• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    自我效能管理對(duì)類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者功能鍛煉依從性、 應(yīng)對(duì)方式及生活質(zhì)量的影響

    2022-11-14 19:15:45甘泉劉林龔卉代艷張嵐
    國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志 2022年14期
    關(guān)鍵詞:類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎效能

    甘泉 劉林 龔卉 代艷 張嵐

    襄陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院 441000

    類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎一種自身免疫性疾病,主要病理變化為滑膜炎、血管翳的形成破壞了關(guān)節(jié),致使關(guān)節(jié)發(fā)生功能性障礙,甚至是功能喪失〔1-3〕。目前,對(duì)于類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的治療尚無(wú)特效藥,臨床上使用的藥物以緩解患者的癥狀為主。有文獻(xiàn)指出,長(zhǎng)期的功能康復(fù)訓(xùn)練能夠改善受損的關(guān)節(jié),但這與患者自身管理行為有較大關(guān)系〔4〕。自我效能管理是指人們對(duì)自身是否有能力采取某一特定行為的期望,或者是對(duì)自我行為能力的評(píng)價(jià),主要是為了調(diào)控人們的認(rèn)知行為〔5〕。相關(guān)研究已經(jīng)證明,自我效能管理能夠促進(jìn)患者自身健康行為的形成〔6〕。目前,自我效能管理在類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者中研究較少。故本研究旨在探討自我效能管理對(duì)類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者的影響,以期為此類(lèi)患者癥狀緩解及提高生活質(zhì)量提供更有力的理論依據(jù)。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2019年2月至2020年2月襄陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院收治的類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者為研究對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):①符合類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的診斷標(biāo)準(zhǔn)〔7〕;②年齡18~70歲;③意識(shí)清晰;④患者及家屬簽署知情同意書(shū)。排除標(biāo)準(zhǔn):①合并其他嚴(yán)重骨關(guān)節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡等風(fēng)濕病者;②哺乳期或妊娠期婦女;③合并惡性腫瘤者;④精神障礙者;⑤合并嚴(yán)重的心、肝、脾、肺、腎等系統(tǒng)疾病者。根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn),本研究共納入100例患者。按照隨機(jī)數(shù)字表法分為對(duì)照組和觀(guān)察組各50例。兩組一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),見(jiàn)表1。

    表1 兩組患者一般資料比較

    1.2 方法

    1.2.1對(duì)照組 給予常規(guī)管理:①開(kāi)展健康教育知識(shí)講座,發(fā)放科室制定的類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎健康手冊(cè),并為患者講解類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的相關(guān)知識(shí),告知患者要進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳眢w鍛煉、膳食搭配均衡、按時(shí)用藥等;②為患者講解保護(hù)關(guān)節(jié)的方法,例如保暖,晨起用溫水浸泡關(guān)節(jié)或適當(dāng)活動(dòng)能夠緩解晨僵等;③告知患者要保持樂(lè)觀(guān)的心態(tài),并介紹不良情緒的調(diào)節(jié)方法,樹(shù)立患者戰(zhàn)勝疾病的自信心;④當(dāng)癥狀有所緩解時(shí),告知患者應(yīng)結(jié)合自己身體情況進(jìn)行規(guī)律的功能鍛煉。

