• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    規(guī)模化肉羊養(yǎng)殖的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真:基于人機(jī)交互的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)*

    2022-11-18 08:31:22劉豫杰寶音都仍
    科技與創(chuàng)新 2022年22期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)管理

    劉豫杰,寶音都仍

    (內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010011)

    近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)畜牧業(yè)的重視度不斷提高,中國(guó)的草食動(dòng)物養(yǎng)殖業(yè)已經(jīng)逐步由農(nóng)戶分散養(yǎng)殖形式向規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖的形式轉(zhuǎn)變,特別是肉羊養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng),標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模穩(wěn)步推進(jìn),中國(guó)已初步構(gòu)建了現(xiàn)代肉羊養(yǎng)殖畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系。然而中國(guó)的肉羊養(yǎng)殖與畜牧業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有很大差距,仍面臨著規(guī)模化程度不高、飼料轉(zhuǎn)化率低、疾病防控風(fēng)險(xiǎn)大、種養(yǎng)脫節(jié)、人才短缺和勞動(dòng)力成本高等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了生產(chǎn)力的提高。

    內(nèi)蒙古自治區(qū)是中國(guó)最大的畜牧業(yè)生產(chǎn)基地和主要畜產(chǎn)品供應(yīng)基地,肉羊的規(guī)模化養(yǎng)殖已經(jīng)成為內(nèi)蒙古畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向。然而內(nèi)蒙古現(xiàn)階段在肉羊規(guī)?;B(yǎng)殖方面仍急需大量專業(yè)化的管理人才和創(chuàng)新型的管理團(tuán)隊(duì)。廣大農(nóng)業(yè)高校、培訓(xùn)單位肩負(fù)著為牧區(qū)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興提供人才儲(chǔ)備和智力支持的重要任務(wù)。但現(xiàn)有的面授培訓(xùn)與實(shí)地認(rèn)知實(shí)習(xí)的教育模式面臨著諸多困難與挑戰(zhàn),如內(nèi)蒙古自治區(qū)的農(nóng)村牧區(qū)地處偏遠(yuǎn),農(nóng)牧業(yè)從業(yè)人員居住分散,培訓(xùn)成本高;規(guī)?;B(yǎng)殖基地?cái)?shù)量有限,難以容納大量實(shí)習(xí)學(xué)員;動(dòng)物防疫任務(wù)較重,存在人畜共患病問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。因此,需要改變傳統(tǒng)的單一性的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,將工商管理專業(yè)知識(shí)和養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)知識(shí)結(jié)合,深化專業(yè)內(nèi)涵,拓寬應(yīng)用領(lǐng)域,在重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員實(shí)操能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力的總目標(biāo)下,開(kāi)創(chuàng)新的教學(xué)方式,提高教學(xué)與培訓(xùn)質(zhì)量。

    鑒于工商管理專業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)之間專業(yè)距離較遠(yuǎn),專業(yè)壁壘較厚,學(xué)員深入養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)操難度較大,內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院自2020 年開(kāi)始,探索了建立一套模擬現(xiàn)代化肉羊規(guī)模養(yǎng)殖的生產(chǎn)管理程序的虛擬仿真教學(xué)與實(shí)驗(yàn)體系。

    本研究就該系統(tǒng)的搭建結(jié)構(gòu)進(jìn)行介紹與總結(jié),以期為未來(lái)的相關(guān)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新提供支撐。該體系的建立基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),學(xué)員足不出戶就可學(xué)習(xí)肉羊規(guī)?;F(xiàn)代養(yǎng)殖的技術(shù)與方法,解決了內(nèi)蒙古學(xué)員距離遠(yuǎn)、較分散、培訓(xùn)成本高的問(wèn)題。通過(guò)人機(jī)交互的虛擬仿真,使學(xué)員身臨其境感受肉羊養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,并通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)模塊,增強(qiáng)對(duì)肉羊規(guī)?;B(yǎng)殖業(yè)的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)將生產(chǎn)管理知識(shí)與肉羊規(guī)模化養(yǎng)殖相結(jié)合的能力。同時(shí),鍛煉創(chuàng)新精神和解決問(wèn)題能力,為培育更多的應(yīng)用創(chuàng)新型人才投身內(nèi)蒙古畜牧業(yè)提供支持。

    1 知識(shí)背景與文獻(xiàn)綜述

    1.1 人機(jī)交互虛擬仿真

    虛擬仿真技術(shù),又可稱為虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),即用一個(gè)電子系統(tǒng)模仿一個(gè)真實(shí)的生活與生產(chǎn)情境或系統(tǒng)的技術(shù)。虛擬仿真由計(jì)算機(jī)生成,再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)世界,通過(guò)多種傳感形式與虛擬世界進(jìn)行自然交互,達(dá)到身臨其境的效果并進(jìn)行實(shí)際操作模擬。用戶通過(guò)觀測(cè)與在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)的情境實(shí)操,直接參與并探索仿真對(duì)象在所處環(huán)境中的作用與變化,產(chǎn)生沉浸感。為了增強(qiáng)體驗(yàn)感,人機(jī)交互虛擬仿真還可通過(guò)VR、AR 技術(shù)等方式實(shí)現(xiàn)其逼真性和實(shí)時(shí)交互性。

