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    公司擔(dān)保案件裁判路徑之檢視與完善
    ——基于對560份裁判文書的實(shí)證研究

    2022-11-24 22:28:02趙爽
    關(guān)鍵詞:越權(quán)決議公司法

    趙爽

    引 言

    針對公司擔(dān)保事宜,《公司法》第16條規(guī)定,公司從事?lián)P袨轫毥?jīng)董事會或股東(大)會決議。但鑒于該條文未同時明確公司違反決議程序進(jìn)行擔(dān)保的法律后果,法院在適用此條文進(jìn)行裁判時尺度不一,裁判結(jié)果欠缺確定性和一致性。如若擔(dān)保事項(xiàng)未經(jīng)公司機(jī)關(guān)決議通過,行為人以公司名義訂立的擔(dān)保合同效力如何?相關(guān)責(zé)任如何分配?這已成為司法實(shí)踐亟待解決的爭議問題。當(dāng)前,針對違反《公司法》第16條的公司擔(dān)保之私法效果認(rèn)定,學(xué)者們主要采用規(guī)范分析方法展開討論,本文則采用實(shí)證研究方法,從2019—2021年的公司擔(dān)保案件中選取樣本案例,以此為載體對法院的裁判思路進(jìn)行分析,在總結(jié)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時反思其不足,為妥善解決公司擔(dān)保糾紛提供思路。

    一、公司擔(dān)保糾紛司法實(shí)務(wù)現(xiàn)況

    (一)樣本選取與研究設(shè)計(jì)

    樣本案例的選取遵循如下標(biāo)準(zhǔn):第一,樣本案例為“本院認(rèn)為”區(qū)段包含“《公司法》第十六條”這一關(guān)鍵詞的民事判決文書。理由在于法院認(rèn)定當(dāng)事人違反《公司法》第16條之決議程序訂立的擔(dān)保合同私法效果,通常涉及對《公司法》第16條的解讀,前述檢索條件的設(shè)置有助于較為便捷而精確地搜集公司擔(dān)保案件樣本案例。第二,樣本案例的審判日期處于2019年至2021年間。鑒于近年來公司擔(dān)保案件在司法審判和理論研究方面均引發(fā)諸多爭論,2019年、2020年最高人民法院先后以《全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要》(以下簡稱《九民紀(jì)要》)和《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉有關(guān)擔(dān)保制度的解釋》(以下簡稱《擔(dān)保制度解釋》)對公司擔(dān)保案件中的爭議問題進(jìn)行回應(yīng),相關(guān)規(guī)定對全國各地法院的裁判工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。將樣本案例時間限于2019—2021年旨在盡可能體現(xiàn)公司擔(dān)保審判實(shí)踐的當(dāng)下動態(tài)。依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)在聚法案例數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索得到公司擔(dān)保案件8234件,對總體判決文書按照法院層級進(jìn)行分組并按照10%的比例進(jìn)行分層抽樣,①研究表明,隨著總體規(guī)模的增加,樣本比例作用趨小,若總體為10000則采用10%的樣本比例即可。本文搜集全國各地各級法院相關(guān)案例總數(shù)為8234例,相對接近10000例,此時采用10%的比例進(jìn)行抽樣是比較合理的。經(jīng)過整理篩選最終獲得560份關(guān)于違反《公司法》第16條以公司名義提供擔(dān)保的樣本判決。這些樣本均為公開的生效判決,具備有效性,且樣本來自于全國各地的各級法院,對全國總體的裁判趨勢具有一定代表性。

    本文使用SPSS統(tǒng)計(jì)學(xué)分析軟件對560份樣本判決進(jìn)行描述性與推斷性分析,運(yùn)用頻率分析和交互分析方法總結(jié)實(shí)務(wù)中公司擔(dān)保糾紛的基本情況,具體分析此類案件的裁判規(guī)則與裁判結(jié)果,為后續(xù)對相關(guān)司法實(shí)踐的檢視提供支持。

    (二)實(shí)證結(jié)果與分析闡明

    1.公司擔(dān)保糾紛基本概況統(tǒng)計(jì)

    第一,從樣本案例的時間與地域分布情況來看,2019—2021年,由違反《公司法》第16條引發(fā)的公司擔(dān)保樣本案例數(shù)量無明顯下降趨勢,反映出實(shí)務(wù)中違規(guī)擔(dān)?,F(xiàn)象依舊頻發(fā)。第二,有限公司法定代表人濫用權(quán)限、違反擔(dān)保程序,以公司名義締結(jié)擔(dān)保合同的問題突出,②統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示樣本案例中近90%的擔(dān)保人公司為有限公司,且在可以獲悉行為人在公司所任職位的371例樣本案例中,有310例系由法定代表人實(shí)際代表公司作為擔(dān)保人簽署合同。亟待解決。接受公司違規(guī)擔(dān)保的相對人多為個人,但也不乏有限公司、金融機(jī)構(gòu),③樣本案例中接受公司擔(dān)保的相對人以個人居多,占樣本案例60%以上,其次為有限公司、金融機(jī)構(gòu),分別占樣本總數(shù)的24%、6%左右。亦呼吁司法實(shí)踐分設(shè)針對性的約束機(jī)制,從相對人角度切入遏制擔(dān)保亂象。第三,總體上,公司從事關(guān)聯(lián)擔(dān)保(即為與公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保)①參見曾大鵬:《公司關(guān)聯(lián)擔(dān)保三大類型的效力解釋》,載《法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào))》2020年第6期。的情形略多于非關(guān)聯(lián)擔(dān)保(即公司為其股東、實(shí)際控制人以外的他人提供擔(dān)保),②統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,公司從事關(guān)聯(lián)擔(dān)保的案例占總體的51.8%,公司從事非關(guān)聯(lián)擔(dān)保的案例占總體的48.2%。需要司法實(shí)踐給予前者更高程度的重視。

    2.公司擔(dān)保案件裁判規(guī)則歸納

    本文對樣本案例中法院關(guān)于相關(guān)擔(dān)保合同私法效果的裁判觀點(diǎn),從擔(dān)保合同效力認(rèn)定和責(zé)任分配兩方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。

    (1)擔(dān)保合同效力認(rèn)定:三條進(jìn)路

    在樣本案例中法院主要采用三種進(jìn)路判定相關(guān)擔(dān)保合同的效力,即規(guī)范屬性識別進(jìn)路、越權(quán)規(guī)則進(jìn)路、表見代表(理)進(jìn)路,③三種進(jìn)路占樣本案例的比例分別約為11%、26%、44%。這三種裁判進(jìn)路在司法實(shí)踐中所占比例呈現(xiàn)隨時間推移而變化的樣態(tài)。④對主要裁判路徑和審判年份的交互分析結(jié)果顯示“0 個單元格 (0.0%)的期望計(jì)數(shù)小于 5”,表明卡方值可用,樣本信息相對于總體具有代表性,p<0.01,具有極其顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,表明兩變量具備相關(guān)性。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在2019—2021年適用規(guī)范屬性識別進(jìn)路的案例在該年度樣本總數(shù)中的占比整體下降,而適用越權(quán)規(guī)則、表見代表(理)進(jìn)路的案例的相應(yīng)比例整體上升,至2021年,采用表見代表(理)進(jìn)路的樣本案例已占據(jù)當(dāng)年樣本總數(shù)半數(shù)左右,采用越權(quán)規(guī)則進(jìn)路、規(guī)范屬性識別進(jìn)路的相應(yīng)比例分別為23%、10%左右,表明近幾年法院更傾向于運(yùn)用表見代表(理)進(jìn)路審理案件。下文將對此三種裁判進(jìn)路一一闡明。

    第一種,規(guī)范屬性識別進(jìn)路,即以對《公司法》第16條的規(guī)范定性為基礎(chǔ)判定違反該條文的擔(dān)保合同的效力。這一進(jìn)路依據(jù)《民法典》第153條關(guān)于違反強(qiáng)制性規(guī)范之民事法律行為效力認(rèn)定的規(guī)定及原《合同法解釋二》第14條關(guān)于如何理解強(qiáng)制性規(guī)范的規(guī)定,通過判斷相關(guān)擔(dān)保合同是否構(gòu)成對效力性強(qiáng)制規(guī)范的違反認(rèn)定該合同是否有效。具體認(rèn)定過程中,法院往往首先引入有關(guān)效力性強(qiáng)制規(guī)范和管理性強(qiáng)制規(guī)范的區(qū)分方法對《公司法》第16條的規(guī)范屬性進(jìn)行界定。據(jù)前述條文規(guī)定,所謂效力性強(qiáng)制規(guī)范應(yīng)為合同因違反而無效者。而管理性強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)涵則應(yīng)有二:其一,違反管理性強(qiáng)制規(guī)范的合同不因此無效;其二,此類規(guī)范旨在實(shí)現(xiàn)一定的“管理”目的而非否定合同內(nèi)容,故而對此類規(guī)范的違反不導(dǎo)致合同無效。⑤參見朱慶育:《〈合同法〉第52條第5項(xiàng)評注》,載《法學(xué)家》2016年第3期。由此,若將《公司法》第16條理解為管理性強(qiáng)制規(guī)范,認(rèn)為擔(dān)保決議程序?qū)俟緝?nèi)部管理或控制程序,不影響公司外部行為效力,則擔(dān)保合同不當(dāng)然因違反該程序無效;⑥參見成都盒馬鮮生網(wǎng)絡(luò)科技有限公司訴成都淘富置業(yè)有限公司、和潤集團(tuán)有限公司房屋租賃合同糾紛案,四川省成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(2021)川0191民初5696號民事判決書。若認(rèn)為該條文屬效力性強(qiáng)制規(guī)范,則擔(dān)保合同將因?qū)υ摋l文的違反而無效。⑦參見郭暉訴北京創(chuàng)新聯(lián)合教育科技股份公司、孫綱民間借貸糾紛案,重慶巫山縣人民法院(2021)渝0237民初2964號民事判決書。

