響他們對企業(yè)文化的認(rèn)可，讓他們出現(xiàn)敷衍工作的情況。當(dāng)國企員工出現(xiàn)較多思想問題后，國企內(nèi)部的管理也會受到一定程度的影響。

1.3 缺乏合理的監(jiān)察機制

國有企業(yè)在開展思想政治工作時，由于缺乏合理的監(jiān)察機制，很難實現(xiàn)管控思想政治工作的具體實施情況。若思想政治工作完成不到位，國企也無法通過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，更不能及時解決思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題。思想政治工作一旦出現(xiàn)嚴(yán)重問題，國有企業(yè)整體都會受到較大程度的影響。特別是職工群眾的思想觀念被影響后，便可能帶著情緒工作，既影響工作效率，又影響工作質(zhì)量。長期受到錯誤思想觀念的影響，也會讓國有企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任感減弱，這樣他們的日常工作也更容易出現(xiàn)問題，工作的速度也會更慢。沒有合理的監(jiān)察機制，也會讓思想政治工作無法落實。這樣員工無法及時發(fā)現(xiàn)自身思想上存在的問題，使得思想政治觀念產(chǎn)生較大的偏差。沒有集體榮譽感，無法為了集體更好地貢獻(xiàn)自己。這樣的情況不利于國有企業(yè)更好地發(fā)展，也會讓職工群眾不能更好地實現(xiàn)自己的人生價值，影響職工群眾的個人發(fā)展。

1.4 缺少專業(yè)的監(jiān)察隊伍

加強紀(jì)檢監(jiān)察能夠幫助思想政治工作更好地進(jìn)行。優(yōu)秀的監(jiān)察隊伍能夠在日常的思想政治工作中發(fā)揮較好的監(jiān)督作用，幫助國有企業(yè)加強對員工的思想政治教育。一旦黨員干部出現(xiàn)貪污腐化的問題，就會給國有企業(yè)帶來巨大的影響。不僅會讓國有企業(yè)的財產(chǎn)出現(xiàn)損失，更會對職工群眾產(chǎn)生不好的影響。久而久之，職工群眾便會對黨員干部心生不滿。這樣的情況既會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)與經(jīng)營，也會影響國有企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，給國有企業(yè)的內(nèi)部管理帶來較大的困難。沒有專業(yè)的監(jiān)察隊伍就意味著國企需要讓部分員工兼任監(jiān)察，這很可能會增加員工的工作壓力，讓員工們不能很好地完成主職工作，也無法較好地行使監(jiān)察職責(zé)，從而讓國有企業(yè)的日常工作出現(xiàn)較大的問題。而且員工在兼任監(jiān)察職能時也可能會因為有所顧忌而無法真正實施良好的監(jiān)察管理。

2 國企思想政治工作中紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用

2.1 提升思想政治工作的重視程度

紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠充分發(fā)揮監(jiān)督作用，推動思想政治工作更好地進(jìn)行。這樣一來，國企在開展思想政治工作時，相關(guān)工作人員不能再敷衍了事，國企可以更好地加強對員工的思想政治觀念培養(yǎng)，讓員工及時發(fā)現(xiàn)自身思想觀念上存在的問題。對于很多國企員工來說，他們并不能馬上察覺自身思想觀念上存在的問題。隨著時間的推移，不良思想觀念對他們的影響會越來越大，很多國有企業(yè)員工會在無意識的情況下被不良思想所左右。定期加強思想政治工作，能夠警醒國有企業(yè)員工，讓他們及時察覺自身存在的問題，及時糾正自己的錯誤思想觀念。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠較好地為思想政治工作保駕護(hù)航，保障思想政治工作的正常進(jìn)行。有了良好的思想政治觀念，國有企業(yè)員工的思想覺悟也會更高。這樣他們的工作熱情也會不斷地提升，能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也能在為企業(yè)不斷付出的過程中更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

2.2 促進(jìn)思想政治工作更好地開展

有了紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)管，思想政治工作能夠更好地開展。思想政治工作的開展，有利于員工思想覺悟的提高，也能夠幫助員工提升個人的思想高度。對于員工個人而言，思想高度會對他們的個人發(fā)展產(chǎn)生較積極的影響。通過推動日常思想政治工作的開展，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠幫助企業(yè)更好地約束員工，讓員工能夠更好地提升對自我的要求。當(dāng)員工通過思想政治工作提升自己的思想高度后，員工也會更有集體歸屬感，會通過不斷努力來促進(jìn)個人能力的發(fā)展。當(dāng)員工的個人能力得到提升后，國有企業(yè)的實力也會隨之增強，從而更好地參與市場競爭。只有員工樹立了正確的思想政治觀念，他們才不會被不良思想觀念影響，也不會出現(xiàn)貪污腐化的情況。通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的施行，思想政治工作將發(fā)揮更大的作用，既能確保內(nèi)部員工的思想上的正確性，又能幫助員工更好地樹立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，促使員工成為更優(yōu)秀的個體。

3 利用紀(jì)檢監(jiān)察工作高效開展國企思想政治工作的具體措施

3.1 增加宣傳力度，加強思想政治培養(yǎng)

