• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維期風(fēng)險識別與業(yè)務(wù)推動

    2022-11-20 04:52:38曹濟(jì)銘
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)醫(yī)療醫(yī)院

    ◆曹濟(jì)銘

    (合肥市第二人民醫(yī)院 安徽 230011)

    DRG(Diagnosis Related Groups)是一種“同質(zhì)歸一”的病例組合方式,以患者的出院診斷為基礎(chǔ),結(jié)合年齡、手術(shù)、操作以及出院轉(zhuǎn)歸等因素,將患者分入若干診斷組。DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)具備組內(nèi)可比性強(qiáng)和分析指標(biāo)清晰全面的特性,是很好的數(shù)據(jù)標(biāo)化工具,主要用于住院醫(yī)療服務(wù)監(jiān)測分析和醫(yī)療付費改革,數(shù)據(jù)來源是病案統(tǒng)計編目后的病案首頁。DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)各指標(biāo)分析精準(zhǔn)度可以具體到患者詳細(xì)的病歷資料,下鉆分析維度、指標(biāo)數(shù)目極多。本文將醫(yī)療大數(shù)據(jù)與DRG管理工具結(jié)合,運用信息技術(shù)對電子病歷進(jìn)行分詞、切詞和歸一等操作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)后結(jié)構(gòu)化,極大范圍的拓展DRG分析指標(biāo),借助大數(shù)據(jù)的思維和方法進(jìn)行研究,突破傳統(tǒng)分析模式,有效延伸和拓展DRG的應(yīng)用?;诖髷?shù)據(jù)平臺的DRG系統(tǒng)數(shù)據(jù)源頭是HIS、EMR、LIS、RIS、超聲、病理、內(nèi)鏡和隨訪,經(jīng)過大數(shù)據(jù)平臺完成數(shù)據(jù)脫敏、后結(jié)構(gòu)化、建立患者唯一標(biāo)識EMPI和數(shù)據(jù)驗證等工作后,進(jìn)入DRG管理系統(tǒng)進(jìn)行分組并展開有關(guān)DRG的數(shù)據(jù)分析展現(xiàn),同時基于DRG延伸并發(fā)癥等級相關(guān)分析、醫(yī)保費用影響因素分析、病歷調(diào)閱、患者全景和病例分析等應(yīng)用。

    1 DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維期風(fēng)險識別方法。

    對于DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)而言,項目在運維期主要是滿足醫(yī)院作為用戶的使用,運維期的項目風(fēng)險管理主要任務(wù)是確保軟件的建設(shè)效果,以實現(xiàn)軟件服務(wù)醫(yī)院正常業(yè)務(wù)開展的要求。建立DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)效果評估框架本研究通過大量DRG付費相關(guān)文獻(xiàn)和政府政策的研究基礎(chǔ)上,經(jīng)過兩輪德爾菲法專家咨詢,最終確定了DRG付費改革效果評估框架,包括8個維度,10個具體指標(biāo),同時對各維度指標(biāo)進(jìn)行了歸類,形成32個二級指標(biāo)。參與咨詢的專家均是來自直接參與制定、研究、落實政策以及一線執(zhí)行政策的人員,問卷回收率達(dá)到了98%的高積極性,在指標(biāo)評分、指標(biāo)數(shù)量上和7個維度的重要性30個適宜指標(biāo)結(jié)果比較一致,第二輪較第一輪更加趨同。項目小組開展了多次專家會議,針對DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)風(fēng)險內(nèi)容進(jìn)行識別評判,根據(jù)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)風(fēng)險因素收集調(diào)查表的結(jié)果,綜合項目領(lǐng)導(dǎo)小組意見,根據(jù)各風(fēng)險內(nèi)容逐條議定,制定運維期風(fēng)險識別輔助表。

    2 DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維期風(fēng)險識別內(nèi)容。

    在運維期,DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)存在無法預(yù)料的設(shè)計、實現(xiàn)和測試工作,缺乏對軟件開發(fā)策略和標(biāo)準(zhǔn)的遵循,存在溝通協(xié)調(diào)問題,需要比預(yù)期更多的測試、設(shè)計和實現(xiàn)工作,同時防止涉足不熟悉的產(chǎn)品領(lǐng)域比較重要,歸納來看運維期主要是以下三種風(fēng)險類型:信息技術(shù)風(fēng)險、進(jìn)度風(fēng)險以及信息安全風(fēng)險。