    1.2 人機(jī)交互虛擬仿真在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用

    近年來(lái),隨著計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速進(jìn)步,人機(jī)交互虛擬仿真在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的實(shí)踐已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。其實(shí)踐應(yīng)用方面主要包括獸醫(yī)學(xué)虛擬手術(shù)及診斷實(shí)操、農(nóng)學(xué)植物種植虛擬生長(zhǎng)、園林設(shè)計(jì)虛擬布局、農(nóng)業(yè)機(jī)械虛擬開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及操作、農(nóng)業(yè)虛擬雜交繁育、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理虛擬經(jīng)營(yíng)等。21 世紀(jì)隨著AⅠ技術(shù)和仿真技術(shù)的進(jìn)步,虛擬仿真技術(shù)已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與教學(xué)中不可缺少的一部分。

    1.3 文獻(xiàn)綜述

    人機(jī)交互虛擬仿真在中國(guó)大致興起于2000 年前后,主要集中在工程學(xué)和企業(yè)生產(chǎn)仿真方面,而在農(nóng)業(yè)方面的虛擬仿真研究還較為稀少。例如,李全龍等[1](1999)討論了將計(jì)算機(jī)仿真優(yōu)化技術(shù)應(yīng)用于敏捷虛擬企業(yè)組織建立的有關(guān)問(wèn)題,說(shuō)明了仿真優(yōu)化技術(shù)的地位。麥錦輝等[2](2003)研究了基于網(wǎng)絡(luò)的仿真系統(tǒng)平臺(tái),將不同類型的設(shè)備資源進(jìn)行在線實(shí)時(shí)監(jiān)控,分析了建立人機(jī)交互、時(shí)空一致、動(dòng)態(tài)調(diào)度的交互式仿真的可行性。李媛紅等[3](2003)探討了基于虛擬現(xiàn)實(shí)的供應(yīng)鏈可視化仿真的方法及策略。王國(guó)偉等[4](2003)研究了虛擬企業(yè)模型的基本結(jié)構(gòu),探討了企業(yè)建模體系CEMS 的相關(guān)細(xì)節(jié)。樓亞芳等[5](2006)應(yīng)用虛擬仿真技術(shù)對(duì)服裝縫制流水線的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行仿真模擬,并用MatLab 進(jìn)行實(shí)例編程計(jì)算驗(yàn)證可行性。周漪清等[6](2006)對(duì)遠(yuǎn)程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中仿真、虛擬技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行了討論,肯定了其實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)性與高效性。

    2006 年以后,針對(duì)農(nóng)業(yè)的虛擬仿真研究和相關(guān)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)逐漸受到學(xué)界廣泛重視。王昊鵬等[7](2008)討論了遙感數(shù)據(jù)融合在實(shí)現(xiàn)植被虛擬仿真工作中的作用和基本原理。張園園等[8](2013)對(duì)虛擬仿真設(shè)計(jì)在觀光農(nóng)業(yè)園中的應(yīng)用進(jìn)行了研究。近年來(lái)虛擬仿真技術(shù)逐漸被應(yīng)用到了實(shí)驗(yàn)教學(xué)中并強(qiáng)調(diào)人機(jī)交互的重要性,相關(guān)研究也逐漸增多。如張煒等[9](2015)分析了虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)在生物學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),提出了教學(xué)建設(shè)和管理中的一些亟待解決的問(wèn)題。周彥珍等[10](2016)對(duì)建設(shè)中國(guó)農(nóng)業(yè)科教虛擬仿真實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)提出了構(gòu)想,并強(qiáng)調(diào)應(yīng)立足全媒體環(huán)境下的信息技術(shù)和傳媒技術(shù),進(jìn)行全方位的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。而張永江等[11](2017)進(jìn)一步討論了農(nóng)科類虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)與實(shí)踐,并提出要打破時(shí)間和空間的限制,實(shí)現(xiàn)虛實(shí)互補(bǔ)。針對(duì)畜牧業(yè)教學(xué),關(guān)松磊[12](2018)以吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)為例,對(duì)通過(guò)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)展動(dòng)物性實(shí)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。歐紅萍等[13](2019)總結(jié)了虛擬仿真實(shí)訓(xùn)技術(shù)在獸醫(yī)臨床教學(xué)中的應(yīng)用研究。李靜等[14](2020)則直接對(duì)動(dòng)物科學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)中虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的建設(shè)與實(shí)踐進(jìn)行了評(píng)述。呂丹娜等[15](2021)對(duì)“豬生產(chǎn)”課程中虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建立與應(yīng)用進(jìn)行了細(xì)致講解。