思想政治工作的開展，既會影響員工的思想政治觀念，還會對員工的個人行為產(chǎn)生較大的影響。為了更好地開展思想政治工作，國有企業(yè)可以增加宣傳力度，加強對員工的思想政治培養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作要隨之進(jìn)行，以確保思想政治工作落到實處。加大宣傳力度后，員工在日常工作中也會受到潛移默化的影響，能夠更好地堅定自己的正確思想觀念。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作也能對部分思想觀念產(chǎn)生問題的員工起到警示性作用，促使他們更好地發(fā)現(xiàn)自身的問題，能夠結(jié)合日常思想政治工作及時調(diào)整自己的心態(tài)。思想觀念得到矯正后，員工會更嚴(yán)格地要求自己，規(guī)范自己的日常行為，從而更好地在企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。對于國有企業(yè)的員工而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作既能幫助他們更好地發(fā)展自我，也能防止他們誤入歧途，從而更好地實現(xiàn)人生目標(biāo)。

3.2 利用新媒體平臺提高紀(jì)檢監(jiān)察效率

開展紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是為了更好地監(jiān)管國有企業(yè)內(nèi)部員工的行為，避免出現(xiàn)因思想觀念偏差而引發(fā)惡劣的貪污腐化行為。在日常的監(jiān)管中，部分職工群眾也會積極為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供幫助。在提升紀(jì)檢監(jiān)察效率時，國有企業(yè)可以利用新媒體平臺收集職工群眾的反饋意見，然后更好地利用電子設(shè)備進(jìn)行信息的匯總和管理。這樣紀(jì)檢監(jiān)察工作能更好地進(jìn)行，也能更好地推動思想政治工作的進(jìn)行。利用新媒體平臺，國有企業(yè)能夠更好地開展信訪工作，通過職工群眾提供的線索及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工的違法亂紀(jì)行為，從而更好地實施監(jiān)管。有了新媒體平臺的輔助，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也能更好地進(jìn)行，不僅能及時處理信訪工作，還能較好地收集群眾職工的反饋意見，提升工作的效率。當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率得到提升后，其能夠發(fā)揮的作用也更大，也能更好地推動思想政治工作的開展。提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率能夠較好地幫助國企找出貪污腐化問題的根源，從而幫助國有企業(yè)減少經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)一步加強思想政治工作的效果。

3.3 加強國有企業(yè)各部門之間的聯(lián)系

除了利用新媒體平臺加強紀(jì)檢監(jiān)察工作外，國有企業(yè)還可以加強各部門之間的聯(lián)系，通過各部門之間的互相監(jiān)管，進(jìn)一步開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。國有企業(yè)各部門之間的聯(lián)系增強后，既能促進(jìn)交流溝通，又能起到互相監(jiān)督的作用。這樣一來，就降低了紀(jì)檢監(jiān)察的難度，并且實現(xiàn)了內(nèi)部資源的合理運用。國有企業(yè)需要員工具備正確的思想政治觀念，這樣員工才會擁有更加強烈的歸屬感，其工作主動性也會更強。良好的思想政治觀念也能讓員工抵擋誘惑，嚴(yán)格要求自身的行為。不僅如此，正確的思想觀念也會讓員工更具責(zé)任心，在各部門聯(lián)系合作時，他們也會更有正義感，對于違法行為也會堅定地選擇抵制。紀(jì)檢監(jiān)察雖然能夠較好地發(fā)揮監(jiān)督作用，但其無法較好地顧及企業(yè)日常經(jīng)營管理的方方面面，而各部門之間的聯(lián)系則能夠較好地解決這個問題。加強各部門的聯(lián)系后，國企既能較好地提升企業(yè)凝聚力，又能通過企業(yè)部門之間的互相監(jiān)督更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.4 引進(jìn)專業(yè)人才，建立專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門

國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門都有自己對應(yīng)的工作任務(wù)，因而各部門只能通過工作上的交流合作來實現(xiàn)彼此監(jiān)督，并不能實行專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察。為了更好地實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察，國有企業(yè)可以引進(jìn)專業(yè)的人才，然后建立專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門。有了專業(yè)人士的加入，國有企業(yè)也能更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而更好地推動思想政治工作的進(jìn)行。建立專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，國有企業(yè)能夠更有針對性地對黨員干部和職工群眾實施監(jiān)管，約束員工的行為，讓個別員工及時停止自己的不合法行為。專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門在施行監(jiān)管時會減少很多顧慮，能夠更直接地監(jiān)督各級員工的行為。一旦發(fā)現(xiàn)個別員工存在違法行為，專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門也能及時報告問題，從而避免員工長期違法給企業(yè)帶來的巨大損失。專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察部門建立后，紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率也會得到提升，從而幫助思想政治工作更好地開展。

4 結(jié)束語

思想政治工作的開展會影響國企內(nèi)部的日?；ぷ?。如果員工的思想政治觀念受到影響，便很可能出現(xiàn)消極怠工的情況，甚至還有可能出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。適當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察工作能夠更好地提升員工的工作積極性，對員工的工作過程進(jìn)行一定的監(jiān)管。當(dāng)員工的思想政治觀念受到正確引導(dǎo)后，其工作積極性也會更高，工作效率也會得到較大的提升。紀(jì)檢監(jiān)察工作會保障思想政治工作的正常推行，更好地幫助國企員工嚴(yán)格要求自我，提高能力，從而推動國有企業(yè)綜合實力快速增強。

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