• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期公立醫(yī)院貨幣資金的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范

    2022-11-13 14:08:39馬德香沂水縣馬站人民醫(yī)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年24期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院崗位職工

    馬德香 沂水縣馬站人民醫(yī)院

    引言

    隨著新醫(yī)改的落地,藥品耗材加成被相繼取消,傳統(tǒng)的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)也面臨著全新的挑戰(zhàn)。貨幣資金作為公立醫(yī)院良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的根本保障,其使用管理貫穿于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。資金作為一種高流動(dòng)性資產(chǎn),也是醫(yī)院資產(chǎn)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)。因此,只有重視貨幣資金的內(nèi)部管理,才能提高貨幣資金的使用效益,增強(qiáng)醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)管理水平,對(duì)公立醫(yī)院改革后的可持續(xù)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

    一、公立醫(yī)院貨幣資金管理的意義

    (一)做好貨幣資金管理是維護(hù)資產(chǎn)安全的前提保障

    公立醫(yī)院貨幣資金由現(xiàn)金、銀行存款、零余額賬戶(hù)用款額度、其他貨幣貨幣資金組成,具有很強(qiáng)的流動(dòng)性和較大的風(fēng)險(xiǎn)性,確保公立醫(yī)院貨幣資金安全是保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常開(kāi)展的前提。如果公立醫(yī)院貨幣資金疏于管理,就極易產(chǎn)生賬外賬、小金庫(kù)、占用挪用、監(jiān)守自盜等現(xiàn)象,造成國(guó)有資產(chǎn)流失,不僅影響公立醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更對(duì)公立醫(yī)院的名譽(yù)和國(guó)家的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

    (二)做好貨幣資金管理能有效提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率

    貨幣資金作為醫(yī)療行業(yè)持續(xù)有序發(fā)展的血液,對(duì)改革大潮中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)起到至關(guān)重要的作用。公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的主體,在新醫(yī)改形勢(shì)下普遍面臨貨幣資金短缺的問(wèn)題,貨幣資金短缺一定程度上限制了公立醫(yī)院的健康發(fā)展,進(jìn)而影響醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進(jìn)。解決貨幣資金短缺的根本途徑就是提高公立醫(yī)院貨幣資金的使用效率。新醫(yī)改背景下,公立醫(yī)院的盈利空間被進(jìn)一步壓縮,醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展受到了一定程度的制約。為了應(yīng)對(duì)這些困境,公立醫(yī)院必須在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)建立良好的貨幣資金管理體系,提高貨幣資金的使用效率,合理配置資源,優(yōu)化管理流程,全面提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率。

    (三)做好貨幣資金管理有利于財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整

    提高貨幣資金管理質(zhì)量是促進(jìn)財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整的有力保障,是公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基本要求。加強(qiáng)醫(yī)院貨幣資金管理,建立完善的貨幣資金管理內(nèi)控體系,是醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開(kāi)展的有力保障。保障各項(xiàng)資產(chǎn)安全合理使用,進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

    二、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)

    (一)公立醫(yī)院貨幣資金日常管理階段風(fēng)險(xiǎn)分析

    醫(yī)院貨幣資金的內(nèi)部控制緊迫性較強(qiáng),控制難度較大。醫(yī)院貨幣資金的日常管理階段主要涵蓋了貨幣資金的收入業(yè)務(wù)、支出業(yè)務(wù)和貨幣資金的保管。貨幣資金的收入業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):醫(yī)院價(jià)格管理制度不完善;收款處的收退費(fèi)管理流程制度不健全、退費(fèi)審核不嚴(yán)格;收入人員崗位設(shè)置混亂、沒(méi)有明確的職責(zé)劃分、不相容崗位未能分離制衡。貨幣資金保管可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):存在賬實(shí)不符未及時(shí)處理的現(xiàn)象;未能每日對(duì)現(xiàn)金及時(shí)盤(pán)點(diǎn),日清月結(jié);銀行賬戶(hù)管理不規(guī)范,開(kāi)設(shè)、變更賬戶(hù)未按照相關(guān)規(guī)定的要求;應(yīng)收醫(yī)療款催繳不及時(shí)、住院欠費(fèi)管理不到位。

