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    基于“1+X”證書制度的中職“書證融通”實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的研究*
    ——以丹陽(yáng)中專機(jī)電專業(yè)工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目為例

    2022-11-19 05:27:41陳建龍張偉明
    南方農(nóng)機(jī) 2022年20期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)工業(yè)機(jī)器人

    王 歡 , 陳建龍 , 張偉明

    (江蘇省丹陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校,江蘇 鎮(zhèn)江 212300)

    關(guān)鍵字:“1+X”證書制度;工業(yè)機(jī)器人;實(shí)訓(xùn)教學(xué)

    1 工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目教學(xué)中存在的主要問(wèn)題

    2019年1月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》[1](簡(jiǎn)稱“職教 20 條”),部署啟動(dòng)了“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)(即“1+X”證書制度試點(diǎn))。其中,“1”是指學(xué)歷證書,“X”是指某種技術(shù)技能的資格證書,不同的專業(yè)對(duì)應(yīng)不同的資格證書[2]。依據(jù)“1+X”證書制度要求,丹陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校機(jī)電專業(yè)工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相統(tǒng)一[3]。

    以江蘇省丹陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校為例,通過(guò)對(duì)近三年機(jī)電專業(yè)工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目的就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,從畢業(yè)生所在單位和畢業(yè)生反映的情況來(lái)看,學(xué)校工業(yè)機(jī)器人教學(xué)還存在不少問(wèn)題,主要集中在以下幾點(diǎn)。

    1.1 教師的專業(yè)教學(xué)能力有待提升

    教師作為教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者,其秉持的教學(xué)理念決定著教學(xué)的走向,其在專業(yè)教學(xué)能力上的高低在很大程度上決定了教學(xué)質(zhì)量。然而,工業(yè)機(jī)器人教學(xué)在該校開設(shè)的時(shí)間并不長(zhǎng),在教學(xué)模式的構(gòu)建上仍處于探索階段,并且很多教師也僅僅是學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)理論知識(shí),沒(méi)有該專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。而工業(yè)機(jī)器人作為一項(xiàng)要求較高、精細(xì)度較深的課程對(duì)于教師的要求甚高,很多教師往往并不具備與要求相匹配的專業(yè)性,甚至在對(duì)該校工業(yè)機(jī)器人教師隊(duì)伍的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多教師以往都是負(fù)責(zé)機(jī)電或電氣等專業(yè)的教學(xué),在對(duì)工業(yè)機(jī)器人教學(xué)的針對(duì)性上有所欠缺。另外,在“1+X”證書制度下,國(guó)家對(duì)職業(yè)技能考核的標(biāo)準(zhǔn)也愈發(fā)嚴(yán)格,這不僅需要教師在理論知識(shí)上有較深的儲(chǔ)備,也要有較硬的專業(yè)能力[4]。因此,在工業(yè)機(jī)器人教學(xué)方面,教師的專業(yè)教學(xué)能力仍然有待提升。

    1.2 教學(xué)方式落后,缺乏有效的實(shí)訓(xùn)教學(xué)

    針對(duì)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)工作的開展,學(xué)校也意識(shí)到這一專業(yè)對(duì)于人才的實(shí)踐技能要求比較高,在具體的課程教學(xué)中,實(shí)訓(xùn)教學(xué)部分應(yīng)該是最重要環(huán)節(jié)。但是由于工業(yè)機(jī)器人本體結(jié)構(gòu)復(fù)雜、控制精度要求高,其程序編程需要有一定的邏輯思維,而在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中,教師往往采用邊示范邊講解或者示范完畢后再由學(xué)生操作練習(xí)的傳統(tǒng)教學(xué)方式,未能把企業(yè)技術(shù)需求有效地融入到學(xué)生的日常教學(xué)中,導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果不高,無(wú)法幫助學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)作為一門實(shí)踐性極強(qiáng)的課程,應(yīng)以企業(yè)典型工作任務(wù)為實(shí)訓(xùn)載體,采用行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)模式,使用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法進(jìn)行教學(xué),以完成工作任務(wù)為實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的目標(biāo)。

    1.3 教學(xué)內(nèi)容缺乏市場(chǎng)對(duì)接能力,專業(yè)人才培養(yǎng)效益不高

    目前,學(xué)校也看到了工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的發(fā)展前景,為了滿足專業(yè)人才需求,開設(shè)了工業(yè)機(jī)器人專業(yè),旨在為工業(yè)制造領(lǐng)域培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才[5]。但是從總體的專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來(lái)看,學(xué)校在工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的建設(shè)和教育實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ);在相關(guān)專業(yè)課程的開展中,缺乏和市場(chǎng)的有效對(duì)接,市場(chǎng)調(diào)研工作開展不足,沒(méi)有把握工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)的重點(diǎn),未能把企業(yè)需求有效融入學(xué)生的日常教學(xué)。導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求存在一定程度的脫軌,實(shí)踐教學(xué)效果不高,不僅無(wú)法幫助學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),還使得學(xué)生缺乏市場(chǎng)所需要的競(jìng)爭(zhēng)力。出現(xiàn)這種情況的原因是,一方面,該校沒(méi)有將專業(yè)課程建設(shè)建立在專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上;另一方面,對(duì)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的課程改革和創(chuàng)新缺乏效率,在課程建設(shè)上更新不足,導(dǎo)致課程內(nèi)容老舊,無(wú)法滿足實(shí)際的市場(chǎng)需求。