    第二種,越權(quán)規(guī)則進(jìn)路。在傳統(tǒng)英美公司法中,“越權(quán)”既指公司越權(quán),即公司行為超越法律允許的、公司章程規(guī)定的經(jīng)營范圍,此為嚴(yán)格意義上的“越權(quán)”,也包括公司代理人(英美法上主要為董事)行為超出公司章程規(guī)定的目的范圍。①參見葉林:《公司法研究》,中國人民大學(xué)出版社2008年版,第133頁。越權(quán)規(guī)則以“推定通知”為邏輯起點(diǎn),依“推定通知理論”,公司章程一經(jīng)登記,公司的交易相對人就應(yīng)當(dāng)了解到公司的權(quán)利以及公司對其董事或其他代理人的授權(quán),即法律賦予公司的權(quán)利范圍,既然相對人知曉公司是否有資格從事相關(guān)交易,也就無法律保護(hù)的必要,故而公司越權(quán)行為絕對無效,以此維護(hù)法律的尊嚴(yán)、保護(hù)股東的利益。②參見張開平:《英美公司董事法律制度》,法律出版社1998年版,第118-120頁。普通法中運(yùn)用越權(quán)規(guī)則判定公司越權(quán)交易行為效力時,相對人系當(dāng)然地被認(rèn)為知曉公司或其代理人所受權(quán)利限制,法院并不注重對公司交易相對人利益(包括信賴?yán)妫┑谋Wo(hù),公司或其代理人違背法律要求或公司章程對其權(quán)利的限制這一事實(shí)本身就足以導(dǎo)致相關(guān)行為的無效。在我國目前的公司擔(dān)保司法實(shí)踐中,僅依據(jù)擔(dān)保事項(xiàng)是否遵循法律、公司章程的規(guī)定經(jīng)公司機(jī)關(guān)有效決議認(rèn)定擔(dān)保合同效力的裁判正體現(xiàn)出對公司法領(lǐng)域越權(quán)規(guī)則的色彩。此類裁判強(qiáng)調(diào)對公司擔(dān)保決議程序、相關(guān)法律及公司章程規(guī)定的嚴(yán)守,通常申明未經(jīng)公司決議的擔(dān)保合同無效,而不考察相對人是否合理地信賴行為人的擔(dān)保行為已經(jīng)公司決議程序通過。③參見陳永科等訴中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司等民間借貸糾紛案,北京市第二中級人民法院(2020)京02民終11825號民事判決書。盡管隨著商業(yè)活動及學(xué)理研究與法律制度的不斷演進(jìn),現(xiàn)代公司法漸趨重視對公司交易相對人利益的保護(hù),越權(quán)規(guī)則已漸趨沒落。在我國,就公司內(nèi)部人員“越權(quán)”擔(dān)保問題,諸如“《公司法》第16條之規(guī)范作用限于公司內(nèi)部關(guān)系,對債權(quán)人無約束力”④錢玉林:《公司為他人提供擔(dān)保的裁判規(guī)則與理由》,載《證券法苑》2020年第1期?!肮緵Q議屬公司內(nèi)部控制程序,不能對抗公司外部的交易相對人”⑤天津統(tǒng)捷科技有限公司訴南京銀行股份有限公司杭州城東小微企業(yè)專營支行金融借款合同糾紛案,浙江省高級人民法院(2020)浙民終232號民事判決書。之類的觀點(diǎn)亦不罕見,但越權(quán)規(guī)則于公司擔(dān)保糾紛司法實(shí)踐中仍有一定影響力。

    第三種,表見代表(理)進(jìn)路。所謂表見代表(理)意指行為人雖無相應(yīng)代表或代理權(quán)限而實(shí)施代表(理)行為,但若其具有足以令相對人相信其擁有代表(理)權(quán)的外觀,則由其所屬公司或本人對其行為負(fù)責(zé)。⑥參見王焜:《積極的信賴保護(hù)——權(quán)利外觀責(zé)任研究》,法律出版社2010年版,第191-194頁。我國《民法典》第504條、第172條予以規(guī)定。此進(jìn)路下,法院通常將《公司法》第16條解讀為對公司內(nèi)部人員以公司名義提供擔(dān)保之權(quán)限的立法限制,不經(jīng)公司機(jī)關(guān)決議代表公司進(jìn)行擔(dān)保為超越代表或代理權(quán)限的行為,須考察相對人是否具備對行為人之擔(dān)保權(quán)限的合理信賴,即是否善意,分別認(rèn)定擔(dān)保合同是否有效;⑦此類樣本案例在2019—2021年各年份樣本總體中均占據(jù)最高比重。參見陳麗芳訴麥爾寧等民間借貸糾紛案,廣東省茂名市茂南區(qū)人民法院(2021)粵0902民初6045號民事判決書。擔(dān)保合同是否對公司發(fā)生效力;①此類樣本案例在2019—2021年各年份樣本總體中占比次之。參見羅誌程、四川中成煤炭建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司訴何洪兵建筑設(shè)備租賃合同糾紛案,重慶市第二中級人民法院(2020)渝02民終2162號民事判決書。擔(dān)保合同效力待定,是否對公司生效須視公司是否追認(rèn)而定。②此類樣本案例在2019—2021年各年份樣本總體中均占比最低。參見胡海燕訴孫全兵、淮安鵬昇商貿(mào)有限公司民間借貸糾紛案,江蘇省淮安市清江浦區(qū)人民法院(2020)蘇0812民初1366號民事判決書。其中,前二者通常分別依托《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》中的相關(guān)規(guī)定。

    在具體判別相對人是否善意,即是否系“有理由相信行為人有代理權(quán)”或非“知道或應(yīng)當(dāng)知道法定代表人超越權(quán)限”時,法院通常認(rèn)為相對人負(fù)有一定的審查義務(wù),即相對人應(yīng)當(dāng)查閱公司章程、有關(guān)擔(dān)保事項(xiàng)的董事會或股東(大)會決議,以此判斷行為是否超越權(quán)限。但就相對人審查義務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn),法院仍未形成一致意見,較為明確的表述大致可分為形式審查、實(shí)質(zhì)審查、合理審查。形式審查標(biāo)準(zhǔn)見于《九民紀(jì)要》,即在關(guān)聯(lián)擔(dān)保中,相對人須對股東(大)會決議進(jìn)行審查,決議表決程序符合《公司法》第16條要求。在非關(guān)聯(lián)擔(dān)保中,相對人須對董事會或股東(大)會決議進(jìn)行審查(無論章程對決議機(jī)關(guān)有無規(guī)定、如何規(guī)定),同意決議的人數(shù)及簽字人員符合公司章程規(guī)定。在形式審查標(biāo)準(zhǔn)下,相對人僅審查公司決議是否存在、是否符合法律或章程規(guī)定的形式,不及于公司決議的真實(shí)性、有效性,而與之相比,實(shí)質(zhì)審查還須核實(shí)公司決議的內(nèi)容是否真實(shí)、合法、有效。③參見梁上上:《公司擔(dān)保合同的相對人審查義務(wù)》,載《法學(xué)》2013年第3期。合理審查標(biāo)準(zhǔn)則見于《擔(dān)保制度解釋》,該標(biāo)準(zhǔn)介于形式審查與實(shí)質(zhì)審查之間,雖不要求相對人核實(shí)公司決議的真實(shí)有效性,但在非關(guān)聯(lián)擔(dān)保情形下,相對人須審查公司章程規(guī)定的具體決議機(jī)關(guān),并據(jù)此審查該機(jī)關(guān)作出的決議方能成立善意。④參見趙常偉、吳瑞東:《公司非關(guān)聯(lián)性越權(quán)擔(dān)保合同效力的判斷規(guī)則——基于〈民法典擔(dān)保制度解釋〉條文的反思》,載《天津法學(xué)》2021年第4期。三種標(biāo)準(zhǔn)中,法院更多地采用形式審查標(biāo)準(zhǔn),其次為合理審查標(biāo)準(zhǔn),僅少數(shù)法院認(rèn)為相對人須對公司決議進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。