    (二)公立醫(yī)院貨幣資金日常監(jiān)督階段風(fēng)險(xiǎn)分析

    第一,醫(yī)院內(nèi)審部門(mén)不能獨(dú)立行使監(jiān)督檢查職責(zé)從而令其流于形式、其形同虛設(shè),缺乏監(jiān)督的權(quán)威性,無(wú)法發(fā)揮監(jiān)督自身作用。第二,貨幣資金預(yù)算執(zhí)行沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督體系支撐,導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)得到反饋與解決,監(jiān)督體系沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制輔助,職工對(duì)于貨幣資金的內(nèi)部控制的積極性欠佳。

    (三)醫(yī)院貨幣資金監(jiān)管較為困難,信息化建設(shè)滯后

    醫(yī)院的貨幣資金不但要幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)及穩(wěn)定發(fā)展,還需要保障醫(yī)務(wù)人員工資的正常發(fā)放與醫(yī)療業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行。當(dāng)前基于公立醫(yī)院財(cái)政不足的情況,醫(yī)院在購(gòu)置相關(guān)設(shè)備及學(xué)科建設(shè)方面投入了大量的醫(yī)療資金,再加上人們未能深入認(rèn)識(shí)信息化建設(shè),導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)難以正常運(yùn)行。信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后,導(dǎo)致無(wú)法有效使用貨幣資金控制模塊,只能借助人工實(shí)現(xiàn)控制,難以做到從計(jì)算機(jī)源頭進(jìn)行控制,使得貨幣資金監(jiān)管難度明顯加大。

    三、防范公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的有效對(duì)策

    (一)完善貨幣資金內(nèi)部控制相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)

    合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)新醫(yī)改的要求,完善法人治理結(jié)構(gòu),做到權(quán)責(zé)分配、管辦分離、不相容崗位相分離,對(duì)公立醫(yī)院的控制權(quán)進(jìn)行科學(xué)的配置,確保制衡的有效性。醫(yī)院要對(duì)組織結(jié)構(gòu)的縱向和橫向適度分配,既不能過(guò)于集中也不能過(guò)于分權(quán),既能保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威也需要保持相關(guān)部門(mén)的獨(dú)立性。對(duì)公立醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,應(yīng)該是院長(zhǎng)負(fù)總責(zé),下設(shè)各分管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)組織工作人員提供醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù),同時(shí)應(yīng)該由總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院財(cái)務(wù),加強(qiáng)貨幣資金的管理,提高資產(chǎn)的使用效率。單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén),直接隸屬于院長(zhǎng)管理之下,從財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)分離,提高審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性。另外根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,可以單獨(dú)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)控部門(mén)來(lái)管理內(nèi)部控制管理工作。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)為醫(yī)院貨幣資產(chǎn)內(nèi)部控制的有效性提供保障,有利于提高貨幣資產(chǎn)的運(yùn)行效率,提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力度。

    (二)增強(qiáng)全體職工的內(nèi)部控制意識(shí)

    內(nèi)控意識(shí)的全員普及覆蓋對(duì)于優(yōu)化貨幣資金的內(nèi)控具有重要意義,只有明白貨幣資金內(nèi)部控制的重要性,才能使得醫(yī)院的貨幣資金內(nèi)控制度和程序順利得到運(yùn)行。增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用,管理者自身提升內(nèi)控意識(shí),能夠有力地帶動(dòng)全員,加快對(duì)貨幣資金內(nèi)控的重要性科學(xué)宣傳的頻率,可以通過(guò)院內(nèi)OA、宣傳欄、微信公眾號(hào)、院周會(huì)等方式進(jìn)行多方面宣傳,定期組織人員參加內(nèi)控培訓(xùn),增強(qiáng)全體職工的認(rèn)同感與信任感。

