李瀅瀅
(澤州縣國有伊侯山林場,山西 晉城 048000)
根據相關數據調查顯示,我國目前森林面積2.08 億公頃,森林覆蓋率21.63%,居世界第五位,樹種共達8000 余種,但我國人均森林資源占有量較低,森林資源總量相對不足、質量不高且分布不均,且受人為與自然因素影響,森林資源覆蓋面積日漸退化,總體而言森林資源較為緊張。針對這一現狀,我國加大了森林“雙增”投入,目的是提高增加森林面積,提高森林覆蓋率。而為在此基礎上進一步確?!半p增”成效,應強化森林資源保護力度以及全面開展森林防火工作,從而改善森林生態(tài)系統(tǒng)功能脆弱狀況,實現森林生態(tài)文明建設,進而維護國家生態(tài)安全底線。
雖然我國森林資源覆蓋率較高,主要集中于江河源頭以及丘陵地帶,但由于各種人為、自然與生態(tài)因素影響,致使大部分樹木生存年限不超過百年,甚至低于五年,自然存活率較低。因此,需要開展森林資源保護與森林防火管理工作,對各地域林齡進行科學管理與培育,從而在一定程度上保證自然林存活率,提高自然林生存年限,增加森林資源覆蓋面積。
森林資源是我國最為重要的自然資源之一,但隨著社會主義現代化建設不斷深入,森林有效供給與日益增長的社會需求矛盾愈發(fā)突出,導致森林資源蓄積量面臨嚴峻挑戰(zhàn),與此同時,在自然與人為等因素影響下,我國森林生態(tài)日益失衡,森林生態(tài)自我保護功效逐漸降低,致使低質低效林問題日益突出?;诖?,在多種不良條件促使下,我國林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展受到嚴重影響,要想更好地維護自然生態(tài)平衡,需要從加強森林經營,提高林地生產力、增加森林蓄積量、增強生態(tài)效值增面出發(fā)。
為有效提高我國森林覆蓋面積,近幾年我國所使用的木材多為進口,停伐政策得以全面落實,植樹造林成為目前各地區(qū)林場森林資源保護過程中的主要工作內容,而由于我國森林資源分布范圍廣泛,不同地區(qū)所開展的植樹造林活動具有一定差異,為有效實現植樹造林目標,各地區(qū)應遵循“因地制宜”原則,合理選擇造林技術。而近自然森林經營理論的應用則可以充分幫助各地區(qū)選擇出最佳的造林技術,因為基于新時期發(fā)展理念下的森林保護工作應深化自然森林經營理念應用,在近自然森林經營理論指導下,尊重自然、順應自然,從而切實根據林區(qū)氣候、降雨、氣溫、土質等因素選擇合適的楊、樺、松、柞等植被進行人工種植,與此同時本地樹種為最佳選項,通過栽種本地樹種可以實現植被養(yǎng)護成本管控以及降低樹種死亡率,進而保證植樹造林質量。
撫育樹是基于新時期發(fā)展理念下的森林資源保護的重中之重,優(yōu)秀的撫育樹能夠提升林分整體效值,在有效時間內實現林分正向演替。因此,為切實提高森林資源保護整體成效,應在森林培育過程中選擇出最佳的目標撫育樹。在目標撫育樹培育過程中,不能僅依靠自然力量,也需對其進行人工培育,進而通過施肥、施水、病蟲害防治等人工培育手段,保障目標撫育樹在成長過程中始終保持最佳狀態(tài)。對目標撫育樹進行全方位人工培育的主要目的是加快目標撫育樹下種發(fā)芽,促進下層林木生長。
基于此,目標撫育樹需要滿足以下條件:一是樹種珍貴;二是樹干筆直、枝葉繁茂、營養(yǎng)良好;三是抗災抗病能力強;四是環(huán)境適應能力強;五是下種發(fā)芽能力強。此外,在目標撫育樹人工培育過程中,不僅需要對目標撫育樹進行培育,還應以目標撫育樹為中心,對其四周的樹種進行同步培育,從而確保目標撫育樹周圍林分均處于較高水平。
在全面推進森林資源保護工作中,林業(yè)調查規(guī)劃是維持森林覆蓋率、提高林木存活率、降低病蟲害發(fā)生概率、保證林木產量與質量以及詳細掌握林種、林齡、林地等信息的森林保護手段。在森林資源保護工作開展中相關林業(yè)調查規(guī)劃人員需要不斷革新與豐富專業(yè)理論知識,基于3S 技術促進森林資源健康可持續(xù)發(fā)展。與此同時,新時期林業(yè)調查規(guī)劃的目的不僅是對森林資源開展詳細完整的深入調查與科學分析,還包括恢復森林生態(tài)平衡、改善人們生存環(huán)境等一系列與森林資源相關的問題,由此可見,林業(yè)調查規(guī)劃是進一步提高森林資源保護質量的關鍵措施,因此,為進一步提升林業(yè)調查規(guī)劃質量,從而保護森林質量,相關工作人員需要平衡經濟、生態(tài)、社會三者之間關系,盡最大可能深入森林資源,進而基于地類、林種、樹種組、林齡組層面制定林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展策略。
