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    基于三螺旋理論的鐵路行業(yè)科研誠信問題研究

    2022-11-12 02:14:04章麗萍熊愷琦趙選利王浩浩肖雪怡
    華東交通大學學報 2022年4期
    關鍵詞:誠信鐵路企業(yè)

    章麗萍,熊愷琦,趙選利,王浩浩,肖雪怡

    (1. 華東交通大學經濟管理學院,江西 南昌 330013; 2. 中鐵二十局集團有限公司,陜西 西安 710032)

    中國鐵路工程是我國經濟的大動脈,在我國交通運輸系統(tǒng)中發(fā)揮著重要導向作用。 隨著鐵路技術的快速發(fā)展與更新完善,不斷有新的思路、新的技術與新的工藝產生。 基于我國高鐵的蓬勃發(fā)展,我國正在步入高鐵時代并成為世界高鐵強國,中國鐵路在世界鐵路系統(tǒng)中占據舉足輕重的地位[1]。 但基于我國人口密度及龐大的需求, 我國鐵路建設仍需不斷推進。 鐵路行業(yè)科研人員的工作至關重要。

    近幾年來,科研誠信問題引起社會各界的廣泛關注。 各種抄襲剽竊、造假、重復發(fā)表等學術不端事件屢見不鮮。 2013 年曝出的張曙光學術造假、受賄索賄一案引發(fā)輿論嘩然。 2021 年3 月,國家鐵路局發(fā)布《關于進一步加強鐵路行業(yè)科研誠信建設的若干意見》的文件,各地鐵路高校也相繼發(fā)出“學術不端行為查處辦法”的通知。 可見路行業(yè)科研人員也存在部分誠信問題,需引起重視。 科研誠信是保證科技創(chuàng)新的首要前提, 要大力推進科研誠信建設,杜絕學術不端事件,才能使我國鐵路行業(yè)科研事業(yè)蓬勃發(fā)展。 本文以三螺旋理論為基礎, 從高校、政府、 企業(yè)3 個方面探究鐵路行業(yè)科研人員誠信問題,并提出建議。

    1 三螺旋理論與鐵路科研的三方聯(lián)動

    1.1 三螺旋理論

    三螺旋理論(Triple Helix Theory)由美國學者亨利·埃茨科維茲(Henry Etzkowitz)于1995 年提出,洛埃特·雷迭斯多夫(Loet Leydesdorff)教授對此進一步研究并提供理論體系。 三螺旋結構由大學、政府、企業(yè)3 個主體交替重疊而成:大學,包括高等院校、科研實驗室等機構;政府,涵蓋立法、行政和司法機關,按級別可劃分為“國、省、司、部、科”五級;企業(yè),包括大型企業(yè)集團、跨國公司等[2]。 該理論認為高校、 政府與企業(yè)是相互獨立又相互影響的,在保持自身功能的同時,又能承擔另兩方的一些職能[3]。 它們受市場的影響而協(xié)同作用,形成了三方交叉重疊、相互作用的三螺旋關系,共同推進知識的生產、改進、創(chuàng)新以及實踐[4]。 這與簡單的雙螺旋相比要更復雜,但也更符合現代社會的需求。 根據三螺旋理論,高校、政府、企業(yè)三方處于平等的地位,不強調某一方的主導地位,三者的交疊部分才是核心組織。

    為滿足科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等發(fā)展需求,國內外學者對三螺旋理論進行深入研究,不斷豐富其理論體系,使其從國家主義、自由主義三螺旋模型發(fā)展成創(chuàng)新三螺旋模型,強調大學、政府、企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新作用,進而演變成協(xié)同創(chuàng)新理論[3]。 協(xié)同創(chuàng)新理論由學者彼得·葛洛(Peter Gloor)提出,是小組成員為實現共同目標,借助網絡分享思路心得、溝通工作情況,形成協(xié)同合作關系的過程[5]。 戴艷萍等[6]認為,協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的區(qū)別就在于,協(xié)同創(chuàng)新強調主體間的協(xié)同效應,通過吸取對方的長處來強化自身的技術, 并不斷通過動態(tài)變化進行反饋,從而進行交流并相互進步。 國內有學者提出,協(xié)同創(chuàng)新的主要模式就是“產學研”協(xié)同創(chuàng)新。 “產學研”協(xié)同創(chuàng)新的目的在于充分發(fā)揮高校、政府、企業(yè)的優(yōu)勢,進行嚴謹且高效的交流與合作,做到資源共享,風險共擔[7]。

