• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL 和LBL 融合模式在礦物加工專業(yè)英語教學(xué)中的應(yīng)用

    2022-11-21 14:37:24李麗匣盧冀偉孟慶有
    高教學(xué)刊 2022年33期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)英語礦物教學(xué)法

    李麗匣,盧冀偉,孟慶有,劉 杰,姚 金

    (東北大學(xué) 資源與土木工程學(xué)院,沈陽 110819)

    礦物加工專業(yè)英語課程為高等院校礦物加工工程學(xué)科的一門專業(yè)選修課程,其是在學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)英語及具備了一定專業(yè)知識后,結(jié)合本專業(yè)特點開設(shè)的專業(yè)英語課程,在詞匯、語法、句法及文風(fēng)等方面帶有專業(yè)特色。隨著全球一體化和日益增長的對外交流,當(dāng)今國際礦業(yè)發(fā)展趨勢需要工程實踐能力強、具有創(chuàng)新意識和國際視野的復(fù)合型人才,對于“礦物加工專業(yè)英語”教學(xué)提出了新的考驗。學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)所取得的學(xué)習(xí)成果,為OBE 理念(Outcome-based Education)下的課程教學(xué)質(zhì)量與產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)。

    傳統(tǒng)的礦物加工專業(yè)英語采取的教學(xué)方式為LBL(Lecture-based Learning),以教師為主體,以課堂授課為主要方式。各高校專業(yè)英語課程LBL 教學(xué)中普遍存在的問題主要有:教學(xué)目標(biāo)以專業(yè)英語知識為主,缺乏對學(xué)生實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng);課堂授課以教師為中心,學(xué)生被動接收教學(xué)內(nèi)容,參與度不夠、主觀能動性不足;課程內(nèi)容為專業(yè)詞匯、語法講解、文章閱讀及長難句翻譯,教學(xué)方式單一,缺乏師生、生生互動。在單一LBL 教學(xué)模式下,學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)英語的內(nèi)驅(qū)力較低、專業(yè)詞匯積累不夠、語法體系難以形成、缺乏自我思考及實踐不足,限制了專業(yè)英語運用能力的發(fā)展,難以很好實現(xiàn)OBE 人才培養(yǎng)目標(biāo)。為適應(yīng)當(dāng)今礦業(yè)國際化人才需求,必須推進(jìn)礦物加工專業(yè)英語教學(xué)改革,優(yōu)化教學(xué)方法。

    PBL(Problem-Based Learning)是一種基于問題學(xué)習(xí)的教學(xué)方法[1],以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),以問題為中心,倡導(dǎo)學(xué)生通過自學(xué)、小組討論和團隊協(xié)作等方式分析、解決問題,這種知識的建構(gòu)過程能夠培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)英語的興趣和創(chuàng)新能力。但是PBL 也存在一定的問題[2]:PBL教學(xué)法將學(xué)生的注意力引到解決實際應(yīng)用問題上,而忽略了對知識點的全面掌握,致使所學(xué)知識缺乏系統(tǒng)性和連貫性;PBL 教學(xué)的開展,主要依賴于學(xué)生的自律性,需要學(xué)生主動配合,從搜集資料,到自主學(xué)習(xí),付出遠(yuǎn)多于傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)時間,學(xué)生容易產(chǎn)生抵觸心理,難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

    一、PBL&LBL 融合教學(xué)模式課程建設(shè)

    礦物加工專業(yè)英語課程雖然知識點比較多,但章節(jié)比較獨立,知識的難易程度和重要程度不同,遵循OBE理念中“以學(xué)生為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的內(nèi)涵,結(jié)合PBL 和LBL 教學(xué)法各自的特點[2],采用混合式教學(xué)法。在知識的儲備階段,采用LBL 教學(xué)方法,偏重于理論基礎(chǔ)知識的呈現(xiàn),介紹科技英語語法、句式特點、詞根構(gòu)成,礦物加工基本原理、技術(shù)特征和應(yīng)用領(lǐng)域。在知識點整合階段,采用PBL 教學(xué)法調(diào)動學(xué)生積極性,教學(xué)設(shè)計時關(guān)注學(xué)習(xí)目標(biāo)及關(guān)鍵知識點的學(xué)習(xí)和“成功素養(yǎng)”培養(yǎng),同時滿足以下各項核心要素[3]:有挑戰(zhàn)性的問題(Challenging Problem or Question);持續(xù)性探究(Sustained Inquiry);真實性(Authenticity);學(xué)生的發(fā)言權(quán)與選擇權(quán)(Student Voice and Choice);反思(Reflection);批判和修正(Critique and Revision);面向公眾的成果(Public Product)。