    總體上講,中國(guó)在虛擬仿真交互技術(shù)方面針對(duì)農(nóng)業(yè)的應(yīng)用還處在發(fā)展階段,還有很多針對(duì)性的研究需要完成。特別是應(yīng)用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)與農(nóng)業(yè)技術(shù)相結(jié)合方面的應(yīng)用和實(shí)踐還較為稀缺。因此,本研究希望在這一方面增加一定的成果與經(jīng)驗(yàn)。

    2 人機(jī)交互虛擬仿真在規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用

    2.1 應(yīng)用原理

    2.1.1 仿真情境

    本研究以多于5 000 頭肉羊規(guī)模的肉羊養(yǎng)殖場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理為對(duì)象,模擬從企業(yè)設(shè)立到肉羊初次出欄的12 個(gè)月的生產(chǎn)周期。在周期內(nèi)的每個(gè)關(guān)鍵的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模塊設(shè)定虛擬仿真情境,培養(yǎng)并考察學(xué)員將生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的知識(shí)應(yīng)用于重要實(shí)際生產(chǎn)管理工作的能力。要求學(xué)員模擬在各仿真情境下所扮演的角色,通過(guò)使用生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)進(jìn)行計(jì)算和分析,確定決策方案并輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。各決策的結(jié)果通過(guò)程序的計(jì)算得到損益結(jié)果。最后指導(dǎo)教師對(duì)小組決策進(jìn)行復(fù)盤,確定最優(yōu)秀學(xué)員小組,并分析各組在每個(gè)情境下的生產(chǎn)分析和決策,找出問(wèn)題,提高學(xué)員的知識(shí)理解程度。依據(jù)肉羊養(yǎng)殖的基本工作流程,重點(diǎn)生產(chǎn)仿真環(huán)節(jié)包括肉羊生長(zhǎng)仿真演示、戰(zhàn)略設(shè)定、養(yǎng)殖場(chǎng)選址與布置、生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)與庫(kù)存管理、需求預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、飼料管理、配種管理、育肥管理、疫病防治管理、生產(chǎn)環(huán)境控制、質(zhì)量控制、成本控制、維修管理、環(huán)保管理、危機(jī)處理等。

    2.1.2 主要知識(shí)點(diǎn)

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)定的全過(guò)程包括設(shè)定企業(yè)使命和主要發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施方案。學(xué)員應(yīng)熟練使用相關(guān)的戰(zhàn)略分析方法如SWOT 矩陣、明茨伯格5P 理論、學(xué)習(xí)率理論等。

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì):根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)發(fā)展和生產(chǎn)要求,企業(yè)對(duì)其生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)進(jìn)行宏觀和微觀的設(shè)計(jì)。含生產(chǎn)設(shè)施選址與布置決策、設(shè)施選址與布置決策的定量分析、生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)與選擇的原則與方法等內(nèi)容。

    需求預(yù)測(cè):對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè),分為定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)2 部分,包含德?tīng)柗品?、時(shí)間序列模型、因果模型等需求預(yù)測(cè)方法。

    生產(chǎn)計(jì)劃:企業(yè)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)做出統(tǒng)籌安排,具體擬定生產(chǎn)產(chǎn)品的品種、數(shù)量、質(zhì)量和進(jìn)度的計(jì)劃。

    庫(kù)存管理:精確分類庫(kù)存種類,合理規(guī)劃庫(kù)存時(shí)間,保障庫(kù)存的經(jīng)濟(jì)性。

    作業(yè)排序與生產(chǎn)控制:具體確定每位員工、每臺(tái)設(shè)備每天的工作任務(wù)和工作先后順序的過(guò)程。

    質(zhì)量管理:確定控制計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn),并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行連續(xù)監(jiān)視和驗(yàn)證、糾正不符合計(jì)劃與程序的現(xiàn)象、排除質(zhì)量形成過(guò)程中的不良因素與偏離規(guī)范現(xiàn)象,恢復(fù)其正常狀態(tài)。

    收入管理:在不同時(shí)期,根據(jù)不同需求采取不同的定價(jià),以產(chǎn)生最大收入或收益的綜合計(jì)劃策略。

    危機(jī)管理:危機(jī)爆發(fā)前的預(yù)計(jì),預(yù)防管理和危機(jī)爆發(fā)后的應(yīng)急善后管理。

    生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)與改進(jìn):包括人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程重組、設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)、質(zhì)量管理、精細(xì)生產(chǎn)以及其他先進(jìn)的生產(chǎn)方式。

