• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煉化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理探討

    2022-11-19 11:28:26馮傳順撫順石化公司安全環(huán)保處遼寧撫順113008
    化工管理 2022年27期
    關(guān)鍵詞:高風(fēng)險(xiǎn)煉化危險(xiǎn)

    馮傳順(撫順石化公司安全環(huán)保處,遼寧 撫順 113008)

    0 引言

    煉化企業(yè)的危險(xiǎn)性和工作難度通常比較大,煉化企業(yè)蘊(yùn)藏著大量的能源物質(zhì),一旦這些能量受到?jīng)_擊或者釋放,就會(huì)發(fā)生連鎖反應(yīng)和危害事故,進(jìn)而給工作人員生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益造成極大損傷。隨著煉化企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也會(huì)進(jìn)一步上升。近年來(lái)企業(yè)生產(chǎn)事故大多來(lái)源于高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)和火災(zāi)安全隱患,其中高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理不到位或者管理缺失是造成企業(yè)安全性降低的主要原因。

    1 煉化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)特征

    1.1 作業(yè)復(fù)雜程度比較高

    煉化企業(yè)需要運(yùn)用大量的機(jī)器設(shè)備,設(shè)備類型和規(guī)格多種多樣,不同機(jī)器設(shè)備所適應(yīng)的安全環(huán)境和健康標(biāo)準(zhǔn)也大不相同。不僅如此,由于煉化企業(yè)生產(chǎn)操作比較復(fù)雜,因此管道和線路也縱橫交錯(cuò),生產(chǎn)區(qū)域和制作板塊缺乏固定性,一旦發(fā)生停滯現(xiàn)象需要維修檢查的部位比較多,這對(duì)維修管理人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一項(xiàng)巨大的考驗(yàn)。

    1.2 施工危險(xiǎn)性比較強(qiáng)

    煉化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)包含大量的維修檢查操作,維修檢查與明火等風(fēng)險(xiǎn)因素有很大關(guān)系,稍有不慎就會(huì)造成人員傷亡或者設(shè)備損傷情況。

    2 高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)存在的安全問(wèn)題

    2.1 承包企業(yè)安全管理水平不高

    承包企業(yè)如果缺乏安全意識(shí)和責(zé)任觀念,那么其安全管理水平就會(huì)表現(xiàn)出嚴(yán)重的不足現(xiàn)象。工作人員素質(zhì)水平不高也會(huì)造成承包企業(yè)管理難度加大,因此眾多不安定因素造成煉化企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行難度加大,容易發(fā)生的事故風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。

    2.2 作業(yè)復(fù)雜性較強(qiáng),數(shù)量較多

    煉化企業(yè)規(guī)模區(qū)域比較大,現(xiàn)場(chǎng)工作的難度和內(nèi)容也十分嚴(yán)峻,很多施工操作需要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的等待周期,同時(shí)會(huì)遇到風(fēng)吹日曬、地震水患等多種危害。如果施工企業(yè)缺乏必要的安全意識(shí)和責(zé)任觀念,那么各項(xiàng)管理措施就會(huì)流于形式。再加上監(jiān)管制度的匱乏與執(zhí)行力度不夠大,工作人員在生產(chǎn)施工過(guò)程中很容易發(fā)生各種安全隱患,其生命安全和健康問(wèn)題得不到有效保障,人員傷亡會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)效益,同時(shí)給煉化企業(yè)形象地位造成損傷。各種危險(xiǎn)性事故的發(fā)生會(huì)阻礙企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,給企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值帶來(lái)不可估量的損失。調(diào)查研究表明,煉化企業(yè)直接作業(yè)次數(shù)每年高達(dá)幾萬(wàn)次,而直接作業(yè)安全管理不到位是造成事故風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的主要原因。

    2.3 直接作業(yè)不科學(xué)

    由于參加直接作業(yè)的工作人員能力素質(zhì)比較低,因此對(duì)生產(chǎn)施工存在的安全問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位,再加上管理人員安全意識(shí)和責(zé)任觀念不夠強(qiáng),對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性了解不夠徹底。在實(shí)際工作過(guò)程中,現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)隱患和工作人員操作行為得不到控制或監(jiān)管,企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)無(wú)法落到實(shí)處。