    1.4 學(xué)生綜合素質(zhì)不高

    通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生綜合素質(zhì)不高突出表現(xiàn)在文化理論知識(shí)面窄、職業(yè)素養(yǎng)不高兩個(gè)方面。用人單位強(qiáng)調(diào),隨著人才競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,機(jī)電專業(yè)人才激增,專業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)要求增強(qiáng),用人單位不僅僅注重學(xué)生的專業(yè)技能知識(shí)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、技能,更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。而不少畢業(yè)生對(duì)自我的期望值很高,一畢業(yè)就想找一份待遇優(yōu)厚的工作,但缺乏吃苦耐勞的精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備,存在眼高手低的現(xiàn)象,不能從小事做起,從現(xiàn)在做起。一些學(xué)生的綜合素質(zhì)如人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和接受能力等等也都有待提高。

    2 基于“1+X”證書制度的中職“書證融通”實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革

    2.1 以企業(yè)需求為導(dǎo)向,技能標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容改革

    當(dāng)前,學(xué)校之所以大力開展工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目教學(xué),其根本原因是市場(chǎng)對(duì)工業(yè)機(jī)器人相關(guān)人才的需求量不斷擴(kuò)張。針對(duì)該校在工業(yè)機(jī)器人專業(yè)建設(shè)和教育實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),缺乏和市場(chǎng)的有效對(duì)接,未能把企業(yè)需求融入到日常教學(xué)中導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)效果不理想等問(wèn)題,學(xué)校已經(jīng)積極進(jìn)行改革。機(jī)器人專業(yè)教學(xué)以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以技能標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,已經(jīng)整合出多個(gè)對(duì)接企業(yè)的教學(xué)項(xiàng)目。以這些項(xiàng)目為載體,重構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系和實(shí)訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),并修訂到人培方案中,做到理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相統(tǒng)一,在教學(xué)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)的“書證融通”[6]。教學(xué)內(nèi)容改革使得該校的機(jī)器人項(xiàng)目教學(xué)和企業(yè)需求的實(shí)際情況有機(jī)接軌,為學(xué)生將來(lái)跨入行業(yè)直接就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。

    2.2 以校企合作為依托,企業(yè)實(shí)際為標(biāo)桿,促進(jìn)教師專業(yè)提升

    為了在工業(yè)機(jī)器人教學(xué)方面,提升教師的專業(yè)教學(xué)能力。學(xué)校采取的措施是:以校企合作為依托,以企業(yè)實(shí)際為標(biāo)桿,推進(jìn)教師專業(yè)水平提升。在“1+X”證書制度實(shí)施中,學(xué)校積極探索校企合作育人模式的構(gòu)建。本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展”的原則,與大亞車輪制造有限公司、丹陽(yáng)新通達(dá)智能網(wǎng)聯(lián)科技有限公司、江蘇天宏智能裝備有限公司、江蘇靈翔車業(yè)有限公司、琦瑞科技(江蘇)有限公司、丹陽(yáng)市榮嘉精密機(jī)械有限公司、丹陽(yáng)劉鑫優(yōu)鋼有限公司等地方企業(yè)共建機(jī)器人項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地。圍繞“教師技能培訓(xùn)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)”的目標(biāo)開展校企合作,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)教學(xué)資源庫(kù),培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)要求的、具有實(shí)踐能力的技能型專業(yè)師資隊(duì)伍。目前,學(xué)校與地方企業(yè)的校企合作,主要有兩個(gè)形式:一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,把企業(yè)里的技術(shù)骨干請(qǐng)進(jìn)學(xué)校,請(qǐng)進(jìn)課堂。請(qǐng)這些企業(yè)里的技術(shù)骨干進(jìn)學(xué)校和專業(yè)教師一起進(jìn)行技術(shù)交流,請(qǐng)這些企業(yè)里的技術(shù)骨干進(jìn)課堂給學(xué)生講企業(yè)文化、授技術(shù)技巧?!奥毥?0條”明確指出,鼓勵(lì)和支持社會(huì)各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育,引入企業(yè)一線技術(shù)人員參與工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)教學(xué),充分利用其豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),帶來(lái)生產(chǎn)一線的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn),使得實(shí)訓(xùn)教學(xué)更加緊貼產(chǎn)業(yè)需求。二是“走出去”,即安排學(xué)校的專業(yè)教師走進(jìn)企業(yè),進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,提升專業(yè)能力。每年暑期,學(xué)校都會(huì)安排專業(yè)教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。這樣的校企合作,使得學(xué)校和企業(yè)走得更近,使得教師更接“地氣”,專業(yè)素養(yǎng)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