    針對形式審查標(biāo)準(zhǔn)與合理審查標(biāo)準(zhǔn)之間最顯著的差異,即相對人對公司擔(dān)保決議的審查是否須結(jié)合公司章程規(guī)定,以公司非關(guān)聯(lián)擔(dān)保案例為例,部分裁判認(rèn)為相對人應(yīng)當(dāng)審慎地審查公司的章程及有關(guān)決議或決定文件。⑤參見遼寧省節(jié)能技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司訴國網(wǎng)遼寧省電力有限公司企業(yè)借貸糾紛案,最高人民法院(2019)最高民終544號民事判決書。如有法院認(rèn)為,在公司章程規(guī)定由股東會會議行使公司為他人提供擔(dān)保作出決議職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)考察相對人是否對相關(guān)股東會決議盡到審查義務(wù)。⑥參見旌德縣興業(yè)融資擔(dān)保有限公司訴旌德縣朱旺投資開發(fā)有限公司、安徽省旌德七鑫置業(yè)有限公司追償權(quán)糾紛案,安徽省旌德縣人民法院(2020)皖1825民初1191號民事判決書。但也有裁判未將公司章程列入相對人的考察范圍,以相對人是否對董事會或股東(大)會決議進(jìn)行審查為及相關(guān)表決是否符合《公司法》第16條規(guī)定,判斷相對人是否構(gòu)成“善意”。⑦參見蘇州市吳中區(qū)東山農(nóng)村小額貸款有限公司訴江蘇恒碩建設(shè)集團(tuán)有限公司、常仁國等借款合同糾紛案,江蘇省蘇州市吳中區(qū)人民法院(2019)蘇0506民初4757號民事判決書。公司關(guān)聯(lián)擔(dān)保情形中同樣存在這樣的觀點(diǎn)分歧。如有法院認(rèn)為僅在相對人能證明其在訂立擔(dān)保合同時對有關(guān)決議完成審查,同意決議的人數(shù)及簽字人員符合公司章程要求時,方認(rèn)定其為善意。①參見謝佳佳訴王香韜等民間借貸糾紛案,北京市第一中級人民法院(2020)京01民終7088號民事判決書。另有法院認(rèn)為相對人的審查義務(wù)限于股東(大)會決議所載內(nèi)容是否符合《公司法》第16條規(guī)定,即在排除被擔(dān)保股東表決權(quán)后,擔(dān)保事項(xiàng)經(jīng)二分之一以上股東表決同意。②參見臺州東勝置業(yè)有限公司訴丁忠淦民間借貸糾紛案,浙江省臺州市中級人民法院(2019)浙10民終1897號民事判決書。

    此外還需注意的是,不同類型的相對人所適用的審查義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目前尚無明顯程度區(qū)分。如樣本案例中,專門從事?lián)I(yè)務(wù)的公司、貸款公司或銀行作為接受公司擔(dān)保的相對人時,其履行審查義務(wù)也以形式或合理標(biāo)準(zhǔn)為限,并未嚴(yán)于其他個人或普通公司相對人的審查標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)擔(dān)保合同責(zé)任分配:三種結(jié)果

    從樣本案例的裁判結(jié)果來看,法院判決公司依據(jù)擔(dān)保合同承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的比例僅為24.8%,遠(yuǎn)低于其判決公司不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的75.2%比例,且前者逐年下降而后者整體升高,總體上法院漸趨判定公司不為未經(jīng)其內(nèi)部決議的擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。③對樣本案例中審判年份和裁判結(jié)果的交互分析結(jié)果顯示,2019—2021年間法院判決公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的比例逐年下降,判決公司免于擔(dān)保責(zé)任的比例整體上升。鑒于p值小于0.01,具有極其顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,可推知2019—2020年間來法院總體上逐漸傾向于判定公司不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。但公司不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任并不等于公司完全免責(zé),在公司是否承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任之外尚有第三種裁判結(jié)果,即公司雖無須承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任卻須承擔(dān)合同無效的過錯賠償責(zé)任,通常為債務(wù)人不能清償部分的二分之一,少數(shù)法院判令公司按照債務(wù)人不能清償部分的三分之一或其他比例對相對人進(jìn)行賠償。此類案例在樣本總數(shù)中占據(jù)33.2%,結(jié)合前述法院判決公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的24.8%樣本案例,總體上公司須承擔(dān)責(zé)任的情形(包括擔(dān)保責(zé)任和合同無效之賠償責(zé)任)高于公司免責(zé)的情況。④有關(guān)公司是否承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任與公司是否承擔(dān)合同無效之賠償責(zé)任的交互分析結(jié)果顯示,公司完全免責(zé)的案例僅占樣本總數(shù)的42%,低于公司須承擔(dān)責(zé)任(包括擔(dān)保責(zé)任和合同無效之賠償責(zé)任)的案例相應(yīng)占比58%。鑒于交互分析結(jié)果顯示p值<0.01,具有極其顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,可由樣本信息推知公司擔(dān)保糾紛中,總體上公司承擔(dān)責(zé)任(包括擔(dān)保責(zé)任和合同無效之賠償責(zé)任)高于公司完全免責(zé)的情況。

    進(jìn)一步分析,在規(guī)范屬性識別進(jìn)路下,法院判決結(jié)果總體限于擔(dān)保責(zé)任的分配而無涉其他民事責(zé)任。在越權(quán)規(guī)則進(jìn)路下,法院往往不會判令公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但近52%的法院卻同時判令公司向相對人承擔(dān)合同無效的賠償責(zé)任,表見代表(理)進(jìn)路下的判決公司承擔(dān)合同無效之擔(dān)保責(zé)任的比例亦達(dá)到40%左右。法院作此裁判所依據(jù)的法律規(guī)范為《擔(dān)保制度解釋》第17條,通過考察在主合同有效而擔(dān)保合同無效的情形下公司對此是否存有過錯,確定公司是否須向相對人承擔(dān)一定范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。由此,對公司過錯的識別便成為公司應(yīng)否負(fù)賠償責(zé)任的核心問題。樣本判決中法院判定公司對擔(dān)保合同無效存在過錯的理由主要包括:其一,管理不當(dāng)?shù)倪^錯,這種過錯既包括公司對內(nèi)部人員尤其是法定代表人的行為約束不力,未能及時發(fā)現(xiàn)和制止其超越權(quán)限、損害公司利益的行為,也包括公司對公章的使用和監(jiān)管不規(guī)范,為行為人在擔(dān)保合同上加蓋公章創(chuàng)造了便捷條件;①參見申宗應(yīng)訴湖北新明珠綠色建材科技有限公司民間借貸糾紛案,湖北省黃岡市中級人民法院(2019)鄂11民終2178號民事判決書。其二,未履行決議程序的過錯,即將擔(dān)保事項(xiàng)未經(jīng)公司機(jī)關(guān)決議這一事實(shí)本身認(rèn)定為公司的過錯;其三,行為人職務(wù)行為的過錯,持此種觀點(diǎn)的法院認(rèn)為行為人的行為系代表公司的職務(wù)行為,行為效果自應(yīng)由公司承受,行為人違反相關(guān)規(guī)定從事?lián)P袨榈倪@一過錯亦應(yīng)視為公司的過錯。

    二、公司擔(dān)保糾紛裁判規(guī)則審視

    近年來公司擔(dān)保糾紛裁判路徑不斷沿公平正義、合乎法理的方向完善,《九民紀(jì)要》和《擔(dān)保制度解釋》相繼為探索公司擔(dān)保糾紛的化解之策作出嘗試,相關(guān)規(guī)定亦在司法實(shí)踐中得到適用。但從當(dāng)前裁判主流進(jìn)路來看,公司擔(dān)保司法實(shí)踐尚存不足有待完善,下文將從裁判進(jìn)路與裁判結(jié)果兩方面具體分析。