    3 高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全常規(guī)管理

    煉化企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中比較注重現(xiàn)場(chǎng)安全管理,同時(shí)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)建立了專門(mén)的安全管理體系。盡管這些安全管理體系能夠起到預(yù)防控制作用,但由于煉化生產(chǎn)流程步驟比較繁瑣,需要考慮的安全問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)因素也比較多,施工企業(yè)與管理部門(mén)在實(shí)際操作過(guò)程中可能存在風(fēng)險(xiǎn)控制與隱患預(yù)防不到位的情況。在實(shí)際工作過(guò)程中,各部門(mén)聯(lián)系溝通不緊密,最終導(dǎo)致高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的隱患與危害幾乎完全暴露,工作人員生命安全和企業(yè)資產(chǎn)效益得不到有效維護(hù)。

    在這種條件下,煉化企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重安全管理政策出臺(tái),優(yōu)化并整合多種風(fēng)險(xiǎn)管理措施,做好各步驟與流程的具體調(diào)整,把高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定編制成冊(cè)及時(shí)傳達(dá)給每位工作人員和施工建設(shè)企業(yè),在深入交流與探索過(guò)程中煉化企業(yè)能夠形成相對(duì)完善和科學(xué)的管理體系,方便后期企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行目標(biāo)的落實(shí)與強(qiáng)化。

    4 高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

    4.1 工作安排與應(yīng)用

    設(shè)立專門(mén)的檢修工作預(yù)約群組,除了檢修工作以外其他操作需要提前一天預(yù)約申請(qǐng),同時(shí)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定與約束,具體包括:作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)人數(shù)、作業(yè)工具和主要負(fù)責(zé)人等。此外,同時(shí)需要檢驗(yàn)監(jiān)督管理人員是否安排就位,如果缺乏必要的監(jiān)管維護(hù)人員,那么生產(chǎn)維修安全性和可靠性就得不到有效保障。后續(xù)工作任務(wù)和具體操作步驟應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況劃分部署,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)企業(yè)按照實(shí)際情況和任務(wù)需求做出合理規(guī)劃,按照施工維修的周期規(guī)定進(jìn)行人員分配與部署。煉化企業(yè)要實(shí)行專門(mén)的作業(yè)預(yù)約制度,合理控制維修管理進(jìn)程和操作步驟,避免由于不規(guī)范操作引發(fā)工作流程混亂情況。

    4.2 聯(lián)合應(yīng)用程序分析

    由本單位工藝、設(shè)備、安全專業(yè)管理及其他工作人員組成相應(yīng)的聯(lián)合體系, 同時(shí)建立專門(mén)的JSA分析小組,將危險(xiǎn)作業(yè)劃分為不同工序,確定各工序的風(fēng)險(xiǎn)因子和危險(xiǎn)系數(shù),準(zhǔn)確識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)存在的危害制約因素,從技術(shù)、管理和保障等層面,制定相應(yīng)的防范措施。

    4.3 施工計(jì)劃的制定和審查

    對(duì)危險(xiǎn)性較大的工作,應(yīng)制定相應(yīng)的施工計(jì)劃。工程建設(shè)單位與施工單位要按照危險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果共同制定施工操作方案,其中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、應(yīng)急處理措施、應(yīng)急疏散路徑等。施工計(jì)劃須由管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同簽字蓋章,同時(shí)經(jīng)過(guò)生產(chǎn)、設(shè)備等部門(mén)的審查核驗(yàn)后方可生效。

    4.4 現(xiàn)場(chǎng)人員與設(shè)備準(zhǔn)備工作

    (1)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全教育和健康培訓(xùn),同時(shí)按照工種不同進(jìn)行逐一考核,并對(duì)考核成果進(jìn)行檢驗(yàn)分析。

    (2)作業(yè)申請(qǐng)者、發(fā)放人、接收人和監(jiān)管者要定期參加培訓(xùn)考核活動(dòng),經(jīng)過(guò)考試與檢驗(yàn)后方可發(fā)放資格證書(shū),增加工作人員的認(rèn)證水平和肯定程度。

