• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科院校通識(shí)選修課存在的問題與對(duì)策研究

    2022-11-19 10:42:05許明春賴祥亮張君誠(chéng)龔兵麗
    關(guān)鍵詞:通識(shí)應(yīng)用型專業(yè)

    許明春,賴祥亮,張君誠(chéng),龔兵麗,何 寧

    (三明學(xué)院 教務(wù)處,福建 三明 365004)

    通識(shí)教育是高等教育人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,也是高校提升育人能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手。改革開放以來(lái),不同類型高校開展通識(shí)教育的模式各異,初步形成了通選課模式、核心課程模式、大類培養(yǎng)模式、書院模式、經(jīng)典閱讀模式、隱性課程模式等六種通識(shí)教育模式[1]。就應(yīng)用型本科院校而言,通識(shí)選修課是開展通識(shí)教育普遍采用的模式之一,拓寬了學(xué)生視野,促進(jìn)了學(xué)科的交叉融合,助力學(xué)生成人成才,但通識(shí)選修課在目標(biāo)定位、課程內(nèi)容、管理機(jī)制等方面還需持續(xù)改進(jìn),才能更好地服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)需求。

    一、存在問題

    在實(shí)踐中,應(yīng)用型本科院校通識(shí)選修課主要存在課程資源繁雜、師生缺乏認(rèn)同感和管理寬松等問題,一定程度影響了通識(shí)教育目標(biāo)的達(dá)成,也掣肘了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    1.課程資源繁雜

    通識(shí)選修課資源供給無(wú)序,質(zhì)量參差不齊。一是課程多而不精。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,雖然通識(shí)選修課資源供給充沛,種類繁多,但多數(shù)課程沒有從通識(shí)教育的角度設(shè)置教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求,無(wú)法聚焦通識(shí)教育任務(wù),增加了學(xué)生選課的難度和盲目性。二是課程質(zhì)量參差不齊。通識(shí)課程沒有設(shè)置準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),因人設(shè)課現(xiàn)象普遍,部分課程呈現(xiàn)“知識(shí)化”“娛樂化”傾向,或冠以導(dǎo)論課、概論課之名,無(wú)法對(duì)通識(shí)教育目標(biāo)形成有效支撐。三是缺乏課程建設(shè)計(jì)劃。沒有建設(shè)具有學(xué)校特色的通識(shí)核心課程,尤其是跨學(xué)科、對(duì)所有學(xué)生未來(lái)成長(zhǎng)起到重要作用的相關(guān)課程建設(shè)乏力,承擔(dān)公民和社會(huì)責(zé)任所需知識(shí)和思維有關(guān)的課程開設(shè)較少,例如寫作技能、批判性思維、數(shù)學(xué)推理等[2]。

    2.師生認(rèn)同感低

    通識(shí)教育須師生達(dá)成共識(shí),同頻共振,才能相得益彰。在應(yīng)用型本科院校,因?qū)I(yè)教育長(zhǎng)期處于支配地位,被視為配角的通識(shí)教育,師生認(rèn)同度低。一是教師從事通識(shí)教育動(dòng)力不足。應(yīng)用型本科院校缺乏跨學(xué)科的高水平教師,開設(shè)通識(shí)選修課的教師絕大多數(shù)是新進(jìn)教師、職稱較低的教師和教學(xué)工作量不滿的教師。通識(shí)教育研究成果與所屬學(xué)科專業(yè)匹配度低,在職稱評(píng)聘中無(wú)法得到充分體現(xiàn),教師從事通識(shí)教育積極性不高。二是學(xué)生投入時(shí)間精力有限。多數(shù)學(xué)生沒有從全面發(fā)展角度認(rèn)識(shí)通識(shí)教育的重要性,認(rèn)為這類“甜點(diǎn)式的課程”無(wú)關(guān)緊要。此外,通識(shí)選修課因選課人數(shù)多、課程質(zhì)量不高、課程類型單一、授課方式傳統(tǒng)等原因,客觀上也導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)同度低,不愿投入更多的時(shí)間和精力。

