崔璐
(甘肅省有色金屬地質(zhì)勘查局張掖礦產(chǎn)勘查院,甘肅張掖 734000)
工作人員在勘探地礦的過程中,可以通過專業(yè)的勘探設備發(fā)掘地下的礦產(chǎn)資源以及礦床,為我國源源不斷地增加礦產(chǎn)儲備量。此外,工作人員在開展工作的同時還要總結(jié)經(jīng)驗,對勘探技術(shù)進行不斷地創(chuàng)新,并且在此過程中還可以探索以往的老礦山,為我國礦產(chǎn)資源源源不斷地提供動力和資源儲備量[1]。在信息時代的背景下,科學技術(shù)也在不斷地進步,我國礦產(chǎn)資源的消耗力度不斷增加,一味地對資源環(huán)境進行開采,會破壞礦產(chǎn)資源的再生,最終導致資源的再生速度無法和人類的開采速度成正比,資源枯竭。所以,在勘探和開采礦產(chǎn)資源時,要宏觀地對礦產(chǎn)資源進行調(diào)控,工作人員以最終的結(jié)果為依據(jù),在勘探時整合資源,實現(xiàn)我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作的可持續(xù)發(fā)展。
由于我國地域遼闊,礦產(chǎn)資源的深度較大,同時對地質(zhì)礦產(chǎn)資源的開發(fā)時間比較短,再加上我國的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘探水平比較落后,以致于目前我國對礦產(chǎn)資源的勘探速度十分緩慢,這也正是我國目前地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘探的現(xiàn)狀。但是我國人口數(shù)量眾多,社會發(fā)展的速度非??焖伲虼宋覈鴮ΦV產(chǎn)資源的需求量也日漸提升,如果僅依賴現(xiàn)有的礦產(chǎn)資源勘探技術(shù)以及勘探水平,是無法滿足我國對礦產(chǎn)資源的需求和利用的。另外,對礦產(chǎn)資源進行勘探的過程中會產(chǎn)生一定的局限性,同時也存在一定的風險,進而導致勘探結(jié)果不夠準確、大大降低了地質(zhì)勘探工作的成功率。
我國地域遼闊,南方和北方的地質(zhì)環(huán)境差異較大,所以礦產(chǎn)資源的分布也比較零散且廣泛,所以造成了大礦數(shù)量比較少,小礦的數(shù)量較多的現(xiàn)狀[2]。我國礦產(chǎn)資源的總數(shù)量是非常多的,但是非常稀缺大型的礦區(qū),對我國礦產(chǎn)資源的整體利用和勘探開采過程造成了嚴重的阻礙,造成了較大的影響,長期以來,我國分布的礦產(chǎn)資源是無法滿足人們對礦產(chǎn)資源的需求量。此外,在大范圍的環(huán)境中對礦產(chǎn)資源進行開采,嚴重地破壞了我國的生態(tài)環(huán)境,給我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用造成了阻礙和限制,無法實現(xiàn)良好地可持續(xù)發(fā)展的目標。
在對地質(zhì)礦產(chǎn)資源進行勘探和開發(fā)的過程中,還能將共生的礦產(chǎn)資源發(fā)掘出來,這類礦產(chǎn)資源能夠使用的范圍都比較小,限制了企業(yè)對共生資源的開發(fā)和利用,也就導致了我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用兩者之間存在較大的矛盾,無法充分消耗礦產(chǎn)資源,也違背了我國節(jié)能環(huán)保資源的相關理念,進而為我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘探以及礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用帶來了較差的因素,降低了我國生態(tài)環(huán)境保護理念下的礦產(chǎn)資源管控效果。