    (3)在施工之前,應(yīng)明確各作業(yè)人員的責(zé)任,并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境檢驗(yàn)、許可證發(fā)放或者設(shè)置硬隔離與安全警示標(biāo)志。各項(xiàng)工作都有不同的要求與規(guī)范,工作人員可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整,從而避免工作上的遺漏或者疏忽情況。

    4.5 建立雙重安全檢查

    危險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果及危險(xiǎn)控制措施,須由各作業(yè)單位和施工企業(yè)負(fù)責(zé)人通知其他相關(guān)人員,并且在“告知確認(rèn)”欄上簽名。施工單位主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境和條件的交底,施工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)操作的危險(xiǎn)性及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,不同部門(mén)相互聯(lián)系與配合共同建立起堅(jiān)固的雙重安全檢查防線。

    4.6 加強(qiáng)承包企業(yè)監(jiān)管控制

    煉化企業(yè)要把承包商的安全管理看作是一種系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),并且由項(xiàng)目管理人員負(fù)責(zé),做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)與施工操作。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的組織與管理操作,各級(jí)管理人員必須保證機(jī)器設(shè)備部署到位,同時(shí)不得干擾工程項(xiàng)目的建設(shè)與維護(hù)。

    制定完善的監(jiān)督懲罰機(jī)制,對(duì)承包企業(yè)不合理的行為要加以制止,加強(qiáng)招標(biāo)文件和施工合同的安全管理,做好工程招投標(biāo)和合同履約的監(jiān)督與約束,切實(shí)發(fā)揮安全管理部門(mén)對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象的治理與管控作用。督促承包商加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè),強(qiáng)化設(shè)備部署與計(jì)劃完善工作,監(jiān)督一線工作者與管理人員的各種行為和操作。

    4.7 控制現(xiàn)場(chǎng)工程項(xiàng)目的數(shù)量

    從源頭上進(jìn)行管控,減少不必要的工作,避免出現(xiàn)危險(xiǎn)辨識(shí)性不高的情況,盡量減少未安排或未部署的生產(chǎn)操作。采取安全措施、先進(jìn)技術(shù)等措施,降低高危險(xiǎn)作業(yè)的發(fā)生。參考用火管理規(guī)定,本著不能安全使用就放棄使用的原則;對(duì)可拆卸或可裝配的設(shè)備,不能在生產(chǎn)場(chǎng)地使用或拆解;維修過(guò)程中可以適當(dāng)使用明火等風(fēng)險(xiǎn)較高的物質(zhì),而在實(shí)際生產(chǎn)操作當(dāng)中要降低使用頻次。

    4.8 加強(qiáng)對(duì)直接操作的管理和控制

    4.8.1 在施工前一日提出申請(qǐng)

    所有施工建設(shè)操作,除了維修工作以外,都要在前一天提出申請(qǐng)或者公示,并由專業(yè)人士共同參與作業(yè)的危險(xiǎn)性識(shí)別,進(jìn)而制定相應(yīng)的安全措施。根據(jù)規(guī)定與要求,在當(dāng)日完成各項(xiàng)指定任務(wù),確保工作質(zhì)量及成效都能經(jīng)得起驗(yàn)證。

    4.8.2 強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn),提高考核成效

    針對(duì)工作危險(xiǎn)性與工作量識(shí)別,有關(guān)企業(yè)要采取日常巡查與集中巡查的方式,適時(shí)地對(duì)督查人員、技術(shù)力量進(jìn)行調(diào)配,進(jìn)而確保監(jiān)督工作順利完成。制定相應(yīng)的工地督導(dǎo)方案,堅(jiān)持實(shí)地考察、檢驗(yàn)或者懲處目標(biāo)。