    (1)信息技術(shù)風(fēng)險。DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)信息安全風(fēng)險較高,主要體現(xiàn)在教條地堅持軟件開發(fā)策略和標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)工具未及時到位,項目新增加較多的額外開發(fā)但不需要的功能,同時項目建設(shè)期還存在時間花在技術(shù)學(xué)習(xí)時間較多的時間分配問題,從信息技術(shù)層面形成風(fēng)險影響項目的建設(shè)。識別出主要影響因素包括:對于該項目工具和環(huán)境不熟悉,部分人員需要更多的時間適應(yīng);運維期中新員工技術(shù)水平較低;項目激勵措施不能滿足人員需求;項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;接口出現(xiàn)錯誤和額外的重復(fù)工作;設(shè)計欠佳;涉足不熟悉的產(chǎn)品領(lǐng)域;無法預(yù)料的設(shè)計、實現(xiàn)和測試工作。信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通是支撐,醫(yī)院數(shù)據(jù)之間的融合非常關(guān)鍵,特別是應(yīng)該融合醫(yī)保、HIS、病案等多個平臺數(shù)據(jù),取數(shù)方便,才能隨時為科室提供決策支持。

    (2)進(jìn)度風(fēng)險。進(jìn)度風(fēng)險是DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維過程中完成階段目標(biāo)日期提前,相應(yīng)地調(diào)整產(chǎn)品范圍或可用資源,存在大量的紙面工作導(dǎo)致進(jìn)程比預(yù)期的慢,并且產(chǎn)品最終無法滿足用戶要求,因而必須重做,但是開發(fā)一種全新的模塊將比預(yù)期花費更長的時間,這樣導(dǎo)致決策周期比預(yù)期的要長的進(jìn)度問題。識別出主要影響因素包括:部分內(nèi)容臨時變化;項目開發(fā)中的技術(shù)將延長計劃進(jìn)度;項目非計劃工作過多;要求完成時間變動;等待項目決定時間過長;部分功能不符合要求,需要返工;依賴正在開發(fā)中的技術(shù)將延長計劃進(jìn)度;開發(fā)一種全新的模塊將比預(yù)期花費更長的時間。主要問題集中在:組織保障是基礎(chǔ);業(yè)財融合是方向;整體納入全面分析。只有將全部DRG病例納入數(shù)據(jù)庫中才能全面反映情況。

    (3)信息安全風(fēng)險。DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)部分功能缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求,同時缺乏對數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維策略和標(biāo)準(zhǔn)的遵循,設(shè)施雖到位,但不配套,有些設(shè)施擁擠、雜亂或者破損。數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維期出現(xiàn)了需要比預(yù)期更多的測試、設(shè)計和實現(xiàn)工作,客戶提供的組件質(zhì)量欠佳,這些都會造成DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)運維過程中的信息安全風(fēng)險。識別出主要影響因素包括:安全上需要更多的測試設(shè)計;設(shè)施雖到位,但不配套;項目組提供的組件質(zhì)量欠佳;部分功能缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);設(shè)施擁擠、雜亂或者破損。

