礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探存在的問題及改進(jìn)措施

秦啟明，熊開寶

我們國家對礦區(qū)開采工作歷來要求特別嚴(yán)格，而且有越來越嚴(yán)謹(jǐn)?shù)内厔?，這是礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需要面對的。對于礦區(qū)開采工作而言，水文地質(zhì)鉆探是其中一項重要工作，水文地質(zhì)鉆探的完成質(zhì)量將直接關(guān)系到開采方案是否科學(xué)合理符合實際開采要求，也是開采工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，會對水文地質(zhì)鉆探工作人員提出更高要求，在保證數(shù)據(jù)信息采集工作準(zhǔn)備性的同時也要保證鉆探工作的高質(zhì)量高效率。

1 提高礦區(qū)水文鉆探施工質(zhì)量的意義

水文鉆探施工質(zhì)量在礦山開采中具有非常重要的意義。水文鉆探施工質(zhì)量是水文資料準(zhǔn)確性的重要保證，在進(jìn)行礦藏勘查和礦山開采時主要依據(jù)就來源于水文資料，所以說在水文地質(zhì)試驗、開采地下水、礦區(qū)開采等方面最需要的水文鉆探。水文鉆探是礦區(qū)開采最重要的工作，一是因為水文鉆探無論在成本還是工期都屬于一項耗時費力的工程，在整個勘查項目的預(yù)算里占的比重大影響也大。二是由于水文鉆探工作是資源開發(fā)方案編制時重要的數(shù)據(jù)來源，通過水文鉆探方式調(diào)查得出的水文地質(zhì)情況是礦山開采安全的保證也是提高開采效率的保證。通過水文地質(zhì)鉆探可以得到地下水層位置的數(shù)據(jù)，再通過與其他地質(zhì)信息的結(jié)合，再運用抽水實驗的方法，是可以推斷出水層與地表水之間的聯(lián)系程度，也可以對礦工水文地質(zhì)情況有一個更為詳細(xì)的了解和掌握。

2 礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探概述

2.1 礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探的優(yōu)勢

（1）水文地質(zhì)鉆探施工可以做到詳細(xì)勘察出礦區(qū)含水層深度、厚度還有分布情況，也可以明確得出在不同的含水層之間存在著怎樣的聯(lián)系，與地表水體之間是否存在著聯(lián)系。

（2）抽水試驗法也是水文地質(zhì)鉆探經(jīng)常采用的技術(shù)手段，通過試驗和觀察可以準(zhǔn)確得出地下水的水文地質(zhì)參數(shù)和實時動態(tài)情況等重要數(shù)據(jù)。

2.2 水文地質(zhì)鉆孔的布置原則

（1）還有很多必要的工作需要礦區(qū)在進(jìn)行水文地質(zhì)勘察前去完成的，比如對相關(guān)地質(zhì)材料的收集，對物探資料的整理，經(jīng)過認(rèn)真材料收集信息整理后再進(jìn)行鉆探施工才能保證將勘察鎖定在重點區(qū)域內(nèi)。

（2）鉆孔位置的設(shè)定也是有嚴(yán)格要求的，需要在滿足水文地質(zhì)鉆探任務(wù)要求的前提下，經(jīng)過科學(xué)合理的勘察設(shè)計才能完成。為了提高勘探質(zhì)量，在設(shè)置時需要掌握疏密要求，點線、深淺的原則要求。

（3）在進(jìn)行礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探工作時，也要盡量減少施工量，主要工作目標(biāo)是區(qū)域內(nèi)的水文地質(zhì)情況，重點完成礦區(qū)排水、地下水觀測等重點工作。

（4）在水文地質(zhì)鉆探工作中，經(jīng)常會有突發(fā)情況的出現(xiàn)，為了完成勘察任務(wù)，面對突發(fā)情況要及時調(diào)整設(shè)計方案。