    2.2 應(yīng)用內(nèi)容

    2.2.1 交互式虛擬仿真流程

    具體流程如圖1 所示,共包含以下8 個(gè)環(huán)節(jié):①養(yǎng)殖過(guò)程的靜態(tài)虛擬仿真。仿真再現(xiàn)肉羊的生長(zhǎng)過(guò)程和規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖廠的生產(chǎn)實(shí)景,使學(xué)員學(xué)習(xí)現(xiàn)代化肉羊養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)流程。②生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)定。要求學(xué)員為新設(shè)立的規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖廠設(shè)定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,運(yùn)用SWOT 矩陣等理論工具模型,進(jìn)行戰(zhàn)略分析和選擇。③企業(yè)建設(shè)。模擬設(shè)立規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖場(chǎng)所需要的選址決策、設(shè)施布置、飼料基地建設(shè)、羊群購(gòu)買、設(shè)備購(gòu)買、工人雇傭等工作,學(xué)員通過(guò)人機(jī)交互,將決策結(jié)果輸入系統(tǒng)。④養(yǎng)殖生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。要求學(xué)員針對(duì)系統(tǒng)所設(shè)定的養(yǎng)殖工作設(shè)計(jì)、需求預(yù)測(cè)等養(yǎng)殖生產(chǎn)情境,運(yùn)用甘特圖、生產(chǎn)率公式、工時(shí)定額等工具,完成養(yǎng)殖生產(chǎn)決策。⑤生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求學(xué)員根據(jù)系統(tǒng)情境,使用Minitab 軟件,對(duì)肉羊的關(guān)鍵抽樣數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,并根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,運(yùn)用PDCA 模型等質(zhì)量管理工具,提出質(zhì)量改進(jìn)方案。⑥成本收益管理。根據(jù)前幾個(gè)環(huán)節(jié)學(xué)員輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù),系統(tǒng)驗(yàn)算出企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表,學(xué)員根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)管理的經(jīng)濟(jì)性,通過(guò)量本利分析等模型,提出改進(jìn)意見(jiàn)。⑦綜合評(píng)價(jià)與復(fù)盤。實(shí)驗(yàn)教師根據(jù)學(xué)員各組實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng),選取代表性強(qiáng)的組進(jìn)行復(fù)盤演示,學(xué)員記錄評(píng)價(jià)與復(fù)盤結(jié)果。⑧實(shí)驗(yàn)報(bào)告。學(xué)員根據(jù)所有環(huán)節(jié)的實(shí)驗(yàn)流程和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告,綜合進(jìn)行評(píng)分。

    圖1 虛擬仿真流程

    2.2.2 交互活動(dòng)

    2.2.2.1 角色扮演情境交互

    學(xué)員在各系統(tǒng)情景中,將自己的角色設(shè)定為規(guī)?;娜庋蝠B(yǎng)殖企業(yè)的生產(chǎn)管理人員。通過(guò)小組內(nèi)部成員的分工,模擬不同崗位的活動(dòng)。

    2.2.2.2 生產(chǎn)決策人機(jī)交互

    通過(guò)人機(jī)交互,學(xué)員時(shí)刻主動(dòng)干預(yù)實(shí)驗(yàn),變被動(dòng)為主動(dòng)地參與實(shí)驗(yàn)。對(duì)于如肉羊養(yǎng)殖技術(shù)獲得、人員培訓(xùn)、飼料基地建設(shè)等活動(dòng)的決策在計(jì)算機(jī)中輸入選擇結(jié)果,通過(guò)人機(jī)交互一步步模擬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

    2.2.2.3 小組間競(jìng)爭(zhēng)

    虛擬仿真活動(dòng)共分為4 期,每期結(jié)束后會(huì)進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)比,學(xué)員在分組競(jìng)爭(zhēng)中,提升團(tuán)隊(duì)合作能力。與某一期的得失相比,最終的小組間競(jìng)賽綜合結(jié)果更為重要。

    2.2.2.4 復(fù)盤總結(jié)

    通過(guò)復(fù)盤,學(xué)員可以看到自己之前決策的理由,回顧決策的做出過(guò)程,找到?jīng)Q策的依據(jù),發(fā)現(xiàn)決策的問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)小組間的交流,增強(qiáng)對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的理解,提高對(duì)專業(yè)知識(shí)的記憶,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)效果。

    2.2.3 仿真核心要素

    2.2.3.1 靜態(tài)仿真

    通過(guò)靜態(tài)動(dòng)畫(huà)演示規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖場(chǎng)所包含的一系列資源,具體內(nèi)容如下。

    資源:包括土地、資金、工人 、技術(shù)員、技術(shù)顧問(wèn)等;預(yù)計(jì)購(gòu)買種羊、基礎(chǔ)母羊、育肥羊等的具體數(shù)量;預(yù)計(jì)可獲貸款額、利息;預(yù)計(jì)可獲得政府補(bǔ)貼、條件企業(yè)規(guī)模達(dá)、可依托技術(shù)支持等具體數(shù)據(jù)。

    品種:初次購(gòu)買不小于3 月齡;購(gòu)買杜泊肉羊的數(shù)量大于等于820 只、體重大于等于60 kg、單價(jià)1 800元;購(gòu)買蒙古羊的數(shù)量大于等于5 200 只、體重大于等于50 kg、單價(jià)1 000 元。

    養(yǎng)殖場(chǎng):羊舍、羊活動(dòng)場(chǎng)、飼料基地、設(shè)備倉(cāng)庫(kù)、辦公室、員工宿舍和食堂等實(shí)景還原。

