淺談中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展

文/楊吟寒

我國(guó)職業(yè)裝正式起步的全新階段源于改革開放。經(jīng)濟(jì)體制的改革、人民思想的解放、對(duì)外開放的國(guó)策促使市場(chǎng)上涌現(xiàn)出了新興的行業(yè)，服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)、市場(chǎng)對(duì)職業(yè)裝的需求增加，加之國(guó)外的職業(yè)裝設(shè)計(jì)理念被國(guó)人接受、融合并發(fā)揚(yáng)，我國(guó)職業(yè)裝得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

1 中國(guó)職業(yè)裝歷史演變概述

我國(guó)最早的服制形制始于商代，所謂“上衣下裳”，即上身穿衣，下身穿裙。由于奴隸社會(huì)階級(jí)的劃分，逐漸形成了用服裝來體現(xiàn)人員等級(jí)的冠服制度。到了西周時(shí)期，等級(jí)制度的健全與社會(huì)生產(chǎn)力的提高，為冠服制度的逐步完善提供了必要條件。

公元前307年，趙武靈王為迎戰(zhàn)外敵、富國(guó)強(qiáng)兵，在軍中推行穿胡人軍服、學(xué)胡人騎射，這一舉措使得趙國(guó)的作戰(zhàn)能力發(fā)生了質(zhì)變。趙武靈王“胡服騎射”適時(shí)地弱化了當(dāng)時(shí)軍服的階級(jí)標(biāo)識(shí)，并且適合騎射作戰(zhàn)的軍服設(shè)計(jì)將實(shí)用性發(fā)揮到了極致，在軍服史上具有重要意義。

秦兵馬俑用甲衣區(qū)分兵種及等級(jí)；漢代朝服隨節(jié)氣變遷而采用春青、夏朱、季夏黃、秋白、冬黑五時(shí)色；唐宋的品服（品色服）亦是用顏色區(qū)分一品至九品官員；元代織金錦的空前發(fā)展使得民族特色與生產(chǎn)技術(shù)在質(zhì)孫服上得以完美融合；明清時(shí)期通過穿著不同“補(bǔ)子”的補(bǔ)服來表征官員的種類及等級(jí)。

近代以來，辛亥革命推翻了統(tǒng)治中國(guó)幾千年的君主專制制度，我國(guó)古代的冠服制度也至此終結(jié)。民國(guó)時(shí)期頒發(fā)的《服制條例》開啟了中國(guó)職業(yè)裝發(fā)展的新篇章。在這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的中山裝與旗袍，為當(dāng)今社會(huì)服飾的文化禮儀與設(shè)計(jì)美學(xué)指引了方向。

我國(guó)職業(yè)裝正式起步的全新階段源于改革開放。經(jīng)濟(jì)體制的改革、人民思想的解放、對(duì)外開放的國(guó)策促使市場(chǎng)上涌現(xiàn)出了新興的行業(yè)，服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)、市場(chǎng)對(duì)職業(yè)裝的需求增加，加之國(guó)外的職業(yè)裝設(shè)計(jì)理念被國(guó)人接受、融合并發(fā)揚(yáng)，我國(guó)職業(yè)裝得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

由此可見，從古至今職業(yè)裝都是意識(shí)形態(tài)、大眾審美、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)能力的直接體現(xiàn)，更是文化理念、科學(xué)技術(shù)的深度融合。

2 中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及問題

我國(guó)是紡織服裝制造強(qiáng)國(guó)，但在職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)這一細(xì)分領(lǐng)域的起步較晚，加之產(chǎn)業(yè)主體多由中小型企業(yè)構(gòu)成，因此目前看來，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)在人體數(shù)據(jù)采集、柔性快反供應(yīng)鏈打造、智能化標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、功能性職業(yè)裝研發(fā)與應(yīng)用、設(shè)計(jì)功能文化的結(jié)合、售后服務(wù)的快速響應(yīng)、良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的維護(hù)等方面尚有提升空間。