    二、實施過程

    (一)LBL&PBL 課程建設(shè)方案

    以O(shè)BE 產(chǎn)出為目標(biāo)的礦物加工專業(yè)英語LBL&PBL 課程建設(shè)具體實施方案如圖1 所示。

    圖1 融合LBL&PBL 的礦物加工專業(yè)英語課程建設(shè)實施方案

    由圖1 可見,將OBE“成果導(dǎo)向”、PBL“問題導(dǎo)向”、LBL“理論授課導(dǎo)向”融合貫通于教學(xué)全過程,“成果導(dǎo)向”強調(diào)教學(xué)設(shè)計和實施的目標(biāo)是學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,主張教學(xué)目標(biāo)和實施方案都為學(xué)生的學(xué)習(xí)成果服務(wù);“問題導(dǎo)向”強調(diào)把學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)的達(dá)成以問題情境為載體,通過讓學(xué)習(xí)者合作解決問題來學(xué)習(xí)知識,并形成自主學(xué)習(xí)的能力;“理論授課導(dǎo)向”強調(diào)以講授形式進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識的教學(xué),通過靈活的方式使學(xué)生容易接受。從本質(zhì)上講,成果導(dǎo)向教育模式就是圍繞“預(yù)期產(chǎn)出—實現(xiàn)預(yù)期產(chǎn)出—評估產(chǎn)出”的主線開展教學(xué)活動,從而構(gòu)成了教育質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán):OBE 關(guān)注成果,PBL關(guān)注問題,LBL 關(guān)注基礎(chǔ)理論知識,這種知識的建構(gòu)過程能夠培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力,進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    構(gòu)建過程跟蹤及學(xué)習(xí)管理體制、立體考核體系、教學(xué)效果評價體系,關(guān)注學(xué)生過程性學(xué)習(xí)效果,保障OBE理念中漸進(jìn)式學(xué)習(xí)成果的達(dá)成,提高學(xué)生課程專注度,增強團隊精神,獲得學(xué)生在每個教學(xué)目標(biāo)上的產(chǎn)出數(shù)據(jù),進(jìn)行課程總結(jié),制定專業(yè)英語課程建設(shè)的改進(jìn)措施,形成持續(xù)改進(jìn)思路,推動課程質(zhì)量的全面提升,支撐“國際化視野及外語交流能力”畢業(yè)要求的達(dá)成。

    (二)LBL 教學(xué)模塊設(shè)計

    礦物加工專業(yè)英語作為一門具有較強應(yīng)用性的課程,在實踐教學(xué)中要不斷強調(diào)其實踐作用,也就是培養(yǎng)學(xué)生的“聽、說、讀、寫、用”等方面的能力。所采用的教學(xué)資料為《Wills' Mineral Processing Technology》及教學(xué)組編寫的講義,圍繞教學(xué)內(nèi)容難點和重點,確定進(jìn)行LBL教學(xué)的章節(jié)內(nèi)容為:Characteristics of Professional English、Short History of Mineral Processing、Scope of Mineral Processing、Principles of Comminution、Principles of Crushing、Principles of Grinding、Principles of Screening等21 個模塊,采取的授課形式為PPT 講授、板書,并選取了“What is mineral processing”“Crusher Working Principle”“Why mining is more advanced than you thing”“Think Big”“What are the five criteria of minerals”等18 個英文原聲視頻,作為線索性導(dǎo)入和過程性指引,解釋重要的礦物加工過程及專業(yè)詞匯,提高課堂的活躍度,選取其中4 個原聲視頻進(jìn)行聽讀訓(xùn)練,增加學(xué)生對專業(yè)英語語法特點的理解、加強對專業(yè)詞匯的掌握程度。

    (三)PBL 教學(xué)模塊設(shè)計

    如圖1 所示,在專業(yè)英語PBL 教學(xué)實施前,教師完成教學(xué)方案設(shè)計、內(nèi)容信息和資料搜集,并預(yù)測項目教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的問題及解決辦法等,保證項目從設(shè)計、實施、完成的完整性,并關(guān)注以下問題。

    1.如何解決分組學(xué)習(xí)過程中成員參與程度不一致的問題?