    1.2.2觀(guān)察組 在對(duì)照組的基礎(chǔ)上給予自我效能管理:(1)成立自我效能管理小組,1名主任醫(yī)師負(fù)責(zé)疾病診斷及相關(guān)知識(shí)指導(dǎo);1名護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任小組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)自我效能管理計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào);1名心理醫(yī)師負(fù)責(zé)患者的心理干預(yù);5名護(hù)士負(fù)責(zé)自我效能管理計(jì)劃的實(shí)施和開(kāi)展。(2)自我效能管理計(jì)劃:自我效能的信息來(lái)源主要有以下四個(gè)方面:親歷的掌握性經(jīng)驗(yàn)、替代經(jīng)驗(yàn)、言語(yǔ)說(shuō)服、生理和情緒狀態(tài)。以自我效能管理的四個(gè)信心來(lái)源為依據(jù)進(jìn)行干預(yù):首先與患者進(jìn)行面對(duì)面交流以了解患者對(duì)類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的認(rèn)知及生活行為方式(親歷的掌握性經(jīng)驗(yàn)),根據(jù)患者自身情況設(shè)計(jì)目標(biāo)設(shè)置策略,即將總體目標(biāo)分解成若干個(gè)容易實(shí)現(xiàn)并可逐步提高的小目標(biāo),并與患者一起制定各階段的預(yù)期目標(biāo),定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)對(duì)完成預(yù)期目標(biāo)的患者進(jìn)行鼓勵(lì);其次,鼓勵(lì)患者說(shuō)出自己內(nèi)心的想法及擔(dān)憂(yōu),對(duì)患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)和安慰,并指導(dǎo)患者調(diào)節(jié)不良情緒的方法,以增加患者治療自信心(生理和情緒狀態(tài));再次向患者介紹一些堅(jiān)持功能鍛煉并成功患者的經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)患者功能鍛煉的積極性(替代經(jīng)驗(yàn));最后請(qǐng)?jiān)趫?jiān)持功能鍛煉中獲益的患者進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法(言語(yǔ)說(shuō)服)。(3)護(hù)理方案:①手部鍛煉:兩手對(duì)搓至熱后,用手掌按摩手腕、掌指、近端、遠(yuǎn)端的關(guān)節(jié),按摩手指關(guān)節(jié)時(shí)要從指根到指尖方向進(jìn)行;按摩腕關(guān)節(jié)時(shí)緩慢地向正反兩個(gè)方向旋轉(zhuǎn);將手掌放于平面,五指盡可能地張開(kāi),維持5 s后緩慢恢復(fù)至正常狀態(tài)。②上肢及肩部鍛煉:對(duì)上肢各關(guān)節(jié)及周?chē)浗M織進(jìn)行按摩。雙臂垂直于身體兩側(cè),并從側(cè)面呈弧形舉過(guò)頭頂,然后復(fù)位;伸直手臂,掌心向上,彎曲手肘以使指尖觸碰至肩部,然后復(fù)位;手掌和前臂上下?lián)]動(dòng)以轉(zhuǎn)動(dòng)肩關(guān)節(jié)。③下肢鍛煉:平臥,將下肢緩慢抬起,雙膝盡可能貼近胸部;端坐,腳趾夾住一張紙傳遞至對(duì)側(cè)的手中。每?jī)芍苓M(jìn)行一次電話(huà)隨訪(fǎng),了解患者完成情況,并適當(dāng)給予語(yǔ)言鼓勵(lì)。

    1.3 觀(guān)察指標(biāo)

    1.3.1功能鍛煉依從性 干預(yù)前和干預(yù)后3個(gè)月,采用功能鍛煉依從性量表對(duì)患者功能鍛煉依從性進(jìn)行評(píng)估。量表包括與鍛煉效果相關(guān)的依從性(5個(gè)條目)、身體參與鍛煉的依從性(7個(gè)條目)、鍛煉過(guò)程中尋求建議的依從性(2個(gè)條目)。1分表示未依從,2分表示偶爾依從,3分表示基本依從,4分表示完全依從。量表總分為14~56分,分?jǐn)?shù)越高,說(shuō)明功能鍛煉依從性越好〔8〕。

    1.3.2癥狀改善情況 比較干預(yù)前和干預(yù)后3個(gè)月兩組臨床癥狀體征改善情況,包括關(guān)節(jié)腫脹指數(shù)、關(guān)節(jié)壓痛指數(shù)、雙手平均握力、晨僵時(shí)間。

    1.3.3應(yīng)對(duì)方式 干預(yù)前和干預(yù)后3個(gè)月采用中文版醫(yī)學(xué)應(yīng)對(duì)問(wèn)卷(Medical Coping Modes Questionnaire,MCMQ)評(píng)估患者應(yīng)對(duì)方式〔9〕。問(wèn)卷由面對(duì)(8個(gè)條目)、回避(7個(gè)條目)和屈服(5個(gè)條目)3個(gè)分量表組成,共20個(gè)條目,采用Likert 4級(jí)評(píng)分法,分值越高,說(shuō)明患者越傾向于哪種應(yīng)對(duì)方式。

    1.3.4生活質(zhì)量 干預(yù)前和干預(yù)后3個(gè)月采用健康調(diào)查簡(jiǎn)表(36-Item Short Form Health Survey,SF-36)評(píng)估患者的生活質(zhì)量〔4〕。量表包括心理功能、認(rèn)知功能、軀體功能、社會(huì)功能及總體健康,各維度評(píng)分均采用百分制,得分越高,生活質(zhì)量越好。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者功能鍛煉依從性比較