2.1 產(chǎn)業(yè)布局

近年來，我國(guó)的紡織服裝制造正在向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，特別是河南、四川等地依托自身的區(qū)位優(yōu)勢(shì)與勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，在積極承接制造轉(zhuǎn)移的同時(shí)，招商引資重點(diǎn)發(fā)展當(dāng)?shù)芈殬I(yè)裝產(chǎn)業(yè)，著力打造符合地區(qū)特色的新名片。東北部地區(qū)在鞏固原有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職業(yè)裝的生產(chǎn)與研發(fā)，以吉林、遼寧為代表的地區(qū)有越來越多的職業(yè)裝企業(yè)嶄露頭角。江蘇和浙江一帶的長(zhǎng)三角區(qū)域、廣東和福建一帶的珠三角區(qū)域、山東省東部區(qū)域是紡織工業(yè)最發(fā)達(dá)和最集中的地區(qū)。東部地區(qū)通過技術(shù)研發(fā)、時(shí)尚創(chuàng)意、智能制造、國(guó)際合作等，積極引領(lǐng)我國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)乃至服裝行業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

另外，產(chǎn)業(yè)集群是服裝行業(yè)的重要組成部分，也是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的有力手段。截至2019年底，與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)建立了產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)共建關(guān)系的紡織產(chǎn)業(yè)地區(qū)共204個(gè)，其中以服裝為主的產(chǎn)業(yè)集群62個(gè)，占全部紡織產(chǎn)業(yè)集群總數(shù)的30%。產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展推動(dòng)了中國(guó)服裝行業(yè)整體提升，也為中國(guó)的職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2 產(chǎn)品分類

職業(yè)裝分類的方式可參照不同的維度進(jìn)行劃分，如按產(chǎn)業(yè)類型、按原材料種類、按功能等。據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)GB/T 15557—2008《服裝術(shù)語》規(guī)定，職業(yè)裝分為職業(yè)標(biāo)志服、防護(hù)服以及職業(yè)時(shí)裝三個(gè)大類，這也是目前公認(rèn)的、廣泛應(yīng)用的分類方式。

職業(yè)標(biāo)志服是指由企事業(yè)單位規(guī)定，統(tǒng)一穿著的服裝，如鐵路航空服裝、軍服、警服等。職業(yè)標(biāo)志服的特點(diǎn)是具有較高的辨識(shí)度，著裝者的職業(yè)一目了然。另外，職業(yè)標(biāo)志服通常具有區(qū)分不同職位等級(jí)的功能，在款式及色彩方面有明確的法規(guī)要求，抑或有較為固定的設(shè)計(jì)方案。值得一提的是，校服作為學(xué)校規(guī)定的統(tǒng)一著裝，是學(xué)生身份的象征，因此包含在職業(yè)標(biāo)志服類型之中。

防護(hù)服是指具有某種或多種功能，為特殊行業(yè)人員在工作時(shí)提供便利和防護(hù)傷害的服裝。如礦工服、煉鋼服、醫(yī)用防護(hù)服、防靜電工作服等。隨著紡織服裝技術(shù)的不斷進(jìn)步，防護(hù)服的功能性、舒適性、美觀性在逐年提升，這既是以人為本理念的體現(xiàn)，更是跨學(xué)科創(chuàng)新融合的成果。

職業(yè)時(shí)裝多指團(tuán)體定制的職業(yè)套裝，目前多以西服套裝為主。隨著分工與服務(wù)的深入細(xì)化，不少行業(yè)在滿足統(tǒng)一化著裝需求的同時(shí)，在企業(yè)的職業(yè)裝中加入了更加具有個(gè)性化及創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)元素。例如在“國(guó)潮風(fēng)”影響下茶館服務(wù)人員服裝設(shè)計(jì)、“莫蘭迪”色系運(yùn)用到極致的酒店服務(wù)人員服裝設(shè)計(jì)以及結(jié)合“漢服”文化的教師服裝設(shè)計(jì)等。職業(yè)時(shí)裝在未來，無論是在功能性、實(shí)用性還是在藝術(shù)性等各方面，都具有很大的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.3 標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量

