探討企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范

尹燕飛

（山東銀座商城股份有限公司，濟(jì)南 250063）

當(dāng)前，會(huì)計(jì)舞弊丑聞時(shí)有發(fā)生，使得人們?cè)絹?lái)越質(zhì)疑注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)行業(yè)公信度，更影響到審計(jì)行業(yè)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師作用發(fā)揮，阻礙到相關(guān)工作的順利開(kāi)展，審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所面臨的壓力不斷增大。面對(duì)這種發(fā)展現(xiàn)狀，怎樣采取有效措施控制和減少各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，對(duì)審計(jì)行業(yè)與企業(yè)發(fā)展意義重大，特別是現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存與發(fā)展，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我監(jiān)督與自我約束，發(fā)揮企業(yè)審計(jì)自我監(jiān)督作用，重點(diǎn)防范與控制各種企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，企業(yè)審計(jì)工作人員在具體審計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，由于采用不同的審計(jì)方法和程序，導(dǎo)致工作實(shí)際時(shí)常存在某些主觀因素，很大程度上增大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率。而且，隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的日漸加深，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷擴(kuò)大，更加劇了企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)作為客觀存在與主觀意志相結(jié)合的產(chǎn)物，只有對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基本特征和成因充分調(diào)查和了解，才能針對(duì)性地用一些方法、手段有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不利影響?；诖?，下文中在對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，探討分析企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征、類(lèi)型與成因，并提出防范企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施，希望能為有效控制企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供一些借鑒和參考。

一、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述

美國(guó)審計(jì)署在審計(jì)準(zhǔn)則頒布過(guò)程當(dāng)中明確指出，審計(jì)人員由于工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中沒(méi)有針對(duì)存在錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施修正審計(jì)而導(dǎo)致一些風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，被稱(chēng)之為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家埃里克?路易斯?柯勒（Eric Louis Kohler）在《會(huì)計(jì)詞典》當(dāng)中詳細(xì)明確解釋了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)：一是財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)審計(jì)過(guò)，然而實(shí)際上依然有一些沒(méi)有根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面反映審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；二是有錯(cuò)誤現(xiàn)象存在于被審計(jì)單位和審計(jì)范圍當(dāng)中，但是工作人員卻沒(méi)有覺(jué)察到。我國(guó)對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解釋?zhuān)?007 年《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》當(dāng)中明確指出，有較大的錯(cuò)誤問(wèn)題存在于財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，然而會(huì)計(jì)師又有可能提出一些錯(cuò)誤的審計(jì)意見(jiàn)。

（一）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征

（1）客觀性。該特征進(jìn)一步說(shuō)明，審計(jì)工作當(dāng)中客觀存在一些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并且風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)因?yàn)槿说囊庵径l(fā)生轉(zhuǎn)移。抽樣審計(jì)作為重要的組成部分，無(wú)論是樣本特征還是總體特征總會(huì)存在某些誤差，而且因?yàn)閷徲?jì)工作人員時(shí)常有一些錯(cuò)誤現(xiàn)象發(fā)生，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。

（2）可控性。雖然客觀的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不可避免的存在于審計(jì)工作當(dāng)中，但經(jīng)過(guò)審計(jì)工作人員不斷努力而能有效改善，而且可以運(yùn)用一些有效的措施和方法，最大限度地避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大，造成更大危害。

（3）利害雙重性，雖然看來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的弊端較為突出，但正是由于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在，才更加凸顯出審計(jì)工作的重要性。

（4）隱蔽性。這是因?yàn)闊o(wú)法運(yùn)用準(zhǔn)確值表示出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，僅能在工作人員審計(jì)工作中做出相應(yīng)判斷，這種隱蔽性也是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有的重要特征。只是根據(jù)審計(jì)人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行判斷，所以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性的特征。

（5）偶然性。在審計(jì)工作人員開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)還具有偶然性的特點(diǎn)，并非工作人員有意為之。

