“五大計劃”增五色 模范創(chuàng)建結(jié)碩果
——中共濟南市委組織部2021 年度模范機關(guān)創(chuàng)建工作紀(jì)實

2021 年以來，中共濟南市委組織部聚焦“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關(guān)”建設(shè)，緊密結(jié)合組織工作實際，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為主線，通過創(chuàng)新實施“五大計劃”，鑄就忠誠底色、恪守黨員本色、彰顯工作特色、提升隊伍成色、增添溫馨暖色，模范機關(guān)建設(shè)取得一系列碩果。

實施忠誠教育計劃，鑄就絕對忠誠底色。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，部機關(guān)黨員干部通過“點題式”學(xué)習(xí)平臺同步學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)材料，推動黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）專題讀書班，分批次安排處級干部到市委黨史學(xué)習(xí)教育讀書班和黨的十九屆六中全會精神專題學(xué)習(xí)班跟班學(xué)習(xí)，確保處級干部輪訓(xùn)一遍。不斷創(chuàng)新教育形式，依托學(xué)習(xí)強國、“燈塔—黨建在線”、山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺載體開展在線學(xué)習(xí)，依托濟南紅色資源廣泛開展10 余次現(xiàn)場教育，組織部機關(guān)黨員干部與“雙報到”社區(qū)開展5 期微黨課活動，以靈活生動形式拓寬學(xué)習(xí)實效。

實施黨性錘煉計劃，恪守共產(chǎn)黨員本色。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把模范機關(guān)建設(shè)融入黨的建設(shè)中，制定《2021 年市委組織部機關(guān)黨建工作要點》，印發(fā)《關(guān)于在市委組織部機關(guān)推行黨支部評星定級管理的實施方案》，機關(guān)各支部嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平進一步提高。去年以來，部機關(guān)獲評省、市、市直機關(guān)“兩優(yōu)一先”表彰對象5個，推薦省級先進集體4個，達到歷史最好水平。結(jié)合慶祝建黨100周年，開展“紅色經(jīng)典筆記漂流”“我與黨旗合個影”“中國共產(chǎn)黨人的精神譜系經(jīng)典誦讀”“紅色影院”展播等系列活動，推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深化“1+2”結(jié)對共建，部機關(guān)19 個支部同37 個區(qū)縣、功能區(qū)、市管企業(yè)黨委組織部及其基層黨支部簽訂共建責(zé)任書，與市直部門（單位）組織人事處黨支部開展共建活動，走訪基層黨員干部群眾700 余人，完成為民實事20 余項，推動解決了一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

實施效能提升計劃，彰顯服務(wù)中心工作特色。聚焦組織部門主責(zé)主業(yè)，服務(wù)全市發(fā)展大局，在實干實踐中認真履職擔(dān)當(dāng)，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)提供堅強組織保障。干部教育層面，扎實開展全市縣處級以上干部“七一”重要講話精神學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，市級舉辦專題讀書班5 期，培訓(xùn)市管干部2200 余人，示范帶動各級各部門輪訓(xùn)縣處級以上干部1.76 萬人，做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、不漏一人。對標(biāo)強省會建設(shè)需要，實施“新時代強省會干部隊伍提升計劃”，打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)強省會建設(shè)能力的干部隊伍。扎實有序開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，堅持“實在實干實績”的鮮明導(dǎo)向，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子。牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動基層黨建全區(qū)域提升、全領(lǐng)域建強。農(nóng)村黨建抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆，選優(yōu)配強“兩委”成員3 萬余人。街道社區(qū)黨建以深化城市基層黨建示范市建設(shè)為抓手，制定出臺三年行動方案，明確8 項行動、24 項重點措施，推動街道社區(qū)黨建工作全域整體提升。人才工作突出打造黃河流域人才集聚高地，編制濟南市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)推進泉城“5150”引才倍增計劃、“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)、人才生活補貼政策修訂等重點任務(wù)，加快推動黃河流域重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。

實施能力塑造計劃，提升過硬干部隊伍成色。堅持將組工干部素質(zhì)能力提升作為模范機關(guān)建設(shè)的重要任務(wù)，大力倡樹“嚴(yán)真細實快”的作風(fēng)，突出“講政治守規(guī)矩、機關(guān)建設(shè)能力提升、干事創(chuàng)業(yè)”3 個示范，強化“大局、協(xié)同、破局、爭先”4 種思維，提升“開口動筆、識人辨人、破局解難、團結(jié)協(xié)作、心理調(diào)適”5 種能力，推動組工干部能力作風(fēng)呈現(xiàn)新面貌。優(yōu)化泉城組工業(yè)務(wù)大講堂，開辦組工干部微課堂，舉辦首屆“泉涌”論壇活動，策劃開展全市組織系統(tǒng)“爭做強省會建設(shè)先鋒隊”黨建創(chuàng)新競賽活動，促進組工干部厚植專業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力。開展“部長薦書——每月精讀一本好書”和“點題式”學(xué)習(xí)活動，年內(nèi)發(fā)放學(xué)習(xí)書籍20 余本（套），開設(shè)“泉城干部大學(xué)堂·空中課堂”，助力打造篤志博學(xué)的組工干部隊伍。加強干部實踐鍛煉，加大干部交流輪崗力度，有組織、有計劃選派干部參與巡視巡察及選人用人專項檢查、第一書記、省安全生產(chǎn)專項工作督導(dǎo)組、起步區(qū)掛職、政法隊伍教育整頓等重點工作，推動黨員干部在一線火線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

實施嚴(yán)管厚愛計劃，增添組工之家溫馨暖色。堅持將全國文明單位創(chuàng)建與模范機關(guān)建設(shè)深度融合，突出“溫暖組工”主題主線，健全關(guān)心關(guān)愛黨員干部長效機制，營造暖心組工之家氛圍。堅持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格履行黨員干部請銷假和外出報備規(guī)定，建立部機關(guān)人員外出參加有關(guān)活動備案管理制度，設(shè)立廉政教育日每月開展1 次廉政教育活動，重大節(jié)假日強化廉政提醒和紀(jì)律約束，引導(dǎo)黨員干部繃緊自律之弦，滋養(yǎng)清正初心。組織開展“優(yōu)良部風(fēng)大討論”活動，深入挖掘部風(fēng)部史，引導(dǎo)部機關(guān)黨員干部傳承弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。將打造“溫暖之家黨旗紅”確定為黨建工作突破項目，開展“我向組織說說心里話”活動，隨時掌握干部思想動態(tài)。編印《組工一家親·關(guān)心關(guān)愛手冊》，建立“員工檔案”，記錄組工干部家庭成員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等情況，落實落細對黨員干部的關(guān)心關(guān)懷。組織開展頌歌獻給黨、“我愛我家·同心向黨”親子活動、“七夕·愛的表達”等系列文體活動，營造嚴(yán)肅活潑的機關(guān)氛圍。打造“轉(zhuǎn)角”會客廳、黨員活動室，改造升級圖書閱覽室、微書屋，營造舒心優(yōu)美辦公環(huán)境。