事業(yè)單位思想政治工作問(wèn)題與策略研究

金 晶

（江蘇省地質(zhì)礦產(chǎn)局第五地質(zhì)大隊(duì)，徐州 221004）

引 言

基于我國(guó)國(guó)情，事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)思想政治工作的地位，使思想政治工作得到有效發(fā)展，從而使黨政與和事業(yè)單位完美結(jié)合。事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中擔(dān)任著重要任務(wù)，發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、改善人民素質(zhì)，為思想政治工作打下良好基礎(chǔ)，保證社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。隨著時(shí)代和社會(huì)環(huán)境的變化，事業(yè)單位需要改革并創(chuàng)新思想政治工作，保證思想政治工作符合新時(shí)代發(fā)展要求。如果事業(yè)單位思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的方法與理念，將會(huì)影響工作效率。思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)是事業(yè)單位必須重點(diǎn)考慮的事情，要想保證事業(yè)單位思想政治工作與時(shí)代發(fā)展同步，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展服務(wù)，就應(yīng)更新思想政治工作的觀念與內(nèi)容，加快思想政治工作創(chuàng)新的步伐。

一、事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的重要性

現(xiàn)在，在事業(yè)單位中，思想政治工作創(chuàng)新的重要性不言而喻，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，思想政治工作創(chuàng)新對(duì)于事業(yè)單位員工有著很大的作用。事業(yè)單位員工是事業(yè)單位中重要的一部分，思想政治工作能夠使員工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，增強(qiáng)員工綜合能力、情感認(rèn)同，使員工摒棄舊的傳統(tǒng)觀念，進(jìn)行思想創(chuàng)新，提高政治意識(shí)，關(guān)注國(guó)家的方針和政策，了解國(guó)家事務(wù)。思維轉(zhuǎn)變可以促進(jìn)思維方式的創(chuàng)新，而思維方式的創(chuàng)新對(duì)事業(yè)單位員工提升能力有很大幫助。第二，一部分事業(yè)單位中員工工作不夠務(wù)實(shí)、高效，這在一定程度上影響了事業(yè)單位的對(duì)外形象，思想政治工作的創(chuàng)新可以提高事業(yè)單位工作效率。通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法，事業(yè)單位員工可以學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和活動(dòng)方法，能夠不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，在統(tǒng)一思想的指導(dǎo)下還會(huì)增強(qiáng)事業(yè)單位的凝聚力，提高事業(yè)單位的整體效率。

二、事業(yè)單位思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)

思想是人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鬟^(guò)程的重要組成部分，是人類大腦對(duì)客觀存在的反映，構(gòu)建了人類的感性認(rèn)知。隨著改革的深化和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)的更新，許多活動(dòng)內(nèi)容、形式、要求發(fā)生了變化，這對(duì)思想政治的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方法提出了相應(yīng)的改善要求，要求思想政治的活動(dòng)內(nèi)容不僅要與事業(yè)單位實(shí)際相結(jié)合，還要貼近黨員的思想，具有豐富多彩、靈活多變的政治研究?jī)?nèi)容，從教育內(nèi)容和活動(dòng)形式來(lái)看，必須符合時(shí)代特點(diǎn)。但是現(xiàn)實(shí)情況是，事業(yè)單位思想政治工作體制相對(duì)落后，大部分思想政治活動(dòng)主要是傳統(tǒng)的預(yù)測(cè)性活動(dòng)，雖然已經(jīng)完成了政策的上傳下達(dá)，但理論精髓并沒(méi)有被員工吸收和消化，沒(méi)有達(dá)到入腦入心、知行合一的效果。另外，思想政治工作內(nèi)容的把握不夠準(zhǔn)確，很難反映事業(yè)單位實(shí)際情況，無(wú)法根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際需要開(kāi)展工作，與中心工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，在一定程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作效果。事業(yè)單位管理人員沒(méi)有深入理解思想政治工作，忽略了思想政治工作的重要性，往往為了滿足于上級(jí)有關(guān)要求而開(kāi)展相應(yīng)工作，與促進(jìn)單位發(fā)展沒(méi)有聯(lián)系，或者說(shuō)沒(méi)有采用新的思想政治工作方法指導(dǎo)工作。在這種情況下，思想政治工作形式化嚴(yán)重，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，如果再不進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，其思想政治工作的效果也很難達(dá)到預(yù)期。

三、事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

許多事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的重視程度不夠，沒(méi)有明確思想政治工作目標(biāo)與內(nèi)容，沒(méi)有明確劃分職責(zé)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，如果沒(méi)有深入分析員工思想的根源問(wèn)題，缺乏思想政治教育，不能圍繞具體事件正確指導(dǎo)員工，就無(wú)法發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有正確理解業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，沒(méi)有閑暇顧及思想政治工作，有的則認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無(wú)，可做可不做。這些想法不利于事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展，會(huì)阻礙事業(yè)單位的活動(dòng)。

（二）方法相對(duì)傳統(tǒng)