    干預(yù)前,兩組患者功能鍛煉依從性量表各維度評(píng)分比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P>0.05);干預(yù)后,兩組患者功能鍛煉依從性量表各維度評(píng)分均明顯增加,其中觀(guān)察組功能鍛煉依從性量表各維度評(píng)分明顯高于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見(jiàn)表2。

    表2 兩組患者功能鍛煉依從性比較分)

    2.2 兩組患者癥狀改善情況比較

    干預(yù)前,兩組患者關(guān)節(jié)腫脹指數(shù)、關(guān)節(jié)壓痛指數(shù)、雙手平均握力、晨僵時(shí)間比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P>0.05);干預(yù)后,兩組患者腫脹指數(shù)、關(guān)節(jié)壓痛指數(shù)、晨僵時(shí)間較干預(yù)前均明顯降低(P<0.05),雙手平均握力較干預(yù)前明顯增加(均P<0.05),且觀(guān)察組各項(xiàng)指標(biāo)明顯優(yōu)于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見(jiàn)表3。

    表3 兩組患者癥狀改善情況比較

    2.3 兩組應(yīng)對(duì)方式比較

    干預(yù)前,兩組面對(duì)、回避、屈服各量表評(píng)分比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P>0.05);與干預(yù)前相比,兩組干預(yù)后面對(duì)應(yīng)對(duì)評(píng)分明顯升高(P<0.05),回避和屈服應(yīng)對(duì)評(píng)分明顯降低(均P<0.05),并且與對(duì)照組相比,觀(guān)察組面對(duì)應(yīng)對(duì)評(píng)分明顯較高(P<0.05)、回避和屈服應(yīng)對(duì)評(píng)分明顯較低,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見(jiàn)表4。

    表4 兩組MCMQ評(píng)分比較分)

    2.4 兩組患者生活質(zhì)量比較

    干預(yù)前,兩組患者生活質(zhì)量各維度得分比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P>0.05);干預(yù)后,兩組患者生活質(zhì)量各維度得分均明顯高于同組干預(yù)前(均P<0.05),且觀(guān)察組各維度得分均明顯高于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見(jiàn)表5。

    表5 兩組患者生活質(zhì)量比較分)

    3 討論

    類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者除基本藥物治療外,還需要功能鍛煉以維持和增強(qiáng)患者的肌肉功能,這對(duì)緩解患者的臨床癥狀及生活質(zhì)量的提高有關(guān)鍵性意義〔10〕。功能鍛煉是指通過(guò)肢體的運(yùn)動(dòng)以防治某些疾病,加速身體功能的快速恢復(fù)〔11〕。但是,大多數(shù)類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者的功能鍛煉遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于專(zhuān)家所推薦的標(biāo)準(zhǔn),不能達(dá)到預(yù)期的效果〔12-13〕。因此,如何能使患者堅(jiān)持功能鍛煉是目前所面臨的一大難點(diǎn)。對(duì)于常規(guī)管理干預(yù),由于沒(méi)有考慮患者之間的差異性,具體的干預(yù)措施缺乏針對(duì)性和有效性,因此對(duì)部分患者效果不佳。而自我效能管理所強(qiáng)調(diào)的是人的主觀(guān)能動(dòng)性,充分考慮患者的主觀(guān)感受,并通過(guò)一系列的措施實(shí)現(xiàn)患者與社會(huì)的交互作用,以使患者能夠更好的融入社會(huì),進(jìn)而改善因疾病所帶來(lái)的不良情緒;同時(shí),自我效能管理也可以幫助患者主動(dòng)積極的克服困難,有利于樹(shù)立患者的治療自信心,加強(qiáng)患者達(dá)成某種行為的自信心,進(jìn)而使患者的行動(dòng)力增強(qiáng)〔14〕。