（6）普遍性。倘若有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在于審計(jì)工作當(dāng)中，就會(huì)進(jìn)一步增大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型主要包括下面幾種，不僅有固有風(fēng)險(xiǎn)，而且有檢查風(fēng)險(xiǎn)與控制風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中不存在固有風(fēng)險(xiǎn)，而工作人員認(rèn)定財(cái)務(wù)報(bào)表某項(xiàng)工作過(guò)程當(dāng)中可能存在漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，同時(shí)工作人員無(wú)法對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)變?？刂骑L(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，是由于工作人員實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表工作有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)風(fēng)險(xiǎn)情況存在，而且未被內(nèi)部控制所察覺(jué)，也沒(méi)有進(jìn)行糾正和防止，因此和固有風(fēng)險(xiǎn)具有類(lèi)似特征，工作人員無(wú)法轉(zhuǎn)變其具體水平。檢查風(fēng)險(xiǎn)是工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，因錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，未實(shí)施有效測(cè)試，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有被察覺(jué)，也沒(méi)有運(yùn)用有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，這種風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn)產(chǎn)生較大影響。

二、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因分析

（一）缺乏健全的法律法規(guī)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)主要采取罰款、責(zé)令改正、對(duì)違法所得進(jìn)行沒(méi)收等措施，如果相關(guān)行為引發(fā)較大損失構(gòu)成犯罪的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)對(duì)刑事責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，然而卻沒(méi)有重視到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任。而且，審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)不是非常明晰，對(duì)這些法律法規(guī)的有效執(zhí)行造成很大影響，因此需要對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有關(guān)法律法規(guī)逐步健全與完善。

（二）審計(jì)范圍不斷擴(kuò)展

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的背景下，企業(yè)也獲得了很大發(fā)展，需要審計(jì)的范圍日益增大，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，出現(xiàn)了租賃、并購(gòu)、重組等各種問(wèn)題，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍相比審計(jì)范圍明顯超越，這也使得審計(jì)單位在內(nèi)部控制方面和運(yùn)營(yíng)情況方面應(yīng)當(dāng)將研究分析報(bào)告做出，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力，做出報(bào)告。不斷擴(kuò)展的審計(jì)范圍，對(duì)審計(jì)人員提出的要求也越來(lái)越高，而且這一方面有很大的不確定性存在，這也使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷提升，審計(jì)工作人員的審計(jì)難度出現(xiàn)很大增加。

（三）審計(jì)方法選取不當(dāng)

目前，在審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，主要是根據(jù)有關(guān)制度要求，開(kāi)展抽樣審計(jì)工作，并且在審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，一直遵循成本與效益彼此融合的原則，正是由于審計(jì)方法方面的因素，導(dǎo)致審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中允許存在一些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另外，抽樣審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，工作人員常常將有限的成本進(jìn)行利用，來(lái)保證預(yù)期效益的較高實(shí)現(xiàn)，并將很大部分樣本資料放棄，這也使得審計(jì)結(jié)論正確做出的難度不斷加大，審計(jì)結(jié)果有很大誤差存在也不足為奇。審計(jì)方法自身具有的缺陷主要表現(xiàn)為：首先，在現(xiàn)代審計(jì)工作當(dāng)中，抽樣審計(jì)方法應(yīng)用十分廣泛，抽樣審計(jì)可以對(duì)復(fù)雜廣泛的審計(jì)對(duì)象進(jìn)行處理，同時(shí)在很大程度上增強(qiáng)審計(jì)效率，然而這也會(huì)引發(fā)很大的誤差。在抽樣審計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，通常會(huì)對(duì)具有較大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行選擇，使得樣本量得到很大限制，而且比較重視審計(jì)對(duì)象數(shù)量，對(duì)于審核審計(jì)質(zhì)量常常忽略。而且現(xiàn)代審計(jì)工作當(dāng)中，很多環(huán)節(jié)遵循成本效益原則，時(shí)常省略調(diào)一些審計(jì)程序，或者省略掉人力、財(cái)力方面的內(nèi)容，進(jìn)而嚴(yán)重影響最終形成的審計(jì)意見(jiàn)。