    2.2.3.2 動(dòng)態(tài)仿真

    肉羊生長(zhǎng)過(guò)程仿真:通過(guò)三維動(dòng)畫(huà)展示肉羊自出生羔羊到出欄羊的全生長(zhǎng)過(guò)程。學(xué)員點(diǎn)擊各個(gè)關(guān)鍵管理點(diǎn)(如配種、選料、防疫等),以動(dòng)畫(huà)羊的形式,3D 還原出相應(yīng)的肉羊生長(zhǎng)程度(身高、體重等),還原程度要求高。主要技術(shù)參數(shù)如表1 所示。

    表1 主要技術(shù)參數(shù)

    養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)立經(jīng)營(yíng)決策仿真:在養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)立階段,在選址決策、設(shè)施布置、人員雇傭、土地租賃、設(shè)備購(gòu)買等方面,設(shè)定相應(yīng)情境,要求根據(jù)所給數(shù)據(jù)和背景信息,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)知識(shí),進(jìn)行決策分析與選擇。例如在選址決策階段,提供給學(xué)員多個(gè)選址備選方案,學(xué)員根據(jù)生產(chǎn)選址決策的成本因素、社會(huì)因素、自然因素、交通因素等進(jìn)行分析,綜合考慮企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)方式、專業(yè)化與協(xié)作化水平等要求,確定選址方案。選址方案條件如表2 所示,給出5 個(gè)選址方案,學(xué)員需要分析方案參數(shù),并運(yùn)用模型,分析方案中的最優(yōu)、次優(yōu)和最劣方案,通過(guò)應(yīng)用生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中關(guān)于選址決策的相關(guān)知識(shí)和計(jì)算模型,作出選址決策。

    表2 選址方案條件

    表2(續(xù))

    設(shè)施布置決策仿真:布置方案如圖2 所示。在設(shè)施布置的虛擬仿真中,學(xué)員可以根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施布置需要,進(jìn)行養(yǎng)殖場(chǎng)的虛擬仿真布置。學(xué)員在布置時(shí)應(yīng)考慮生產(chǎn)效率最大化,例如,將圈舍與飼料基地近距離布置,同時(shí)留有運(yùn)輸通道。同時(shí)應(yīng)考慮生產(chǎn)安全的保障,將養(yǎng)殖區(qū)和員工生活區(qū)分開(kāi),并合理布置消防點(diǎn)。最后還應(yīng)考慮運(yùn)輸?shù)男枰?,確保在足夠的空間內(nèi)進(jìn)行飼料和肉羊的裝運(yùn)??傮w來(lái)說(shuō),要求學(xué)員的布置方案既滿足生產(chǎn)便利化、安全化的需要,又滿足精細(xì)化和經(jīng)濟(jì)最優(yōu)化的目標(biāo)。

    圖2 布置方案示意圖

    養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程管理仿真:多組學(xué)員進(jìn)行生產(chǎn)管理競(jìng)爭(zhēng)模擬,精細(xì)化把控各重要時(shí)間點(diǎn),合理分配生產(chǎn)管理任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí),在各生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)?zāi)K中輸入決策結(jié)果,學(xué)員需及時(shí)計(jì)算生產(chǎn)過(guò)程中的投入和產(chǎn)出,權(quán)衡市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)的變化,在保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提下,確保生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性。學(xué)員可將養(yǎng)殖生產(chǎn)管理的各項(xiàng)任務(wù)按照時(shí)間序列排列,并制定相關(guān)甘特圖,在養(yǎng)殖生產(chǎn)中確保各項(xiàng)任務(wù)的精準(zhǔn)完成。例如,每年的3 月、4 月為春羔產(chǎn)羔期,在此期間應(yīng)該確保母羊飼料的充足,防疫充分。學(xué)員應(yīng)在系統(tǒng)中輸入相關(guān)的數(shù)據(jù),保證春羔管理的相關(guān)任務(wù)精準(zhǔn)完成。通過(guò)模擬肉羊自購(gòu)進(jìn)到出欄銷售的整體生產(chǎn)管理過(guò)程,強(qiáng)化學(xué)員對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)的運(yùn)用能力。核心仿真數(shù)據(jù)還包括人力成本、生產(chǎn)線成本、養(yǎng)殖業(yè)收入、副產(chǎn)業(yè)收入等。