    本研究結(jié)果顯示,干預(yù)后兩組患者功能鍛煉依從性評(píng)分均有所增加,其中觀(guān)察組評(píng)分明顯高于對(duì)照組,提示常規(guī)管理和自我效能管理均能提高患者功能鍛煉的依從性,而自我效能管理對(duì)提高功能鍛煉依從性的效果更佳。分析原因如下:自我效能的形成與所接受的直接經(jīng)驗(yàn)、替代經(jīng)驗(yàn)、言語(yǔ)說(shuō)服及生理和心理有關(guān),其中直接經(jīng)驗(yàn)對(duì)自我效能影響最大,為此在自我效能管理方案中設(shè)置了目標(biāo)策略以對(duì)患者進(jìn)行激勵(lì),使患者相信通過(guò)自己積極的訓(xùn)練能夠改變自己現(xiàn)有的狀態(tài);此外類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎會(huì)顯著影響患者的正常生活,誘發(fā)患者產(chǎn)生不良情緒,對(duì)自我效能管理有一定的影響,而在本研究中對(duì)患者的心理也進(jìn)行了疏導(dǎo),增加了患者治療自信心,從而提高了患者的依從性;榜樣力量對(duì)自我效能也至關(guān)重要,讓堅(jiān)持康復(fù)功能鍛煉并有所成效的患者進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,使患者看到直觀(guān)的效果,認(rèn)為只要自己堅(jiān)持進(jìn)行功能鍛煉也一定可以達(dá)到預(yù)期的效果,從而提高了功能鍛煉依從性〔15-16〕。此外,本研究結(jié)果顯示,干預(yù)后觀(guān)察組患者臨床癥狀較對(duì)照組均有所改善,提示自我效能管理能夠改善患者臨床癥狀,這可能與自我效能管理能夠提高患者功能鍛煉依從性有關(guān)。應(yīng)對(duì)方式是指?jìng)€(gè)體在受到到壓力刺激時(shí)的態(tài)度及面對(duì)壓力的方式,不同的應(yīng)對(duì)方式對(duì)患者預(yù)后影響差別極大,面對(duì)應(yīng)對(duì)可提高患者對(duì)疾病治療的依從性,從而緩解壓力應(yīng)激反應(yīng);而回避和屈服應(yīng)對(duì)則與之相反,不僅對(duì)病情無(wú)幫助,甚至是會(huì)加重病情進(jìn)展〔17〕。本研究結(jié)果顯示,干預(yù)后觀(guān)察組面對(duì)應(yīng)對(duì)評(píng)分明顯高于對(duì)照組,回避和屈服評(píng)分明顯低于對(duì)照組,提示自我效能管理使患者更傾向于面對(duì)的積極影響方式。此外,本研究結(jié)果還顯示,干預(yù)后觀(guān)察組生活質(zhì)量各維度評(píng)分明顯高于對(duì)照組提示自我效能管理可提高患者生活質(zhì)量。分析原因:自我效能管理能夠提高患者功能鍛煉依從性,從而能夠改善其臨床癥狀,而癥狀的減輕使患者生理和心理均得到一定程度的滿(mǎn)足,這對(duì)提高其生活質(zhì)量有重要意義〔18〕。

    綜上所述,自我效能管理可提高類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者的功能鍛煉依從性,緩解臨床癥狀,可增加患者積極面對(duì)疾病的方式,從而達(dá)到提高生活質(zhì)量的目的。本研究的局限在于,干預(yù)僅持續(xù)了3個(gè)月,沒(méi)有觀(guān)測(cè)自我效能管理對(duì)患者長(zhǎng)期的效果,因此仍需進(jìn)一步深入研究以得到確切結(jié)論。