    (三)強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用

    貨幣資金內(nèi)部審計(jì)部門(mén)為了順利開(kāi)展相關(guān)工作,必須具備如下權(quán)限:第一,享有參與內(nèi)控制度建立及完善的權(quán)利;第二,能夠參與財(cái)務(wù)決策會(huì)議,并針對(duì)不足處提出異議;第三,享有調(diào)查、詢(xún)問(wèn)審計(jì)事項(xiàng)部門(mén)及人員的權(quán)利;第四,對(duì)相關(guān)文件、憑證享有審計(jì)、影印以及查閱的權(quán)利;有權(quán)通過(guò)相關(guān)技術(shù)手段查找信息管理系統(tǒng)中的一切數(shù)據(jù),并調(diào)出日常使用日志。有效的職權(quán)履行是授予內(nèi)部審計(jì)權(quán)限的保證,這樣更有利于獲取更真實(shí)的資料信息,使得審計(jì)證據(jù)更為可靠。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)貨幣資金的審計(jì)內(nèi)容包括:檢查不相容崗位是否分離;對(duì)授權(quán)審批制度的實(shí)施進(jìn)行詳細(xì)檢查。審計(jì)人員需要不定期審核大額貨幣資金支付事項(xiàng)的批復(fù)文件,檢查票據(jù)是否正確使用及保管,印章的保管,并專(zhuān)人保管、分別存放財(cái)務(wù)印章及空白支票。制定反舞弊機(jī)制,并由內(nèi)部審計(jì)人員積極展開(kāi)調(diào)查、搜索證據(jù),最大程度降低醫(yī)院損失。另外,還要構(gòu)建舉報(bào)投訴檔案,詳細(xì)記錄事件涉及的貨幣資金使用及保管情況。

    (四)加快培養(yǎng)內(nèi)控專(zhuān)業(yè)人才

    內(nèi)部控制的意識(shí)是每個(gè)公立醫(yī)院職工都應(yīng)該具備的,同時(shí)每個(gè)崗位的職工都應(yīng)該具備勝任崗位的能力、良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,例如:收費(fèi)人員應(yīng)具備熟練操作計(jì)算機(jī)的能力;預(yù)算編制人員應(yīng)熟知預(yù)算專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)功底,能夠分析識(shí)別預(yù)算適用的方法。為提升職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),醫(yī)院可以盡可能多地為職工提供更多的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與能力,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;招聘新職工時(shí),應(yīng)認(rèn)真考察新進(jìn)職工的基本素質(zhì),提高應(yīng)聘學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)能力等基本條件的要求。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位實(shí)行定期輪崗制,定期開(kāi)展相關(guān)貨幣資金內(nèi)控培訓(xùn),鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí),鼓勵(lì)科室負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)導(dǎo)科室人員定期自我學(xué)習(xí),采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,職工將內(nèi)控意識(shí)內(nèi)化于心,能夠更好地促進(jìn)貨幣資金內(nèi)部控制的進(jìn)一步優(yōu)化與推進(jìn)。

    (五)正確地對(duì)公立醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估

    面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)控環(huán)境,公立醫(yī)院應(yīng)增設(shè)專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),對(duì)醫(yī)院所處環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的識(shí)別、正確的處理、積極的反饋,定期做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,并對(duì)全院職工進(jìn)行公示。例如,醫(yī)療設(shè)備投入風(fēng)險(xiǎn),為提高醫(yī)療水平,醫(yī)院一般會(huì)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)大型設(shè)備來(lái)提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,但若對(duì)投資項(xiàng)目缺少全面、科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)估,盲目投資,會(huì)致使大量資金投入不能達(dá)到預(yù)期的成效。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)合理地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,通過(guò)要求工程公司預(yù)先交納質(zhì)保金等方式保證工程質(zhì)量,獲得資金時(shí)間差,提高資金效益;在醫(yī)療設(shè)備購(gòu)買(mǎi)方面,應(yīng)對(duì)購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備的操作性、使用頻率、病人支付能力等方面進(jìn)行調(diào)研。