3 礦山水文地質(zhì)鉆探存在的問題

3.1 重視度不足

由于對礦山水文地質(zhì)鉆探工作的重視程度不夠，在礦山開采早期出現(xiàn)了很多問題，由于未將礦區(qū)勘察工作放在主要地位，導(dǎo)致水文地質(zhì)鉆探工作也未得到充分進(jìn)行，即使開展鉆探工作的礦區(qū)也只是在原巖心鉆探孔的基礎(chǔ)上進(jìn)行了恢復(fù)水位等簡單操作，這樣得來的水文地質(zhì)資料在準(zhǔn)確性方面肯定會不真實可靠。

3.2 礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探技術(shù)缺乏先進(jìn)性和多樣性

在目前中國的礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探領(lǐng)域，技術(shù)還是比較落后的，原因主要是對水文地質(zhì)鉆探工作的不重視導(dǎo)致的未將最先進(jìn)的水文地質(zhì)鉆探技術(shù)引進(jìn)來，這也將直接導(dǎo)致水文地質(zhì)鉆探工作由于在技術(shù)方面的落后而無法達(dá)到礦區(qū)開采工作的要求進(jìn)度，嚴(yán)重時會影響到整個礦區(qū)的開采進(jìn)度。礦區(qū)負(fù)責(zé)水文地質(zhì)鉆探工作的人員工作態(tài)度和創(chuàng)新思維也是影響礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探技術(shù)的另一主要方面。由于思維方式單一，采用鉆探方法簡單，沒有創(chuàng)新意識，導(dǎo)致在鉆探過程中面對突發(fā)意外情況無法實施緊急措施進(jìn)行補(bǔ)救，會直接影響到水文地質(zhì)鉆探工作，嚴(yán)重時會影響到整個礦區(qū)開采任務(wù)的完成。

3.3 礦區(qū)鉆探人員水平不足

礦山開發(fā)企業(yè)如果對水文地質(zhì)鉆探工作不重視還會直接導(dǎo)致鉆探技術(shù)人才的不足。由于不重視鉆探技術(shù)人才的培養(yǎng)，不重視對鉆探技術(shù)人才的引進(jìn)，會使得鉆探隊伍里人才的缺失，業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平都不高，甚至還會出現(xiàn)人員斷層，水平下降的情況。由于對水文地質(zhì)鉆探工作的不重視導(dǎo)致了對鉆探工作人員在法律意識責(zé)任意識方面的學(xué)習(xí)教育，鉆探工作人員普遍存在著態(tài)度不認(rèn)真，工作比較隨意的不規(guī)范行為，很多時候不是憑借科研數(shù)據(jù)進(jìn)行水文地質(zhì)資料的編制，而是靠主觀經(jīng)驗，這肯定會造成數(shù)據(jù)和時機(jī)的誤差。而且在面對突發(fā)情況時沒有臨危不亂的處置能力，這些原因都會影響到水文鉆探工作質(zhì)量，影響到水文地質(zhì)資料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，也會為以后礦山開采留下風(fēng)險隱患。

3.4 鉆探設(shè)備選擇不合理

在進(jìn)行礦山開采時，大多數(shù)的礦山企業(yè)由于沒有水文鉆探專業(yè)能力會將水文地質(zhì)鉆探工作承包給其他勘探企業(yè)去進(jìn)行。而在分包時大多數(shù)的礦山企業(yè)會將經(jīng)濟(jì)利益放在首要地位，會去選擇價格低廉的技術(shù)能力較差的地勘單位。接包的勘探企業(yè)也會追求經(jīng)濟(jì)利益而放棄對鉆探設(shè)備的投入，會有選擇地使用成本低廉的施工設(shè)備，無法按照要求做到根據(jù)水文地質(zhì)特征選擇合適的設(shè)備。低廉的不符合要求的施工設(shè)備很可能會造成鉆壓不符合鉆機(jī)型號，直接影響到施工質(zhì)量。由于追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化還有可能造成老化損壞的設(shè)備不能及時維修和更換，會影響到鉆機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)重進(jìn)還會造成事故的發(fā)生。