為了保證順利進行礦產(chǎn)的勘察和開發(fā)工作,切實提高基礎性礦產(chǎn)資源的總含量,首先就必須要對找礦勘探的資源管理制度和體系進行完善,在社會主義市場的經(jīng)濟資源分配政策下,融合發(fā)達國家的宏觀調(diào)控理念,切實實行統(tǒng)一的知識產(chǎn)權(quán)制度,對企業(yè)的勘探、開發(fā)環(huán)節(jié)以及勘探生產(chǎn)經(jīng)營活動進行嚴格的檢測[3]。與此同時,還要對基礎設施礦產(chǎn)資源的開發(fā)以及勘查經(jīng)營的管理工作適當?shù)胤艑捳?,吸引更多的企業(yè)和政府給予投資;另外還要為勘察工作建設基礎的設施,為勘察和開發(fā)工作提供強有力的資金和政策等方面的支持,以政府牽頭,有效地提高其工作質(zhì)量和工作效率,充分地發(fā)揮出企業(yè)融資的作用和意義。
在對地質(zhì)資源進行勘察之前,要對地質(zhì)資源進勘察過程進行進一步加強,對地質(zhì)資源勘察的重要性和相關意義有一個清晰地了解,確保其在勘察過程中所產(chǎn)生資料的可靠性和真實性,不斷推進勘察質(zhì)量管理工作順利開展,將勘察關系進行妥善的調(diào)整,在開發(fā)和綜合利用礦產(chǎn)資源管理工作中,做好質(zhì)量檢查工作。另外,在企業(yè)經(jīng)濟效益得到合理分配的前提下,充分地遵守制度化的原則能夠?qū)T工的工作積極性進行有效提高,此外,還可以通過適當激勵和獎懲的形式,來對員工進行鼓勵和激勵。
在國際地位上,地勘工作具有非常好的發(fā)展方向和前景,工作人員在進行勘察和開發(fā)的過程中要運用理論知識和技術(shù)知識。另外,工作人員在勘察的過程中,還可以將地球化學的物理和深部地球化學的方法進行綜合運用,靈活合理地對地勘相應的技術(shù)和方法進行利用,這種方式不但能夠?qū)Φ刭|(zhì)順利地進行勘察,還能夠保證工作人員的生命安全[4]。最后,還要全面熟悉地掌握地勘技術(shù),確保地勘技術(shù)和理論知識的科學合理性,只有這樣,才能更加充分地滿足現(xiàn)代人們在生活中的需求。
立足于國家的角度對地勘進行投資的情況分析,總體上存在較大的不穩(wěn)定性,并且私人進行投資的風險也比較大。所以,目前最重要的任務就是建立一個科學合理的管理機制,根據(jù)投入資金的量合理地進行分配。另外,也要保證在資金有使用需求時,要確保合理地對資金進行分配。由此可知,如果想要從根本上解決以上所述的相關問題,相關部門就應該加大懲罰的力度,給予專項資金安全的保護,提高工作效率和質(zhì)量。
第一,加強地勘專業(yè)知識的相關教育,培養(yǎng)一支具備高素質(zhì)的地勘隊伍。目前,企業(yè)非常有必要為員工組織開展個性化的課程學習,重視員工的綜合技術(shù)能力和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。企業(yè)還要給優(yōu)秀的員工提供教育的優(yōu)惠政策和鼓勵支持,將優(yōu)秀員工的主體作用進行充分地發(fā)揮;此外,還要對獎勵機制和激勵機制進行完善補充。對富有責任心、工作態(tài)度積極的員工,領導要給予相關的表彰和獎勵;對生活困難的員工制定相應的措施,幫助員工盡量解決后顧之憂,讓員工全身心地投入到企業(yè)地質(zhì)勘探的工作中來,保證工作質(zhì)量。
我國國土面積非常廣闊,礦產(chǎn)資源十分分散,但是礦產(chǎn)資源的總量還是非常巨大的,但是極度缺乏大型的集中的地質(zhì)礦產(chǎn)資源,這就給我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘探和利用工作產(chǎn)生了較大的影響,因此,勘探人員要不斷提高地質(zhì)勘探的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)水平,確保地質(zhì)勘探結(jié)果的準確性和科學性,充分學習先進的科學技術(shù),為我國地質(zhì)勘探工作帶來源源不斷的生命力。