營造復層林,在進行高大樹種培育時,需在同一區(qū)域不同時間栽種不同樹種,從而根據不同樹種對光合作用需求差異下,形成復層林。
利用天然更新,在植樹造林過程中需要控制好樹種之間的密度,每個區(qū)域內的樹種間距不應過大也不應過小,從而在合適的間距下確保樹種能夠受到充分的光合作用與營養(yǎng)需求的同時,為樹木的下種發(fā)芽提供空地,進而保證林木幼苗能夠吸收足夠的土壤養(yǎng)分。
重視實生樹木,相較于萌生樹木而言,實生樹木的整體性能更佳,不僅具有較高的抗災、抗病性能,生長狀態(tài)也明顯優(yōu)于萌生樹木,因此基于新時期發(fā)展理念下的森林撫育經營規(guī)劃應側重培育落葉松苗與油松苗等實生樹木。
第一,以本地樹種為主,外地引進樹種為輔,充分發(fā)揮本地樹種生態(tài)與經濟效值,例如,白楊樹在北方城市園林綠化建設中的總生態(tài)效應值就比在南方城市栽種的生態(tài)效應值高。
第二,始終堅持綠化植物多樣性原則,在培養(yǎng)低矮灌木的同時選取喬木栽種,喬木相比其他高大樹種而言具有較高的生態(tài)效應值,同時,喬木具有成本低、易成活、壽命長、品種多、枝干大、樹葉茂盛等優(yōu)勢。
第三,營造復層林,在進行高大樹種培育時,需在同一區(qū)域不同時間栽種不同樹種,從而根據不同樹種對光合作用需求差異下,形成復層林。
第四,利用天然更新,在植樹造林過程中需要控制好樹種之間的密度,每個區(qū)域內的樹種間距不應過大也不應過小,從而在合適的間距下確保樹種能夠受到充分的光合作用與營養(yǎng)需求的同時,為樹木的下種發(fā)芽提供空地,進而保證林木幼苗能夠吸收足夠的土壤養(yǎng)分。
第五,重視實生樹木,相較于萌生樹木而言,實生樹木的整體性能更佳,不僅具有較高的抗災、抗病性能,生長狀態(tài)也明顯優(yōu)于萌生樹木,因此,在近自然森林經營理論指導下的森林病蟲害防治過程中應側重培育落葉松苗與油松苗等實生樹木。
精準施藥技術。精準施藥技術是依據視覺傳感器查看森林病蟲害分布情況和數量,對其進行合理藥物防治的現代化林業(yè)病蟲害防治技術。在利用技術噴藥時,可以利用先進智能技術精準控制噴藥區(qū)域,這樣不僅可以快速大量消滅病蟲害,也可以保護沒有病蟲害發(fā)生的森林區(qū)域不受農藥侵蝕。精準施藥技術可以對農藥使用情況進行監(jiān)控,從而分析出對防治病蟲害最有效的農藥信息和用量,避免藥物資源浪費以及環(huán)境污染。
生物燈光技術。林業(yè)害蟲喜歡特定的生存環(huán)境,對光環(huán)境的要求極為特殊,所以林業(yè)管理人員可以根據害蟲特性,利用特殊燈光引誘害蟲,將害蟲集中到一處然后進行統(tǒng)一滅殺,生物燈光消殺技術具有投入少、高效用、易操作等特點,并經過實踐操作,害蟲消殺效果較為理想。
人工誘殺技術。人工誘殺技術在森林病蟲害防治過程中主要是通過植物誘殺和人工信息素誘殺兩種誘殺方式進行的森林病蟲害治理方式,植物誘殺是指在發(fā)生病蟲害的林域種植可以捕殺害蟲的特殊植物,從而進行病蟲害治理。
森林火災監(jiān)測預防工作難度大。我國森林資源大部分分布于人跡罕至的山區(qū),其跨度較大地形結構變化復雜且覆蓋面積廣泛,因此,在森林易燃特性影響下,一旦發(fā)生火災將會在短時間內迅速擴散,如若對其不進行有效控制,將會導致整片林域毀滅殆盡?;诖耍瑧獙α钟蜻M行嚴格的森林火災預防監(jiān)測工作,但根據工作實際調查難點顯示,由于森林自然生長環(huán)境的特殊性影響,導致森林火災監(jiān)測預防工作難度大,容易引起森林火災的細小隱患無法及時被發(fā)現。
森林火災滅火設備缺失。由于森林資源普遍在山區(qū),而目前我國山區(qū)普遍沒有建設消防渠,并且山區(qū)信號基站較少,致使通信設施也沒有全面覆蓋,導致掃帚、棍棒、鐵鍬等簡易設備成為大部分林站護林員在森林火災滅火中常用工具,在遇到大型且火勢蔓延速度快的森林火災時存在一定程度弊端。與此同時,由于林域范圍較廣致使每一個森林火災監(jiān)測站所需監(jiān)測的面積較大,從而在很大程度上增加了火災風險隱患。