    養(yǎng)殖生產(chǎn)質(zhì)量管理仿真:根據(jù)學(xué)員的生產(chǎn)管理決策,提供肉羊在各關(guān)鍵生長(zhǎng)周期的平均活重、胴體重、凈肉重、屠宰率、凈肉率等指標(biāo)。每只羊的個(gè)體指標(biāo)間應(yīng)該有差異,可供抽樣檢驗(yàn)。學(xué)員抽取樣本后,通過(guò)使用Minitab 等質(zhì)量管理軟件,計(jì)算出樣本的質(zhì)量特征,并通過(guò)控制圖、帕累托圖等形式表示出來(lái)。學(xué)員依據(jù)質(zhì)量管理的PDCA 和六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理方法,找到改進(jìn)質(zhì)量的可行辦法。最后學(xué)員將改進(jìn)的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),比較改進(jìn)前后的效果。實(shí)驗(yàn)重點(diǎn)考察學(xué)員將肉羊養(yǎng)殖生產(chǎn)管理的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、分析的能力。通過(guò)控制圖(如圖3 所示)了解肉羊體重不合格數(shù)的變化情況,并分析肉羊體重是否在管理的合格控制范圍內(nèi)。通過(guò)帕累托圖(如圖4 所示)分析影響肉羊體重的主要原因,同時(shí)確定質(zhì)量改進(jìn)方案。

    圖3 肉羊體重不合格數(shù)P 的控制圖

    圖4 影響肉羊體重主要因素的帕累托圖

    危機(jī)處理決策仿真:仿真肉羊養(yǎng)殖過(guò)程可能產(chǎn)生的實(shí)際危機(jī),如傳染病爆發(fā)、肉價(jià)下跌、飼料價(jià)格猛漲、環(huán)保不達(dá)標(biāo)、消防不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。系統(tǒng)設(shè)定反應(yīng)時(shí)間較為緊迫,需要立即做出決策。借此培養(yǎng)并考察學(xué)員快速、正確做出決策的能力。

    成本-收益管理仿真:根據(jù)學(xué)員的決策,給出成本-收益等財(cái)務(wù)結(jié)果。學(xué)員可根據(jù)每一期的結(jié)果,為下一期的決策提供依據(jù)。在最后一期,系統(tǒng)給出總體的財(cái)務(wù)結(jié)果,借此評(píng)定每組學(xué)員的生產(chǎn)管理決策結(jié)果。

    3 考核方法

    根據(jù)實(shí)驗(yàn)界面模塊,學(xué)員逐步確定實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,最后根據(jù)學(xué)員決策的結(jié)果,教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。需要注意的是,本實(shí)驗(yàn)只仿真模擬了企業(yè)一年中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),重點(diǎn)放在企業(yè)初創(chuàng)期的保證生存方面。成本-收益管理只反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,并不能完全反映企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,即使實(shí)驗(yàn)小組期末的財(cái)務(wù)狀況并不理想,只要符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向并保證企業(yè)生存,即可認(rèn)定為決策有效。對(duì)于實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐活動(dòng)的考核,總分100分,實(shí)驗(yàn)過(guò)程70 分(流程環(huán)節(jié)把控40 分、經(jīng)營(yíng)決策30 分),實(shí)驗(yàn)報(bào)告30 分(流程重現(xiàn)10 分、決策心得10 分、實(shí)驗(yàn)總結(jié)10 分)??己朔绞饺绫? 所示。

    表3 考核方式

    4 結(jié)論與討論

    基于以上設(shè)計(jì),對(duì)規(guī)?;庋蝠B(yǎng)殖的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的交互式虛擬仿真系統(tǒng)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)。該系統(tǒng)首先被應(yīng)用于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的生產(chǎn)與運(yùn)作管理課程的專業(yè)實(shí)驗(yàn)中,通過(guò)幾輪磨合,實(shí)驗(yàn)取得了一定的成果。通過(guò)“實(shí)景仿真—角色扮演—人機(jī)交互—分組競(jìng)爭(zhēng)—復(fù)盤討論”,學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)榱藢?shí)驗(yàn)教學(xué)的主體,增強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用,親身體驗(yàn)到了作為養(yǎng)殖場(chǎng)管理者應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,以及應(yīng)進(jìn)行的工作,應(yīng)注意的管理點(diǎn)、應(yīng)作出的決策和應(yīng)考慮的問(wèn)題,切實(shí)提高了工作實(shí)踐能力。通過(guò)本實(shí)驗(yàn)的啟發(fā)式教學(xué),學(xué)生開(kāi)始思考并創(chuàng)造新的管理方法與技巧,提高學(xué)員的專業(yè)創(chuàng)新能力。對(duì)于決策,即使作出了錯(cuò)誤的或者離譜的決策,也可以通過(guò)復(fù)盤進(jìn)行回溯,找到?jīng)Q策中的問(wèn)題,提升實(shí)踐教學(xué)效果,這是在以往的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)中難以實(shí)現(xiàn)的。由于大量學(xué)員來(lái)自農(nóng)村牧區(qū),對(duì)肉羊養(yǎng)殖業(yè)本身?yè)碛刑厥獾母星?,本?shí)驗(yàn)進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員服務(wù)于農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代化的熱情,為未來(lái)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量奠定了基礎(chǔ)。