    (一)主要裁判進(jìn)路缺失評析

    1.規(guī)范屬性識別進(jìn)路。第一,該進(jìn)路須借助效力性與管理性強(qiáng)制規(guī)范的區(qū)分方法對《公司法》第16條進(jìn)行定性,而這種對規(guī)范性質(zhì)的定義方法本身卻因“先定結(jié)論”而在說服力方面稍顯薄弱:某一規(guī)范之所以為效力性強(qiáng)制性規(guī)范在于對該規(guī)范的違反將產(chǎn)生行為無效的后果,而行為之所以無效又源于對效力性強(qiáng)制性規(guī)范的違反。②參見高圣平、盧祖新等:《公司擔(dān)保問題的裁判路徑與具體規(guī)則》,載《人民司法·應(yīng)用》2019年第10期。如此以結(jié)論證明結(jié)論,面臨陷入循環(huán)論證困局的質(zhì)疑。且公司擔(dān)保交易本屬私法行為,而“管理性強(qiáng)制性規(guī)范”之“管理”則以“行政管理”為本意,司法裁判討論公司擔(dān)保決議程序是否系公司內(nèi)部管理事項(xiàng)及《公司法》第16條是否系管理性強(qiáng)制性規(guī)范,難免有混淆公法和私法領(lǐng)域中“管理”概念之嫌,一定程度上模糊了公權(quán)與私權(quán)界限,由此或?qū)⒁l(fā)新的概念區(qū)分問題。③參見朱慶育:《〈合同法〉第52條第5項(xiàng)評注》,載《法學(xué)家》2016年第3期。第二,單純從合同法領(lǐng)域中“管理性”或“效力性”規(guī)范的二分視角解析《公司法》第16條,由探討《公司法》第16條屬于何種強(qiáng)制性規(guī)范延伸出違反該條文的擔(dān)保合同是否有效,尚不足以凸顯對公司法之組織法屬性的正視,司法實(shí)踐解決公司擔(dān)保糾紛的思路與應(yīng)對純粹合同糾紛的思路則無明顯區(qū)分。然而公司擔(dān)保交易涵蓋公司決議階段、法定代表人等公司人員執(zhí)行決議即具體的合同簽署階段,前者作為公司意思形成過程為公司法調(diào)整范圍所全面覆蓋,后者才進(jìn)入合同法、擔(dān)保法調(diào)整領(lǐng)域,公司擔(dān)保交易橫跨不同法律部門的特殊性質(zhì)也要求司法實(shí)踐不應(yīng)僅以合同法領(lǐng)域的“二分法”進(jìn)行應(yīng)對,更須立足于公司法視角看待相關(guān)爭議。④參見甘培忠、馬麗艷:《公司對外擔(dān)保制度的規(guī)范邏輯解析——從〈公司法〉第16條屬性認(rèn)識展開》,載《法律適用》2021年第3期。

    2.越權(quán)規(guī)則進(jìn)路。采此進(jìn)路的樣本判決以擔(dān)保事項(xiàng)違反公司法、公司章程規(guī)定的決議程序?yàn)橛烧J(rèn)定擔(dān)保合同無效,無疑體現(xiàn)出對公司擔(dān)保決議程序的強(qiáng)調(diào)和對公司財(cái)產(chǎn)安全、股東利益的維護(hù):除以擔(dān)保為主營業(yè)務(wù)的公司或銀行等金融機(jī)構(gòu)外,對于大多數(shù)公司而言,盡管從長期來看擔(dān)?;蚩蔀槠鋷砟撤N利益,但至少從短期來看,公司對外提供擔(dān)保通常“無利可圖”,反而會減損公司資產(chǎn),影響公司正常運(yùn)營,因而否認(rèn)未經(jīng)決議程序、可能偏離公司本愿的擔(dān)保行為的效力,一定程度上具有尊重和保護(hù)公司生存與發(fā)展權(quán)益的意義,同時也有助于推動相對人正視公司擔(dān)保決議程序,提高盡職調(diào)查質(zhì)量。①參見劉俊海:《公司法定代表人越權(quán)簽署的擔(dān)保合同效力規(guī)則的反思與重構(gòu)》,載《中國法學(xué)》2020年第5期。然而對于公司相對人來說,“一刀切”地否定未經(jīng)公司決議的擔(dān)保行為的效力,卻難以滿足其對交易安全的需求。一旦法院查證擔(dān)保合同系行為人未經(jīng)公司決議認(rèn)可而簽訂,相對人便不得向公司主張擔(dān)保責(zé)任,顯然是將此類擔(dān)保交易中的風(fēng)險(xiǎn)悉數(shù)加諸于相對人一方,這將對善意相對人產(chǎn)生不公平影響。在公司擔(dān)保交易中,股東、相對人等多方利益交錯并存,一個能為當(dāng)事人所接受和遵從的判決勢必要實(shí)現(xiàn)利益的均衡保護(hù),避免出現(xiàn)對某一方利益的偏袒。②參見高圣平、范佳慧:《公司法定代表人越權(quán)擔(dān)保效力判斷的解釋基礎(chǔ)——基于最高人民法院裁判分歧的分析和展開》,載《比較法研究》2019年第1期。因此,雖然越權(quán)規(guī)則進(jìn)路在推動公司擔(dān)保規(guī)范化、實(shí)現(xiàn)形式正義層面具有突出意義,但遺憾的在交易方利益衡平及實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)正義方面有所欠缺。

    3.表見代表(理)進(jìn)路。結(jié)合相關(guān)樣本案例,法院在運(yùn)用表見代表(理)制度的過程中尚有以下問題需厘清:

    一是表見代表(理)制度的作用邊界問題。理論上越權(quán)擔(dān)保的合同效力歸屬和效力認(rèn)定應(yīng)當(dāng)是兩個不同層面的概念,前者旨在明確擔(dān)保法律關(guān)系的主體,受表見代表(理)制度所規(guī)范,而后者旨在明確擔(dān)保法律關(guān)系自身的效力,以法律行為效力規(guī)則為法條依據(jù)。因此,依托表見代表(理)處理公司擔(dān)保糾紛,其效果止于擔(dān)保合同是否歸屬于公司,而無涉該擔(dān)保合同效力如何。司法實(shí)踐中依據(jù)相對人是否善意、是否知道或應(yīng)當(dāng)知道行為人超越權(quán)限的事實(shí),在表見代表(理)框架內(nèi)得出擔(dān)保合同有效或無效的結(jié)論,在理論上面臨難以自洽的困境。

    二是無權(quán)代理規(guī)則的類推適用爭議。如前所述,《民法典》表見代表相關(guān)規(guī)定實(shí)際上只明確了相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道法定代表人超越權(quán)限事實(shí)時,代表行為有效,但對于此外的情形中越權(quán)代表能否約束公司存在規(guī)范空白。司法實(shí)踐中存在“效力待定”,若公司追認(rèn)擔(dān)保行為則該行為對公司發(fā)生效力,反之則不對公司生效,即對公司不發(fā)生效力兩種結(jié)論。二者的實(shí)質(zhì)差異在于在相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道法定代表人越權(quán)事實(shí)時是否類推適用無權(quán)代理規(guī)則,是否賦予公司以對法定代表人越權(quán)行為的追認(rèn)權(quán)。誠然,通常認(rèn)為對外擔(dān)保在多數(shù)情況下會增加公司負(fù)擔(dān),但也無法完全排除公司認(rèn)為擔(dān)保合同有利可圖,從而產(chǎn)生事后追認(rèn)意愿的可能性。且公司擔(dān)保畢竟屬于民商事交易范疇,而私法領(lǐng)域向來秉持交易自由、鼓勵交易的立場,①參見楊代雄:《公司為他人擔(dān)保的效力》,載《吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào)》2018年第1期。因此,賦予公司追認(rèn)權(quán)顯然并非全無價值。

    三是相對人的“善意”判斷標(biāo)準(zhǔn)問題。運(yùn)用表見代表(理)制度判斷代表行為或代理行為對公司的效力,關(guān)鍵問題包括如何界定“善意相對人”。當(dāng)前公司擔(dān)保司法實(shí)踐中對審查事項(xiàng)、審查標(biāo)準(zhǔn)等具體要求方面的理解不一,不利于引導(dǎo)樹立規(guī)范化的相對人審查義務(wù)規(guī)則,同時也反映出“恰如其分”的審查義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)仍有待明確。此外,司法實(shí)踐對不同類型的相對人適用大體相同的審查義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),亦未能充分尊重個人及普通公司與擔(dān)保公司、貸款公司或銀行等金融機(jī)構(gòu)作為接受公司擔(dān)保的相對人時,各自審查能力的客觀不同。從公司擔(dān)保交易整體來看,相對人審查義務(wù)的具體界定關(guān)乎公司擔(dān)保交易成本的分配。對相對人課以適當(dāng)?shù)膶彶榱x務(wù),既不至于使相對人為此承擔(dān)過多的交易成本,又有助于消減公司法定代表人或代理人的越權(quán)擔(dān)保行為。而所謂“適當(dāng)”,當(dāng)然包含著在具體的公司擔(dān)保交易中,審查義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)因相對人所屬群體之審查能力的客觀差異而有所區(qū)分,以確保特定交易中交易成本在公司與相對人之間妥善分擔(dān)的意味。因此,仍有必要對相對人審查義務(wù)的范圍與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審視與探討。