    利益沖突所有作者均聲明不存在利益沖突

    猜你喜歡
    類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎效能
    遷移探究 發(fā)揮效能
    Red panda Roshani visits Melbourne Zoo vet
    關(guān)節(jié)炎的“養(yǎng)護(hù)手冊(cè)”
    同時(shí)多層擴(kuò)散成像對(duì)胰腺病變的診斷效能
    充分激發(fā)“以工代賑”的最大效能
    益腎蠲痹丸治療類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的Meta分析
    中成藥(2018年12期)2018-12-29 12:25:26
    求醫(yī)更要求己的類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎
    X線(xiàn)、CT、MRI在痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎診斷中的應(yīng)用對(duì)比
    唐代前后期交通運(yùn)輸效能對(duì)比分析
    中西醫(yī)結(jié)合治療類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎活動(dòng)期50例
    亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜视频国产福利| 在线观看www视频免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 777米奇影视久久| a级毛片在线看网站| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线天堂最新版资源| 99久久综合免费| 黑丝袜美女国产一区| 精品亚洲成国产av| 飞空精品影院首页| 亚洲不卡免费看| 妹子高潮喷水视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品456在线播放app| 伊人久久国产一区二区| 成人综合一区亚洲| 成人免费观看视频高清| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av男天堂| 精品久久久久久久久av| 国产av国产精品国产| 我要看黄色一级片免费的| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩成人伦理影院| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 在线播放无遮挡| 色94色欧美一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 激情五月婷婷亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 新久久久久国产一级毛片| 精品一区二区三卡| 秋霞伦理黄片| 亚洲无线观看免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲无线观看免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99视频精品全部免费 在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩人妻高清精品专区| 大香蕉久久网| 欧美激情国产日韩精品一区| 伦精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 伦精品一区二区三区| 日本黄大片高清| 欧美日韩在线观看h| 极品人妻少妇av视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品久久国产蜜桃| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| a级毛色黄片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一区二区三卡| 女性生殖器流出的白浆| 天天操日日干夜夜撸| 最新中文字幕久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品久久午夜乱码| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久精品性色| 一级黄片播放器| 久热久热在线精品观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩强制内射视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av成人精品一区久久| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美bdsm另类| 插阴视频在线观看视频| 考比视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 美女福利国产在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕免费在线视频6| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区av电影网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲五月色婷婷综合| 日本欧美国产在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 天天影视国产精品| 伦精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年人午夜在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 伦精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 亚洲怡红院男人天堂| 精品一区在线观看国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人与动物交配视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜日本视频在线| 国产国语露脸激情在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线观看三级黄色| 在线观看国产h片| 大片免费播放器 马上看| 51国产日韩欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 制服诱惑二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品久久精品一区二区三区| videossex国产| 18禁动态无遮挡网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品色激情综合| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜av观看不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线看a的网站| 夫妻午夜视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲美女视频黄频| 一级黄片播放器| 国产在线免费精品| 一边亲一边摸免费视频| 18禁观看日本| 美女大奶头黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 老熟女久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久国产一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 日韩中字成人| 国产精品免费大片| 插阴视频在线观看视频| 国产高清三级在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇丰满av| 国产成人av激情在线播放 | 另类精品久久| 亚洲国产精品999| 街头女战士在线观看网站| xxx大片免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品一区二区三区视频在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久久久久久久亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 韩国高清视频一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 看免费成人av毛片| 男女免费视频国产| 色吧在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 性色av一级| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av免费在线看不卡| 水蜜桃什么品种好| 国产男女超爽视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一区在线观看完整版| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲三级黄色毛片| 日本黄色日本黄色录像| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| av播播在线观看一区| 一级二级三级毛片免费看| 秋霞在线观看毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本免费在线观看一区| 日韩一本色道免费dvd| 成人手机av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人人妻人人澡人人看| 久久ye,这里只有精品| 曰老女人黄片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久欧美国产精品| 成年人免费黄色播放视频| 波野结衣二区三区在线| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美精品自产自拍| 最新中文字幕久久久久| 91久久精品电影网| 久久久国产精品麻豆| 国产不卡av网站在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产日韩欧美视频二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 最黄视频免费看| 国产成人精品无人区| 亚洲无线观看免费| 亚洲少妇的诱惑av| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女国产视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻人人澡人人爽人人| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 97在线视频观看| 亚洲美女视频黄频| 只有这里有精品99| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕亚洲精品专区| 成年人午夜在线观看视频| 精品少妇内射三级| 国产高清国产精品国产三级| 七月丁香在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品自拍成人| 99国产综合亚洲精品| 十八禁网站网址无遮挡| 免费少妇av软件| 18禁动态无遮挡网站| 一级黄片播放器| 国产不卡av网站在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| av在线老鸭窝| 晚上一个人看的免费电影| 99热6这里只有精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日本中文国产一区发布| 人妻 亚洲 视频| 自线自在国产av| 91精品国产九色| 国产精品国产三级国产专区5o| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜91福利影院| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 