    該系統(tǒng)在實(shí)際操作中仍存在一定的短板,需要進(jìn)一步完善與改進(jìn)。首先,現(xiàn)階段僅在高校范圍內(nèi)進(jìn)行了測(cè)試,尚未在廣大農(nóng)村牧區(qū)大面積推廣,針對(duì)不同地區(qū)、不同文化背景、不同專業(yè)背景的學(xué)員來(lái)說(shuō),還需進(jìn)一步完善該系統(tǒng);其次,由于尚處在開(kāi)發(fā)初期,本項(xiàng)目只針對(duì)肉羊規(guī)?;B(yǎng)殖的生產(chǎn)管理的主干知識(shí)和活動(dòng)進(jìn)行了虛擬仿真模擬,對(duì)于細(xì)節(jié)性操作尚處在建設(shè)階段;再次,本系統(tǒng)尚只設(shè)計(jì)了按鍵式操作程序,未來(lái)擬進(jìn)一步加入語(yǔ)音交互和VR 模擬;最后,對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)的肉羊養(yǎng)殖業(yè)還存在如天氣、環(huán)境等的特殊影響,這些也尚未在系統(tǒng)中完全體現(xiàn),但在未來(lái)的拓展模塊中,會(huì)進(jìn)一步完善??傊?,本系統(tǒng)是一個(gè)需要長(zhǎng)期不斷更新、不斷完善的虛擬仿真系統(tǒng),其實(shí)踐性和互動(dòng)性還將進(jìn)一步換代升級(jí),以期為中國(guó)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    猜你喜歡
    生產(chǎn)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    用舊的生產(chǎn)新的!
    “三夏”生產(chǎn) 如火如荼
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    S-76D在華首架機(jī)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)交付
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    安全生產(chǎn)重于泰山
    Сварочное Проμзвоσсmво(《焊接生產(chǎn)》)2012年第5期要目
    欧美国产精品va在线观看不卡| av线在线观看网站| 欧美在线黄色| videosex国产| 免费在线观看黄色视频的| 9色porny在线观看| 少妇 在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看日本一区| 三上悠亚av全集在线观看| 99热只有精品国产| 后天国语完整版免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩av久久| 精品久久久久久,| 大香蕉久久网| 麻豆国产av国片精品| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩av久久| 午夜福利欧美成人| 电影成人av| 精品久久蜜臀av无| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91成人精品电影| 岛国毛片在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产99久久九九免费精品| 身体一侧抽搐| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 色综合婷婷激情| 在线观看www视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18在线观看网站| 国产精品永久免费网站| 激情视频va一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲免费av在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲全国av大片| 亚洲av成人av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一卡二卡三卡精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人操中国人逼视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产真人三级小视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩黄片免| 精品电影一区二区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费午夜福利视频| 精品高清国产在线一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出好大好爽视频| a在线观看视频网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 悠悠久久av| 国产高清激情床上av| 日韩三级视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线av久久热| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲第一av免费看| 在线天堂中文资源库| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看免费视频网站a站| 国产免费现黄频在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜亚洲福利在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 久久国产精品影院| 黄色毛片三级朝国网站| 一区在线观看完整版| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲中文av在线| 日本五十路高清| 99国产精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜福利免费观看在线| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美乱色亚洲激情| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中出人妻视频一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久ye,这里只有精品| 成人精品一区二区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 日本五十路高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品合色在线| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品免费免费高清| 色94色欧美一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国语在线视频| 99热网站在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产免费男女视频| 国产亚洲一区二区精品| 搡老岳熟女国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品成人免费网站| aaaaa片日本免费| 99香蕉大伊视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝袜美足系列| 麻豆成人av在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩一区二区三| 天堂动漫精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人成77777在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩欧美免费精品| 亚洲黑人精品在线| 午夜老司机福利片| 欧美精品av麻豆av| 午夜日韩欧美国产| 人妻一区二区av| 欧美日韩视频精品一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级毛片精品| av在线播放免费不卡| a在线观看视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 大陆偷拍与自拍| av网站在线播放免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91精品三级在线观看| 精品久久久久久电影网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机福利观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 免费日韩欧美在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产麻豆69| 岛国在线观看网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 老司机影院毛片| 国产精品免费大片| 亚洲全国av大片| 黄频高清免费视频| 最新美女视频免费是黄的| 999久久久国产精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| videos熟女内射| 麻豆av在线久日| 免费观看精品视频网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看免费视频日本深夜| 一夜夜www| 搡老乐熟女国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 看黄色毛片网站| 午夜福利欧美成人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产国语对白av| 久久久精品免费免费高清| 操出白浆在线播放| 欧美成人午夜精品| 黄频高清免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人欧美| 亚洲五月天丁香| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产人伦9x9x在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 九色亚洲精品在线播放| 五月开心婷婷网| 成人三级做爰电影| 18禁观看日本| 亚洲人成电影观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 波多野结衣一区麻豆| 免费日韩欧美在线观看| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩一级在线毛片| 激情在线观看视频在线高清 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男人操女人黄网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费在线观看日本一区| 宅男免费午夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品影院久久| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 在线国产一区二区在线| 国产午夜精品久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 丝瓜视频免费看黄片| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久国产精品麻豆| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品国产美女av久久久久小说| x7x7x7水蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩成人在线一区二区| av免费在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 一进一出好大好爽视频| 午夜成年电影在线免费观看| 99re在线观看精品视频| 国产区一区二久久| 国产精品影院久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产乱人伦免费视频| 免费高清在线观看日韩| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色女人牲交| 午夜久久久在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 男人操女人黄网站| 老司机在亚洲福利影院| 