許多事業(yè)單位思想政治工作的理念與方法比較傳統(tǒng)，工作形式不夠新穎，缺乏創(chuàng)新，很難進(jìn)行理論方面的深入研究，主題實(shí)踐教育活動(dòng)較少，主要渠道是開(kāi)展個(gè)人學(xué)習(xí)和座談交流，思想政治工作形式十分單一，員工不感興趣。一些事業(yè)單位沒(méi)有考慮員工實(shí)際情況，沒(méi)有將思想政治工作的重要性傳達(dá)給員工，很難激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性，影響到思想政治工作的開(kāi)展。

（三）工作機(jī)制不足

事業(yè)單位的思想政治工作存在活動(dòng)機(jī)制不完善的問(wèn)題。在一些事業(yè)單位，員工對(duì)思想政治工作不熱心，造成這一現(xiàn)象的重要原因之一是事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制不完善，如一些事業(yè)單位的思想政治工作人員大多數(shù)是兼職，人員的選配、培訓(xùn)、考核和管理等機(jī)制尚不完善，不能適應(yīng)新時(shí)代思想政治工作的需要。

（四）缺乏激勵(lì)機(jī)制

當(dāng)前，部分事業(yè)單位思想政治工作主要是以引導(dǎo)和監(jiān)督教育為主，缺少對(duì)員工的激勵(lì)和鼓勵(lì)措施。思想政治工作的目的就是培養(yǎng)員工，讓員工在自己的崗位上履行自己的責(zé)任，做好自己的工作，雖然已經(jīng)制定了很多嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是柔性的機(jī)制很少，員工的思想經(jīng)常消極松懈，有著很大的思想包袱，無(wú)法達(dá)到理想效果。由于缺乏激勵(lì)機(jī)制，事業(yè)單位很難提高思想政治工作效率，不但解決不了員工的思想問(wèn)題，還會(huì)影響到事業(yè)單位的發(fā)展。

四、創(chuàng)新思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

要根據(jù)時(shí)代發(fā)展、事業(yè)單位和員工的實(shí)際需要選擇思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作要重視實(shí)際問(wèn)題的解決，提高員工的綜合素質(zhì)和能力。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容可以從以下五個(gè)方面著手：第一，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，著力于問(wèn)題的解決和關(guān)鍵點(diǎn)的控制，提高員工工作能力。第二，加強(qiáng)時(shí)勢(shì)教育，讓員工關(guān)心國(guó)事，將個(gè)人發(fā)展融入國(guó)家發(fā)展，更好地為人們服務(wù)。第三，注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)是思想政治工作中的重要組成部分，其中包含豐富的知識(shí)與思想內(nèi)涵，需要不斷鞏固、提升和拓展。第四，注重愛(ài)崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓員工熱愛(ài)本職工作，使員工具有主人公意識(shí)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的關(guān)系。第五，豐富思想政治活動(dòng)的形式和載體，發(fā)揮思想政治工作潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的作用，使員工在活動(dòng)中增強(qiáng)意識(shí)、提升素質(zhì)、形成共識(shí)。

（二）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

黨組織在事業(yè)單位思想政治工作中起著很大作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣力量非常重要。因此，黨組織和黨員干部是思想政治活動(dòng)的中心，需要注重指導(dǎo)工作。為此，可以從以下兩個(gè)方面創(chuàng)新事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制：第一，加強(qiáng)完善各種工作制度。思想政治工作要想順利開(kāi)展，需要制度的支撐。完善工作責(zé)任制，建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)，一方面可以監(jiān)督思想政治工作，另一方面可以鼓勵(lì)員工努力工作，提高工作效率。第二，盡一切努力組成共同工作小組。需要各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，共同發(fā)力，重視思想政治工作，不斷改進(jìn)工作方法，將思想政治工作落實(shí)下去。

（三）不斷轉(zhuǎn)變思想政治工作方法

首先，在思想政治工作中，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，改變傳統(tǒng)的傳教方式，與黨員干部平等地溝通、相互作用，開(kāi)展規(guī)范化教育，積極組織開(kāi)展主題學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立健全學(xué)習(xí)體系。其次，進(jìn)一步充實(shí)溝通方式?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使事業(yè)單位可以進(jìn)一步改善其文化，不斷運(yùn)用新的媒體手段，革新體制，建立干部和員工的交流平臺(tái)，突出思想政治教育的重要性。最后，在思想政治工作過(guò)程中，事業(yè)單位必須充分利用多媒體技術(shù)，讓員工參與討論，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，把先進(jìn)理論融入實(shí)際工作中，為思想政治工作創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（四）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新

在以往的事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，思想政治工作主要是以單線的形式開(kāi)展的，無(wú)法保證相關(guān)工作的循環(huán)發(fā)展。所以，需要完善并創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，這對(duì)提高思想政治工作效率有著很大作用。在實(shí)踐中，需要完善員工參與機(jī)制。思想政治工作的核心就在于員工，隨著社會(huì)發(fā)展逐漸進(jìn)入到新的時(shí)期，事業(yè)單位也開(kāi)始呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)員工有著更高的要求。在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，需要提高員工的主體地位。事業(yè)單位思想政治工作不僅僅是一項(xiàng)工作，在整個(gè)事業(yè)單位管理系統(tǒng)中，員工的參與度也影響著工作效果和思想政治工作的實(shí)施情況。所以，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，事業(yè)單位必須保證輿論傳播渠道順暢，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見(jiàn)，保證思想政治工作實(shí)效性，充分發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展思想政治工作不僅是理論任務(wù)，還需要打破以往的模式，將思想政治工作與其它領(lǐng)域緊密聯(lián)系起來(lái)。需要開(kāi)放且全面的系統(tǒng)，完善思想政治工作體系，更好地把握全局，統(tǒng)一發(fā)展，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，保證事業(yè)單位持續(xù)向前發(fā)展。