    1.2 高校、政府、企業(yè)的科研誠信治理三方聯(lián)動

    由三螺旋的3 個主體入手,高校、政府、企業(yè)都是鐵路行業(yè)科研不可或缺的環(huán)節(jié),且有各自明確的任務。 高校不僅為鐵路行業(yè)科研工作培養(yǎng)與輸送人才,還能提供良好的科研氛圍與環(huán)境,推動鐵路行業(yè)科研工作的進行。 高校會根據當下市場需求,培養(yǎng)出不同的科研人才, 來滿足社會建設的需要;政府是為公眾服務的機構,它最主要的目的就是保證社會的有序發(fā)展, 其次就是通過相關政策的制定,來促使國家經濟、文化等方面的進步。 鐵路行業(yè)科研人員相關的行為準則、監(jiān)管制度都要靠政府相關部門進行制定;而企業(yè)的最終目的就是使企業(yè)的經濟利益達到最優(yōu),在追求利益的過程中就需要源源不斷的優(yōu)秀人才的加入, 才能使企業(yè)高效運作下去。 高校、政府、企業(yè)在保持自身功能的同時,又能相互影響、密切合作,對鐵路行業(yè)科研誠信問題進行協(xié)同治理。3 個主體間的聯(lián)動關系見圖1。大學為企業(yè)輸送人才,借助企業(yè)平臺來驗證、實現學術理論、觀點及技術,同時獲取企業(yè)資金贊助,從而更好地進行學術研究;而企業(yè)則通過大學平臺來接收技術人才,獲取其欠缺的前沿理論和新技術,提升產品價值以謀取更多利益[8]。 政府則以法律條文約束并鼓勵各組織,政府對高校人才培養(yǎng)、科研研究和企業(yè)日常經營都能起到監(jiān)管、引導作用[9]。 在三螺旋理論的作用下,高校、政府、企業(yè)既協(xié)同又獨立,三者合作共贏,形成全新的治理模式。 這3 個主體的共同目標是實現科研與經濟利益的共贏,三者的重要性都是相同的。 它們互相影響、螺旋作用,產生交疊的三螺旋結構,衍生出各種混合型組織。 在鐵路行業(yè)科研系統(tǒng)中,高校、政府、企業(yè)兩兩重疊,形成三類雙邊混合組織,代表單位分別有國家重點實驗室、中國鐵路發(fā)展基金、中國鐵道科學院;三方合作形成一類三邊混合組織,如中國鐵路總公司等[10]。三螺旋結構中的每一個組織都在相應的領域發(fā)揮各自的作用,各方協(xié)同并進,努力實現“1+1+1≥3”。

    圖1 基于三螺旋理論的高校、政府、企業(yè)三方聯(lián)動Fig.1 Based on the triple helix theory,the tripartite linkage between universities, government and enterprises

    2 我國科研誠信監(jiān)管政策演進

    2.1 第一階段:科研誠信政策空白期(1949—1979)

    在1949—1979 年, 中國科研誠信政策處于空白期,政府并未發(fā)布科研誠信相關政策。 這段時期,政府更著重于國家的基礎建設, 恢復國民經濟、解決民生問題,科研誠信問題未被重視。 我國科研活動進度緩慢,更沒有科研誠信問題的困擾。

    2.2 第二階段:科研誠信政策萌芽期(1980—2001 年)

    隨著國家的發(fā)展以及改革開放進度的推進,政府開始重視教育與科研的發(fā)展。 1980—2001 年期間,隨著我國教育水平不斷提升,科研工作開始推進,我國科研誠信政策進入萌芽期。1980 年,我國首次出臺涉及“科研誠信”的學位條例,條例規(guī)定,對于已授予的學位,若發(fā)現舞弊等情況,該學位可以撤銷,這一條例的出臺,為我國科研活動提供保障,同時對我國科研誠信建設起推動作用。 但“科研誠信”“科研不端”等詞還未在政策話語體系中出現[11]。我國科研誠信制度建設相比于某些國家仍嚴重滯后。20 世紀90 年代中后期,我國科研誠信方面的建設才正式開始推進。 1996 年我國科研部門建立“科學道德建設委員會”, 對部門內部的科研活動進行監(jiān)控管理,使科研工作規(guī)范化。 1998 年“國家自然科學基金委員會監(jiān)督委員會”正式成立,依據相關管理辦法,對科學基金問題進行監(jiān)督[12]。 這段時期,科研誠信政策雖開始萌芽,但由于時代背景,我國仍以經濟建設為主要發(fā)展目標,科研誠信工作進展緩慢,相關政策處于從無到有的階段,且未涉及各部門、各主體間的聯(lián)合治理。

    2.3 第三階段:科研誠信政策發(fā)展期(2002—2011 年)