    3 DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)風(fēng)險識別處理。

    在DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)風(fēng)險管理流程中,重要一步是對識別出的風(fēng)險按照定性、定量分析的結(jié)果采取有針對性、科學(xué)的應(yīng)對策略,盡可能消除風(fēng)險對項目的消極影響,為實現(xiàn)預(yù)期的項目目標(biāo)而采取措施,以最小化項目風(fēng)險的不利影響和最小化風(fēng)險造成的損害。由于DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)與檢驗、醫(yī)囑、用藥、檢驗等數(shù)據(jù)相連動,管理部分可以進(jìn)一步分析醫(yī)囑的內(nèi)容,例如:設(shè)置醫(yī)生標(biāo)準(zhǔn)以上訂單分析,組內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)以上患者主治醫(yī)生訂單分析等。理想的DRG支付系統(tǒng)應(yīng)該能夠負(fù)擔(dān)新醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的實際成本,隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,它不斷更新和調(diào)整DRG分組方案和相對權(quán)重。(1)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)有助于加強(qiáng)績效考核,進(jìn)一步深化綜合性公立醫(yī)院改革。通過績效考核,推動三級公立醫(yī)院從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,從粗放型行政管理向綜合績效管理轉(zhuǎn)變,促進(jìn)收入分配更加科學(xué)合理,實現(xiàn)增效提質(zhì),推動綜合性公立醫(yī)院改革政策落地。(2)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)應(yīng)優(yōu)化實際資源配置。醫(yī)院如何提高我國醫(yī)療技術(shù)服務(wù)管理水平和效率,加強(qiáng)醫(yī)療費用管控,減少衛(wèi)生資源浪費等關(guān)鍵問題變成了醫(yī)院能否在醫(yī)療市場競爭中走民族發(fā)展道路。有了固定的醫(yī)療費用,醫(yī)院只能節(jié)省開支。提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,降低不合理費用,達(dá)到了提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目的。(3)加強(qiáng)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的計算機(jī)化結(jié)構(gòu),建立完整的電子醫(yī)療數(shù)據(jù)系統(tǒng),對病歷首頁信息進(jìn)行自動提取和存儲,確保病歷首頁信息的準(zhǔn)確性和完整性。不斷加強(qiáng)病案信息質(zhì)量控制,提高病案質(zhì)量和內(nèi)容,建立基于DRG的醫(yī)療績效評價信息系統(tǒng),為醫(yī)院將DRG應(yīng)用于科學(xué)管理提供系統(tǒng)支持:建立相應(yīng)的響應(yīng)信息控制系統(tǒng)。方便所有參會人員及時監(jiān)控和干預(yù),實現(xiàn)了DRG管理體系與醫(yī)院現(xiàn)有疾病質(zhì)量控制體系、臨床路徑體系、感染體系、藥物預(yù)警體系的整合與完善。(4)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)是一個非常重要的工具,加強(qiáng)質(zhì)量管理是控制成本最有效的手段。提高醫(yī)療質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)療資源合理利用。提高醫(yī)院的競爭力是非?,F(xiàn)實和重要的。加強(qiáng)成本控制、提高醫(yī)療服務(wù)價格、規(guī)范和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格等措施。

    4 DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)處理對于DRG業(yè)務(wù)的推動發(fā)展。

    DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)是為具有良好技術(shù)水平但不足以成為業(yè)界引領(lǐng)者的醫(yī)院廣泛實施DRG支付的有效平臺,推動其規(guī)范診療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,加強(qiáng)成本控制。對于綜合性公立醫(yī)院來說,要不斷優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運行方式和管理方式。DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)分析認(rèn)為:(1)進(jìn)一步規(guī)范診療行為,在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下合理控制醫(yī)療費用,減少不合理醫(yī)療費用,避免醫(yī)療資源流失,確保收支適度平衡。(2)合理定位醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,治療與其醫(yī)療能力相匹配的疾病類型。(3)根據(jù)DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的結(jié)果分析,作為技術(shù)水平低、規(guī)模小的基層醫(yī)院,面對疑難病、高危疾病,應(yīng)謹(jǐn)慎開展此類業(yè)務(wù)。除此之外,DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)風(fēng)險處理之后的建議,在提高運營效率方面,有條件的醫(yī)院可考慮實施日間手術(shù)、日間化療、術(shù)后快速康復(fù)等,加快床位循環(huán),降低時間消耗指數(shù)和成本消耗指數(shù),將限制性醫(yī)療資源服務(wù)更多患者,提高醫(yī)院運營效率和效益。