    2.PBL 教學(xué)過程中如何設(shè)置有挑戰(zhàn)性、啟發(fā)性、多解的問題?

    3.如何使學(xué)生形成持續(xù)性探究學(xué)習(xí)習(xí)慣?

    4.如何使學(xué)生在問題解決過程中做到理論聯(lián)系實踐、實踐鞏固基礎(chǔ)理論?

    5.如何使學(xué)生建立專業(yè)英語的語法體系?

    因此,制定“劃分小組、設(shè)計問題、課前調(diào)研、課堂討論、教師輔導(dǎo)、總結(jié)啟發(fā)”六段式PBL 教學(xué)模式。劃分小組的原則是“尊重學(xué)習(xí)風(fēng)格差異性、融入學(xué)生的學(xué)習(xí)偏好及學(xué)習(xí)特性”,將全部學(xué)生按照Kolb 學(xué)習(xí)風(fēng)格進(jìn)行分類,按照“具體經(jīng)驗與抽象概念學(xué)習(xí)過程偏好并存”的方式,將不同學(xué)習(xí)風(fēng)格同學(xué)進(jìn)行異質(zhì)分組[4],每組5~6 人,在小組中發(fā)揮各自優(yōu)勢,創(chuàng)設(shè)不同學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)各種學(xué)習(xí)風(fēng)格學(xué)生的主動性及積極性,進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。

    PBL 是以問題為中心的教學(xué)方法,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程圍繞問題解決,問題本身的質(zhì)量和水平直接影響學(xué)習(xí)效果。圍繞礦物加工專業(yè)英語教學(xué)重點和難點,有目的地設(shè)置能激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)積極性、聯(lián)系實際、重難點突出的問題,鼓勵學(xué)生積極思考。如:con-、met-、im-特定詞根、詞綴或?qū)懽鞣g要點,借助專業(yè)知識列舉出含有該詞根和詞綴的專業(yè)詞匯;設(shè)置理論聯(lián)系實踐的問題如“What are the difference between crushing and grinding”“How to eliminate the reverse impact of ultrafine particles on flotation process”“How to avoid overgrinding”“What is the trend of future mineral processing”“How to realize substantial energy-consumption reduction in mining”等;設(shè)置的實踐鞏固基礎(chǔ)理論的問題如“Why is there size effect in comminution”“How to evaluate the comminution efficiency”“How to evaluate the separation efficiency”“How to enhance the intergrowth recovery by superconducting magnetic separation”等。加強對問題設(shè)計的研究與實踐,提高問題設(shè)計的水平,在對PBL 教學(xué)模式充分認(rèn)知基礎(chǔ)上,廣泛搜集覆蓋面廣、難易適宜且具有代表性的案例,并形成案例庫。

    每組自行確定一名組長,各組長針對老師所提問題,安排組員進(jìn)行資料查閱、小組討論,并以圖文并茂的PPT 形式,進(jìn)行答案整理;課堂討論階段,每小組推薦1~2 名同學(xué)對問題答案進(jìn)行答辯論證,授課教師隨堂輔導(dǎo)、指正,進(jìn)行課堂總結(jié),對重難知識點進(jìn)行強調(diào),啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新性思維,實現(xiàn)學(xué)生從被動灌輸知識到主動汲取知識的轉(zhuǎn)變。根據(jù)各組的資料準(zhǔn)備、陳述效果,班級全體成員以及教師進(jìn)行打分。