    (六)不相容崗位相分離

    醫(yī)院崗位設(shè)置及職責(zé)應(yīng)該按照不相容崗位相分離的原則進(jìn)行優(yōu)化,醫(yī)院的貨幣資金主要形式為現(xiàn)金和銀行存款,現(xiàn)金的保管、監(jiān)盤(pán)互不相容,銀行余額調(diào)節(jié)表的編制、復(fù)核互不相容,應(yīng)該分別安排不同人員擔(dān)任工作。門(mén)診收款處應(yīng)增加獨(dú)立退費(fèi)員,將門(mén)診收退費(fèi)業(yè)務(wù)相分離,可以在一定程度上避免出現(xiàn)收費(fèi)員套打發(fā)票、私自退費(fèi)的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)科設(shè)稽核崗,專(zhuān)門(mén)對(duì)收費(fèi)處、住院處的收退費(fèi)進(jìn)行稽核與監(jiān)督,保證其工作的合法、合規(guī),避免出現(xiàn)漏洞,同時(shí)及時(shí)反饋患者退費(fèi)情況,促使醫(yī)院提高服務(wù)水平。物資采購(gòu)科應(yīng)分離請(qǐng)購(gòu)與審批、詢(xún)價(jià)與確定供應(yīng)商、采購(gòu)合同的訂立與審核、采購(gòu)驗(yàn)收與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄、付款的申請(qǐng)、審批與執(zhí)行的相關(guān)崗位。基建科應(yīng)分離項(xiàng)目實(shí)施與價(jià)款支付、項(xiàng)目實(shí)施與項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工決算與竣工決算審計(jì)等不相容崗位。

    (七)進(jìn)一步完善貨幣資金內(nèi)部授權(quán)審批程序

    貨幣資金作為一種流動(dòng)性較強(qiáng)的資產(chǎn),公立醫(yī)院應(yīng)對(duì)其授權(quán)審批程序作進(jìn)一步的完善,以此來(lái)提高貨幣資金的內(nèi)部控制程度,提升貨幣資金的完整性和安全性,提高資金的使用效率。貨幣資金內(nèi)部控制包括收、支兩個(gè)方面,其中授權(quán)審批制度在貨幣資金的支出方面顯得尤為重要,應(yīng)對(duì)貨幣資金支出的授權(quán)審批分為分級(jí)審批、分額度審批、逐項(xiàng)審批三個(gè)方面,明確貨幣資金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)的審批流程進(jìn)行,不得越權(quán)、越級(jí)、跨流程審批。