    5 結(jié)束語

    DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作為業(yè)務(wù)管理的信息工具通過分組結(jié)果集整合,能為醫(yī)院績效管理和醫(yī)療付費改革提供數(shù)據(jù)支撐。在醫(yī)院DRG數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的風(fēng)險管理方法中,風(fēng)險控制的范圍不只包括已經(jīng)識別的風(fēng)險類型,同時還需要在整個項目的運維過程中,持續(xù)有效地進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控。風(fēng)險應(yīng)對策略實施作為風(fēng)險管理的關(guān)鍵步驟,可以根據(jù)DRG項目不同階段的不同特點,使用不同的方法進(jìn)行風(fēng)險分析,通過有效地使風(fēng)險管理取得更好的效果。以期運用大數(shù)據(jù)技術(shù)能拓展更多分析指標(biāo)和維度,進(jìn)行更深入、持續(xù)的DRG業(yè)務(wù)探究,持續(xù)地運用信息化和大數(shù)據(jù)的力量為醫(yī)院管理和科研做輔助支撐。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)醫(yī)療醫(yī)院
    利用GSM-R接口數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)偏移的方法研究
    焊接設(shè)備實時監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)在核電建造行業(yè)的應(yīng)用
    基于信息融合的社群金融信息數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)
    時代金融(2018年15期)2018-08-28 13:55:02
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)研究及應(yīng)用
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們怎樣理解醫(yī)療創(chuàng)新
    萌萌兔醫(yī)院
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    1000部很黄的大片| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 看免费成人av毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产v大片淫在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 91av网一区二区| 亚洲电影在线观看av| 12—13女人毛片做爰片一| 日本黄大片高清| 亚洲av中文av极速乱| 日本五十路高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| avwww免费| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人福利小说| 听说在线观看完整版免费高清| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久久av| 97超视频在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美激情在线99| 久久热精品热| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品一区二区三区四区久久| 露出奶头的视频| 免费搜索国产男女视频| 毛片一级片免费看久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久久中文| 九九在线视频观看精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费av毛片视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 性色avwww在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 老女人水多毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲美女黄片视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品人妻久久久影院| or卡值多少钱| 亚洲av熟女| 中国美女看黄片| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 搡老熟女国产l中国老女人| 白带黄色成豆腐渣| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品亚洲美女久久久| 高清午夜精品一区二区三区 | 搞女人的毛片| 日韩国内少妇激情av| 一级黄色大片毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一a级毛片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 一级黄片播放器| 激情 狠狠 欧美| 夜夜爽天天搞| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 内地一区二区视频在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99热只有精品国产| 国产黄色小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲欧美98| 天堂网av新在线| 在线播放无遮挡| 欧美三级亚洲精品| 美女大奶头视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 简卡轻食公司| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费人成在线观看视频色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| or卡值多少钱| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产中年淑女户外野战色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久国产网址| 18+在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 可以在线观看的亚洲视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本五十路高清| 国产成年人精品一区二区| 成人午夜高清在线视频| 色视频www国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线观看66精品国产| 22中文网久久字幕| 亚洲美女视频黄频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 69人妻影院| 久久99热6这里只有精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色日韩在线| eeuss影院久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说 | 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人freesex在线 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一个人看的www免费观看视频| 色吧在线观看| 国产成人freesex在线 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久伊人网av| 久久综合国产亚洲精品| 韩国av在线不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品亚洲一级av第二区| 草草在线视频免费看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人freesex在线 | 美女高潮的动态| 内射极品少妇av片p| 男人舔奶头视频| 淫秽高清视频在线观看| a级毛色黄片| 亚洲性久久影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲最大成人av| 午夜激情福利司机影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 三级经典国产精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲自偷自拍三级| videossex国产| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜激情福利司机影院| 十八禁国产超污无遮挡网站| 尾随美女入室| 午夜福利在线在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 十八禁网站免费在线| 美女高潮的动态| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利高清视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| av在线天堂中文字幕| 99热全是精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产黄a三级三级三级人| 精品欧美国产一区二区三| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产乱人视频| 国产黄a三级三级三级人| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美zozozo另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲性久久影院| 日本五十路高清| 免费大片18禁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻人人看人人澡| av天堂中文字幕网| 国产爱豆传媒在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久色成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最新中文字幕久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区免费毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产在线男女| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av不卡久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品人妻久久久久久| 色在线成人网| 亚洲av一区综合| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色一级大片看看| 草草在线视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级黄色大片毛片| 精品一区二区免费观看| 日本一二三区视频观看| 精品久久久噜噜| 三级国产精品欧美在线观看| av免费在线看不卡| 精品一区二区三区视频在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本五十路高清| 岛国在线免费视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲无线在线观看| 日本黄色片子视频| 99久久九九国产精品国产免费| 黄片wwwwww| 日韩av在线大香蕉| 日本在线视频免费播放| 九九在线视频观看精品| 哪里可以看免费的av片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品人妻偷拍中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 91狼人影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成年版毛片免费区| 一区福利在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区性色av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜激情欧美在线| 免费看光身美女| 久久久久久伊人网av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲性久久影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近手机中文字幕大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品女同一区二区软件| 国产91av在线免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 五月玫瑰六月丁香| 国产视频内射| 亚洲色图av天堂| 国产精品人妻久久久影院| 国产日本99.