多毛熟女@视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 视频区图区小说| 欧美日韩在线观看h| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产高清国产精品国产三级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 观看av在线不卡| 最新的欧美精品一区二区| 永久网站在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 伦理电影大哥的女人| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产精品999| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女内射精品一级片tv| 热re99久久国产66热| av国产精品久久久久影院| 久久久国产一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 中国三级夫妇交换| 黑人高潮一二区| 亚洲精品色激情综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品国产三级专区第一集| 国产极品天堂在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久久电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清不卡午夜福利| 色94色欧美一区二区| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩成人伦理影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本av免费视频播放| 在线观看国产h片| 中文字幕免费在线视频6| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品一二三| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 赤兔流量卡办理| 国产在线视频一区二区| 色网站视频免费| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产熟女午夜一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 免费黄色在线免费观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 两个人免费观看高清视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 我的老师免费观看完整版| 久久免费观看电影| 精品久久久久久久久亚洲| 久久青草综合色| 国产成人aa在线观看| 蜜桃国产av成人99| av线在线观看网站| 精品人妻在线不人妻| 久久av网站| 九九在线视频观看精品| 日韩av不卡免费在线播放| 男女边摸边吃奶| 26uuu在线亚洲综合色| 一级毛片 在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 久久青草综合色| 久久国内精品自在自线图片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩电影二区| 欧美日本中文国产一区发布| 精品熟女少妇av免费看| 18在线观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜激情av网站| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美97在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 天堂中文最新版在线下载| av播播在线观看一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产永久视频网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色哟哟·www| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美精品亚洲一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久欧美国产精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av.av天堂| 一级毛片电影观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲综合色惰| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av免费高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲国产av影院在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品久久精品一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 免费看不卡的av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品女同一区二区软件| 成年人午夜在线观看视频| av线在线观看网站| 91精品三级在线观看| 国产永久视频网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品第二区| 亚洲三级黄色毛片| 插逼视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在视频线精品| 亚洲av不卡在线观看| 尾随美女入室| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99re6热这里在线精品视频| 中文天堂在线官网| 久久久久久伊人网av| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99视频精品全部免费 在线| 69精品国产乱码久久久| 在线观看国产h片| 九色亚洲精品在线播放| 成人综合一区亚洲| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美bdsm另类| 综合色丁香网| 久久久精品区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品无人区| 久久青草综合色| 亚洲第一av免费看| 日本av免费视频播放| 日韩免费高清中文字幕av| 热99久久久久精品小说推荐| 少妇丰满av| 国产精品一区www在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本wwww免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 伊人久久国产一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品少妇内射三级| 亚洲少妇的诱惑av| 在线天堂最新版资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产午夜精品一二区理论片| 视频在线观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区三区影片| 日韩一区二区视频免费看| 极品人妻少妇av视频| 另类精品久久| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区www在线观看| 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 乱人伦中国视频| 超色免费av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区三区综合在线观看 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产色片| kizo精华| 最黄视频免费看| 一级毛片我不卡| 美女中出高潮动态图| 亚洲av国产av综合av卡| 色视频在线一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 熟女电影av网| 男女边吃奶边做爰视频| 99热6这里只有精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 日韩视频在线欧美| 超色免费av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品三级在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女边摸边吃奶| 久久97久久精品| 少妇精品久久久久久久| 伊人亚洲综合成人网| 午夜免费鲁丝| 亚洲少妇的诱惑av| 22中文网久久字幕| 综合色丁香网| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品 国内视频| av国产精品久久久久影院| av在线老鸭窝| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 丁香六月天网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线播放精品| 免费少妇av软件| 日本av免费视频播放| 一本久久精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 女性被躁到高潮视频| 尾随美女入室| 日韩大片免费观看网站| 国产乱来视频区| 99国产综合亚洲精品| 制服人妻中文乱码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩一区二区视频免费看| 最新中文字幕久久久久| 水蜜桃什么品种好| 波野结衣二区三区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 熟女av电影| 黑人高潮一二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看无遮挡的男女| 人妻 亚洲 视频| 少妇人妻久久综合中文| 99热全是精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| xxxhd国产人妻xxx| 午夜影院在线不卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近中文字幕2019免费版| 成人影院久久| 午夜福利视频在线观看免费| av免费观看日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产视频首页在线观看| 日日啪夜夜爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美+日韩+精品| √禁漫天堂资源中文www| 久久久精品区二区三区| 久久婷婷青草| 色吧在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 18在线观看网站| a级毛片黄视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品一区在线观看国产| 国产成人精品一,二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 韩国av在线不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 大片免费播放器 马上看| 亚洲在久久综合| 日韩大片免费观看网站| 高清毛片免费看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人手机| 国产毛片在线视频| 精品一区在线观看国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人国语在线视频| 18禁观看日本| 观看av在线不卡| 午夜激情福利司机影院| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女性生殖器流出的白浆|