我國森林覆蓋率較廣,致使護林員基數較大,導致護林員隊伍內思想政治水平與道德行為規(guī)范差異化明顯,因此,隊伍分歧較多矛盾頻發(fā),進而在護林工作中經常發(fā)生“事不關己高高掛起”與“拖后腿”現象,工作態(tài)度消極,從而無法有效開展森林防火工作。
天氣因素。隨著生態(tài)環(huán)境失衡以及現代化工業(yè)不斷發(fā)展,致使全球溫室效應與惡劣自然災害天氣頻發(fā),從而導致雷擊、大風、高溫等天氣因素成為造成森林火災事故的重要因素之一。
根據相關森林防火管理規(guī)范,在原森林防火管理工作機制上,摒棄缺點、汲取優(yōu)勢,依據護林工作要求,成立有具體直屬領導管轄和明確職責權限的森林防火預防工作專項管理部門,對森林防火預防工作進行統(tǒng)籌管理。與此同時,完善了聘用、獎懲、培訓、晉升等制度體系,對工作人員行為進行規(guī)范。此外,設立林場團組織、黨組織,對工作人員進行思想政治教育;設立工會組織,提高護林員對森林培育工作歸屬感、認同感。
第一,貫徹落實“預防為主、防消結合”森林防火預防工作原則,并強化“群防群控”網建設,對森林野外用火進行嚴加防控。
第二,在街道、社區(qū)、村莊、學校以講座、海報、廣播、傳單、培訓、網絡、電視等方式對人民群眾進行森林防火教育與滅火知識講解,提高國民防火意識與滅火技能。
第三,在不同自然林區(qū)構建隔離區(qū)。相關林業(yè)部門依據林木特性,以及易發(fā)生的火災種類,成立有針對性的林木隔離區(qū),一旦發(fā)生森林火災事故可以有效避免火災無限蔓延,降低森林資源損失。
第四,在特殊節(jié)日如清明、春節(jié),對群眾不規(guī)范祭祀活動進行嚴加看管,并對相關違反規(guī)定人員進行一定處罰,以防用火不當導致燒山事故發(fā)生。
第五,對森林公園人員密集地區(qū)進行人員疏通,在節(jié)假日期間實行限流,從而及時排除掉森林火災隱患。
第六,加大巡查力度。根據林區(qū)實際大小,要求森林防火預防工作人員每天最少兩次對負責的林區(qū)進行安全隱患巡查。
優(yōu)化人員選用、提高人員素質。針對森林防火人員文化水平有限問題,在新時代森林防火隊伍建設時應當把住關口、守住入口。首先,優(yōu)化和提升森林防火人員聘用標準,制定森林防火人員選用手冊,將森林防火工作中所需要的各項指標進行細化,從而在森林防火人員招聘過程中,根據手冊指標內容進行考核,選擇具有高素質、高文化水平的森林防火人員;其次,選定森林防火人員名單后,將名單報給上級部門進行復核;最后,對即將上崗的森林防火人員進行森林防火工作培訓與考核,在達到標準后再允許上崗,進而提升護森林防火隊伍的整體素質,為提升森林防火成效奠定基礎。
與此同時,制定考核標準與獎懲制度,并將考核標準下發(fā)到每個森林防火人員手中,要求護林員根據考核內容開展森林防火工作,從而規(guī)范森林防火人員工作行為;第三,要求森林防火小隊長每月向大隊反饋績效考核結果,根據考核結果發(fā)放薪酬,并對發(fā)生不良防火工作事件的防火人員進行處罰;第四,林業(yè)站不定期對森林防火隊伍的績效考核結果進行審查,避免績效考核流于形式化,并對表現優(yōu)異的森林防火人員進行獎勵,從而調動森林防火人員工作積極性。
森林防火和滅火工作是基層林業(yè)站的主要功能職責,該系列工作的開展具有重要意義不僅可以盡快解決并減少火災造成的森林資源損失,還能將有效控制火災造成的惡劣影響,實現森林生態(tài)保護與修復?;诖?,林業(yè)站應將數字化、信息化網絡技術融入森林防火預防工作中,從而基于網絡技術將森林火災安全監(jiān)視系統(tǒng)和保險系統(tǒng)進行結合運用,為森林防火預防工作提供全面、系統(tǒng)、真實、準確的數據支撐,進而充分發(fā)揮現代化技術在森林資源保護與防火中的積極作用。
綜上所述,森林資源對防御泥石流、洪水等自然災害具有關鍵性作用,但在林木砍伐、森林火災、森林病蟲害等因素影響下,我國森林面積逐漸狹窄,不利于維護生態(tài)平衡發(fā)展,因此,為進一步強化我國森林生態(tài)文明建設,強化森林資源保護以及完善森林防火管理是目前林業(yè)發(fā)展中亟待解決的重點問題。