    (二)裁判結(jié)果整體效應(yīng)釋義

    無論法院采何種路徑對擔(dān)保合同效力作出何種認(rèn)定,歸根到底要解決公司究竟應(yīng)否對相對人承擔(dān)責(zé)任的問題。前文統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在公司擔(dān)保糾紛中,無論是以公司向相對人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任或是合同無效賠償責(zé)任的形式,總體上法院更偏向于保護(hù)相對人利益,且從最終結(jié)果來看,兩種形式并無實(shí)質(zhì)差異。原因在于,所謂合同無效后的賠償責(zé)任,雖在名義上與擔(dān)保責(zé)任不同,但二者在責(zé)任范圍上卻具有一致性,即均以債務(wù)人不能清償?shù)牟糠譃橛?jì)算基準(zhǔn),二者僅在數(shù)量或程度上存在差異。②參見殷秋實(shí):《公司擔(dān)保無效責(zé)任的復(fù)位——基于責(zé)任性質(zhì)、主體與效果的區(qū)分視角》,載《法學(xué)》2022年第2期。公司在此類糾紛中承擔(dān)責(zé)任的比重表明,較之相對人,公司更有可能承擔(dān)違規(guī)擔(dān)保之交易風(fēng)險(xiǎn),如此則面臨以下問題:

    1.擔(dān)保決議程序被架空,《公司法》第16條規(guī)范目的無以落地?!豆痉ā返?6條的目的在于規(guī)范公司擔(dān)保行為,防止濫保行為減損公司資產(chǎn)、損害股東利益,③參見石冠彬:《論公司越權(quán)擔(dān)保的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及法律效果》,載《法商研究》2020年第2期。經(jīng)公司決議同意成立的擔(dān)保關(guān)系方受法律保護(hù)即為應(yīng)有之義。若非相對人在交易中享有合理的信賴?yán)?,行為人未?jīng)公司決議私自與相對人成立的擔(dān)保關(guān)系原則上不應(yīng)為法律所庇護(hù),應(yīng)由相對人承受擔(dān)保權(quán)益落空等交易風(fēng)險(xiǎn),以保護(hù)公司與股東的利益。反觀實(shí)務(wù)中的判決結(jié)果,無論是規(guī)范屬性識別進(jìn)路中認(rèn)可違反《公司法》第16條的擔(dān)保行為的效力,進(jìn)而判令公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,還是越權(quán)規(guī)則進(jìn)路中在認(rèn)定擔(dān)保合同因未經(jīng)決議無效后又判令公司承擔(dān)賠償責(zé)任,抑或表見代表(理)進(jìn)路中在相對人不構(gòu)成“善意”時判令公司對其承擔(dān)賠償責(zé)任,都未能凸顯擔(dān)保決議程序規(guī)范公司擔(dān)保行為的價值,尤其在后兩種情況下,更會弱化擔(dān)保決議程序之法定程序的效力,實(shí)則意味著決議程序處于備而不用的尷尬境地,《公司法》第16條的規(guī)范目的在司法實(shí)踐中亦難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。①參見周倫軍:《商法規(guī)范的解釋與適用》,社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社2013 年版,第309-313頁。

    2.默許違規(guī)擔(dān)保行為,無益于形成守法誠信的商業(yè)文化。一方面,基于《公司法》第16條作為法律具有全體國民一體遵循的普遍效力,在公司擔(dān)保交易過程中,行為人應(yīng)事先就擔(dān)保事項(xiàng)征得公司決議同意,相對人則應(yīng)遵照該條文指引對核查是否存在前述事實(shí)。②參見崔建遠(yuǎn):《論外觀主義的運(yùn)用邊界》,載《清華法學(xué)》2019年第5期。若擔(dān)保合同未獲公司許可,相對人亦未予核實(shí),此時判令公司對相對人承擔(dān)責(zé)任便使得違法行為最終發(fā)生與守法行為一致或近似的效果,等同于默許了行為人及相對人無視乃至違背法律規(guī)定的行為。另一方面,在公司擔(dān)保交易中,公司和相對人面臨的風(fēng)險(xiǎn)和可得的利益并不平衡,若行為人未提供相關(guān)公司決議,則存在擔(dān)保行為系行為人擅自為之的可能,從公平角度而言,相對人應(yīng)適度關(guān)照公司利益,在接受公司擔(dān)保時更為謹(jǐn)慎,這既是對擔(dān)保人一方利益的尊重,亦是誠實(shí)信用原則的內(nèi)在要求。③參見吳飛飛:《公司擔(dān)保合同行為的最佳行為范式何以形成——公司越權(quán)擔(dān)保合同效力認(rèn)定的逆向思維》,載《法學(xué)論壇》2015年第1期。若相對人只顧追求自身利益而接受擔(dān)保,其行為本身已背離誠實(shí)信用的交易原則,維護(hù)此類相對人的利益將縱容違背誠信的交易行為,長遠(yuǎn)來看不利于營造良好守信的市場環(huán)境。

    3.加重公司負(fù)擔(dān),徒增交易成本。結(jié)合法院判令公司承擔(dān)過錯賠償責(zé)任的三種理由,此種裁判傾向側(cè)面反映出:為盡可能防范此類擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),公司仍須從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手,對人員管理、公章管控、程序控制等多方面進(jìn)行規(guī)范化改革。這樣的改革勢必對關(guān)乎組織運(yùn)行和治理的全局進(jìn)行調(diào)整,由此將牽涉到公司內(nèi)部多個群體的利益沖突與協(xié)調(diào)控制。單就管理層所實(shí)施的對外擔(dān)保而言,公司與管理者之間的信息不對稱便已產(chǎn)生巨大的代理成本,若要在與擔(dān)保相關(guān)的決策管理、決策控制等各環(huán)節(jié)均加強(qiáng)規(guī)范和控制,其中所需成本更是自不待言。④參見詹?。骸豆緭?dān)保案件裁判規(guī)則的反思與重構(gòu)——基于交易成本的分析視角》,載《證券法苑》2016年第2期。然而,對于相對人而言,若依據(jù)司法實(shí)務(wù)中程度居中的合理審查標(biāo)準(zhǔn)向其分配交易上的注意義務(wù),以公司提供非關(guān)聯(lián)擔(dān)保為例,相對人僅需審查公司章程及相應(yīng)機(jī)關(guān)作出的擔(dān)保決議是否存在、是否符合公司章程要求,無需考證前述材料是否真實(shí)有效。就審查公司決議而言,決議雖為公司內(nèi)部文件,外部第三人不易獲取,但相對人直接請求公司向其提供即可達(dá)到審查目的。就查詢公司章程而言,若擔(dān)保公司為上市公司,相對人通過網(wǎng)絡(luò)搜索即可查閱其公司章程,調(diào)查工作并不復(fù)雜;若擔(dān)保公司非上市公司,相對人可在公司登記機(jī)關(guān)處進(jìn)行查詢,盡管實(shí)際操作尚存一定障礙,但此類障礙更多地關(guān)乎登記機(jī)關(guān)如何完善職能以使查詢更加便捷,伴隨著商事登記全面的電子化及其面對公眾的開放,登記信息的獲取成本已呈逐步下降趨勢。①參見石一峰:《論商事登記第三人效力》,載《法商研究》2018年第6期。且相對人亦可以選擇直接請求法定代表人提供公司章程的方式。既然可通過向相對人分配審查義務(wù)這一較低成本方式防控?fù)?dān)保亂象,再以司法裁判反推公司承擔(dān)違規(guī)擔(dān)保的交易風(fēng)險(xiǎn),則有增加整體交易成本之嫌。

    4.判令公司承擔(dān)過錯賠償責(zé)任存在一定理論障礙。第一,公司既然未作出擔(dān)保決議,便不存在與相對人締結(jié)擔(dān)保合同的意思表示,自然無法成為擔(dān)保合同的締約方,原則上該合同有無效力或因何無效皆與公司無關(guān)(除因考慮到相對人存在值得法律保護(hù)的信賴?yán)妫?。②參見劉俊海:《公司法定代表人越?quán)簽署的擔(dān)保合同效力規(guī)則的反思與重構(gòu)》,載《中國法學(xué)》2020年第5期。第二,理論上認(rèn)為此種合同無效后的過錯賠償責(zé)任系締約過失責(zé)任,即在合同訂立過程中因違反依誠實(shí)信用原則所生之先合同義務(wù),致使另一方的信賴?yán)媸軗p而產(chǎn)生的責(zé)任,因此承擔(dān)此種責(zé)任必然以參與了締約活動為前提。③參見魏振瀛:《民法》(第八版),北京大學(xué)出版社2021年版,第391頁。然而在公司擔(dān)保糾紛中,真正簽訂擔(dān)保合同的是未獲公司決議授權(quán)的行為人,在合同訂立的過程公司并無實(shí)際締約行為,既無締約行為何來締約過失?④參見甘培忠、馬麗艷:《公司對外擔(dān)保制度的規(guī)范邏輯解析——從〈公司法〉第16條屬性認(rèn)識展開》,載《法律適用》2021年第3期。第三,公司本是組織體,并不存在自然人的意識和意志,將自然人的過錯觀念直接移植到公司身上,在理論上亦是不成立的。⑤參見葉林等:《公司對外擔(dān)保無效之賠償責(zé)任》,載《人民司法·應(yīng)用》2020年第19期。此外,司法實(shí)務(wù)中法院判令公司承擔(dān)合同無效之過錯賠償責(zé)任有以下常見事由:其一,若僅以公司存在用人不當(dāng)或公司管理等問題認(rèn)定公司對未經(jīng)決議程序的擔(dān)保行為有過錯,那么公司過錯恐有擴(kuò)大化之虞,由此推之,在所有此類案件中,公司都將自動被視為有過錯而承擔(dān)賠償責(zé)任。⑥參見黃輝:《現(xiàn)代公司法比較研究——國際經(jīng)驗(yàn)及對中國的啟示》,清華大學(xué)出版社2020年版,第145頁。其二,公司作為組織體,其內(nèi)部程序的運(yùn)行最終須通過自然人實(shí)現(xiàn),與其說公司未履行擔(dān)保決議程序,毋寧說公司內(nèi)部人員未就擔(dān)保事宜組織召開董事會或股東(大)會。認(rèn)為公司存在未履行決議程序的過錯,實(shí)質(zhì)上混淆了過錯的主體,而將行為人違反規(guī)定擔(dān)保視為其執(zhí)行職務(wù)過程中的過錯,將此過錯歸于公司則更是如此。