    在學(xué)生建立專業(yè)英語語法體系方面,PBL 與LBL 相結(jié)合,LBL 授課將抽象的、干燥的專業(yè)英語與原聲的英文資料相結(jié)合,語境化了語法教學(xué),結(jié)合英文資料的導(dǎo)入性問題、關(guān)鍵表述句的語法分析等課堂活動,將專業(yè)英語綜合能力培養(yǎng)寓于語法規(guī)則學(xué)習(xí)之中。PBL 教學(xué)過程中,教授學(xué)生專業(yè)英文資料查閱、科技論文寫作常識,學(xué)生接受課題后,查閱專業(yè)英文文獻(xiàn)、整理資料、形成論點、用英文講述及教師點評總結(jié),期間師生、生生之間不斷交流學(xué)習(xí),逐漸建立專業(yè)英語的語法體系。

    三、過程管理及考核

    (一)過程跟蹤及學(xué)習(xí)管理

    授課過程借助“雨課堂”對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行過程化管理,動態(tài)跟蹤學(xué)習(xí)者的過程狀態(tài)與階段性產(chǎn)出,及時發(fā)現(xiàn)并響應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)變化與問題,強化教學(xué)過程的適應(yīng)性與敏捷性。將班級同學(xué)按照5~6 人/組進(jìn)行分組,小組之間進(jìn)行簽到(Presentation)、課堂習(xí)題(Quiz)及團隊作業(yè)(Assignment)成績的評比,增強團隊精神,提高學(xué)生課程專注度,加強對所授知識的掌握。制定“專業(yè)英語團隊作業(yè)自評/互評表”,每位同學(xué)對自身和組內(nèi)其他成員表現(xiàn)(主要指參與度、努力程度和責(zé)任心)客觀打分,此分?jǐn)?shù)納入過程性考核成績。使每位同學(xué)理解團隊精神中個人與團隊關(guān)系及公平分配原則。

    (二)立體考核方式

    OBE 理念下立足達(dá)成課程教學(xué)目標(biāo)的課程考核至少有兩方面作用,一是用于在課程教學(xué)過程中,跟蹤學(xué)生的階段性學(xué)習(xí)產(chǎn)出與學(xué)習(xí)狀態(tài),及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)適,激勵學(xué)生的過程性學(xué)習(xí),促進(jìn)課程教學(xué)目標(biāo)的漸進(jìn)式達(dá)成,這類考核通常以過程性檢查與形成性評價為主;二是用于判斷學(xué)生在全部課程學(xué)習(xí)活動結(jié)束之后,是否達(dá)到了課程教學(xué)目標(biāo)所期望的學(xué)習(xí)成果,這類考核通常以終結(jié)性考評為主。專業(yè)英語課程的考核將兩種考核方式相結(jié)合,PBL&LBL 教學(xué)過程性評價考核包含:課堂Quiz、平時Assignment、小組匯報成績、組員自評+互評成績、階段性測試(Mid-term Exam)、出勤及課堂表現(xiàn)等評價要素;終結(jié)性期末考核(Final Exam)重點考查學(xué)生的專業(yè)詞匯、讀、寫、譯等專業(yè)英語綜合水平,考試卷面為全英文,題型設(shè)置為單選題(Single-choice Questions)、多選題(Multiple-choice Questions)、填空題(Fill-in-the-blank)、對錯題(True/False)、計算題(Calculation)、簡答題(Short-answer Questions)及閱讀理解題(Reading Comprehension)。在規(guī)定時間內(nèi),學(xué)生通過電腦端或者手機端的雨課堂系統(tǒng)完成Final Exam 測試,Reading Comprehension和Short-answer Questions,要求學(xué)生通過上傳音頻的形式作答。

    (三)教學(xué)效果評價體系建設(shè)

    課程教學(xué)產(chǎn)出是學(xué)生通過漸進(jìn)式學(xué)習(xí)最終達(dá)成的成果,評價體系不僅要反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,更重要的是以此為依據(jù)持續(xù)改進(jìn)課程教學(xué)?;贚BL&PBL 的專業(yè)英語教學(xué)目標(biāo)達(dá)成評價包括兩類,一類是基于課程過程性考核、終結(jié)性考核的產(chǎn)出數(shù)據(jù);另一類是基于學(xué)生對終極性學(xué)習(xí)成果自我體驗與主觀評價的產(chǎn)出數(shù)據(jù)。針對第二類產(chǎn)出評價,在期末考試(Final Exam)后,設(shè)計并要求學(xué)生完成兩個測評,學(xué)生自評(Self-evaluation)、LBL&PBL 授課效果評價(Course-evaluation),由學(xué)生根據(jù)自身學(xué)習(xí)體驗與自我成效,給出每項指標(biāo)的得分(1~10)。統(tǒng)計得出學(xué)生在每個教學(xué)目標(biāo)上的產(chǎn)出數(shù)據(jù),進(jìn)行課程總結(jié),制定專業(yè)英語課程建設(shè)的改進(jìn)措施,推動課程質(zhì)量的全面提升。