隨著我國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于職業(yè)裝的保護(hù)性、舒適性、功能性要求越來越高，但職業(yè)裝標(biāo)準(zhǔn)體系不完善、在應(yīng)用方面存在盲區(qū)等問題，在一定程度上限制了職業(yè)裝的發(fā)展速度。

2.3.1 現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)無法滿足市場(chǎng)需求

在現(xiàn)行的全國(guó)服裝標(biāo)委會(huì)（SAC/TC219）歸口管理的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，與職業(yè)裝相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)屈指可數(shù)。另外，由于職業(yè)裝自身發(fā)展迭代速度快，不同行業(yè)甚至不同采購(gòu)方的需求個(gè)性化較強(qiáng)，使得很多職業(yè)裝產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)空白。

2.3.2 企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知盲區(qū)

職業(yè)裝（特別是功能性較強(qiáng)的防護(hù)服一類）首要強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品在性能方面是否可以滿足使用要求，這些要求可通過制定一系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)。然而在大多職業(yè)裝企業(yè)中，熟知這些標(biāo)準(zhǔn)的通常是生產(chǎn)部門的技術(shù)人員，而設(shè)計(jì)師對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)存在部分認(rèn)知盲區(qū)。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)因設(shè)計(jì)師追求藝術(shù)性而導(dǎo)致職業(yè)裝產(chǎn)品在功能性及實(shí)用性方面的先天不足。因此，標(biāo)準(zhǔn)不僅用于指導(dǎo)生產(chǎn)，還需使其成為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的先行原則。

2.3.3 外部客戶認(rèn)知盲區(qū)

職業(yè)裝的采購(gòu)方大多對(duì)紡織服裝行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不夠深入，因此在招標(biāo)過程中會(huì)見到采購(gòu)方對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的依附性過強(qiáng)、過于強(qiáng)調(diào)個(gè)別指標(biāo)，或者使用不契合自身需求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行硬性篩選的現(xiàn)象。

標(biāo)準(zhǔn)具有普遍性，因此過于依賴現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上并不能完全說明該職業(yè)裝產(chǎn)品（特別是功能性較強(qiáng)、適用人群非常有針對(duì)性的產(chǎn)品）具有較高的實(shí)用性及舒適性。

2.4 設(shè)計(jì)水平

職業(yè)裝產(chǎn)品承載著勞動(dòng)保護(hù)、身份象征、形象展示、整齊劃一等多元功能，因此在設(shè)計(jì)方面與時(shí)裝相比存在著更多的限制因素，導(dǎo)致職業(yè)裝形式固化，突破創(chuàng)新的難度大。

另外，改革開放開啟了我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的大門，國(guó)外職業(yè)裝的設(shè)計(jì)理念隨著外企的進(jìn)駐而進(jìn)入中國(guó)，進(jìn)而帶動(dòng)了我國(guó)的職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展。也正因如此，很多行業(yè)的職業(yè)裝設(shè)計(jì)源自海外，本土化元素的設(shè)計(jì)表達(dá)不足。

近兩年“國(guó)潮”風(fēng)在服裝行業(yè)正盛。我們可以看到，越來越多的行業(yè)將具有中國(guó)特色、地方特色、行業(yè)傳統(tǒng)特色的元素融入職業(yè)裝的設(shè)計(jì)中，從航空鐵路、銀行保險(xiǎn)、校服園服，到酒店餐飲、旅游文創(chuàng)、養(yǎng)老健康，各個(gè)行業(yè)中具有鮮明中國(guó)特色及元素的職業(yè)裝設(shè)計(jì)案例層出不窮，未來將會(huì)更加蓬勃發(fā)展。