    三、公司擔(dān)保糾紛裁判范式探析

    公司擔(dān)保司法實(shí)踐中,良好的司法裁判不僅能在個案中實(shí)現(xiàn)結(jié)果正義,亦有助于引導(dǎo)樹立合法、公正、高效的交易規(guī)則,減少違規(guī)擔(dān)?,F(xiàn)象。近年來,針對因違反《公司法》第16條訂立的擔(dān)保合同之效力認(rèn)定與責(zé)任分配問題,最高人民法院先后通過《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》探索解決公司擔(dān)保糾紛的良策,司法審判也多運(yùn)用其中相關(guān)規(guī)定。下文將在探索公司擔(dān)保糾紛裁判范式的同時,回顧《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》的進(jìn)步之處,同時回應(yīng)二者尚存的局限性,嘗試提出完善思路。

    (一)解釋論視角下公司擔(dān)保糾紛的裁判推論

    公司擔(dān)保案件的裁判分歧本質(zhì)上是圍繞《公司法》第16條之法律漏洞填補(bǔ)產(chǎn)生的爭議。立法行為不會是任意的、無緣無故的,而是具有鮮明的目的性,因此探明法律條文的立法初衷正是闡釋法律疑義的關(guān)鍵。①參見梁慧星:《裁判的方法》,法律出版社2017年版,第183頁。如前所述,《公司法》第16條的立法目的在于保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與股東利益,是考慮到了公司為他人債務(wù)提供擔(dān)保往往會給公司財(cái)產(chǎn)安全帶來不穩(wěn)定因素,為防止對外擔(dān)保減損公司財(cái)產(chǎn)、損害股東利益,《公司法》特將擔(dān)保行為作為公司非常規(guī)經(jīng)營行為,從程序上要求公司從事?lián)P袨閼?yīng)更加規(guī)范、謹(jǐn)慎。②參見洪虎:《全國人大法律委員會關(guān)于〈公司法(修訂草案)〉修改情況的匯報(bào)——2005年8月23日在第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議上》,載《全國人民代表大會常務(wù)委員會公報(bào)》2005年第7期;楊景宇:《全國人大法律委員會關(guān)于〈公司法(修訂草案三次審議稿)〉修改意見的報(bào)告——2005年10月25日在第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議上》,載《全國人民代表大會常務(wù)委員會公報(bào)》2005年第7期。通過決議程序的設(shè)置將擔(dān)保行為的決定權(quán)授予公司所有者——股東行使(公司章程規(guī)定董事會為擔(dān)保決議機(jī)關(guān)實(shí)質(zhì)上亦為股東對董事會的授權(quán)),以確保擔(dān)保行為符合公司利益和股東利益。③參見曹士兵:《中國擔(dān)保制度與擔(dān)保方法》,中國法制出版社2017年版,第88頁。由此,在公司擔(dān)保事項(xiàng)上,公司決議便成為公司所有者對公司經(jīng)營者的授權(quán)形式,若擔(dān)保事項(xiàng)未經(jīng)公司決議同意,法定代表人不再享有公司常規(guī)經(jīng)營行為中當(dāng)然代表公司進(jìn)行活動的權(quán)限,公司其外人員亦不可基于職務(wù)代理之概括授權(quán)以公司名義提供擔(dān)保。概言之,《公司法》第16條系法定權(quán)限限制規(guī)范,決議程序系對公司內(nèi)部人員的特殊權(quán)限限制,且這一限制的效力經(jīng)《公司法》以法律規(guī)范形式固定后不再局限于公司內(nèi)部,而是具有了對世效力。

    所謂“不知法者不免責(zé)”,法律一經(jīng)公布生效即對社會公眾產(chǎn)生普遍效力,任何人不得以不知曉法律規(guī)定為由規(guī)避法律的適用。法律的這一特性顯然是公司內(nèi)部文件或程序所不具備的,是以立法層面的權(quán)限限制,不同于單純的公司章程、決議等公司內(nèi)部文件或程序?qū)?nèi)部人員的權(quán)限限制。相對人在與公司進(jìn)行擔(dān)保交易時不得以不知曉該規(guī)定為由回避注意義務(wù)或主張免責(zé),而須遵照法律規(guī)定的指引,通過核實(shí)行為人的擔(dān)保行為是否獲得公司授權(quán),同時亦使自身不陷于交易上的重大過失。④參見崔建遠(yuǎn):《論外觀主義的運(yùn)用邊界》,載《清華法學(xué)》2019年第5期。否則,相對人難言其全無交易上的過失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。如此分配交易風(fēng)險(xiǎn),恰如其分地兼顧了對公司擔(dān)保交易中公司與相對人利益的保護(hù),在平衡公司與相對人利益保護(hù)的意義上具有一定合理性——《公司法》第16條實(shí)質(zhì)上認(rèn)可了公司具備擔(dān)保能力,⑤參見施天濤:《〈公司法〉第16條的規(guī)范目的:如何解讀、如何適用?》,載《現(xiàn)代法學(xué)》2019年第3期。即已對公司相對人之擔(dān)保權(quán)益作考量,那么在解釋《公司法》第16條時應(yīng)關(guān)照公司及股東利益,以免陷入片面保護(hù)相對人的思維陷阱。①參見葉林:《公司法研究》,中國人民大學(xué)出版社2008年版,第150頁。

    在前述分析基礎(chǔ)上,行為人違反擔(dān)保決議程序,以公司名義提供擔(dān)保構(gòu)成對法定權(quán)限限制的逾越,系越權(quán)行為。否認(rèn)越權(quán)擔(dān)保行為對公司的約束力當(dāng)然有利于確保公司與股東利益免遭損害,但全然如此或?qū)?dǎo)致交易安全保障不足。擔(dān)保決議作為公司授權(quán)的表象存在或真或假的可能,公司法定代表人或代理人可能偽造、變造公司決議,若相對人基于對此類決議的合理信賴締結(jié)擔(dān)保合同,此種情形下,相對人的擔(dān)保權(quán)益顯然同樣值得法律保護(hù)。因此,有必要銜接適用表見代表(理)制度維護(hù)善意相對人的合法權(quán)益。由此觀之,司法實(shí)務(wù)中的表見代表(理)進(jìn)路是較為貼近理論的裁判思路,《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》對表見代表(理)制度的運(yùn)用亦值得肯定。與規(guī)范屬性識別進(jìn)路相比,此種裁判思路擺脫了《公司法》第16條究竟為管理性或效力性強(qiáng)制性規(guī)范的區(qū)分難題,以及該規(guī)范區(qū)分方法所面臨的方法論質(zhì)疑,而事實(shí)上,該條文屬權(quán)限規(guī)范,本也不在效力性與管理性強(qiáng)制性規(guī)范的涵攝領(lǐng)域中;②參見高圣平:《再論法定代表人越權(quán)擔(dān)保的法律效力》,載《現(xiàn)代法學(xué)》2021年第6期。正視了公司擔(dān)保同涉公司法與合同法的特殊性,將《公司法》第16條與適用《民法典》表見代表(理)相關(guān)規(guī)范銜接適用。另較之越權(quán)規(guī)則進(jìn)路,表見代表(理)進(jìn)路區(qū)分相對人是否善意認(rèn)定擔(dān)保合同效力,在相對人利益保護(hù)方面更顯周全,較好地平衡了公司財(cái)產(chǎn)安全與相對人交易安全兩項(xiàng)重要價值。

    (二)表見代表(理)進(jìn)路下裁判規(guī)則的具體完善

    運(yùn)用表見代表(理)制度解決越權(quán)擔(dān)保糾紛表征著司法實(shí)踐在理論應(yīng)用與利益衡平方面的進(jìn)步性,但贊許之余不應(yīng)忽視仍有完善空間。