    3.教學(xué)管理寬松

    嚴(yán)格的教學(xué)管理是學(xué)習(xí)成效的保障,與專業(yè)課相比,通識(shí)選修課教學(xué)管理寬松,考核要求不高,學(xué)生修習(xí)隨意。一是管理不精細(xì)。學(xué)校沒有專門的通識(shí)教育管理機(jī)構(gòu),沒有制定開設(shè)標(biāo)準(zhǔn),因人設(shè)課現(xiàn)象突出。通識(shí)選修課的課程檔案、考核方式、過(guò)程管理等薄弱。引進(jìn)的線上課程多采用“托管”方式由課程平臺(tái)負(fù)責(zé),網(wǎng)上替學(xué)代考等問題無(wú)法得到有效解決。二是考核要求不高。無(wú)論是線上還是線下通識(shí)選修課,課程考核要求不高、成績(jī)?cè)u(píng)定不嚴(yán)、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制缺失。通識(shí)選修課容易過(guò),好拿學(xué)分,成為部分師生之間的默契共識(shí)。三是學(xué)生修習(xí)隨意。學(xué)生對(duì)通識(shí)教育認(rèn)識(shí)不足,選課任意、選而不修等現(xiàn)象普遍,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,通識(shí)選修課被學(xué)生視為“甜點(diǎn)”也就不足為怪。

    二、原因分析

    應(yīng)用型本科院校通識(shí)教育理念認(rèn)識(shí)偏差、通識(shí)教育與專業(yè)教育難融合以及政策制度缺席是上述問題的主要根源,需要在通識(shí)教育的改革實(shí)踐中給予解決。

    1.通識(shí)理念認(rèn)識(shí)偏差

    學(xué)界對(duì)于通識(shí)教育的闡釋和理解多種多樣,導(dǎo)致對(duì)通識(shí)教育的認(rèn)識(shí)有所偏差。一是通識(shí)教育內(nèi)涵的多樣化理解淡化了其“成人”的核心價(jià)值。對(duì)于什么是通識(shí)教育,哪些內(nèi)容屬于通識(shí)教育,通識(shí)教育和專業(yè)教育的關(guān)系如何,這些通識(shí)教育基本問題,仁者見仁,智者見智。認(rèn)識(shí)層面的多樣化導(dǎo)致了實(shí)踐層面的多樣性,各類偏離通識(shí)教育目標(biāo)的課程被冠以通識(shí)之名,導(dǎo)致通識(shí)教育“成人”的核心價(jià)值被淡化。二是專業(yè)教育話語(yǔ)霸權(quán)遮蔽了通識(shí)教育的基礎(chǔ)性地位。從新中國(guó)高等教育發(fā)展歷史看,蘇聯(lián)高等教育模式的借鑒和實(shí)踐確立了專業(yè)教育的主導(dǎo)地位。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,上世紀(jì)90年代末開展的素質(zhì)教育為通識(shí)教育的快速發(fā)展提供了可能和政策機(jī)遇,但實(shí)踐中“高校依然固守著‘專業(yè)本位’的教育實(shí)踐邏輯,致使高校文化素質(zhì)教育和通識(shí)教育改革陷入邊緣化的困境之中”[3]。通識(shí)教育“培養(yǎng)積極參與社會(huì)生活的、有社會(huì)責(zé)任感的、全面發(fā)展的社會(huì)的人和國(guó)家的公民”的作用沒有被充分發(fā)揮[4]。三是重課程數(shù)量輕學(xué)習(xí)成效評(píng)價(jià)阻礙了通識(shí)教育品質(zhì)提升。就通識(shí)教育供給側(cè)而言,應(yīng)用型高校重視課程數(shù)量的多少,對(duì)通識(shí)選修課的科學(xué)評(píng)價(jià)和反饋“心有余而力不足”。重知識(shí)輕能力,重課程開設(shè)輕評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè),阻礙了通識(shí)教育品質(zhì)的持續(xù)提升,沒有起到在傳遞知識(shí)的同時(shí)與社會(huì)實(shí)踐和學(xué)生生活中的實(shí)際問題聯(lián)系起來(lái),與分析、解決問題的思維能力結(jié)合起來(lái)[5]。