免费观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av美国av| 三级毛片av免费| 特级一级黄色大片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费搜索国产男女视频| 国内精品久久久久精免费| 午夜影院日韩av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久久久久免费视频| 97碰自拍视频| 中国美女看黄片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 日韩高清综合在线| 亚洲三级黄色毛片| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久末码| 免费观看精品视频网站| 最好的美女福利视频网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品人妻视频免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 日韩中字成人| 免费观看的影片在线观看| 看黄色毛片网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一进一出抽搐动态| 色综合色国产| 亚洲精品色激情综合| 免费在线观看成人毛片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| av在线天堂中文字幕| 国产精品永久免费网站| 我的老师免费观看完整版| а√天堂www在线а√下载| 午夜久久久久精精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 中国美女看黄片| 国产在线男女| 成人国产麻豆网| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av免费在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲电影在线观看av| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人综合一区亚洲| 精华霜和精华液先用哪个| 毛片女人毛片| 亚洲无线观看免费| 久久久久久伊人网av| 99热6这里只有精品| 婷婷精品国产亚洲av| 色综合站精品国产| 亚洲不卡免费看| 此物有八面人人有两片| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 舔av片在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99热网站在线观看| 国产真实乱freesex| .国产精品久久| 综合色丁香网| 99热这里只有是精品50| 少妇人妻一区二区三区视频| 在现免费观看毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕久久专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 搡老妇女老女人老熟妇| 99热精品在线国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久噜噜| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 高清午夜精品一区二区三区 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 在线观看免费视频日本深夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品一区www在线观看| 在线a可以看的网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久精品热视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕免费在线视频6| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成人影院久久av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久视频播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品午夜福利在线看| 欧美极品一区二区三区四区| 日本五十路高清| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| or卡值多少钱| 亚洲av成人精品一区久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区www在线观看| av福利片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜视频国产福利| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| av天堂在线播放| 亚洲精品国产av成人精品 | 日日干狠狠操夜夜爽| 成人欧美大片| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久草成人影院| 中文字幕av成人在线电影| 日本免费a在线| 免费av观看视频| 亚洲av美国av| 欧美高清性xxxxhd video| 五月伊人婷婷丁香| a级毛色黄片| 精品人妻偷拍中文字幕| 一本一本综合久久| .国产精品久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产色婷婷99| 日日撸夜夜添| 免费黄网站久久成人精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩高清综合在线| 白带黄色成豆腐渣| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美潮喷喷水| 精品乱码久久久久久99久播| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 全区人妻精品视频| а√天堂www在线а√下载| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成人av在线免费| 久久韩国三级中文字幕| 国产午夜精品论理片| 露出奶头的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av免费在线观看| 人妻久久中文字幕网| 97碰自拍视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费搜索国产男女视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 我的女老师完整版在线观看| 高清毛片免费看| 午夜a级毛片| 如何舔出高潮| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 毛片女人毛片| 日本成人三级电影网站| 69av精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 超碰av人人做人人爽久久| 伦精品一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲中文日韩欧美视频| 麻豆国产97在线/欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 五月伊人婷婷丁香| 男人狂女人下面高潮的视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产视频内射| 日本与韩国留学比较| 一进一出抽搐动态| 22中文网久久字幕| 精品欧美国产一区二区三| 成年女人看的毛片在线观看| videossex国产| 成年版毛片免费区| 成人午夜高清在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美精品国产亚洲| 天堂网av新在线| 深夜精品福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最新中文字幕久久久久| 精品日产1卡2卡| 日本色播在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲真实伦在线观看| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线看三级毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产麻豆成人av免费视频| 国产乱人视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近的中文字幕免费完整| av在线蜜桃| 欧美色视频一区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲成人久久性| 精品欧美国产一区二区三| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜激情欧美在线| 日本五十路高清| 性欧美人与动物交配| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产亚洲av天美| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 床上黄色一级片| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产精品电影一区二区三区| 97在线视频观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜视频国产福利| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久国产a免费观看| av视频在线观看入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩成人伦理影院| 午夜亚洲福利在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 不卡一级毛片| 一进一出抽搐动态| 久久人人精品亚洲av| 国产91av在线免费观看| 久久久久久久久大av| 淫妇啪啪啪对白视频| 99在线人妻在线中文字幕| 少妇的逼水好多| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久视频播放| 国产极品精品免费视频能看的| 国产淫片久久久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 免费看日本二区| 美女大奶头视频| 精品久久久久久成人av| 国产私拍福利视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品自产自拍| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品,欧美在线| 国产精品电影一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 看免费成人av毛片| 插阴视频在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 色视频www国产| 日韩制服骚丝袜av| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩乱码在线| av福利片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 悠悠久久av| 免费看av在线观看网站| 99久久精品热视频| 99久久精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜精品在线福利| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天美传媒精品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产淫片久久久久久久久|