3.5 礦區(qū)復(fù)雜的地質(zhì)條件對于水文地質(zhì)鉆探工作的要求非常高

礦山開采使用的工藝和技術(shù)相對其他工程來說更有難度和技術(shù)要求，普通的工程是對第三系地層或者第四系地層進(jìn)行地下水和地質(zhì)情況的勘測，大口徑鉆孔相對來說比較容易操作，但對礦山開采來說，面對的是比較復(fù)雜的地質(zhì)條件，簡單傳統(tǒng)的工藝和技術(shù)的不可能完成水文地質(zhì)鉆探任務(wù)的，必須采用有一定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)過改進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)來進(jìn)行鉆探工作，才能保證礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探工作的質(zhì)量和工作的順利進(jìn)行。

4 提升礦區(qū)水文鉆探質(zhì)量的措施

4.1 科學(xué)布置水文地質(zhì)鉆孔

由于地質(zhì)工作目的的差異，會對鉆孔的類別、選擇的位置和所需要的技術(shù)參數(shù)方面都有不同的要求。水文地質(zhì)開采試驗和正式開采時會要求抽水試驗孔、長期水文觀測孔、地板含水層延伸孔以及采樣孔這幾種樣孔不能混合使用。需要在鉆探工作開始進(jìn)行前就要進(jìn)行當(dāng)?shù)厮牡刭|(zhì)資料等信息的收集整理，在測繪和物探結(jié)果的基礎(chǔ)上對勘探線和勘探點進(jìn)行科學(xué)合理的布置。在使用開孔直徑、鉆孔深度以及止水方法的技術(shù)對技術(shù)參數(shù)進(jìn)行設(shè)計時，也要重視當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)條件的影響，充分讓水文地質(zhì)鉆孔發(fā)揮作用。

4.2 完善制度

健全完善的制度在水文地質(zhì)勘測鉆探工作中起到了很重要的積極作用。建立健全完善相關(guān)制度是國家對水文地質(zhì)勘測鉆探工作提出的更高要求?，F(xiàn)實情況、工作需求都是都是在建立相關(guān)制度時需要考慮的內(nèi)容，而且還要根據(jù)礦山開采時的實際情況，能做到調(diào)整和健全制度，使建立的制度更符合礦山開采工作的需要，使制度更能發(fā)揮出真正的制約作用，保證鉆探工作的平穩(wěn)有序進(jìn)行。針對礦山開采企業(yè)需要建立的是一套完整的制度體系，在制度體系里起決定作用的是責(zé)任制度、監(jiān)督管理制度，責(zé)任制度的制定落實可以保證在工作流程中每個區(qū)域、每個工作人員都要承擔(dān)一定的責(zé)任和工作任務(wù)，如果出現(xiàn)問題，可以直接追責(zé)到具體的每個人，在制度約束管理下會保證工作人員在工作時會更加用心和精心。監(jiān)督監(jiān)管制度可以分為兩部分來執(zhí)行，在工作進(jìn)行時可以監(jiān)督工作人員按照要求操作和及時發(fā)現(xiàn)在礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探工作中出現(xiàn)的問題，也可以做到在鉆探工作結(jié)束后進(jìn)行的監(jiān)管，保證排除安全隱患和安全風(fēng)險。