    2.3 以技能競(jìng)賽為舞臺(tái),以賽促教為目的,錘煉打造師資隊(duì)伍

    學(xué)校高度重視技能競(jìng)賽,以技能競(jìng)賽為抓手,以競(jìng)賽促教為目的,積極組織該校教師、學(xué)生參加每年的工業(yè)機(jī)器人競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)參加機(jī)器人競(jìng)賽活動(dòng),促使參賽師生深入鉆研技術(shù),不斷提升專業(yè)能力,從而打造出一支業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)過(guò)硬的師資隊(duì)伍?;诮逃康恼呶募?,為深度推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目“1+X”證書制度,學(xué)校組織師生參賽的前期,還會(huì)積極組織部分專業(yè)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先,到北京華航唯實(shí)機(jī)器人科技股份有限公司學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目的理論知識(shí)與技能操作知識(shí);其次,到蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加“1+X”項(xiàng)目“工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用”職業(yè)技能等級(jí)證書考評(píng)培訓(xùn),并獲取工業(yè)機(jī)器人操作與運(yùn)維職業(yè)技能考評(píng)員證書;最后,經(jīng)常在日常教學(xué)中組織專業(yè)教師到常州劉國(guó)鈞高等職業(yè)學(xué)校和南京高淳中等專業(yè)學(xué)校進(jìn)行技能水平提升培訓(xùn),這也使得教師的專業(yè)技術(shù)水平得到了很大程度的提高。

    2.4 以評(píng)價(jià)體系為抓手,課程思政為引領(lǐng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

    實(shí)訓(xùn)課程的培養(yǎng)目標(biāo)是不僅要讓學(xué)生掌握職業(yè)技能,也要注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)[7]。傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)方式根深蒂固,存在評(píng)價(jià)方式單一、評(píng)價(jià)主體單一的問(wèn)題,目前絕大部分實(shí)訓(xùn)課程評(píng)價(jià)結(jié)果都由實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師依據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)定,缺少多方的參與,忽視了對(duì)學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)形成的過(guò)程性評(píng)價(jià)。課題組認(rèn)為,在課堂教學(xué)中,不僅要傳授專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,同時(shí)也要注重德育滲透,開展課程思政教育,注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)[8]。課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是課程的重要組成部分,科學(xué)的課堂評(píng)價(jià)體系是實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的重要保障。在機(jī)器人課堂教學(xué)改革實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到,在課堂評(píng)價(jià)的內(nèi)容構(gòu)成上,不僅要有知識(shí)技能的評(píng)價(jià),也要有“守時(shí)守信”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“溝通技巧”“安全文明”等職業(yè)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)[9];不但要有結(jié)果性評(píng)價(jià),也要有過(guò)程性評(píng)價(jià);不但要有教師評(píng)價(jià),也要有學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng),課堂評(píng)價(jià)要全面考核學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)。

    3 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,想要深度推進(jìn)“書證融通”,提升“1+X”證書制度的實(shí)施效果,應(yīng)該從以下幾方面開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革。首先,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,技能標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容改革。以與企業(yè)需求接軌的教學(xué)項(xiàng)目為載體,重構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系和實(shí)訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),做到理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相統(tǒng)一,在教學(xué)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)的“書證融通”[10]。教學(xué)內(nèi)容改革使得學(xué)校的機(jī)器人項(xiàng)目教學(xué)和企業(yè)需求的實(shí)際情況有機(jī)接軌,為學(xué)生將來(lái)跨入行業(yè)直接就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。其次,以校企合作為依托,企業(yè)實(shí)際為標(biāo)桿,促進(jìn)教師專業(yè)能力提升。這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑,除了校企合作,還可以以技能競(jìng)賽為舞臺(tái),賽培結(jié)合,達(dá)到以賽促教的效果,更好地錘煉打造師資隊(duì)伍[11],讓專業(yè)教師不僅在理論知識(shí)上有較深的儲(chǔ)備,也有過(guò)硬的專業(yè)能力。最后,培養(yǎng)目標(biāo)是不僅要使學(xué)生掌握職業(yè)技能,也要注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)[12]。在課堂評(píng)價(jià)的內(nèi)容構(gòu)成上,不僅要有知識(shí)技能的評(píng)價(jià),也要有“守時(shí)守信”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“溝通技巧”“安全文明”等職業(yè)素養(yǎng)的評(píng)價(jià),要以課堂評(píng)價(jià)體系為抓手,培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)。

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