山東：煤礦企業(yè)井下作業(yè)不得使用勞務派遣人員和靈活用工人員

為加強生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，山東省政府安委會辦公室、省應急廳近日聯(lián)合制定印發(fā)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務派遣人員和靈活用工人員安全管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》明確，生產(chǎn)經(jīng)營單位只能在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上使用嚴格限制數(shù)量的勞務派遣人員，且安全管理要嚴格遵守“誰用工、誰管理、誰負責”原則。

《辦法》提出，生產(chǎn)經(jīng)營單位原則上不得安排勞務派遣人員和靈活用工人員從事危險崗位工作，確有需要的，應當在經(jīng)驗豐富的職工帶領和監(jiān)護下進行作業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營單位安排勞務派遣人員和靈活用工人員從事危險作業(yè)的，應當指定專門人員進行現(xiàn)場安全管理。煤礦企業(yè)井下作業(yè)不得使用勞務派遣人員和靈活用工人員。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應將勞務派遣人員和靈活用工人員納入本單位統(tǒng)一管理，明確其責任范圍和考核標準等內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營單位對采取勞務派遣方式用工的，應當與勞務派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議；生產(chǎn)經(jīng)營單位使用靈活用工人員的，應當與用工人員簽訂勞務合同，并在簽訂勞務派遣協(xié)議或勞務合同前對擬用工人員進行審核。生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞務派遣人員和靈活用工人員負有安全教育培訓、安全風險管控、事故隱患排查治理情況通報、勞動安全防護等安全管理職責，應對勞務派遣人員依法履行參加工傷保險、申請工傷認定等安全管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營單位靈活用工人員的安全生產(chǎn)權益應參照勞務派遣人員有關規(guī)定予以保障。

生產(chǎn)經(jīng)營單位還應加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，提供必要的勞動防護用品，實習學生委派單位應當協(xié)助做好相關工作。實習學生委派單位和實習單位應當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。