    (八)業(yè)務(wù)層面貨幣資金內(nèi)部控制的優(yōu)化

    第一,對(duì)貨幣資金收入業(yè)務(wù)內(nèi)控的優(yōu)化。公立醫(yī)院貨幣資金的收入業(yè)務(wù)主要為門(mén)診處、住院處的收退費(fèi)業(yè)務(wù)以及物價(jià)管理。要將收入業(yè)務(wù)的內(nèi)控進(jìn)行優(yōu)化,要有針對(duì)性地對(duì)控制目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,保證收入的安全與完整,對(duì)業(yè)務(wù)的不同環(huán)節(jié)分別進(jìn)行潤(rùn)色。對(duì)收款處、住院處的收退費(fèi)流程重新進(jìn)行細(xì)化,規(guī)范流程,去除冗雜的程序,保證住院處及時(shí)收回欠款,加強(qiáng)對(duì)收款處賬實(shí)的監(jiān)管。加強(qiáng)物價(jià)管理,成立物價(jià)管理委員會(huì),及時(shí)公開(kāi)物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)更新自助機(jī)自主查詢(xún)系統(tǒng)上的價(jià)格目錄,增加收費(fèi)的透明度,定期開(kāi)展物價(jià)培訓(xùn),提高物價(jià)管理人員的業(yè)務(wù)能力,有助于規(guī)范收費(fèi)程序,有效避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。第二,對(duì)貨幣資金支出業(yè)務(wù)內(nèi)控的優(yōu)化。貨幣資金支出業(yè)務(wù)較為復(fù)雜,現(xiàn)主要對(duì)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支出的內(nèi)控進(jìn)行優(yōu)化,保證資金支出合理、合法、合規(guī),做到無(wú)預(yù)算不支出。由科室負(fù)責(zé)人對(duì)支出業(yè)務(wù)的必要性、合法合規(guī)性進(jìn)行初步審核,并且對(duì)小額支出款項(xiàng)是否符合預(yù)算范圍進(jìn)行初審。大額支出嚴(yán)格按照醫(yī)院“三重一大”制度進(jìn)行逐層審批。支出業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行中的各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、有效的原始證,準(zhǔn)確規(guī)范地填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單,單據(jù)按流程獲相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)按規(guī)定支出,內(nèi)審部門(mén)定期對(duì)貨幣資金的支出記錄是否齊全、是否符合審批流程進(jìn)行審核。

    (九)加快信息化建設(shè)

