屏蔽同事、已讀不回……你對“職場微信禮儀”介意嗎

“我們共事好幾年，怎么你朋友圈變成了一條橫線”“我完全能夠接受同事發(fā)朋友圈屏蔽我，因為我也會屏蔽他們”……微信的社交生態(tài)一直是互聯(lián)網(wǎng)上的熱點，話題“被同事屏蔽朋友圈的心情”更曾引起熱議。你發(fā)朋友圈會屏蔽同事嗎？

微信的社交生態(tài)一直是互聯(lián)網(wǎng)上的熱點，話題“被同事屏蔽朋友圈的心情”更曾引起熱議。有人認為保留私人空間無可厚非，有人認為屏蔽同事不太禮貌，更多的人則把該行為引申到“職場微信禮儀”范疇中。

“職場微信禮儀”，即在職場中使用微信溝通時，彼此應該遵守的準則。記者就該議題采訪了一些職場人士，聽聽他們的看法。

朋友圈屏蔽同事不禮貌？

“我們共事好幾年，怎么你朋友圈變成了一條橫線”“我完全能夠接受同事發(fā)朋友圈屏蔽我，因為我也會屏蔽他們”“同事就是工作關(guān)系，私人空間自行保留”……

經(jīng)常被下屬當面調(diào)侃的年級主任歐可可笑稱，作為領(lǐng)導，他完全可以接受下屬屏蔽自己：“只要不是原則問題，都無可厚非。”

不過，在肯定“朋友圈屏蔽自由”的同時，部分受訪者認為其中大有文章。其一，屏蔽這件事，不患寡而患不均。某軟件公司的工程師悠哥如是說：“如果屏蔽了所有同事，我不介意。如果單獨屏蔽了我，我會想要了解原因，思考是不是溝通中產(chǎn)生了問題?！?/p>

其二，大部分人可以接受被單條屏蔽，而非完全失去瀏覽他人朋友圈的功能。編輯謝清雨坦言：“希望可以單條分組屏蔽，不要僅聊天模式或者直接屏蔽。否則我點進他朋友圈看到一條橫線時，還是會覺得有隔閡。”

資深媒體人盧老師坦言，他對下屬們的私人生活并不感興趣，但假使這種屏蔽造成工作上溝通不暢，甚至產(chǎn)生負面影響，責任還是應該由個人承擔。

長語音溝通很煩人？

在此次的采訪中，“語音溝通”是被劃入“職場微信禮儀”中的高頻詞。

首先，不分場合地發(fā)送語音消息會讓人感到困擾。對于經(jīng)常外出拍攝的記者小曹來說，在嘈雜的環(huán)境下收到一條長達60 秒的語音，是對他聽力和耐心的雙重考驗?！斑B發(fā)多條長語音，聽著費勁，轉(zhuǎn)文字又浪費時間。”

其次，語音消息體現(xiàn)的信息不夠直觀，無形中提高了溝通成本。攝像師孟奎回憶：“有一次跟同事就一件突發(fā)事件溝通時，他一連發(fā)來13 條語音，短則七八秒，長則一分鐘左右。好不容易聽完，再一看，又來五六條……后面的信息要跟前面的信息印證，還得再重新聽一遍。”

拒絕24 小時奪命連環(huán)call

如今職場的一部分崗位，上班和下班的時間界限似乎無法嚴格切割。有人認為，微信作為社交工具，無形中讓渡了使用者的私人空間，讓不少人“壓力山大”。

“要么早上起來特別早，要么就是晚上特別晚給你發(fā)信息，這種行為我真受不了?！彪娪叭诵侠蠋熣f。

“無事先溝通的突然電話，工作時間之外發(fā)工作相關(guān)的消息，特別是要求我立即做出行動的消息，會讓我覺得手足無措。但如果只是一些簡單的通知或者問詢，還是可以接受的?！庇聘缯f。

“下班后或周末奪命連環(huán)call（呼叫），找不到人就打電話和語音，很沒有禮貌和邊界感?！敝x清雨說。

對于下屬們的“怨聲載道”，領(lǐng)導分成兩派。歐可可表示他要珍惜自己和下屬們?yōu)閿?shù)不多的發(fā)量，堅決做到少操心。“在工作已經(jīng)明確布置下去的前提下，下班時間領(lǐng)導最好不要發(fā)微信給下屬，我也不喜歡下屬在午休、晚休的時候給我發(fā)微信?！?/p>

而對于經(jīng)常需要處理各類突發(fā)事件的新聞行業(yè)來說，情況可能有所不同?！按蠹叶际侨?，領(lǐng)導加班也累。如果沒有重要的事，我也不想在下班的時候去跟下屬對接工作，但很多時候事情的發(fā)生不以8 小時為界?！北R老師說。

不過他認為，這種困惑并不僅僅是當下的時代特征，“現(xiàn)在科技發(fā)達，你感覺生活跟手機深度綁定，但實際上在很早以前就有類似情況發(fā)生。50 年代沒有手機，工廠領(lǐng)導要開會，照樣會派通訊員去家里找你”。

學會好好交流是職場之道

世界上最遙遠的距離不是生與死，而是明明只隔了一個辦公室，他/她卻不回你的微信消息。

有一種“好好交流”，叫“請勿已讀不回”。

“微信溝通到一半，前一秒還在，后一秒瞬間掉線的人，真是讓人發(fā)自心底的生氣?！泵峡f。

“曾經(jīng)和一個部門的平級同事對接工作，這人說完上句沒下句，不及時反饋，怎么問都不回，讓人非常生氣?！敝x清雨說，跟這樣的人交流，前期工作就得一兩個小時。

比起“已讀不回”，“釣魚式溝通”也讓人無語凝噎。有一種“好好交流”，叫開誠布公。

“打招呼用‘在？’，然后不說具體啥事，會讓人覺得莫名其妙?！惫P(guān)從業(yè)者岳野分享了一件讓人啼笑皆非的事。因為其他人亂推名片，他被早前互相刪除的前公司同事加上了微信，場面一度尷尬。

“刪他的原因是，這位同事喜歡發(fā)‘有些事想跟你溝通一下’，然后就沒下文了?！痹酪罢J為，一次性把需求說完整是一個成熟職場人必要的能力。

不難發(fā)現(xiàn)，在所有受訪者提出的職場微信社交準則中，從保留彼此的私人空間到在交流中維持禮貌，皆離不開尊重、專業(yè)、互相體諒這三個關(guān)鍵詞。在職場中，講分寸、知進退的邊界感是對他人最高級的尊重。做到律己、敬人，或許是保持高質(zhì)量職場微信社交的不二法門。