激發(fā)黨建活力匯聚科研創(chuàng)新力

□ 汪 芳

近年來，中國石化石油化工科學研究院聚焦科研基層黨的建設(shè)，圍繞黨建面臨的緊迫問題，著力從增強科研創(chuàng)新力的角度尋求思路，以分析現(xiàn)狀、問題剖析、提出對策為主線，進一步加強黨政深度融合，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨組織和黨員活力，把組織活力轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新發(fā)展的活力；把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢；把政治建設(shè)要求的外力、黨員訴求的內(nèi)力和科學創(chuàng)新的動力，匯集成強大的組織力和創(chuàng)新力，推動全面從嚴治黨向基層延伸，增強黨建工作促進科技創(chuàng)新的實效。

基層黨建工作現(xiàn)狀分析

石科院積極貫徹落實黨中央和集團公司黨組的各項決策部署，在科研創(chuàng)新、安全環(huán)保、技術(shù)服務(wù)等工作中，黨支部的引領(lǐng)、促進、帶動作用不斷彰顯；基層黨建工作融入中心起作用、促發(fā)展、共提升的意識有效增強，黨建工作管理質(zhì)效整體提升。成績?nèi)〉玫耐瑫r，基層黨建工作仍存在以下問題：

黨建與科研中心工作深度融入不夠。有些黨支部對融入中心開展支部工作的思考不深、不透，手段乏力、舉措不多；對如何發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢推動中心工作想法不夠多，黨建工作未能謀到關(guān)鍵處、抓到點子上。

基層黨支部工作創(chuàng)新不夠、活力不足。有些黨支部在“自選動作”上亮點不突出、特色不分明，結(jié)合實際開展工作創(chuàng)新不足、質(zhì)量不高；“三會一課”、主題黨日等執(zhí)行效果有待增強。

石科院組織青年黨員成立“突擊隊”，對提升燃料電池鉑碳催化劑性能進行攻關(guān)。程濤 攝

支部班子整體效能有待加強。部分黨支部在發(fā)揮支委會和群團組織作用方面調(diào)動不足、統(tǒng)籌不夠，黨建帶工建、帶團建需進一步提升，“大黨建”格局在基層仍需強化。

對先進典型的選樹、宣傳不夠深入。身邊人、身邊事的感染、影響力是巨大的，一些基層黨支部在大力挖掘、宣傳先進集體和個人，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍方面，成效尚顯不足。

對目前存在問題的反思

黨的建設(shè)的重點，是領(lǐng)導力和組織力建設(shè)；科技創(chuàng)新的重點，是創(chuàng)新力的建設(shè)和實踐。遵循創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律、科研管理規(guī)律、人才成長規(guī)律，尊重學術(shù)自主、釋放創(chuàng)新活力，激勵和發(fā)揮廣大科研人員工作積極性和創(chuàng)造性，引導科研人員安心致研、勇于創(chuàng)新、報效國家，促使創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的落實，促進改革發(fā)展戰(zhàn)略的實施，推動石科院出成果、出人才、出思想，這是黨建管理的根本出發(fā)點和落腳點。

在貫徹落實黨的路線方針政策的同時，科研企業(yè)如何發(fā)揮基層黨組織的思想引領(lǐng)作用，弘揚老一輩科學家精神，提高基層黨支部黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，提振全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；如何引導各支部以出成果、出人才、打造良好政治生態(tài)為黨建工作的落腳點，聚焦本單位重點難點形成黨建自訂目標；如何積極探索研究將基層黨建與科研、管理、安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定、合規(guī)等“一崗雙責”聯(lián)動融合的機制落地；基層黨支部書記如何實現(xiàn)黨政融合，切實發(fā)揮第一責任人作用，基層業(yè)務(wù)領(lǐng)導“一崗雙責”作用如何有效發(fā)揮。針對石科院黨員干部隊伍特點，如何做好“結(jié)合”“融合”工作，進一步激發(fā)科研創(chuàng)新力，這些需要我們深入思考。

提升黨建工作質(zhì)效的建議

突出政治功能建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力。加強政治建設(shè)，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。抓實基層黨建主體責任，強化黨組織書記第一責任人責任，增強各支部書記自覺認責、履責、擔責、盡責意識，完善承諾、述職、評議、考核、問責的“五位一體”工作體系。推行黨支部書記抓基層黨建責任清單、問題清單、任務(wù)清單制度，壓緊壓實管黨治黨責任。

突出支部標準化建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力。以“黨支部標準化建設(shè)”為抓手，建強組織、筑牢“三基”，促進黨支部工作全面提升、全面過硬。以“面上抓基礎(chǔ)，點上求突破”的方式，重點打造2～3個標準化建設(shè)樣板支部，發(fā)揮標桿示范作用，以點帶面、循序漸進，全面夯實。職能部門重點在“基本組織建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本活動建設(shè)、基本制度建設(shè)、基本保障建設(shè)”五個方面對口指導、規(guī)范管理、及時糾偏，促進黨支部工作標準化、規(guī)范化、科學化。

突出黨支部書記“五種能力”建設(shè)，提升崗位引領(lǐng)力。加強黨支部書記隊伍建設(shè)，抓好履職能力培訓。按照“三懂三會三過硬”的標準，堅持素質(zhì)能力與實現(xiàn)黨支部功能定位相適應(yīng)，與履行崗位職責相匹配，著重提升黨支部書記結(jié)合實際抓落實、深入淺出講道理、及時準確點評工作、深入細致溝通思想、立足崗位學習創(chuàng)新的“五種能力”。創(chuàng)新黨支部書記講黨課模式，培養(yǎng)一批既會抓黨建又會抓科研的復合型管理人才。

突出創(chuàng)新載體建設(shè)，提升黨組織和黨員活力動力。引導黨支部緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)新黨建活動載體，探索黨組織工作服務(wù)科研創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的新形式、新辦法、新途徑，拓展工作層面，使科研中有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的形象，既推動中心工作的開展，又激發(fā)黨建工作的活力，實現(xiàn)基層黨建與科研生產(chǎn)的深度融合，為改革發(fā)展提供堅強組織保障。充分調(diào)動黨員個體主觀能動性，結(jié)合新形勢、新任務(wù)下的聚焦點、發(fā)熱點、關(guān)注點，豐富黨內(nèi)生活的內(nèi)容形式，調(diào)動黨員學習的積極性，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、尊重黨員主體地位，讓黨員走上講臺，真正成為黨組織活動的主角。

突出先進典型選樹，發(fā)揮榜樣示范導向作用。石科院結(jié)合工作實際大力選樹身邊的先進典型，挖掘身邊的黨員明星，講述“石科院先鋒故事”，打造一批有影響、叫得響的黨員先進模范人物。通過先鋒品牌的示范引領(lǐng)，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，助推石科院深化改革、科學發(fā)展。積極引導廣大黨員以干在實處、走在前列的思想自覺和行動自覺踐行黨員先進性純潔性，努力干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，筑牢科研創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。