    四、結(jié)束語

    “PBL+LBL”雙軌教學(xué)法是傳統(tǒng)LBL 教學(xué)法的進(jìn)一步改良和創(chuàng)新。該教學(xué)法將PBL 和LBL 教學(xué)法的優(yōu)勢綜合起來,建立起以教師和學(xué)生的“雙主體”,利用LBL法建立課程理論框架,確保理論體系完整性[5];利用PBL教學(xué)法營造主動學(xué)習(xí)的氛圍,在任務(wù)驅(qū)動下不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的小組成員團隊協(xié)作進(jìn)行資料查閱、形成觀點,鍛煉學(xué)生思維能力,最終達(dá)到自我學(xué)習(xí)、自我實現(xiàn)的教學(xué)目的;再利用LBL 教學(xué)法使學(xué)生掌握的知識更加系統(tǒng),全面有深度地學(xué)習(xí)。從PBL 課堂教學(xué)中的觀察來看,課堂氛圍活躍,學(xué)生積極參與討論,積極發(fā)言,并能夠通過展演和答辯的方式展示小組的成果,提高了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和思維能力。學(xué)生們充分認(rèn)識到理論內(nèi)容是PBL 問題解決的基礎(chǔ),LBL 理論授課的學(xué)生參與度高,態(tài)度積極。2021 年專業(yè)英語的立體考核平均分為85.46 分,優(yōu)秀、良好和中等學(xué)生的比例分別為33.33%、51.85%和14.81%,各小組的平均分之間沒有出現(xiàn)明顯差異,說明不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的同學(xué)在同一個小組內(nèi),可以起到相互促進(jìn)、共同學(xué)習(xí)的目的,形成獨立思考和團隊合作能力。過程跟蹤管理模式和綜合性立體評價方法,對學(xué)生的過程學(xué)習(xí)進(jìn)行管理和督促、對綜合成績進(jìn)行科學(xué)評定、形成改進(jìn)措施,貫徹“以學(xué)生為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的OBE 內(nèi)涵,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,培養(yǎng)“聽、說、讀、寫、用”專業(yè)英語的綜合能力。在今后的礦物加工專業(yè)英語教學(xué)中,將繼續(xù)優(yōu)化PBL 和LBL 融合的教學(xué)方法,發(fā)揮教學(xué)模式各自的優(yōu)勢,提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)創(chuàng)新型的礦物加工人才,支撐“國際化視野及外語交流能力”畢業(yè)要求的達(dá)成。