（四）工作人員素質(zhì)問(wèn)題

對(duì)于審計(jì)工作人員素質(zhì)來(lái)講，主要涉及兩方面。

首先，審計(jì)工作人員必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，同時(shí)審計(jì)工作人員要具有較強(qiáng)的職業(yè)能力和勝任能力，在工作實(shí)踐當(dāng)中，審計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，這樣才能最大限度地控制和減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，然而因?yàn)槿狈ν晟频膬?nèi)部控制制度，很多審計(jì)工作人員職業(yè)道德比較缺乏，為了個(gè)人利益，有的工作人員在審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，缺乏較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》未能?chē)?yán)格認(rèn)真的遵守，工作存在盲目性，不僅導(dǎo)致審計(jì)范圍縮小，并簡(jiǎn)化了審計(jì)程序，將虛假的審計(jì)資料提供出來(lái)，不重視追查重大問(wèn)題，以至于審計(jì)結(jié)論出現(xiàn)較大錯(cuò)誤。審計(jì)工作人員自身能力水平較低，業(yè)務(wù)工作不熟練，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，由于當(dāng)前審計(jì)工作的快速發(fā)展，在審計(jì)工作人員又素質(zhì)方面，也有了更高的要求。審計(jì)活動(dòng)具有很強(qiáng)的技術(shù)性，不但要求審計(jì)工作人員有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和技能素養(yǎng)，還要求審計(jì)工作人員具備較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及綜合分析判斷能力，對(duì)國(guó)家政策有一個(gè)充分了解，按照相關(guān)規(guī)定，科學(xué)、規(guī)范地開(kāi)展審計(jì)工作。倘若工作人員缺少這些素質(zhì)，就無(wú)法對(duì)資料體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出精準(zhǔn)判斷，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)不斷增大。而且，目前的審計(jì)工作人員，大都是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)化而來(lái)，業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)普遍不是很高，不能準(zhǔn)確判定企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也不能充分了解和掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。

（五）審計(jì)責(zé)任的擴(kuò)大和期望差距的存在增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

廣大公眾對(duì)于審計(jì)工作認(rèn)識(shí)程度和審計(jì)單位對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)彼此之間有著很大的差距存在。審計(jì)單位普遍認(rèn)為按照有關(guān)要求實(shí)施審計(jì)工作，是履行職責(zé)的具體表現(xiàn)。并將審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任合理區(qū)分，覺(jué)得根據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行出具，確保審計(jì)報(bào)告更加真實(shí)、合法，這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師最重要的審計(jì)責(zé)任。同時(shí)，對(duì)內(nèi)部控制制度健全和完善，最大限度地確保資產(chǎn)完整性、安全性，提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，確保其合法性，是審計(jì)單位會(huì)計(jì)重要的責(zé)任。而社會(huì)公正在審計(jì)期望方面，不單單的是審計(jì)工作人員根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息將審計(jì)意見(jiàn)給提出，同時(shí)要求審計(jì)工作人員針對(duì)被審計(jì)單位查出的錯(cuò)誤舞弊現(xiàn)象進(jìn)行審計(jì)。因?yàn)樯鐣?huì)公正和審計(jì)職業(yè)界理解審計(jì)責(zé)任不同，造成期望差距，主要體現(xiàn)在檢查舞弊責(zé)任認(rèn)識(shí)上。

（六）被審計(jì)單位缺乏較強(qiáng)的內(nèi)控管理制度

審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和被審計(jì)單位有無(wú)完善的內(nèi)控制度存在緊密的關(guān)聯(lián)性，倘若被審計(jì)單位缺乏完善的內(nèi)控制度，再加上執(zhí)行方面的問(wèn)題，必定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不善，這會(huì)很大程度上造成更大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

三、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

（一）對(duì)有關(guān)法律法規(guī)有效健全與完善

為了避免審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，必須有健全的法律法規(guī)進(jìn)行約束，與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)確保與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)確保有關(guān)法律法規(guī)更加清晰化與更加清晰化與具體化，控制和減少模糊性。并對(duì)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，并進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)行業(yè)方面的法制監(jiān)管。我國(guó)在2010 年對(duì)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》進(jìn)行頒布實(shí)施，為此在該準(zhǔn)則要求下，需要進(jìn)一步完善相關(guān)審計(jì)程序，不僅要通過(guò)完善的法規(guī)制度有效揭露各企業(yè)存在的舞弊造假現(xiàn)象，而且必須有效健全工作人員民事責(zé)任，并明確審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中發(fā)生損失之后需要承擔(dān)的民事責(zé)任，給更加嚴(yán)格高效地開(kāi)展審計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）科學(xué)選擇審計(jì)方法