    2.通識(shí)教育與專業(yè)教育融合難

    通識(shí)教育和專業(yè)教育相結(jié)合的人才培養(yǎng)制度,客觀上要求通識(shí)教育與專業(yè)教育相互融合發(fā)展,但在實(shí)踐中通識(shí)教育與專業(yè)教育之間融合難。一是通識(shí)教育和專業(yè)教育各有側(cè)重。“通識(shí)教育重視內(nèi)在適切性,強(qiáng)調(diào)高等教育要切合學(xué)生的內(nèi)在需要,培養(yǎng)人的理智和理性能力是高等教育的首要目的。專業(yè)教育重視外在適切性,強(qiáng)調(diào)高等教育要切合社會(huì)需求,培養(yǎng)職業(yè)能力和謀生技能是高等教育的主要目的?!盵6]任務(wù)和目標(biāo)的差異客觀上導(dǎo)致通識(shí)教育和專業(yè)教育難融合。二是通識(shí)教育和專業(yè)教育之間缺乏融合載體。通識(shí)教育與專業(yè)教育的融合是高等教育的發(fā)展趨勢(shì),有利于學(xué)生的“成人”“成才”。在專業(yè)教育占主導(dǎo)的應(yīng)用型本科院校,通識(shí)教育與專業(yè)教育之間在師資、課程、政策等方面的矛盾和緊張關(guān)系顯而易見,在實(shí)踐中,應(yīng)用型本科院校很難找到合適的載體平衡專業(yè)教育和通識(shí)教育。雖然隨著社會(huì)的發(fā)展,出現(xiàn)了不少交叉學(xué)科,但通識(shí)類學(xué)科與專業(yè)類學(xué)科之間仍然聯(lián)系較少,不利于通識(shí)教育與專業(yè)教育的融合發(fā)展[7]。

    3.通識(shí)教育政策缺位

    應(yīng)用型本科院校對(duì)通識(shí)教育重視不夠,導(dǎo)致通識(shí)教育政策缺位,通識(shí)選修課地位邊緣化。一是通識(shí)教育組織機(jī)構(gòu)不健全。應(yīng)用型本科院?;緵]有專門的通識(shí)教育組織機(jī)構(gòu),一般由教務(wù)處相關(guān)人員兼職通識(shí)教育管理,時(shí)間和精力有限,導(dǎo)致管理精細(xì)化程度不高,無(wú)法深入開展通識(shí)教育理論和實(shí)踐研究。二是通識(shí)教育課程制度不完善。沒有制定學(xué)校通識(shí)課程建設(shè)計(jì)劃,通識(shí)選修課建設(shè)無(wú)序;沒有設(shè)定通識(shí)課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),開設(shè)隨意,因人設(shè)課普遍;沒有通識(shí)課程學(xué)情監(jiān)督跟蹤機(jī)制,學(xué)生學(xué)習(xí)成效、學(xué)習(xí)意見無(wú)法得到及時(shí)充分反饋。三是缺乏激勵(lì)政策。在職稱評(píng)聘上,從事通識(shí)教育的教學(xué)研究成果無(wú)法等同科研成果給予認(rèn)定;與專業(yè)課相比,通識(shí)選修課基本上采用大班授課,工作量系數(shù)不高,課酬偏低;通識(shí)選修課軟硬件建設(shè)不足,相關(guān)實(shí)踐教學(xué)保障不到位。

    三、對(duì)策建議

    如何改變通識(shí)教育課程資源供給無(wú)序、認(rèn)同度低和管理寬松等問題,緩解通識(shí)教育與專業(yè)教育的緊張關(guān)系,走出通識(shí)教育名“揚(yáng)”實(shí)“抑”困境,應(yīng)從通識(shí)教育的定位、內(nèi)容和機(jī)制等方面入手,構(gòu)建更加完善的通識(shí)教育體系,提高通識(shí)選修課成效。

    1.明確定位目標(biāo)