    1.越權(quán)擔(dān)保合同效力歸屬與效力認(rèn)定之分離

    司法實(shí)踐中存在諸多區(qū)分相對人是否善意、認(rèn)定合同是否有效的判決,多體現(xiàn)出對《九民紀(jì)要》相關(guān)規(guī)定的運(yùn)用。然而正如前文所述,表見代表(理)制度本屬行為效力歸屬規(guī)范,在越權(quán)擔(dān)保語境中用以判斷擔(dān)保合同是否對公司生效,因而此種裁判思路存在表見代表(理)制度的理解偏差。我國《民法典》分別以第504條、第172條確立表見代表、表見代理規(guī)則,若相對人對行為人的越權(quán)事實(shí)不知情且不應(yīng)當(dāng)知情,或相對人合理地信任行為人有相應(yīng)權(quán)限,則代表(理)行為有效。其間,所謂“有效”意指行為對公司產(chǎn)生約束力,而并非合同本身具備法律效力?!坝行А钡膶α⒔Y(jié)果應(yīng)為“不當(dāng)然有效”,即合同不當(dāng)然對公司發(fā)生效力,而并非合同自身歸于無效、合同內(nèi)容喪失法律效力。簡言之,前述條文僅應(yīng)用于判斷擔(dān)保合同是否由公司承受,即公司是否是擔(dān)保合同中的擔(dān)保人,具體認(rèn)定合同效力仍須另行依照“法律行為的效力規(guī)則”,即《民法典》第143條至第157條。原則上僅在相對人系“善意”時,擔(dān)保合同對公司具有法律約束力,公司確定的成為擔(dān)保合同中的擔(dān)保人,至于其具體應(yīng)向相對人承擔(dān)何種義務(wù)或責(zé)任,則視其后對該合同的效力認(rèn)定結(jié)果而定。反之,對于非善意相對人,越權(quán)行為不當(dāng)然對公司產(chǎn)生拘束力。由此觀之,《擔(dān)保制度解釋》在總體延續(xù)《九民紀(jì)要》裁判思路的基礎(chǔ)上,改區(qū)分相對人善意與否分別認(rèn)定“合同有效或無效”為“合同是否對公司發(fā)生效力”,相對更符合表見代表(理)制度的原貌。

    2.無權(quán)代理規(guī)則類推適用之肯認(rèn)

    針對公司代理人超越權(quán)限且相對人非善意情形,《民法典》第171條提供了無權(quán)代理規(guī)則,一方面賦予被代理人追認(rèn)權(quán),允許其追認(rèn)符合自身利益的無權(quán)代理行為;另一方面賦予相對人撤銷權(quán),為其提供更周全的保護(hù)途徑。相較之下,在法定代表人超越權(quán)限且相對人非善意時,《民法典》規(guī)范供給則顯不足。司法實(shí)務(wù)中以相對人非善意徑直認(rèn)定擔(dān)保合同對公司不生效的裁判代表著《擔(dān)保制度解釋》的觀點(diǎn),而“效力待定”的結(jié)論則系對無權(quán)代理的類推適用。有學(xué)者認(rèn)為公司代表人與代理人法律地位不同,基于“法人實(shí)在說”,法定代表人的行為就是公司的行為,而代理人的行為則非如此,由此規(guī)范二者行為之私法效果的制度邏輯本就有所區(qū)分,雖然《民法典》第504條未明確相對人非善意時代表行為的私法效果,也不應(yīng)想當(dāng)然地類推適用無權(quán)代理之規(guī)定。①參見鄒海林:《公司代表越權(quán)擔(dān)保的制度邏輯解析——以公司法第16條第1款為中心》,載《法學(xué)研究》2019年第5期。

    然從理論層面看,表見代表與表見代理具備如下共通之處:一是代表人或代理人超越權(quán)限;二是相對人主觀系善意;三是客觀上存在相對人合理相信的“表象”。②參見李激漢、劉平:《公司為他人提供擔(dān)保糾紛案件法律適用路徑探討——兼評最高人民法院〈公司擔(dān)保司法解釋(討論稿)〉》,載《證券法苑》2019年第1期。且在越權(quán)擔(dān)保語境中,鑒于《公司法》第16條之權(quán)限限制作用不僅限于法定代表人,任何公司內(nèi)部人員以公司名義提供擔(dān)保均應(yīng)獲得公司決議授權(quán),因此,無論是代表人還是代理人,所謂“超越權(quán)限”都是指未經(jīng)公司擔(dān)保決議授權(quán),法定代表人身份不足以表征行為人的擔(dān)保行為系有權(quán)代表。簡言之,在公司擔(dān)保交易中,代表人與代理人地位相當(dāng)(在以擔(dān)保為主營業(yè)務(wù)的公司則例外),故而類推適用無權(quán)代理規(guī)則判斷越權(quán)代表行為歸屬,具備一定合理性。

    另從現(xiàn)實(shí)層面看,法定代表人越權(quán)擔(dān)保合同的適法路徑可否適用無權(quán)代理規(guī)則,并非問題的核心,問題的核心在于形成規(guī)則路徑的邏輯自洽及其與實(shí)踐的貫通。③參見王毓瑩:《公司擔(dān)保規(guī)則的演進(jìn)與發(fā)展》,載《法律適用》2021年第3期。越權(quán)擔(dān)保合同雖系法定代表人違反決議程序與非善意相對人訂立,但并不表示該合同必然對公司或股東利益有損,也不排除公司認(rèn)為擔(dān)保合同對其有利,應(yīng)當(dāng)為其保有追認(rèn)的空間。因此,類推適用無權(quán)代理規(guī)則賦予公司追認(rèn)權(quán)具有現(xiàn)實(shí)意義。相較之下,《擔(dān)保制度解釋》直接認(rèn)定相對人非善意時,越權(quán)擔(dān)保合同對公司不生效力,雖更能彰顯法律不保護(hù)非善意相對人的態(tài)度,但公司擔(dān)保交易畢竟屬私法范疇,在無涉公司與相對人之外的第三人利益或社會公共利益的前提下,宜發(fā)揮私法領(lǐng)域尊重意思自治的精神。但值得注意的是,由于類推適用無權(quán)代理規(guī)則的基礎(chǔ)事實(shí)是相對人非善意,因而不應(yīng)再賦予其撤銷權(quán)。①參見馬更新:《公司擔(dān)保中決議形成程序與合同效力認(rèn)定間牽連關(guān)系探析》,載《法學(xué)雜志》2020年第6期。

    3.“善意相對人”判斷標(biāo)準(zhǔn)之統(tǒng)一化與類型化

    “善意”屬于人的主觀狀態(tài),孤立地判斷相對人的主觀狀態(tài)存在困難,需通過客觀行為推知其是否構(gòu)成善意,②參見朱慶:《公司法定代表人越權(quán)擔(dān)保權(quán)責(zé)配置規(guī)則的法解釋——以〈九民紀(jì)要〉出臺為背景》,載《浙江社會科學(xué)》2020年第9期。即無過失地信賴公司代表人或代理人有權(quán)以公司名義提供擔(dān)保。在此意義上,司法審判及《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》依據(jù)相對人是否盡到擔(dān)保交易中的審查義務(wù)認(rèn)定其善意與否無疑是有必要的,至于該義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如何則需進(jìn)一步分析。盡管目前仍有少數(shù)法院認(rèn)為相對人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)實(shí)質(zhì)審查義務(wù),但主要爭議集中于形式或合理審查標(biāo)準(zhǔn),尤其是相對人的審查義務(wù)是否及于公司章程、相對人是否須依據(jù)章程規(guī)定進(jìn)行審查有待明確,對此須區(qū)分擔(dān)保類型具體而論。

    在非關(guān)聯(lián)擔(dān)保中,既然《公司法》第16條第1款已明確擔(dān)保決議機(jī)關(guān)、擔(dān)保數(shù)額限制由公司章程規(guī)定,則法律的普遍約束力由此延伸至章程中的相關(guān)規(guī)定,相對人不得再主張公司章程不可對抗外部第三人,而應(yīng)在《公司法》第16條的指引下查閱公司章程相關(guān)規(guī)定,核實(shí)公司是否就擔(dān)保事項(xiàng)作出決議,決議機(jī)關(guān)、擔(dān)保數(shù)額是否符合章程規(guī)定。但對于出席會議和同意決議的人數(shù)、簽字人員、表決程序等,《公司法》第16條未明確由公司章程而定的,相對人的參照標(biāo)準(zhǔn)仍應(yīng)為《公司法》相關(guān)規(guī)定,公司章程規(guī)定的高于法律規(guī)定的要求原則上不得對抗相對人,理由在于這些章程規(guī)定未上升至法律層面,仍系公司內(nèi)部規(guī)定,相對人并無知悉義務(wù),且過度增加相對人的審查事項(xiàng)也不利于交易效率的提高。③參見黃輝:《現(xiàn)代公司法比較研究——國際經(jīng)驗(yàn)及對中國的啟示》,清華大學(xué)出版社2020年版,第143-144頁。在關(guān)聯(lián)擔(dān)保中,《公司法》第16條第2款、第3款系強(qiáng)制性規(guī)定,未賦予公司章程自治空間,④參見吳越、宋雨:《公司擔(dān)保合同中善意相對人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)研究——基于〈民法總則〉對〈合同法〉50條之揚(yáng)棄》,載《社會科學(xué)研究》2018年第5期。基于與上文相同的理由,相對人無需審查公司章程相關(guān)規(guī)定,僅需審查擔(dān)保事項(xiàng)是否經(jīng)公司為股東(大)會決議同意,被擔(dān)保股東或被擔(dān)保實(shí)際控制人支配的股東是否回避,前述決議是否由出席會議的其他股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。