2.5 采購(gòu)機(jī)制

由于職業(yè)裝銷售渠道的特殊性，大多數(shù)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中采取了打價(jià)格戰(zhàn)的無奈做法，一味以低價(jià)格來?yè)Q取訂單，這無疑是行業(yè)內(nèi)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，使無數(shù)潛心研發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)秀企業(yè)叫苦不迭。

即使在這樣的環(huán)境下，企業(yè)仍須堅(jiān)持品德立業(yè)，嚴(yán)格遵守政府相關(guān)政策規(guī)定，不斷通過科技手段以及研發(fā)能力來強(qiáng)化自身競(jìng)爭(zhēng)力，把安全、舒適、合格的產(chǎn)品推向市場(chǎng)。另外，擺脫行業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、抄襲侵權(quán)等困境需要企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)共同發(fā)力，規(guī)范行業(yè)采購(gòu)行為。政策更加完善，采購(gòu)更加透明是必然趨勢(shì)。

3 中國(guó)職業(yè)裝發(fā)展建議及趨勢(shì)

3.1 專注產(chǎn)品的質(zhì)量，以標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)發(fā)展

無論是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，還是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，都是職業(yè)裝企業(yè)在設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的兩個(gè)重要階段中均要遵守的基本原則與規(guī)范。因此，為滿足用戶方對(duì)職業(yè)裝高質(zhì)量產(chǎn)品以及高效服務(wù)的各類需求，職業(yè)裝企業(yè)需要提高對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的敏感度。

對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)來說，在未來要擴(kuò)大針對(duì)職業(yè)裝采購(gòu)方的各類服裝產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的宣貫力度。例如，為解決校服采購(gòu)的惡性競(jìng)爭(zhēng)問題，可考慮組織專家、校服企業(yè)等從業(yè)人員針對(duì)各地教委、校長(zhǎng)、家委會(huì)開展校服產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及服裝生產(chǎn)加工方面的普及與宣傳工作。

3.2 挖掘時(shí)尚的內(nèi)核，以科技賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，中國(guó)的服裝行業(yè)正在向科技創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、文化融合的方向推行我們特有的時(shí)尚內(nèi)核。職業(yè)裝的設(shè)計(jì)，不僅是獨(dú)樹一幟與整齊劃一的風(fēng)格碰撞，也是職業(yè)精神與時(shí)尚內(nèi)核的領(lǐng)會(huì)傳承；既是工作場(chǎng)景與服裝性能的深度融合，更是材料科學(xué)與智能制造的成果實(shí)現(xiàn)。

職業(yè)裝從設(shè)計(jì)到成品的轉(zhuǎn)化是多學(xué)科交叉、多領(lǐng)域融合的集成與應(yīng)用。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在設(shè)計(jì)研發(fā)、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等一系列過程中，職業(yè)裝企業(yè)要把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展機(jī)遇，積極構(gòu)建智能制造體系，全力推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，科技賦能補(bǔ)齊現(xiàn)存短板。

3.3 順應(yīng)時(shí)代變革，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，新業(yè)態(tài)新模式紛紛涌現(xiàn)并不斷迭代，新興的職業(yè)諸如虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、網(wǎng)約配送員、全媒體運(yùn)營(yíng)師等，也因消費(fèi)的變革應(yīng)運(yùn)而生。

由此可見職業(yè)裝企業(yè)所服務(wù)的用戶，職業(yè)分工日益細(xì)化，行業(yè)覆蓋日漸廣泛，從業(yè)人數(shù)日趨增加，這無疑為職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也提出了更高的要求。

順應(yīng)時(shí)代的變革，就是要把握消費(fèi)之變革，聚焦用戶之變革，加快形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的柔性供應(yīng)鏈體系，力求更快更精準(zhǔn)地匹配用戶多元化需求，為我國(guó)廣大勞動(dòng)者保駕護(hù)航。