    提高通識(shí)教育成效要堅(jiān)持“成人”與“成才”兩手抓,促進(jìn)“通識(shí)教育”與“專業(yè)教育”融合發(fā)展,穩(wěn)步推進(jìn)通識(shí)教育改革。一是堅(jiān)持“成人”教育統(tǒng)領(lǐng)“成才”教育。應(yīng)用型本科院校需在學(xué)校、教師和學(xué)生層面對(duì)通識(shí)教育的性質(zhì)、目的和內(nèi)容形成共識(shí),堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),“先成人再成才”,以“成人”教育統(tǒng)領(lǐng)“成才”教育[8]?!吨腥A人民共和國(guó)高等教育法》規(guī)定,高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)“高級(jí)專門人才”,其中“社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”是培養(yǎng)人才不可或缺的重要基因。二是堅(jiān)持通識(shí)教育與專業(yè)教育融合發(fā)展。立德樹人根本任務(wù)的實(shí)現(xiàn)離不開通識(shí)教育和專業(yè)教育的共同作用。因此,緩解通識(shí)教育和專業(yè)教育之間的緊張關(guān)系,需要學(xué)校接受并認(rèn)同通識(shí)教育的基礎(chǔ)性作用,結(jié)合本校實(shí)際,制定有力的配套政策和措施,積極推動(dòng)通識(shí)教育和專業(yè)教育融合發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中,將通識(shí)教育的思想和理念融入教育教學(xué)全環(huán)節(jié),體現(xiàn)通識(shí)教育和專業(yè)教育“一體兩面,互融互通”的關(guān)系[9]。三是堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為中心推進(jìn)通識(shí)教育改革。以學(xué)生為中心,改變因人設(shè)課現(xiàn)象,推進(jìn)學(xué)校通識(shí)教育體系改革,從資源供給、政策配套、質(zhì)量監(jiān)控、效果評(píng)價(jià)等方面,切實(shí)提高通識(shí)教育質(zhì)量。以學(xué)生發(fā)展為中心,構(gòu)建塑造核心價(jià)值觀的通識(shí)教育價(jià)值理念體系,構(gòu)建激勵(lì)學(xué)習(xí)的通識(shí)教育課程體系,構(gòu)建科學(xué)評(píng)估、協(xié)同優(yōu)化的通識(shí)教育管理體系[10]。

    2.持續(xù)優(yōu)化通識(shí)教育內(nèi)容

    提高通識(shí)教育成效要做好頂層設(shè)計(jì),建好校本通識(shí)選修核心課程,推薦好選修課資源。一是做好通識(shí)選修課內(nèi)容整體設(shè)計(jì)。應(yīng)用型本科院校的通識(shí)教育課程不斷走向?qū)嵱?,?dǎo)致通識(shí)教育名存實(shí)亡,真正的育人功能也大打折扣[11]。為了更好地統(tǒng)籌全校通識(shí)教育資源,推進(jìn)部門與部門、學(xué)院與學(xué)院之間的協(xié)同,構(gòu)建具有學(xué)校特色的通識(shí)選修課內(nèi)容,可以將“德智體美勞”作為通識(shí)教育課程的五大模塊,每個(gè)模塊設(shè)計(jì)相應(yīng)的系列課程給予支撐。例如,“德育”類開設(shè)文化經(jīng)典閱讀,如《論語(yǔ)》《孟子》等;“智育”類開設(shè)“批判性思維”“數(shù)學(xué)推理”等;“體育”類開設(shè)“運(yùn)動(dòng)與營(yíng)養(yǎng)”“運(yùn)動(dòng)傷害與防治”等,“美育”類開設(shè)“藝術(shù)鑒賞”“美術(shù)繪畫”等,“勞育”類除開設(shè)工匠精神等課程外,還可開設(shè)社會(huì)調(diào)查、勞動(dòng)值周、志愿服務(wù)等實(shí)踐課。二是做好校本通識(shí)選修核心課程建設(shè)。圍繞“德智體美勞”五大模塊,制定通識(shí)選修課建設(shè)計(jì)劃,在每個(gè)模塊中遴選具有學(xué)校特色的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè),形成該模塊的核心課程。建立通識(shí)選修課課程負(fù)責(zé)人制,根據(jù)需要組建跨學(xué)科課程團(tuán)隊(duì),建設(shè)課程資源庫(kù),開展線上線下混合式教學(xué),提升通識(shí)選修課自身魅力,打造具有高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度的通識(shí)“金課”。三是做好線上通識(shí)選修課資源的選用和推薦。根據(jù)“德智體美勞”五大模塊選擇性地引進(jìn)線上課程資源,作為校本通識(shí)選修課的補(bǔ)充或拓展。設(shè)立引進(jìn)課程的相關(guān)審核制度,為引進(jìn)的線上通識(shí)課程配備校內(nèi)輔導(dǎo)教師,用好用足線上課程,促進(jìn)校本通識(shí)選修課的建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際做好學(xué)生通識(shí)選修課的選課指導(dǎo),研制并編印選課指南,有效緩解學(xué)分、時(shí)間的有限性與課程數(shù)量飽和之間的矛盾。