    在支付方式的愈加多樣下,信息化建設(shè)力度也應(yīng)不斷加快,結(jié)合公立醫(yī)院實(shí)際情況,深入剖析各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程,有效運(yùn)用信息系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。首先,要做到系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,包括制作日常報(bào)表、系統(tǒng)操作權(quán)限的管理、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)環(huán)境搭建等;其次,做好系統(tǒng)安全保障,涉及安全設(shè)備、密碼、數(shù)據(jù)管理、操作系統(tǒng)安全、設(shè)備管理以及數(shù)據(jù)備份等,以此來(lái)保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)一步維護(hù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行。在系統(tǒng)中必須納入醫(yī)院所有的收支業(yè)務(wù),信息科要配合財(cái)務(wù)科對(duì)系統(tǒng)模塊進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)工作人員權(quán)限予以科學(xué)設(shè)置,使任何人都不能對(duì)操作日志和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行擅自修改,防止從源頭上損壞數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)小金庫(kù)以及賬外賬。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,根據(jù)優(yōu)化內(nèi)部控制的具體步驟,從單位層面、業(yè)務(wù)層面以及信息化三方面,提出了優(yōu)化公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制的相關(guān)對(duì)策措施,公立醫(yī)院在貨幣資金的內(nèi)部控制方面還有許多需要不斷改進(jìn)的地方,只有隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,不斷優(yōu)化貨幣資金的內(nèi)部控制,順應(yīng)新環(huán)境的變化,重視信息化建設(shè),才能使貨幣資金的使用發(fā)揮更大的價(jià)值,在公立醫(yī)院在持續(xù)深化的醫(yī)療改革環(huán)境下取得突破,獲得跨越式提升。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院崗位職工
    以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
    職工書(shū)畫(huà)
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    職工“獲得感”這樣來(lái)
    《最美職工 職工最美》 曲譜
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    張曉東:倒在崗位上
    国产精品女同一区二区软件| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 人妻系列 视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品久久久久久成人av| 日韩一区二区三区影片| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看日本二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人二区视频| 午夜福利在线在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 毛片女人毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩成人av中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产乱人偷精品视频| 久久久久国产网址| 男女下面进入的视频免费午夜| 观看美女的网站| 国产精品一区www在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费av毛片视频| 69av精品久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品国产三级专区第一集| 国产黄a三级三级三级人| 日本一二三区视频观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| xxx大片免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲第一区二区三区不卡| 草草在线视频免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 水蜜桃什么品种好| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 色播亚洲综合网| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 久久久久精品久久久久真实原创| 69av精品久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清视频免费观看一区二区 | 午夜精品国产一区二区电影 | 高清午夜精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产激情偷乱视频一区二区| 只有这里有精品99| 日韩成人av中文字幕在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 亚洲成人精品中文字幕电影| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女边吃奶边做爰视频| 成年免费大片在线观看| 国产在线男女| 免费看不卡的av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 一本一本综合久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又爽又黄无遮挡网站| kizo精华| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产精品国产精品| 国产乱来视频区| 亚洲精品色激情综合| kizo精华| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品一及| 久久精品综合一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品人妻久久久影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美 国产精品| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品无大码| 免费av毛片视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲综合精品二区| 天堂俺去俺来也www色官网 | 九九在线视频观看精品| 美女大奶头视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 男女国产视频网站| 亚洲综合精品二区| 中文字幕免费在线视频6| 天堂网av新在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲美女视频黄频| 一级二级三级毛片免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 中文资源天堂在线| 久久99热这里只有精品18| 久久久久九九精品影院| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久欧美国产精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av国产av综合av卡| 久久6这里有精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 九九在线视频观看精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| a级毛色黄片| 欧美+日韩+精品| 看非洲黑人一级黄片| 大片免费播放器 马上看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 丝袜喷水一区| 身体一侧抽搐| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品久久久久久久久免| av.在线天堂| 2018国产大陆天天弄谢| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 黑人高潮一二区| 51国产日韩欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本免费a在线| 精品久久久久久成人av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 高清av免费在线| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇高潮的动态图| 日韩av免费高清视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦理片在线播放av一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产片特级美女逼逼视频| 国产又色又爽无遮挡免| 免费av毛片视频| 久久久久精品性色| 尾随美女入室| 草草在线视频免费看| 一本一本综合久久| 免费看光身美女| 高清日韩中文字幕在线| 人妻系列 视频| 色综合色国产| 久久久国产一区二区| 青春草国产在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产精品国产精品| 99久久人妻综合| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久草成人影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最近中文字幕2019免费版| 久久国产乱子免费精品| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品无大码| 免费高清在线观看视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜爽| av在线亚洲专区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻少妇偷人精品九色| 国产免费又黄又爽又色| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久国产a免费观看| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站高清观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人精品一,二区| 亚洲成人av在线免费| 日本wwww免费看| 高清av免费在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av一区综合| 午夜激情欧美在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99re6热这里在线精品视频| 只有这里有精品99| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成人久久爱视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产午夜福利久久久久久| 日韩av免费高清视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国内精品宾馆在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费人成在线观看视频色| 人人妻人人看人人澡| 久久久欧美国产精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线老鸭窝| av天堂中文字幕网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本色播在线视频| 日韩av在线大香蕉| 在线天堂最新版资源| av国产免费在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片我不卡| www.