    2002—2011 年, 我國科研誠信政策進入發(fā)展期。 這段時期,我國政府出臺的政策數量明顯增多。2006 年,國家科技部第一次發(fā)布處理科研不端行為的具體辦法,從6 個方面提出了具體要求。2009 年,科學技術部、教育部、財政部等部門發(fā)布《關于加強我國科研誠信建設的意見》的通知,要求科研機構、高校和企業(yè)切實履行各自的職責,分工合作,共同監(jiān)督。 同時,這一時期也發(fā)生多起科研不端事件,如陳進、李連生科研造假事件等等,這些科研不端行為引起相關部門與民眾的高度關注,促使我國科研誠信相關政策逐步發(fā)展,政策數量明顯增多,政策條文用語也更專業(yè)化、規(guī)范化。

    2.4 第四階段:科研誠信政策快速發(fā)展期(2012—2021 年)

    2012 年開始, 隨著信息化與大數據的迅速發(fā)展,科研誠信問題開始凸顯,相關治理力度急劇加大,科研誠信政策迎來快速發(fā)展期。2017 年召開了全國科技創(chuàng)新大會,會議指出,要嚴查集體撤稿事件及其所有的涉事主體,杜絕論文造假現象,堅決抵制學術不端行為。2018 年中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》,首次明確出現“科研誠信”一詞。 意見中提到,科研誠信是科研創(chuàng)新的基石。 同年,修訂學位條例、 制定學位法被列入立法規(guī)劃,2021 年3 月教育部就學位法草案公開征求意見。 從條例到法律,我國學位法工作逐漸規(guī)范, 科研誠信制度也逐漸完善,政策涉及的聯(lián)合部門越來越多,各界都開始關注并參與到科研誠信建設工作中[13]。 各高校也相繼發(fā)出“學術不端行為預防和處理辦法”,不斷推進科研誠信建設工作。 這段時期,我國在科研誠信建設方面取得了巨大進步,相關的工作章程、教育培養(yǎng)、獎懲制度等都有所改善,雖然整體仍有短板與不足,但仍在快速發(fā)展與完善中。

    3 我國鐵路行業(yè)科研誠信現狀及問題分析

    3.1 科研誠信制度不完善

    我國科研誠信政策已發(fā)生巨大變化, 在數量上、質量上都明顯提高,但實踐效果卻非常有限,未充分發(fā)揮高校、 政府和企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢,這都源于現行制度的不完善, 具體體現在評價制度、規(guī)范制度和獎懲制度的不完善。 在評價制度方面,在我國鐵路行業(yè)科研誠信體系中,科研評價占據極其重要的位置,與鐵路行業(yè)科研工作者的利益息息相關。 我國現有的評價體系過于單一,評價標準模糊不清,評審過程有可能流于形式,比如有些評價第三方在某些領域不深入,不能從專業(yè)的角度進行評價,最后只會變成數數量,拼數量。 學者們更傾向同行評議制度,但缺陷仍然存在,比如有些評價人員為了維護機構與相關者之間的利益關系,能鑒別出學術不端行為卻故意忽視, 導致該行為被掩蓋。如2017 年的集體撤稿事件, 即是作者偽造同行評價,弄虛作假[14];其次是規(guī)范制度方面,政策制度在向下傳達時容易被弱化,部分高校沒有規(guī)范的制度準則,管理混亂。 比如一些高校與科研中心制度不規(guī)范, 存在科研學術被行政部門過多干預的現象,造成行政超越科研占領主導地位, 擁有科研立項、資源分配等權利,極易損害公平性、權威性,學術不端事件頻頻發(fā)生,甚至引起腐敗現象;最后是獎懲制度方面,現有的獎懲制度在級別劃分和獎懲力度上都有所欠缺:對待認真搞科研的人員是缺失相應的激勵措施;而一些科研不端人員僅僅是被撤銷相關獎勵稱號,一些高校甚至僅僅只對科研不端人員進行提醒和警告,沒有相應的懲罰措施,導致失信成本過低,未能起到鼓勵及震懾的作用。