    3.不斷健全通識(shí)教育機(jī)制

    提高通識(shí)教育成效要加強(qiáng)課程管理,培育好專兼結(jié)合師資,做好學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)管。一是設(shè)立獨(dú)立的通識(shí)教育管理部門。為推進(jìn)通識(shí)教育課程規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè),推動(dòng)通識(shí)教育課程資源供給從“多而亂”向“足而精”轉(zhuǎn)變,教學(xué)管理工作從寬松向制度化轉(zhuǎn)變,學(xué)校應(yīng)成立類似“通識(shí)教育中心”的獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)。通過(guò)該機(jī)構(gòu)最大限度聚集校內(nèi)外各類通識(shí)教育資源,組織開展通識(shí)教育深度研究,搭建管理者、教師和學(xué)生交流平臺(tái)。二是建立專兼結(jié)合的通識(shí)教育師資。在全校范圍內(nèi)選聘通識(shí)教育師資,用政策引導(dǎo)優(yōu)秀教師長(zhǎng)期從事通識(shí)教育,用制度保障教師安心并樂于通識(shí)教育,優(yōu)化完善現(xiàn)有的教師激勵(lì)考核制度,提高教師從事通識(shí)教育研究的熱情。開展分類評(píng)聘,單獨(dú)設(shè)立通識(shí)教育課程教師職數(shù),在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等方面給予實(shí)質(zhì)性傾斜。三是利用大數(shù)據(jù)健全通識(shí)課程監(jiān)管和評(píng)價(jià)機(jī)制。將“學(xué)生中心、成果導(dǎo)向和持續(xù)改進(jìn)”理念落實(shí)在通識(shí)教育監(jiān)管和評(píng)價(jià)機(jī)制中,利用教育大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建基于成果導(dǎo)向的教育教學(xué)管理大數(shù)據(jù)平臺(tái),采集、匯聚、分析和處理通識(shí)教育信息。通過(guò)對(duì)學(xué)生修習(xí)過(guò)程的跟蹤和成果信息的分析,精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)每位學(xué)習(xí)者通識(shí)能力的達(dá)成度,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督和學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià),不斷提高通識(shí)教育的有效性。

    結(jié)語(yǔ)

    在高等教育普及化背景下,通識(shí)教育與專業(yè)教育相結(jié)合是培養(yǎng)“德智體美勞”全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的必然要求。對(duì)于應(yīng)用型本科院校而言,明確通識(shí)教育定位,理清通識(shí)教育和專業(yè)教育關(guān)系,優(yōu)化通識(shí)教育內(nèi)容供給,健全通識(shí)教育管理機(jī)制,是當(dāng)下提高通識(shí)教育成效必須面對(duì)和解決的問題。通識(shí)選修課適切性提升之路道阻且長(zhǎng),但必將隨著高等教育內(nèi)涵建設(shè)的不斷加強(qiáng)而日趨緩解,最終形成通識(shí)教育和專業(yè)教育相結(jié)合的培養(yǎng)制度。