（五）加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治文化建設(shè)

事業(yè)單位改革的目的是讓事業(yè)單位改變以往不好的工作作風(fēng)，煥發(fā)生機(jī)和活力，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。由于事業(yè)單位指導(dǎo)方向存在差異，事業(yè)單位的發(fā)展方向也有所不同，對(duì)于大多數(shù)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)指標(biāo)十分重要，如果忽略了思想政治文化建設(shè)，就很難決定事業(yè)單位社會(huì)屬性，很難根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況進(jìn)行文化建設(shè)。在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，思想文化建設(shè)是非常關(guān)鍵的一部分，思想文化是事業(yè)單位的主體，應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，為事業(yè)單位發(fā)展增添活力，提高事業(yè)單位服務(wù)水平。事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，定期組織政治、文化相關(guān)的活動(dòng)，組織這種活動(dòng)可以使廣大員工身心愉悅、放松，提高員工工作積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造意識(shí)，為事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。

（六）建立思想政治工作隊(duì)伍

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解當(dāng)前思想政治工作重點(diǎn)，完善思想政治工作體系，加快思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，凝聚員工思想認(rèn)識(shí)，這對(duì)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展有著很大作用。要想保證事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，就必須組織思想政治工作小組，保證思想政治工作的科學(xué)性。首先，組建優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，提高員工思想政治水平，開(kāi)展各種活動(dòng)，增強(qiáng)員工的思想凝聚力。在組建思想政治隊(duì)伍時(shí)，需要選拔優(yōu)秀人才，通過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提高工作隊(duì)伍質(zhì)量，滿足政治隊(duì)伍建設(shè)要求，達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)。思想政治工作者必須具備思想政治理論的學(xué)習(xí)能力，將理論與實(shí)際相聯(lián)系，帶領(lǐng)廣大干部和員工積極學(xué)習(xí)，通過(guò)個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，不斷提高員工責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí)。應(yīng)學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程和黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的十九大精神，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍和黨內(nèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，舉辦多種形式的講座和活動(dòng)，使黨員能夠深刻理解并學(xué)習(xí)黨的章程，提高自身的政治意識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富理論知識(shí)，用中國(guó)共產(chǎn)黨章程約束自己的行為。群眾性團(tuán)體組織干部要提高自身素質(zhì)和能力，積極開(kāi)展各類教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，根據(jù)黨的要求實(shí)施，充分發(fā)揮黨的組織內(nèi)部作用，明確事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)思想、政治教育活動(dòng)高效開(kāi)展。

（七）創(chuàng)新思想政治工作的新方法

事業(yè)單位只有明確工作目標(biāo)，才能保證思想政治工作順利開(kāi)展，并取得良好成果。事業(yè)單位要從自身優(yōu)勢(shì)和職能方面著手，對(duì)群眾中發(fā)生的問(wèn)題做到及時(shí)了解，與群眾進(jìn)行微距離交流，了解群眾的想法，聽(tīng)取工作人員的想法，努力使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。思想政治工作的開(kāi)展需要不斷發(fā)揮群眾性團(tuán)體組織的積極作用，黨政工作開(kāi)展的各種思想活動(dòng)有限，群眾性團(tuán)體組織需要與黨務(wù)部門(mén)結(jié)合，積極開(kāi)展相應(yīng)的思想政治活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。要想解決員工存在的思想問(wèn)題，就需要?jiǎng)?chuàng)新新方法，解決存在的問(wèn)題，完善思想政治體系，借助新媒體平臺(tái)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，達(dá)到與員工進(jìn)行思想交流的目的。同時(shí)，應(yīng)了解和分析員工的現(xiàn)狀，結(jié)合員工平時(shí)的工作表現(xiàn)和思想狀況，采用相應(yīng)的方法保證思想政治工作效率。另外，還要建立傾聽(tīng)員工心聲的平臺(tái)，引導(dǎo)員工釋放自己的疑慮和壓力，解決實(shí)際問(wèn)題，消除員工的困惑，完善思想政治工作，滿足員工思想訴求。

結(jié) 語(yǔ)

在事業(yè)單位中，思想政治工作對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要，特別是在新的環(huán)境條件下，事業(yè)單位主要問(wèn)題就是對(duì)思想政治工作重視不夠，管理方法過(guò)于傳統(tǒng)，缺少指導(dǎo)，激勵(lì)機(jī)制不足。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作形式也有了很大變化，需要事業(yè)單位加大人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高文化氛圍，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新思想政治工作管理方法，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，為事業(yè)單位發(fā)展提供方向。