    3.2 學術道德和科研價值觀缺失

    良好的科研環(huán)境是保障科研誠信的基礎。 在現代社會大環(huán)境的影響之下,很多人變得功利、浮躁,部分鐵路科研人員為了在短期內獲取大量科研成果以及聲望名利, 丟棄了科研人員該有的基本素養(yǎng),做出一些違背科研誠信的行為。 如2013 年開庭審理的原鐵道部運輸局局長、副總工程師張曙光的案件,張曙光為了參選中科院院士而找學者代筆編寫專著與論文,毫無學術道德、科研底線。 究其根本原因, 就是科研界學術道德和科研價值觀的缺失。目前看來,政府政策在道德教育中,沒能起到良好的導向作用,德治與法治未得到良好的融合。 而高校在進行課程設置時,大都偏向科研知識的傳授,缺少科研誠信教育課程的開展, 導致部分學生及科研人員都未形成科研價值觀, 容易受到權錢等因素的誘惑。 在科研道德建設方面,企業(yè)更是幾乎未參與其中,企業(yè)在校企合作中僅僅提供了實踐的平臺,未參與培養(yǎng)制度的設計及課程的制定, 一些企業(yè)領導甚至還起到反面作用,身居高位卻觸犯底線,導致未形成良好的風氣。 同時,“三螺旋”的3 個主體間缺少交流與合作,尚未形成“產學研”協(xié)同模式。

    3.3 科研誠信信息管理不到位

    科研行為是一種明顯的長期行為,且具有動態(tài)性[15]。 科研不端行為可能出現在科研項目從立項到應用的全過程,這使科研不端行為的認定需要耗費大量人力、財力及物力。 這時,大數據平臺的構建就顯得尤為重要,包括科研檔案和文獻數據平臺的構建。 而我國還未建立全面的采集、篩查系統(tǒng),管理部門想要獲取信息大多依靠科研主體提供,而科研主體更傾向于提供對自己有利的信息; 部分機構、人員歸檔意識淡薄,對項目研究過程的監(jiān)管也不夠重視,極易忽視項目研究材料的收集,使得信息缺失;近年來鐵路科研項目數量急劇增多,科研主體也變得更加復雜多樣, 這也造成歸檔工作面臨更多挑戰(zhàn);高校、政府、企業(yè)三者間存在屏障,缺乏溝通,信息不互通;這些因素都導致了我國鐵路行業(yè)科研檔案不夠完善,信息收集缺乏系統(tǒng)性、全面性。 在進行科研不端檢測時,我們常用到知網、維普、萬方等文獻數據庫, 但現有的數據庫大多局限于同一語言,且外文文獻收錄不完全,部分科研不端人員利用這一漏洞,將外文文獻翻譯成中文發(fā)表。 這些信息數據的不完善,都會影響科研不端行為的檢測與監(jiān)管過程,使監(jiān)管缺乏數據支持,增加監(jiān)管難度。

    4 建議與對策

    科研誠信是保證科研活動有序進行的基石,是科研活動不可觸犯的底線。 綜合上述分析,現從制度、教育、信息技術3 方面入手,對我國鐵路行業(yè)科研誠信問題,提出以下幾點建議。

    4.1 完善科研誠信制度建設

    政府作為政策的制定者, 處于統(tǒng)籌決策的地位, 應該根據具體需求出臺規(guī)范的制度與法律,確保有法可依,保障高校、企業(yè)、鐵路科研中心等組織權益[16]。例如構建多元化評價體系;規(guī)范各機構的結構體系,明確各部門職權劃分[17];建立健全整合式問責模式,從法律法規(guī)方面加大懲戒力度,起到震懾作用[18]。高校應基于政府的制度政策,在結合自身情況制定具體、詳細的準則。 在評價體系方面,明確評價目標,減少非專業(yè)第三方進行評審,杜絕“拼數量”與“唯論文論”,應根據鐵路行業(yè)科研的學科特色進行科研評價;規(guī)范制度方面,減少不必要的行政監(jiān)管,將部分權力下放給科研部門和具體利益主體,制定合理的利益分配機制,減少因利益分配而產生的不必要沖突;在獎懲方面,細化現有的信用評級機制,對科研不端人員設置“禁入”門檻,限制其后續(xù)科研活動,對科研不端“零容忍”。 并制定相應獎勵措施,通過物質獎勵、精神獎勵等方式鼓勵鐵路行業(yè)科研人員進行研究與創(chuàng)新。 企業(yè)則應高度配合、嚴格執(zhí)行政府下發(fā)的制度文件,規(guī)范化管理企業(yè)內部科研活動。

    政府應通過不斷優(yōu)化制度結構和管理模式,加強統(tǒng)籌化管理,用政策引導打破三螺旋3 個主體間的壁壘,使鐵路行業(yè)科研誠信建設得以有序開展[19]。政府可以構建一個協(xié)調、整體的制度體系,進一步完善法律法規(guī),優(yōu)化治理模式,將不同管理機構、部門有機結合起來,通過加強政府、高校和企業(yè)之間的協(xié)作與交流,形成鐵路行業(yè)科研誠信的整體性治理模式[20]。