    猜你喜歡
    通識(shí)應(yīng)用型專業(yè)
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    簡(jiǎn)述大學(xué)通識(shí)課教學(xué)改革
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    通識(shí)少年“種”石油
    通識(shí)少年小課堂 血液之旅
    亚洲 国产 在线| 香蕉久久夜色| 欧美乱码精品一区二区三区| 美国免费a级毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又黄又粗又硬又大视频| 精品福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 涩涩av久久男人的天堂| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲精品久久久久5区| a级毛片黄视频| 午夜久久久在线观看| 中文字幕色久视频| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 热99国产精品久久久久久7| 一级黄色大片毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 波多野结衣av一区二区av| 黄色女人牲交| 国产午夜精品久久久久久| 免费观看人在逋| 亚洲精品自拍成人| 在线观看午夜福利视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产麻豆69| 国产男女内射视频| 脱女人内裤的视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线永久观看黄色视频| 天堂动漫精品| 99在线人妻在线中文字幕 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕色久视频| 久久热在线av| 美国免费a级毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 999久久久国产精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜免费观看网址| 99国产综合亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 岛国在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲免费av在线视频| 咕卡用的链子| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久香蕉激情| 日本黄色日本黄色录像| 久久99一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 国产精品国产高清国产av | 欧美色视频一区免费| xxx96com| 久久久久久人人人人人| 深夜精品福利| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黑人猛操日本美女一级片| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91精品三级在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av一本久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 18在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜影院日韩av| 99久久人妻综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜免费观看网址| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉激情| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伦理电影免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品福利观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品影院久久| 免费高清在线观看日韩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲免费av在线视频| 一本大道久久a久久精品| 精品久久久久久,| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲视频免费观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 一级毛片女人18水好多| 91成人精品电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 热99re8久久精品国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂动漫精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 极品人妻少妇av视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人系列免费观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 91成人精品电影| cao死你这个sao货| 搡老乐熟女国产| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 另类亚洲欧美激情| 99热国产这里只有精品6| 欧美成人午夜精品| 国产精品.久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产精华一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人妻 亚洲 视频| 中亚洲国语对白在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产不卡一卡二| 在线看a的网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久亚洲真实| 亚洲国产精品sss在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 一级片'在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 9热在线视频观看99| 老熟女久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产综合亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜影院日韩av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美久久黑人一区二区| av天堂在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品电影一区二区三区 | 免费av中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜免费鲁丝| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费观看a级毛片全部| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 免费在线观看亚洲国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中国美女看黄片| 亚洲七黄色美女视频| videosex国产| 视频区图区小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利视频在线观看免费| 国产av精品麻豆| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉丝袜av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 超碰成人久久| 精品人妻在线不人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 99精品在免费线老司机午夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 人妻久久中文字幕网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av视频免费观看在线观看| 香蕉国产在线看| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲欧美精品永久| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色女人牲交| 国产精品成人在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 97人妻天天添夜夜摸| netflix在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人av教育| 97人妻天天添夜夜摸| 女人久久www免费人成看片| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲 国产 在线| 电影成人av| 色播在线永久视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 日韩免费av在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 婷婷成人精品国产| 久久精品成人免费网站| 精品高清国产在线一区| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影 | 国产激情久久老熟女| 亚洲色图av天堂| 国产精品二区激情视频| 久久这里只有精品19| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久电影网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99热只有精品国产| x7x7x7水蜜桃| 午夜激情av网站| 在线天堂中文资源库| 最新在线观看一区二区三区| 精品福利观看| 国产精品二区激情视频| 1024视频免费在线观看| xxx96com| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品人妻1区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美一级毛片孕妇| 水蜜桃什么品种好| 黄片小视频在线播放| 一区在线观看完整版| 精品国产国语对白av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 满18在线观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美在线黄色| 18在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 99re在线观看精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品成人免费网站| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 757午夜福利合集在线观看| 国产免费现黄频在线看| 日日爽夜夜爽网站| 99在线人妻在线中文字幕 | av有码第一页| 亚洲 欧美一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91字幕亚洲| 两性夫妻黄色片| 午夜激情av网站| 