    4.8.3 嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員出入管理

    加強(qiáng)對(duì)工地工人的安全教育,按工種進(jìn)行考核,對(duì)其所從事的工種進(jìn)行檢查,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的安全教育和成果考核。組織委托第三方對(duì)特定工程的主要人員,如:現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、技術(shù)人員等進(jìn)行工作能力的檢驗(yàn)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前,工人必須經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)操作的培訓(xùn)與考察,沒(méi)有經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬測(cè)試的工作人員不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)[1]。

    4.8.4 提高安全管理技術(shù)和特種操作的規(guī)范與要求

    加強(qiáng)對(duì)煉化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的安全管理,注重管理人員健康培訓(xùn)和安全引導(dǎo),并且營(yíng)造濃厚的安全文化工作氛圍,增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力和安全保障措施。其次要按照高空、火災(zāi)等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的安全管理要求,制作實(shí)操訓(xùn)練錄像,制作標(biāo)準(zhǔn)化工作卡片,方便管理人員開(kāi)展各項(xiàng)維護(hù)治理措施。

    4.9 降低直接作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性和危害度

    減少高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)數(shù)量,抽調(diào)企業(yè)管理者、優(yōu)秀工作人員和技術(shù)骨干組成專門(mén)的工作隊(duì)伍,從管理、技術(shù)兩條途徑,實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)系數(shù)的控制和降低,同時(shí)把高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)數(shù)量控制在最低點(diǎn)。在管理方面,要嚴(yán)格按照高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的審批程序進(jìn)行。要求從事風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的企業(yè)與員工,于作業(yè)前一天報(bào)告給安全部門(mén),并由安全部門(mén)與申請(qǐng)單位的技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,如果不能進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)就要改成正常作業(yè)。作業(yè)結(jié)束后,管理人員要統(tǒng)計(jì)任務(wù)量和進(jìn)展情況,做好項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)與總結(jié)評(píng)估工作,對(duì)不符合風(fēng)險(xiǎn)要求的作業(yè)要減少出現(xiàn)次數(shù)。在技術(shù)方面,堅(jiān)持從源頭治理或者控制。對(duì)經(jīng)常發(fā)生的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè),盡可能采取技術(shù)改進(jìn)或者操作優(yōu)化策略。

    4.10 建立多方會(huì)審機(jī)制,全面提升高危作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力

    為了克服風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全分析不完善的情況,煉化企業(yè)要建立專門(mén)的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,在工藝、設(shè)備、安全、作業(yè)方和屬地管理等方面加強(qiáng)聯(lián)合,準(zhǔn)確搜集各方意見(jiàn)和建議,最終形成一份完整的JSA文件,由各分析師和作業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行校對(duì)。如果涉及電氣和儀表的操作,工作人員需要保證工作思路清晰、危害識(shí)別系統(tǒng)、控制防范及時(shí)。

    4.11 加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員的培訓(xùn)考核工作

    要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和工作能力的檢驗(yàn),只有通過(guò)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)才能有效驗(yàn)證。本文從傳統(tǒng)的訓(xùn)練流程中,對(duì)照本宣科、略作說(shuō)明等方面進(jìn)行了剖析,這種呆板機(jī)械的訓(xùn)練方式無(wú)法引起員工的興趣。因此,要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)管,必須通過(guò)各種途徑來(lái)提高。首先,聘請(qǐng)專業(yè)的中、高級(jí)安全經(jīng)理進(jìn)行全面、深入的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)培訓(xùn)的各層次安全經(jīng)理根據(jù)各自的工作特點(diǎn),進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)工作的特殊性,編寫(xiě)了一套以事故為主線的高危險(xiǎn)操作教學(xué)課件,以危險(xiǎn)操作為主要內(nèi)容,向員工提供警示,使其更好地了解危險(xiǎn)操作的規(guī)范。也有年輕的安全工程師以卡通的形式,把七種危險(xiǎn)的操作規(guī)范,栩栩如生地呈現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)一級(jí)到一級(jí)的訓(xùn)練,保證了高危險(xiǎn)操作的訓(xùn)練范圍。