審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，必須與審計(jì)對(duì)象、目標(biāo)、單位等充分地進(jìn)行結(jié)合，考慮其實(shí)際經(jīng)營(yíng)與審計(jì)類(lèi)型，對(duì)審計(jì)工作人員不同的素質(zhì)要求有效結(jié)合，確保更為科學(xué)的選擇有關(guān)審計(jì)方法，這樣才能確保審計(jì)工作的順利實(shí)施。特別是現(xiàn)代審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，更應(yīng)當(dāng)重視審計(jì)方法的科學(xué)選擇，保證審計(jì)程序合理性，綜合運(yùn)用各種方法，對(duì)審計(jì)工作涉及的各方面內(nèi)容，展開(kāi)全面的分析和研究，才能進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)工作整體成效，確保更為科學(xué)的控制有關(guān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為推動(dòng)審計(jì)工作高效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)工作人員整體素質(zhì)

為了提高審計(jì)工作水平，必須重視審計(jì)工作人員素質(zhì)的整體提升，尤其是應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員有關(guān)法律法規(guī)方面的教育。同時(shí)構(gòu)建高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，招聘具備和會(huì)計(jì)師資格、豐富經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力較強(qiáng)的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，而且對(duì)審計(jì)工作人員還應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策方面的培訓(xùn)，提高其能力和綜合素養(yǎng)。對(duì)審計(jì)工作人員的行為予以規(guī)范，審計(jì)工作人員在實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，確保審計(jì)工作的規(guī)范實(shí)施，保證工作人員認(rèn)真履行審計(jì)義務(wù)，保證審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確可靠的提供。只有加強(qiáng)審計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提升，才能更好地推動(dòng)我國(guó)審計(jì)工作的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，還能控制和減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（四）區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任

審計(jì)工作開(kāi)展的實(shí)際，對(duì)于會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任合理區(qū)分具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，審計(jì)工作人員在接受審計(jì)單位提供的資料時(shí)，要保證清單的完善性，同時(shí)要求被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提供資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行承諾。并對(duì)承擔(dān)的職責(zé)充分明確，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。審計(jì)部門(mén)不可以對(duì)被審計(jì)單位的責(zé)任進(jìn)行減輕、替代或者免除。審計(jì)機(jī)關(guān)和工作人員必須按照審計(jì)法的相關(guān)要求，在審計(jì)報(bào)告當(dāng)中真實(shí)地體現(xiàn)有關(guān)情況和內(nèi)容，并進(jìn)行相應(yīng)的限制，避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁，只有明確分清責(zé)任，才能使審計(jì)工作當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)得到有效避免。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制發(fā)揮著很大的影響作用，這是企業(yè)達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)管理秩序科學(xué)合理規(guī)范的主要因素，對(duì)企業(yè)資金的合理應(yīng)用起著重要的制約作用。為了保證更為科學(xué)的運(yùn)用審計(jì)方法實(shí)施審計(jì)工作，在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，科學(xué)分析各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，做好合理控制，才能有效提高審計(jì)工作整體質(zhì)量，避免出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

（五）提高被審計(jì)單位內(nèi)部控制水平

只有有效提高被審計(jì)單位內(nèi)部控制整體水平，才能保證更高效率、更高質(zhì)量地開(kāi)展審計(jì)工作。應(yīng)當(dāng)結(jié)合被審計(jì)單位具體實(shí)際，構(gòu)建完善的內(nèi)控制度，改善工作人員環(huán)境條件，提高其素質(zhì)與能力，并構(gòu)建更為完善的信息系統(tǒng)。但完善被審計(jì)單位內(nèi)控制度，企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)努力，尤其應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)被審計(jì)單位信息系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，進(jìn)而增強(qiáng)審計(jì)工作整體質(zhì)量。

結(jié) 語(yǔ)

在審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，因此為了規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，保證審計(jì)工作高效開(kāi)展，需要在全面分析的前提下，運(yùn)用更為有效的方法進(jìn)行控制。特別是現(xiàn)代審計(jì)工作高速發(fā)展背景下，對(duì)審計(jì)工作提出的要求越來(lái)越高，為了更快地適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展變化，提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制水平具有重要作用。