    反觀司法實(shí)務(wù)中的形式審查標(biāo)準(zhǔn),即由《九民紀(jì)要》確立的相對人審查義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),一方面未能正確理解《公司法》第16條擴(kuò)大公司章程擔(dān)保相關(guān)規(guī)定之效力范圍的作用,在《公司法》授權(quán)公司章程規(guī)定非關(guān)聯(lián)擔(dān)保的具體決議機(jī)關(guān)時,免去相對人對該事項(xiàng)的審查義務(wù),而在《公司法》未給予公司章程在關(guān)聯(lián)擔(dān)保情形下的自治空間時,要求相對人審查關(guān)聯(lián)擔(dān)保決議的簽字人員是否符合公司章程要求;另一方面著重強(qiáng)化關(guān)聯(lián)擔(dān)保中相對人的審查義務(wù),非關(guān)聯(lián)擔(dān)保中相對人的審查義務(wù)則顯得過輕。《擔(dān)保制度解釋》確立的合理審查標(biāo)準(zhǔn)將公司章程納入了公司非關(guān)聯(lián)擔(dān)保相對人的審查范圍,矯正了《九民紀(jì)要》的前述偏頗,但仍需明晰相對人的審查工作并非全然須結(jié)合章程規(guī)定進(jìn)行,正如前文所述,未上升為法律條文內(nèi)容的章程規(guī)定,其效力仍然僅及于公司內(nèi)部,對相對人無約束力。

    此外,司法實(shí)務(wù)及其依托的《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》在設(shè)計(jì)相對人審查義務(wù)時未充分考慮到不同類型的相對人審查能力存在差異,典型的如銀行、貸款公司、擔(dān)保公司與其他個人或公司。銀行、貸款公司系專業(yè)從事信貸業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu),通常沒有專門的風(fēng)險(xiǎn)防控部門或由專業(yè)人士負(fù)責(zé)審查擔(dān)保事項(xiàng)是否符合法律規(guī)定,其熟知相關(guān)法律法規(guī)、公司章程及決議等材料的獲取途徑、審查流程,且往往因頻繁從事貸款與擔(dān)保交易而業(yè)務(wù)熟練,擔(dān)保公司以提供擔(dān)保為主營業(yè)務(wù),理同如此。而普通公司或個人普遍不具備這樣的審查能力,相較于其自身能力而言,履行對公司章程或公司決議的審查義務(wù)有一定難度。鑒于此,有必要針對不同類型的相對人設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn),審查能力較強(qiáng)的相對人應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起更謹(jǐn)慎的審查義務(wù),①參見倪芷若:《公司法對外擔(dān)保規(guī)則問題研究——以〈公司法〉第16條為切入點(diǎn)》,載《法律適用》2020年第4期。畢竟相對人盡到其能力范圍內(nèi)的審查義務(wù)而仍無法獲悉行為人超越權(quán)限的事實(shí),方為無過失地信任行為人系有權(quán)代表或代理,即善意。因此,對前述金融業(yè)經(jīng)營者,可考慮課以實(shí)質(zhì)審查義務(wù)。以銀行為例,因其完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置和熟練的業(yè)務(wù)能力,又在擔(dān)保交易中處于優(yōu)勢地位,核實(shí)公司擔(dān)保決議的真實(shí)性、有效性、合法性并非難事,且銀行通過諸如聘請律師對有關(guān)材料進(jìn)行鑒證并出具鑒證意見等方式,即可完成實(shí)質(zhì)審查,并不會過分增加其運(yùn)營成本,可資參考。②參見梁澤宇:《公司擔(dān)保合同相對人審查義務(wù)的法理基礎(chǔ)及形態(tài)》,載《西南政法大學(xué)學(xué)報(bào)》2019年第6期。

    4.越權(quán)擔(dān)保合同公司責(zé)任泛化之防止

    基于前文分析,在相對人符合表見代表(理)之適用要件的前提下,公司應(yīng)作為擔(dān)保人對其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,若無此前提且公司拒絕追認(rèn)越權(quán)擔(dān)保合同,則毋論合同是否有效,公司均不必承擔(dān)該合同項(xiàng)下任何責(zé)任。但遺憾的是現(xiàn)有裁判中普遍存在的“擔(dān)保債權(quán)人偏向”似使法院難以堅(jiān)定這樣的決心,這種猶疑在公司免于擔(dān)保責(zé)任而不免于賠償責(zé)任的判決中尤為突出,《九民紀(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》雖認(rèn)可公司無需對非善意相對人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但也均保留了公司依照或參照主合同有效而擔(dān)保合同無效之責(zé)任規(guī)定,對非善意相對人承擔(dān)賠償責(zé)任的余地。盡管二者均規(guī)定了相應(yīng)的追償機(jī)制,即公司承擔(dān)前述賠償責(zé)任后可向法定代表人追償,以此確立越權(quán)擔(dān)保行為人的最終責(zé)任主體地位,但受制于法定代表人等個體的經(jīng)濟(jì)能力,這種事后追償機(jī)制往往難逃被架空的窘境,最終仍然是由公司代替實(shí)際行為人承受越權(quán)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。①參見趙常偉:《公司非關(guān)聯(lián)性越權(quán)擔(dān)保合同效力的判斷規(guī)則——基于〈民法典擔(dān)保制度解釋〉條文的反思》,載《天津法學(xué)》2021年第4期。

    司法實(shí)踐對相對人的傾斜保護(hù),固然能在一定程度上降低相對人所受損失,契合了“保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)”的這一民事?lián)A⒎康?,但卻忽視了公司擔(dān)保問題并非純粹的民法上的擔(dān)保問題,公司擔(dān)保中需要保護(hù)的法益也不僅是民法一貫追求的相對人利益之實(shí)現(xiàn)與交易的靜態(tài)安全。②參見曾大鵬:《商事?lián)A⒎ɡ砟畹闹厮堋?,載《法學(xué)》2013年第3期。從利益衡量的角度來看,公司擔(dān)保同時涉及到相對人與擔(dān)保公司兩方的利益,司法實(shí)踐在保護(hù)相對人利益的同時也不應(yīng)忽視擔(dān)保公司及其背后的股東的利益,一味偏向相對人一方,甚至以公司利益的讓步彌補(bǔ)非善意相對人的損失,不僅不利于保護(hù)公司及其股東的利益,也會縱容公司擔(dān)保交易中的不誠信行為。為實(shí)現(xiàn)司法裁判結(jié)果與法理相契合,同時避免裁判結(jié)果在利益衡平層面有失偏頗,有必要扭轉(zhuǎn)相對人利益保護(hù)偏向,若案件不成立表見代表(理)且公司拒絕追認(rèn)越權(quán)行為,應(yīng)當(dāng)允許公司“全身而退”,此時公司既不必承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,更無須對非善意相對人進(jìn)行賠償。

    結(jié) 語

    公司擔(dān)保糾紛裁判中的觀點(diǎn)差異實(shí)則是就《公司法》第16條之理解與適用展開的價值判斷之爭?!豆痉ā返?6條系對公司內(nèi)部人員的法定權(quán)限限制,行為人未經(jīng)公司決議授權(quán)進(jìn)行擔(dān)保系越權(quán)行為,為兼顧交易安全保護(hù),宜銜接適用表見代表(理)之規(guī)定解決相關(guān)糾紛?!毒琶窦o(jì)要》《擔(dān)保制度解釋》對此裁判進(jìn)路的確立及改進(jìn)具有進(jìn)步性,然而公司擔(dān)保糾紛裁判規(guī)則仍需在此基礎(chǔ)上再加完善,肯定法定代表人越權(quán)擔(dān)保情形中無權(quán)代理規(guī)則的類推適用,進(jìn)一步細(xì)化設(shè)計(jì)相對人的合理審查義務(wù),防止越權(quán)擔(dān)保案件中公司責(zé)任的擴(kuò)大化,是未來司法實(shí)踐的關(guān)注要點(diǎn)。

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