    猜你喜歡
    專業(yè)英語礦物教學(xué)法
    基于“產(chǎn)出導(dǎo)向法”的軌道交通專業(yè)英語教學(xué)模式探索
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    煤泥水中煤與不同礦物相互作用的模擬研究
    實施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    我國首列106節(jié)重載列車抵達(dá)濟礦物流
    山東國資(2020年4期)2020-06-10 09:14:48
    食品專業(yè)英語教學(xué)內(nèi)容和方法創(chuàng)新
    基于NAIRS和PCA-SVM算法快速鑒別4種含鐵礦物藥
    中成藥(2018年2期)2018-05-09 07:19:55
    長學(xué)制醫(yī)學(xué)生全程專業(yè)英語教學(xué)模式的構(gòu)建探討
    護理專業(yè)英語小班教學(xué)探討
    “假弱”教學(xué)法你用了嗎?
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:46
    国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区三区av在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲不卡免费看| 国产亚洲精品久久久com| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久久电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| av视频免费观看在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 性色av一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久 成人 亚洲| 有码 亚洲区| 搡老乐熟女国产| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲天堂av无毛| 免费av不卡在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产色婷婷99| 国产色婷婷99| 高清在线视频一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 另类精品久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人手机| 综合色丁香网| 99久久综合免费| 国产 精品1| 国产爽快片一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 91成人精品电影| 亚洲国产精品国产精品| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av综合色区一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 成人综合一区亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片我不卡| 亚洲图色成人| 大话2 男鬼变身卡| 国产高清国产精品国产三级| 国产一级毛片在线| 色94色欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品人妻久久久影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产乱人偷精品视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合色惰| 国内精品宾馆在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧美精品自产自拍| 夫妻午夜视频| 性色av一级| 亚洲在久久综合| 制服诱惑二区| 亚洲成人手机| 国产免费又黄又爽又色| 视频在线观看一区二区三区| 国产综合精华液| 一本久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久久久网色| 欧美+日韩+精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品成人在线| 少妇人妻 视频| 青春草亚洲视频在线观看| 99热6这里只有精品| 国产不卡av网站在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久影院123| 亚洲精品成人av观看孕妇| 考比视频在线观看| 午夜av观看不卡| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 十八禁网站网址无遮挡| 久久人妻熟女aⅴ| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 夜夜爽夜夜爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人av激情在线播放 | 制服丝袜香蕉在线| 亚洲天堂av无毛| 欧美性感艳星| 高清毛片免费看| 色网站视频免费| xxx大片免费视频| 水蜜桃什么品种好| 尾随美女入室| www.色视频.com| 好男人视频免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品国产国语对白视频| av线在线观看网站| 在线看a的网站| 免费av中文字幕在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 五月玫瑰六月丁香| 精品人妻熟女av久视频| 大香蕉久久网| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成人一二三区av| av有码第一页| 日韩中文字幕视频在线看片| a级毛色黄片| 大香蕉久久网| 色哟哟·www| 人妻系列 视频| 国产在线视频一区二区| 美女国产视频在线观看| 国产乱来视频区| 九草在线视频观看| 久久久国产一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人爽女人下面视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美三级亚洲精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人综合一区亚洲| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| av线在线观看网站| 中文字幕久久专区| 尾随美女入室| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 视频中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 自线自在国产av| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 我的女老师完整版在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产三级国产专区5o| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 综合色丁香网| 自线自在国产av| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av成人精品一二三区| av在线播放精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费高清在线观看视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 插阴视频在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩中文字幕视频在线看片| 成年人午夜在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 综合色丁香网| 国产在线一区二区三区精| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区www在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产黄片视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99国产综合亚洲精品| 日本wwww免费看| 久久综合国产亚洲精品| 999精品在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 精品午夜福利在线看| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久电影| 有码 亚洲区| 亚洲精品第二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 制服人妻中文乱码| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲性久久影院| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一国产av| av国产精品久久久久影院| 国产一级毛片在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天天操日日干夜夜撸| av一本久久久久| 久久精品夜色国产| 赤兔流量卡办理| 美女大奶头黄色视频| 亚洲怡红院男人天堂| 日本av手机在线免费观看| 香蕉精品网在线| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品一区二区免费开放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品人妻熟女av久视频| 精品人妻在线不人妻| 久久热精品热| 黑人猛操日本美女一级片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 日韩强制内射视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久久久久久免费av| 视频中文字幕在线观看| 免费看不卡的av| 99热网站在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 超碰97精品在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利影视在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 午夜免费鲁丝| 97超碰精品成人国产| av免费在线看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品熟女少妇av免费看| 日韩欧美精品免费久久| 看十八女毛片水多多多| 日本av手机在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 中国三级夫妇交换| av线在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲五月色婷婷综合| av.