    培訓(xùn)效果考核采用了理論考核和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作相結(jié)合的方法。定期組織高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)審批、監(jiān)督、監(jiān)護(hù)證,所有高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理人員必須經(jīng)過(guò)理論考核,考核90分以上,理論考核合格,只有理論考核合格,方可參加現(xiàn)場(chǎng)考核。兩項(xiàng)都通過(guò)才能領(lǐng)取高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)審批、監(jiān)督、監(jiān)護(hù)證,所有高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理實(shí)行持證上崗。這種測(cè)試方法可以有效地增強(qiáng)各級(jí)經(jīng)理和一線人員對(duì)危險(xiǎn)操作的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。為了保證在高危險(xiǎn)作業(yè)中,審核人和監(jiān)管監(jiān)護(hù)人的責(zé)任能得到有效落實(shí),必須設(shè)立一支高危險(xiǎn)性作業(yè)監(jiān)察小組,每周三次,對(duì)已公布的危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行隨機(jī)抽查,對(duì)危險(xiǎn)性較輕的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)危險(xiǎn)性較大的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)[2]。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,煉化企業(yè)屬于社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)的重要組成部分,煉化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)頻次比較高,因此現(xiàn)場(chǎng)安全管理尤為重要。企業(yè)管理人員與一線工作者要建立長(zhǎng)期安全意識(shí),合理判斷高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)存在的危害性與損傷程度,盡可能降低高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)產(chǎn)生的頻次和危害情況,有效保護(hù)一線工作者的生命安全和身體健康,為煉化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定注入更多生機(jī),推動(dòng)煉化企業(yè)安全生產(chǎn)與健康管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    猜你喜歡
    高風(fēng)險(xiǎn)煉化危險(xiǎn)
    上海市高風(fēng)險(xiǎn)移動(dòng)放射源在線監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用
    核安全(2022年2期)2022-05-05 06:55:32
    睿岐喘咳靈治療高風(fēng)險(xiǎn)慢性阻塞性肺疾病臨證經(jīng)驗(yàn)
    大慶煉化:首季完成68% 年利潤(rùn)額
    壓力表在煉化裝置上的應(yīng)用
    喝水也會(huì)有危險(xiǎn)
    石油煉化檢維修化學(xué)清洗概述
    高風(fēng)險(xiǎn)英語(yǔ)考試作文評(píng)分員社會(huì)心理因素研究
    擁擠的危險(xiǎn)(三)
    新少年(2015年6期)2015-06-16 10:28:21
    煉化建設(shè)項(xiàng)目電氣專業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題分析與處理
    迎接高風(fēng)險(xiǎn)的用水時(shí)代——讀《大水荒:水資源大戰(zhàn)與動(dòng)蕩未來(lái)》
    法人(2014年4期)2014-02-27 10:44:17
    tube8黄色片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产老妇女一区| av在线亚洲专区| 丝袜喷水一区| 欧美3d第一页| 欧美成人a在线观看| 一级毛片电影观看| 国产熟女欧美一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久国产一区二区| 日本色播在线视频| 国产老妇女一区| 国产老妇女一区| 熟女电影av网| 亚洲第一区二区三区不卡| 内射极品少妇av片p| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇丰满av| 少妇 在线观看| 日本免费在线观看一区| av天堂中文字幕网| 99视频精品全部免费 在线| 永久网站在线| 全区人妻精品视频| 精品酒店卫生间| 中文字幕久久专区| 老女人水多毛片| 丝袜美腿在线中文| 欧美97在线视频| 久久久久性生活片| 性色av一级| 麻豆成人午夜福利视频| 国产乱来视频区| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av一区综合| 色播亚洲综合网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男插女下体视频免费在线播放| 视频区图区小说| 成年av动漫网址| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 免费少妇av软件| 亚洲成人av在线免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清av免费在线| 午夜免费鲁丝| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av不卡在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产欧美亚洲国产| 在现免费观看毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人福利小说| 特级一级黄色大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久99热6这里只有精品| 色视频www国产| 日韩一区二区三区影片| 香蕉精品网在线| 麻豆乱淫一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品久久久久久久久免| 午夜亚洲福利在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看a级黄色片| 欧美精品一区二区大全| 永久免费av网站大全| 国产成人freesex在线| 特级一级黄色大片| 美女被艹到高潮喷水动态| 内射极品少妇av片p| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 性色avwww在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大陆偷拍与自拍| 在线观看三级黄色| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品夜色国产| 亚洲av一区综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看三级黄色| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲色图综合在线观看| 1000部很黄的大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| av免费在线看不卡| freevideosex欧美| 成年人午夜在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲精品久久久com| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 一级毛片久久久久久久久女| 黄色一级大片看看| 欧美潮喷喷水| 身体一侧抽搐| 五月开心婷婷网| 亚洲最大成人中文| 在线天堂最新版资源| 国产高潮美女av| 日本午夜av视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 搡老乐熟女国产| 成人国产av品久久久| 一本久久精品| 亚洲av.av天堂| 少妇的逼好多水| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产a三级三级三级| 看黄色毛片网站| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产日韩欧美亚洲二区| 丝瓜视频免费看黄片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久鲁丝午夜福利片| 