4.3 充分認(rèn)識到礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探工作的重要性和必要性

水文地質(zhì)鉆探工作在礦區(qū)開采時具有重要作用，作為礦區(qū)開采企業(yè)一定要充分認(rèn)識到這一點才能進(jìn)行開采工作。因為礦區(qū)開采是一項與其他工程建設(shè)存在很大差異的，而且在進(jìn)行開采時，要充分考慮到挖掘礦井和運輸?shù)V產(chǎn)對水文地質(zhì)的影響和依賴，所以要求礦區(qū)開采企業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)行方案制定時，要把礦區(qū)地點的水文地質(zhì)情況和水文地質(zhì)鉆探得到的數(shù)據(jù)和信息情況充分了解和掌握，才能制定礦區(qū)開采方案的制定。礦區(qū)開采方案的制定是否具有科學(xué)性和適用性是企業(yè)進(jìn)行開采工作的基礎(chǔ)。所以說，水文地質(zhì)鉆探工作是礦區(qū)開采企業(yè)最需要重視的工作，重視是保證鉆探數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確的保證。

4.4 強(qiáng)化對水文地質(zhì)鉆探工作人員的培訓(xùn),提升整體水平

礦區(qū)開采企業(yè)對水文地質(zhì)鉆探工作的重視不僅體現(xiàn)在鉆探工作上，還要體現(xiàn)在對鉆探工作技術(shù)人員的重視和培養(yǎng)，因為水文地質(zhì)鉆探工作技術(shù)的人員的理論水平和技術(shù)能力是鉆探工作的質(zhì)量和效率保證。作為礦區(qū)開采企業(yè)一定要通過采取各種措施不斷提升技術(shù)人員的能力和水平。首先可以通過培訓(xùn)的方式加強(qiáng)工作人員理論知識和技術(shù)水平，聘請專家和經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員現(xiàn)場講課指導(dǎo)的方式也是一種很有必要的培訓(xùn)方式。引進(jìn)人才也是一種加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑，通過人才引進(jìn)不但可以提升整體工作效率和水平還會促進(jìn)鉆探工作的順利進(jìn)行。

4.5 大膽創(chuàng)新,積極引進(jìn)先進(jìn)鉆探工藝技術(shù)

地下水各項參數(shù)的數(shù)據(jù)是通過水文地質(zhì)勘測鉆孔鉆探中的鉆孔技術(shù)得來的，要想更準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)信息，就要對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行更新，先進(jìn)的鉆探工藝技術(shù)是各項技術(shù)參數(shù)準(zhǔn)確性的保證。在進(jìn)行礦區(qū)開采作業(yè)前，還要詳細(xì)掌握地下水的分布情況，在詳細(xì)掌握地下水各項參數(shù)的基礎(chǔ)上才能進(jìn)行開采工作，否則會很容易引起工作失誤，也會很容易造成開采工作的安全事故，給整個開采工作帶來不利影響。地下水分布情況是進(jìn)行礦產(chǎn)開采的基礎(chǔ)性工作，只有詳細(xì)掌握了地下水的分布情況才能在以后的施工中不破壞水源，在開采礦山的同時保護(hù)好水資源，保證自然環(huán)境的協(xié)調(diào)，做到綠色開采，環(huán)保開采。上文提到的傳統(tǒng)水文地質(zhì)鉆探工作由于在鉆孔直徑，鉆孔的數(shù)量方面不能滿足新的鉆探需要，無法提供更為完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，所以在以后的鉆探工作已被新型的鉆探技術(shù)所取代。首先，引用基層基巖地層潛孔錘大口徑鉆探技術(shù)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的鉆孔方法。這是一項在鉆探成井的直徑和深度上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于傳統(tǒng)鉆探工藝技術(shù)的新型鉆探技術(shù)，通過這種新型技術(shù)的使用讓水文地質(zhì)鉆探工作中抽水實驗工作更順暢，更規(guī)范，也為礦區(qū)開采提供了更為準(zhǔn)確科學(xué)的技術(shù)資料。第二，因為我們國家地質(zhì)環(huán)境類型豐富帶來水文地質(zhì)條件上的差異性，使得各地區(qū)含水層及水文地質(zhì)參數(shù)出現(xiàn)很大變化，需要通過采用這種新型的技術(shù)手段，才能對含水多層的水文地質(zhì)環(huán)境條件進(jìn)行勘測，這種新型的技術(shù)又稱為管內(nèi)管外分層止水技術(shù)。分層抽水實驗就是在這一技術(shù)的支撐下完成，因為具有分層同時沖水的強(qiáng)大功能，所在在水文地質(zhì)鉆探效果和效率上都受到肯定。第三，新型的鉆探技術(shù)是在傳統(tǒng)鉆探工藝技術(shù)上發(fā)展起來的，是更新和升級，并不是全盤否定，傳統(tǒng)鉆探方法中巖芯鉆探孔就經(jīng)常被使用。為了提高工作效率和保證鉆探效果有時會綜合使用傳統(tǒng)和新型的技術(shù)。