    4.2 加強誠信教育,構建正確科研價值觀

    政府仍應從律法入手,用法律法規(guī)來促進學術道德的培養(yǎng),采取制度約束與道德教育相結合的治理模式,推動科研誠信建設,打造世界科技強國。 高校作為承擔科研教育的主體,在科研誠信教育方面占據主導地位,應充挖掘發(fā)其在科研誠信中的作用與價值。 高校應該在進行知識培養(yǎng)的同時,多開展科研誠信的素質教育,豐富文化建設。 高??梢远嚅_展新聞宣傳、政策宣講、案例警示等活動,將科研倫理、誠信教育融入到必學課程,日積月累地養(yǎng)成學生的學術道德以及科研價值觀[21]。 科研誠信教育不是一次性的,而應納入日常的教育體系,誠信教育也不應只針對高校學生,更應包括資深的科研人員。 企業(yè)與科研機構也應多參與道德教育活動,優(yōu)化科研環(huán)境,讓領導起到帶頭作用,誠信科研、知法守法,一心一意搞科研,減少科研人員急功近利的思想行為,創(chuàng)造企業(yè)良好的科研環(huán)境。

    加強學術道德建設, 營造良好的科研學術氛圍,才能帶動科研的積極發(fā)展。 建立高校、政府、企業(yè)協(xié)同育人機制。 企業(yè)不能只做科研成果的享用者,還應該為科研教育搭建平臺,參與高校的培養(yǎng)計劃制定。 政府則應與高校、企業(yè)建立良好的溝通交流機制,提供政策支持,引導大學發(fā)揮學科優(yōu)勢,打造鐵路行業(yè)科研誠信“政產學研”相結合的發(fā)展模式[22]。

    4.3 利用區(qū)塊鏈技術構建大數據平臺

    政府應發(fā)揮區(qū)塊鏈技術與數字化優(yōu)勢,構建一個國家型鐵路科研大數據平臺。 建立科研誠信信息收集、存儲及使用體系,借助云計算、人工智能等技術手段,進行鐵路行業(yè)科研誠信大數據檢測,做到精準監(jiān)管與防范。 政府還應大力促進國內合作乃至國外合作,保證文獻數據庫的中文收錄、增加外文收錄;還應開發(fā)數據庫的多語言監(jiān)測功能,避免抄襲外文文獻的事件再次發(fā)生。 高??梢岳脜^(qū)塊鏈技術,將鐵路行業(yè)科研人員的個人信息、科研成果及科研誠信情況都錄入區(qū)塊鏈中,借助區(qū)塊鏈去中心化、無法篡改刪除等優(yōu)勢,形成具有保存和應用價值的文字、圖表等數據資料,將其都儲存在區(qū)塊鏈中,以此作為科研誠信管理、科研人員監(jiān)督和科研不端行為追責的依據[23]。 企業(yè)也應協(xié)助政府和高校, 將企業(yè)內的科研人員及科研項目信息如實上報,同時起到監(jiān)督作用,保證信息數據的真實有效性。

    在構建大數據平臺時,三方應做到信息互通共享、分工合作并存。 政府統(tǒng)籌管理、高校構建信息、企業(yè)協(xié)同監(jiān)督。 并建立信息公開共享制度與個人隱私保護制度, 在保證個人隱私與信息安全的同時,推動大數據平臺的相關數據信息在各領域交流共享,打破各領域間的信息屏障,加強各組織之間的互動、合作與監(jiān)督,鼓勵科技創(chuàng)新。

    5 結論

    科研誠信是保證科研活動有序進行的基石,是科研活動不可觸犯的底線,需引起重視。 通過運用三螺旋理論對我國鐵路行業(yè)科研人員誠信現狀進行研究,圍繞高校、政府、企業(yè)這3 個主體及其協(xié)同關系進行分析,得出以下結論。

    1) 我國鐵路行業(yè)科研誠信制度仍不夠完善,政府應加強統(tǒng)籌化管理,構建一個協(xié)調、整體的制度體系,用政策引導高校及企業(yè)協(xié)同合作,共同打造整體性治理模式。

    2) 我國部分鐵路行業(yè)科研人員存在學術道德和科研價值觀缺失問題,需建立高校、政府、企業(yè)協(xié)同育人機制,加強誠信教育,構建正確科研價值觀,努力建設世界高鐵強國。

    3) 我國鐵路行業(yè)科研誠信信息管理面臨挑戰(zhàn),應借助大數據進行頂層設計,以區(qū)塊鏈技術、云計算、人工智能等手段構建大數據平臺,進行大數據檢測,做到精準監(jiān)管與防范,同時促進各領域互動合作。

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