性色av乱码一区二区三区2| 成人精品一区二区免费| 久久香蕉国产精品| 国产激情欧美一区二区| 久久中文看片网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本欧美视频一区| 精品久久久久久电影网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久久久久精品古装| 国产黄色免费在线视频| 一级黄色大片毛片| a级毛片在线看网站| 欧美性长视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成77777在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 夫妻午夜视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费观看a级毛片全部| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产有黄有色有爽视频| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲午夜理论影院| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本黄色日本黄色录像| 免费在线观看日本一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲久久久国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 国产国语露脸激情在线看| 色尼玛亚洲综合影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲第一青青草原| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲avbb在线观看| 欧美黑人精品巨大| svipshipincom国产片| av欧美777| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产一区二区三区四区第35| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久视频综合| 精品视频人人做人人爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热这里只有精品99| 少妇的丰满在线观看| videos熟女内射| 国产麻豆69| 身体一侧抽搐| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 免费不卡黄色视频| 免费少妇av软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人系列免费观看| 午夜久久久在线观看| 成年动漫av网址| 国产成人啪精品午夜网站| av欧美777| 日韩欧美在线二视频 | 婷婷丁香在线五月| 久久狼人影院| 成人影院久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线天堂中文资源库| 窝窝影院91人妻| 成年人免费黄色播放视频| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产综合久久久| 国产av精品麻豆| 高清欧美精品videossex| 亚洲七黄色美女视频| 美女国产高潮福利片在线看| 最新的欧美精品一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 男女午夜视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 搡老岳熟女国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本五十路高清| 免费看十八禁软件| 色播在线永久视频| 在线观看www视频免费| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久人人人人人| 操美女的视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 一级片'在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 成人影院久久| 黄色视频不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美午夜高清在线| 久久青草综合色| 国产免费现黄频在线看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲黑人精品在线| 在线观看66精品国产| 久久精品91无色码中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大型av网站在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丝袜在线中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲专区字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| avwww免费| 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩精品网址| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av成人一区二区三| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利,免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 青草久久国产| av线在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁国产床啪视频网站| 久久 成人 亚洲| 免费观看人在逋| 九色亚洲精品在线播放| 一级作爱视频免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av成人一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机靠b影院| 99热网站在线观看| av视频免费观看在线观看| 怎么达到女性高潮| 91av网站免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 在线国产一区二区在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 日本一区二区免费在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxx96com| 国产精品av久久久久免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久九九热精品免费| 国产深夜福利视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日本中文国产一区发布| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品久久视频播放| 久久久久久久国产电影| 大片电影免费在线观看免费| 天堂动漫精品| 超碰成人久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av线在线观看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆成人av在线观看| 又大又爽又粗| 日韩免费av在线播放| 老司机福利观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精华国产精华精| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男人操女人黄网站| 一级a爱片免费观看的视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 激情视频va一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 国产一卡二卡三卡精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久国内视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕最新亚洲高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 真人做人爱边吃奶动态| 日韩人妻精品一区2区三区| 91字幕亚洲| svipshipincom国产片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲伊人色综图| 正在播放国产对白刺激| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国产亚洲在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂动漫精品| 成年人午夜在线观看视频| av福利片在线| 国产高清激情床上av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精华国产精华精| 乱人伦中国视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲男人天堂网一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利欧美成人| 黄色毛片三级朝国网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产人伦9x9x在线观看| 91av网站免费观看| 黄色 视频免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人黄色视频免费在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 电影成人av| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄频高清免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲男人天堂网一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩福利视频一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑人操中国人逼视频| 两性夫妻黄色片| 久久狼人影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 超色免费av| 国产xxxxx性猛交| 看片在线看免费视频| 99riav亚洲国产免费| 国产在线观看jvid| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久国内视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 看免费av毛片| 麻豆av在线久日| 在线视频色国产色| 欧美最黄视频在线播放免费 | 在线观看免费午夜福利视频| 另类亚洲欧美激情| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品国产av在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久国产成人免费| 另类亚洲欧美激情| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看日韩欧美| 午夜免费观看网址| 欧美日韩瑟瑟在线播放| x7x7x7水蜜桃| 宅男免费午夜| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 超碰成人久久|