波野结衣二区三区在线| 国产高潮美女av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产黄片视频在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品久久久久久久性| 又爽又黄a免费视频| 国产精品伦人一区二区| 美女内射精品一级片tv| 天堂中文最新版在线下载 | 熟女av电影| 国产黄片美女视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 全区人妻精品视频| 熟女电影av网| 久久久久久九九精品二区国产| 国产有黄有色有爽视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本色道久久久久久精品综合| 国产黄色免费在线视频| 久久这里有精品视频免费| 久久97久久精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲色图综合在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男人爽女人下面视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片美女视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 777米奇影视久久| 久久久国产一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 性色av一级| 日本三级黄在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产日韩欧美在线精品| 亚洲图色成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产午夜福利久久久久久| 七月丁香在线播放| 高清欧美精品videossex| 欧美丝袜亚洲另类| 观看免费一级毛片| 少妇高潮的动态图| 国产 一区精品| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一区二区视频免费看| 十八禁网站网址无遮挡 | 最近最新中文字幕免费大全7| 精品一区二区免费观看| 免费av毛片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 搡老乐熟女国产| 色播亚洲综合网| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产综合懂色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 看免费成人av毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩亚洲欧美综合| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩精品有码人妻一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久性生活片| 国产日韩欧美亚洲二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲最大成人av| 色播亚洲综合网| 国产乱来视频区| 天堂网av新在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品一二三| 国产黄色免费在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久九九精品影院| 国产 精品1| 色吧在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日日撸夜夜添| 久久97久久精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人freesex在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 简卡轻食公司| 亚洲图色成人| 日韩一区二区视频免费看| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久国产av精品国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产高清国产精品国产三级 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲最大成人中文| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品国产三级专区第一集| 99热这里只有是精品50| 99久久人妻综合| 男女那种视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产黄a三级三级三级人| 高清av免费在线| 综合色av麻豆| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国产乱子免费精品| 七月丁香在线播放| 久久影院123| 国产亚洲精品久久久com| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 插逼视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品一二三| 22中文网久久字幕| .国产精品久久| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久成人免费电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩中字成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 涩涩av久久男人的天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美3d第一页| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| av卡一久久| 成人美女网站在线观看视频| 成年版毛片免费区| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄a三级三级三级人| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 韩国av在线不卡| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级爰片在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚州av有码| 亚洲欧美清纯卡通| 国产日韩欧美在线精品| 伦精品一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av国产精品久久久久影院| 精品视频人人做人人爽| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美一区二区亚洲| 日日啪夜夜爽| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 伦精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品.久久久| 国产亚洲91精品色在线| 99热这里只有精品一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲色图av天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产一级毛片在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99热6这里只有精品| 黄色欧美视频在线观看| freevideosex欧美| 观看美女的网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美+日韩+精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av播播在线观看一区| 色综合色国产| 日韩欧美精品v在线| 视频中文字幕在线观看| 少妇熟女欧美另类| 人人妻人人看人人澡| 26uuu在线亚洲综合色| 97热精品久久久久久| 国产成人精品一,二区| 欧美三级亚洲精品| 一区二区av电影网| 国产高清国产精品国产三级 | 有码 亚洲区| 亚洲av不卡在线观看| .