4.6 培養(yǎng)合格的水文鉆探人才

在水文地質(zhì)鉆探工作中，由于廣泛使用了新型技術(shù)、鉆探設(shè)備和鉆探信息系統(tǒng)，鉆探工作效率得到很大提高，同時也對水文鉆探人員在業(yè)務(wù)知識和能力素質(zhì)方面提出了更高的要求，作為水文鉆探工作人員，也要主動學(xué)習(xí)，不斷提升自己的使用新技術(shù)的能力。礦山企業(yè)和地勘單位+除了加強(qiáng)人才引進(jìn)和工作人員的培訓(xùn)培養(yǎng)外，可以通過強(qiáng)化管理制度，提升水文地質(zhì)鉆探人員的責(zé)任心，通過科學(xué)的施工和日常工作的嚴(yán)格要求，強(qiáng)化工作人員的技術(shù)能力，熟練程度。在加強(qiáng)技術(shù)能力提高的同時，也要提高改善技術(shù)人員的生活待遇，留住人才。只有通過多種方式留住人才，提高技術(shù)能力水平，才能不斷提高工作效率和鉆探工作質(zhì)量。

4.7 推動水文地質(zhì)勘查工作的信息化發(fā)展

信息技術(shù)在礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探勘察工作中也得到廣泛應(yīng)用。3S技術(shù)是目前最經(jīng)常用到的一項技術(shù)。3S技術(shù)是技術(shù)地理信息系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)以及遙感技術(shù)為一體的統(tǒng)稱，可以有效結(jié)合傳感、導(dǎo)航等技術(shù)，實現(xiàn)對信息的采集、管理，應(yīng)用等多項功能。

礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探勘察工作由于使用了3S技術(shù)，使得對水文地質(zhì)鉆探勘察地點的定位更準(zhǔn)確了，保證了水文地質(zhì)鉆探勘察工作的順利進(jìn)行，也保證了鉆探勘察信息的更準(zhǔn)確。同時，3S技術(shù)還能有綜合其他信息技術(shù)和儀器設(shè)備功能，不但提升了鉆探勘察的范圍和深度還能保證礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探勘察工作對科學(xué)和合理性方面的求，因此，大力倡導(dǎo)地質(zhì)勘察工作的信息化是礦區(qū)企業(yè)發(fā)展的要求。

4.8 改造環(huán)境

國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展對礦區(qū)開發(fā)提出了新要求，更強(qiáng)調(diào)資源開發(fā)與環(huán)境資源、自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)一致性。在這個政策要求下，相關(guān)技術(shù)方法的使用和各種方案措施的施行更具有目的性和方向性，所以對礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探新技術(shù)新方法的使用也提上日程，只有使用這一新的科學(xué)技術(shù)方法才有可能去完成這項工作任務(wù)。

