分公司拖欠工資，可要求總公司支付

《工友》編輯部：

我們是某分公司的員工，總公司在上海。我們與分公司簽訂了勞動合同。由于受疫情影響，分公司經(jīng)營發(fā)生困難，拖欠了我們好幾個月的工資，給我們打了欠條。我們曾向法院起訴討薪，法院也判決分公司應(yīng)當(dāng)清償所拖欠的工資，但由于分公司無力全部清償，以致大部分余款至今尚無著落。請問，我們可以要求總公司向我們支付分公司所拖欠的工資嗎？

陳臣

陳臣讀者：

《民法典》第七十四條規(guī)定：“法人可以依法設(shè)立分支機構(gòu)。法律、行政法規(guī)規(guī)定分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀?，依照其?guī)定。分支機構(gòu)以自己的名義從事民事活動，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機構(gòu)管理的財產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)?！痹撘?guī)定表明，當(dāng)分公司的財產(chǎn)不足以支付員工的勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險待遇時，應(yīng)當(dāng)由總公司負責(zé)支付。

在分公司無力全部履行法院判決所確定義務(wù)的情況下，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“作為被執(zhí)行人的法人分支機構(gòu)，不能清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請執(zhí)行人申請變更、追加該法人為被執(zhí)行人的,人民法院應(yīng)予支持”之規(guī)定，你們可以向法院申請追加、變更總公司為被執(zhí)行人，讓其直接向你們清償分公司所拖欠的工資。

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