在线天堂| 国产黄片视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产在线一区二区三区精| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本一本综合久久| 大陆偷拍与自拍| 国产黄片视频在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 老女人水多毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产精品999| 亚洲av福利一区| 久久久久久久久久久丰满| 国产 一区精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看不卡的av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 内地一区二区视频在线| 69精品国产乱码久久久| 韩国av在线不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 在线播放无遮挡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲丝袜综合中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区视频在线| 久久99一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产毛片在线视频| 黄片播放在线免费| 人妻一区二区av| 欧美另类一区| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久久大av| 99热这里只有精品一区| 26uuu在线亚洲综合色| 婷婷色av中文字幕| 一区在线观看完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产欧美在线一区| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 性色av一级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 97在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜av观看不卡| 国产在视频线精品| 成人免费观看视频高清| 美女内射精品一级片tv| 欧美最新免费一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品酒店卫生间| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆成人av视频| 中国国产av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 搡老乐熟女国产| 另类亚洲欧美激情| 伦理电影免费视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男女国产视频网站| a级片在线免费高清观看视频| 97在线视频观看| 日韩一区二区视频免费看| 高清av免费在线| 欧美97在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 免费人成在线观看视频色| 大码成人一级视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩亚洲欧美综合| 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜脚勾引网站| 97超碰精品成人国产| 亚洲内射少妇av| 国产色婷婷99| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品国产av在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 久久这里有精品视频免费| 一级a做视频免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品一二三| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 日本黄大片高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 全区人妻精品视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲四区av| 国产成人精品久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费观看av网站的网址| 久久久久精品性色| 国产黄色免费在线视频| 婷婷色av中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 自线自在国产av| 国产一区二区在线观看av| 97在线人人人人妻| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品三级大全| kizo精华| 观看美女的网站| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久综合免费| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品成人在线| 中文字幕制服av| 亚洲美女视频黄频| 乱码一卡2卡4卡精品| 黑人高潮一二区| 日韩电影二区| 国产视频首页在线观看| 麻豆成人av视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线免费精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产女主播在线喷水免费视频网站| a级毛片黄视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品国产自在天天线| 老熟女久久久| 国产男人的电影天堂91| 国产精品人妻久久久久久| 免费大片18禁| 五月开心婷婷网| 99九九在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本午夜av视频| 久久精品国产亚洲av天美| 女人精品久久久久毛片| 青春草视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品一区二区大全| a级毛色黄片| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av在线观看美女高潮| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美97在线视频| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品福利久久| av不卡在线播放| 欧美精品一区二区大全| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 久久这里有精品视频免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| av不卡在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看一区二区三区激情| av一本久久久久| 国产在线视频一区二区| 最近手机中文字幕大全| a级毛片在线看网站| 亚洲成人一二三区av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲第一av免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av男天堂| 久久这里有精品视频免费| 人人澡人人妻人| videosex国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品第二区| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲成国产av| 国产男女内射视频| 十八禁网站网址无遮挡| 免费观看的影片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 久久久国产一区二区| 国产毛片在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜日本视频在线| 成年av动漫网址| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品999| 大片免费播放器 马上看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄网站久久成人精品| 日韩精品有码人妻一区| 午夜影院在线不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人aa在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人综合一区亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 日本黄大片高清| 超碰97精品在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 热99久久久久精品小说推荐| 美女福利国产在线| 国产精品 国内视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产男女内射视频| 精品酒店卫生间| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 精品人妻一区二区三区麻豆| av天堂久久9| 色94色欧美一区二区| 国产成人aa在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看免费视频网站a站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 最近手机中文字幕大全| 国产精品无大码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区亚洲一区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av播播在线观看一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄片播放在线免费| 国产成人精品久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 十八禁网站网址无遮挡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 午夜免费观看性视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产永久视频网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产免费现黄频在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中国三级夫妇交换| 日本黄色日本黄色录像| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人一区二区在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一二三区在线看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜视频国产福利| 一区二区三区乱码不卡18| 91aial.com中文字幕在线观看| 天天影视国产精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看人妻少妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 两个人的视频大全免费| av线在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女免费视频国产| 欧美成人午夜免费资源| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本黄大片高清| 久久久久久人妻| 91久久精品国产一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品456在线播放app| 2018国产大陆天天弄谢| 99国产精品免费福利视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲综合色惰| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产在线视频一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩大片免费观看网站| 黄色配什么色好看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久国产网址| 少妇 在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av有码第一页| 青春草国产在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看光身美女| 国产 精品1| 日韩大片免费观看网站| 岛国毛片在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级片'在线观看视频| 大陆偷拍与自拍|