在傳統(tǒng)老舊的地質(zhì)勘探鉆探理念和落后傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)手段已經(jīng)無法適應(yīng)新時代對鉆探工作的要求，為了發(fā)展鉆探技術(shù)，更好地適應(yīng)礦產(chǎn)開發(fā)提出的新要求，本文建設(shè)從以下幾個方面來進(jìn)行：首先要加強(qiáng)對管理人員的要求，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和制度制約強(qiáng)化管理人員在思想上樹立水文地質(zhì)勘測工作重要性的認(rèn)識，只有思想上牢固樹立了這一認(rèn)識，才能在實際工作中得到執(zhí)行。礦區(qū)開采企業(yè)可以利用本單位的宣傳陣地完成這一學(xué)習(xí)任務(wù)，通過持之以恒的宣傳學(xué)習(xí)讓水文地質(zhì)鉆探工作的重要性深入管理人員的腦海，做到入腦入心。第二，要加強(qiáng)的是管理人員的綜合素質(zhì)的提升，通過定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也可以制定更為完備的考核措施，將考核結(jié)果與管理人員的工資、待遇、提升掛鉤，加強(qiáng)管理人員學(xué)習(xí)的主動性和積極性，在不斷加強(qiáng)管理人員技術(shù)能力的同時也強(qiáng)化了管理人員的綜合能力。雖然現(xiàn)在是科技發(fā)展的時代，在礦產(chǎn)企業(yè)也是需要通過高科技來完成各項開采任務(wù)，但是管理人員和技術(shù)人員的管理能力水平，技術(shù)人員的責(zé)任意識一樣是企業(yè)發(fā)展所需要的和必不可少的重要因素，因為人為因素在文地質(zhì)鉆探工作中非常重要的作用，即使科技再發(fā)展，鉆探工作仍然有許多指令的頒發(fā)和設(shè)備的操作還是依靠人力，需要管理人員和相關(guān)技術(shù)人員來完成的。

對于礦區(qū)開采企業(yè)的宣傳部門還有一項重要工作任務(wù)，就是要加大宣傳企業(yè)文化和環(huán)境資源，在企業(yè)中營造一種積極的環(huán)境氛圍。改變企業(yè)中不良的消極的環(huán)境氛圍。企業(yè)宣傳部門可以從礦區(qū)水文地質(zhì)鉆探工作的現(xiàn)實意義和工作的重要性入手，加大對企業(yè)員工和礦山開采者的宣傳力度，使參與礦山開采的所有人都能對水文地質(zhì)鉆探工作有充足的認(rèn)識和高度的重視，只有認(rèn)識到位重視到位才能有更多的資金投入，也才能大力改善水文地質(zhì)鉆探工作者的薪資待遇，也會有效提高工作效率。

對于礦區(qū)水文地質(zhì)勘測鉆探工作來說，優(yōu)秀的技術(shù)人才隊伍是企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的支撐和動力。雖然普通的工作人員也是企業(yè)所需要的，但是技術(shù)上的支持、鉆探工作的發(fā)展還是需要更多的優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊的參與和提供保障。所以，礦區(qū)開采企業(yè)越來越重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才的同時也加強(qiáng)了對優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)，組建一個優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊是一個長期的、復(fù)雜的過程，要求高難度大，礦區(qū)開發(fā)企業(yè)可以通過加強(qiáng)與高校合作進(jìn)行，與高校的合作是一個互利共贏的合作項目，不但可以保證技術(shù)人才的高素質(zhì)，還可以保障人才的穩(wěn)定性。

5 結(jié)論

本文通過分析礦山礦區(qū)水文地質(zhì)的重要性，水文地質(zhì)鉆探技術(shù)的重要性及水文地質(zhì)鉆探工作在礦區(qū)開采工作具有的重要作用等方面入手，對礦山礦區(qū)的水文地質(zhì)的重要參考價值作了說明，強(qiáng)調(diào)在對礦山進(jìn)行開采開發(fā)時一定要做到對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的保護(hù)，更好協(xié)調(diào)礦區(qū)資源的周圍環(huán)境資源，在保證鉆探技術(shù)更新升級，保證鉆探工作發(fā)展的同時也要保證礦山開采行業(yè)的有序、持久發(fā)展。