久热这里只有精品99| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产区一区二久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99riav亚洲国产免费| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产91精品成人一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 精品亚洲成a人片在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美日韩黄片免| 色精品久久人妻99蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看舔阴道视频| 男女床上黄色一级片免费看| 9色porny在线观看| 在线免费观看的www视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 操出白浆在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清毛片免费观看视频网站 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 日本wwww免费看| 成人永久免费在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 丁香六月欧美| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产片内射在线| 国产不卡一卡二| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产国语露脸激情在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利在线观看吧| 欧美性长视频在线观看| 久久99一区二区三区| av电影中文网址| 亚洲人成77777在线视频| av国产精品久久久久影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 深夜精品福利| 精品一区二区三区av网在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 伦理电影免费视频| 人妻 亚洲 视频| 777米奇影视久久| 精品亚洲成国产av| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人午夜精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 999精品在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产亚洲在线| 中文欧美无线码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区三区精品91| 午夜两性在线视频| 制服诱惑二区| 18禁观看日本| 免费不卡黄色视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人欧美在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕色久视频| 免费少妇av软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女午夜视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产xxxxx性猛交| 成人三级做爰电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久人妻av系列| 两个人免费观看高清视频| 亚洲avbb在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人av激情在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 岛国毛片在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 日韩视频一区二区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区三区精品91| 超碰97精品在线观看| 一区在线观看完整版| 一区二区三区激情视频| 国产免费现黄频在线看| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕色久视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美最黄视频在线播放免费 | 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜免费成人在线视频| 欧美色视频一区免费| 精品第一国产精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 黑人操中国人逼视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 丁香欧美五月| 高清av免费在线| 黄色女人牲交| xxxhd国产人妻xxx| 成在线人永久免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产麻豆69| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人三级做爰电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 男女免费视频国产| 国产视频一区二区在线看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线免费观看的www视频| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产精品99久久久久| 另类亚洲欧美激情| 国产单亲对白刺激| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 免费观看人在逋| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产三级黄色录像| 超碰成人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人国语在线视频| 在线永久观看黄色视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成77777在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av日韩在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产av国片精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 大香蕉久久成人网| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一夜夜www| 热re99久久国产66热| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲成人手机| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品国产高清国产av | 下体分泌物呈黄色| 国产精品成人在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人18禁在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美乱色亚洲激情| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 婷婷丁香在线五月| 天堂动漫精品| 成人精品一区二区免费| 精品福利永久在线观看| 悠悠久久av| 久久久国产成人精品二区 | 高清毛片免费观看视频网站 | 国产淫语在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 极品教师在线免费播放| 亚洲五月色婷婷综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| av在线播放免费不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品亚洲一级av第二区| tocl精华| 久久香蕉精品热| 麻豆av在线久日| 久久国产精品影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产在视频线精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲在线自拍视频| 成在线人永久免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久99久视频精品免费| 啦啦啦免费观看视频1| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| a级毛片黄视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美在线黄色| 一级毛片女人18水好多| 在线看a的网站| 妹子高潮喷水视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲第一青青草原| 香蕉久久夜色| 久久性视频一级片| videos熟女内射| 搡老乐熟女国产| 天天添夜夜摸| 成年版毛片免费区| av福利片在线| 久久亚洲精品不卡| 成人精品一区二区免费| 中亚洲国语对白在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久香蕉国产精品| 午夜激情av网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久99一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 99在线人妻在线中文字幕 | tocl精华| 精品国产一区二区三区四区第35| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久精品吃奶| 精品电影一区二区在线| svipshipincom国产片| 国产欧美亚洲国产| 精品福利观看| 久久这里只有精品19| 一进一出好大好爽视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片大片在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩乱码在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美色视频一区免费| 国产一区在线观看成人免费| 看免费av毛片| 电影成人av| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 天天添夜夜摸| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲男人天堂网一区| 超碰成人久久| av福利片在线| 午夜福利一区二区在线看| 91在线观看av| 两性夫妻黄色片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲真实| 新久久久久国产一级毛片| 人人澡人人妻人| 满18在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 黄频高清免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| www.熟女人妻精品国产| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品国产区一区二| www.精华液| 成在线人永久免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲视频免费观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费午夜福利视频| 久久天堂一区二区三区四区| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品国产av在线观看| 国产免费男女视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久香蕉精品热| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 一级a爱视频在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 91成人精品电影| 午夜成年电影在线免费观看| 天堂动漫精品| 一级毛片高清免费大全| 亚洲九九香蕉| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产真人三级小视频在线观看| 色综合婷婷激情| 午夜精品在线福利| 精品一品国产午夜福利视频|