色视频.com| 两个人视频免费观看高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| h日本视频在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久午夜欧美精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 青青草视频在线视频观看| 久久久久性生活片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 国产av不卡久久| kizo精华| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品国产一区二区成人| 一级毛片电影观看| 国产毛片a区久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 日本一本二区三区精品| 91狼人影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 真实男女啪啪啪动态图| 国产午夜精品一二区理论片| 国产三级在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 一本一本综合久久| 欧美精品国产亚洲| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久电影网| 在线 av 中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 看非洲黑人一级黄片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色欧美视频在线观看| 全区人妻精品视频| 一级片'在线观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 婷婷色综合大香蕉| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产在视频线精品| av一本久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品熟女久久久久浪| 成年免费大片在线观看| 欧美+日韩+精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久99精品国语久久久| 成年女人在线观看亚洲视频 | or卡值多少钱| 丰满少妇做爰视频| 直男gayav资源| 联通29元200g的流量卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | eeuss影院久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91精品国产九色| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av成人av| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一区二区性色av| 欧美另类一区| 欧美高清性xxxxhd video| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产精品蜜桃在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美 日韩 精品 国产| 精品不卡国产一区二区三区| or卡值多少钱| 在线观看人妻少妇| 只有这里有精品99| 午夜免费激情av| 青春草视频在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 大片免费播放器 马上看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产人妻一区二区三区在| 伦精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲四区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美激情在线99| 内射极品少妇av片p| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 18+在线观看网站| 久久久国产一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产成人精品婷婷| 欧美97在线视频| 国产精品人妻久久久影院| videos熟女内射| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 99久久精品热视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄片wwwwww| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品| 国产精品无大码| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久亚洲精品成人影院| 大香蕉97超碰在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av免费高清在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 大陆偷拍与自拍| 日韩欧美精品免费久久| 国产午夜福利久久久久久| 高清欧美精品videossex| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 色网站视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美区成人在线视频| 成人无遮挡网站| 黄色日韩在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 黄色一级大片看看| 成人无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 毛片女人毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美3d第一页| 国产精品无大码| 如何舔出高潮| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色哟哟·www| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费看光身美女| 国精品久久久久久国模美| 色综合色国产| 亚洲va在线va天堂va国产| av.在线天堂| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区三区高清视频在线| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美精品专区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美bdsm另类| 又爽又黄a免费视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久a久久爽久久v久久| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产久久久一区二区三区| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久久中文| 搡老乐熟女国产| 麻豆成人av视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人无遮挡网站| 国产成人精品久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕av成人在线电影| 青春草国产在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本三级黄在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 伦精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 禁无遮挡网站| 搡老乐熟女国产| 一级av片app| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级毛片 在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 又爽又黄无遮挡网站| 美女高潮的动态| 欧美变态另类bdsm刘玥| 直男gayav资源| ponron亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美97在线视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美日本视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看精品视频网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 三级国产精品片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲图色成人| 午夜视频国产福利| 亚洲av免费在线观看| 直男gayav资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 色视频www国产| 国产黄色免费在线视频| 丰满少妇做爰视频| 免费av不卡在线播放| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚州av有码| av黄色大香蕉| 色吧在线观看| 国产高清三级在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美一级a爱片免费观看看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久97久久精品| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 国产高清三级在线| 精品一区二区免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 日韩欧美 国产精品| 国产精品熟女久久久久浪| 岛国毛片在线播放| 最新中文字幕久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 久久这里有精品视频免费| 亚洲自拍偷在线| 一区二区三区免费毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日日干狠狠操夜夜爽| 久热久热在线精品观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久久久久| 97超视频在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 淫秽高清视频在线观看| 人妻系列 视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇熟女欧美另类| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品av视频在线免费观看| 七月丁香在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 熟女人妻精品中文字幕| av在线蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久网色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区免费毛片| 乱系列少妇在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 三级经典国产精品| 午夜福利在线观看吧| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产淫片久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| eeuss影院久久| 日本三级黄在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 观看免费一级毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 免费少妇av软件| 99热网站在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 秋霞伦理黄片| 精品久久国产蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 嫩草影院入口| 色网站视频免费| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利在线在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 综合色丁香网| 免费看日本二区| 欧美区成人在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久亚洲精品成人影院| 特大巨黑吊av在线直播| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 日本午夜av视频| 国产乱人偷精品视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 夫妻午夜视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 99热这里只有是精品50| 久久这里只有精品中国| 99热这里只有是精品在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇的逼好多水| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久这里只有精品中国| 中文字幕免费在线视频6| 美女大奶头视频| 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 婷婷色综合www| 插逼视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品1区2区在线观看.| 69av精品久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 一区二区三区免费毛片| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 免费看光身美女| 一夜夜www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本免费a在线| 国产精品人妻久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 赤兔流量卡办理| a级毛片免费高清观看在线播放|