国产精品久久| 美女国产视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品,欧美精品| 色视频在线一区二区三区| 97在线人人人人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 天堂俺去俺来也www色官网| 可以在线观看毛片的网站| 91久久精品电影网| 欧美另类一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲国产精品专区欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 免费看光身美女| 少妇人妻久久综合中文| 国产高清有码在线观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 可以在线观看毛片的网站| 中文天堂在线官网| 亚洲欧洲日产国产| 最近手机中文字幕大全| 欧美极品一区二区三区四区| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜福利高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热全是精品| 国产探花极品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 午夜免费观看性视频| 我的老师免费观看完整版| 大码成人一级视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 男女边摸边吃奶| 国产黄a三级三级三级人| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利视频精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线蜜桃| 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻熟女av久视频| 91狼人影院| 婷婷色综合大香蕉| 一区二区三区免费毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女内射精品一级片tv| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲综合色惰| 狂野欧美激情性bbbbbb| 特级一级黄色大片| 免费黄网站久久成人精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女那种视频在线观看| 国产 一区精品| 在线免费十八禁| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一及| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美xxⅹ黑人| 中国国产av一级| 如何舔出高潮| 日日啪夜夜撸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲四区av| av在线亚洲专区| 少妇的逼好多水| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女内射精品一级片tv| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久久午夜电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产永久视频网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩成人伦理影院| 中国三级夫妇交换| 观看免费一级毛片| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久精品古装| 老司机影院毛片| 欧美另类一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇的逼好多水| 男人添女人高潮全过程视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女高潮的动态| 三级国产精品欧美在线观看| 99久国产av精品国产电影| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇高潮的动态图| 一级毛片电影观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久色成人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩强制内射视频| 成人综合一区亚洲| 成年女人在线观看亚洲视频 | 中文字幕制服av| 亚洲综合精品二区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲自偷自拍三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看一区二区三区| 色视频www国产| 日本免费在线观看一区| 亚洲va在线va天堂va国产| www.av在线官网国产| 超碰av人人做人人爽久久| 精品视频人人做人人爽| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久亚洲中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美日韩东京热| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产自在天天线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人精品福利久久| 在线 av 中文字幕| 国产精品成人在线| 中文在线观看免费www的网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲在久久综合| 亚洲综合精品二区| 只有这里有精品99| av在线app专区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费大片黄手机在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级二级三级毛片免费看| 另类亚洲欧美激情| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本wwww免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| .国产精品久久| 国产免费视频播放在线视频| 91狼人影院| 激情 狠狠 欧美| 内射极品少妇av片p| 在线观看免费高清a一片| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男的添女的下面高潮视频| 97精品久久久久久久久久精品| av在线观看视频网站免费| 久久99热6这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久九九精品二区国产| 免费黄色在线免费观看| 日日啪夜夜撸| 欧美 日韩 精品 国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 日本午夜av视频| 极品教师在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品一区二区大全| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕av成人在线电影| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美精品专区久久| 极品教师在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费av毛片视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av福利一区| 午夜视频国产福利| 日韩强制内射视频| 99re6热这里在线精品视频| 91久久精品国产一区二区成人| av福利片在线观看| 毛片女人毛片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 色吧在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 日本av手机在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区精品91| 国产高清三级在线| av在线播放精品| 永久免费av网站大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产乱人偷精品视频| 中国国产av一级| 插逼视频在线观看| 免费看日本二区| 国产黄a三级三级三级人| www.av在线官网国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 天天躁日日操中文字幕| 少妇高潮的动态图| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲综合色惰| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜激情久久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧洲日产国产| 久久这里有精品视频免费| 国产高清国产精品国产三级 | 高清毛片免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久久久av| 人人妻人人看人人澡| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 精品久久久精品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 日韩伦理黄色片| 天堂网av新在线| 日韩av免费高清视频| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产av不卡久久| 欧美+日韩+精品| 最后的刺客免费高清国语| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一二三区在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产免费又黄又爽又色| 成人漫画全彩无遮挡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品日本国产第一区|