年輕干部要挑大梁擔(dān)重任當(dāng)主角

□ 金所軍

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。習(xí)近平總書(shū)記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。3月1日，習(xí)近平總書(shū)記在春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上又一次強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望。深刻表明，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，支持年輕干部挑大梁擔(dān)重任當(dāng)主角。

為年輕干部系好“三顆扣子”。首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。第一顆扣子沒(méi)扣好，后面的扣子都會(huì)扣錯(cuò)，第一步就走偏走歪，以后的路就會(huì)走斜走錯(cuò)。年輕干部要挑大梁擔(dān)重任當(dāng)主角，必須緊緊扣好“三顆扣子”，堅(jiān)決走好從政“第一步”?？酆美硐胄拍畹摹俺跣目邸薄?qiáng)化年輕干部理論武裝作為鑄魂強(qiáng)基的關(guān)鍵，納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，每 3年輪訓(xùn)一遍，接受系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)，高質(zhì)量舉辦中青班、青干班、“墩苗”干部能力提升培訓(xùn)班及各類培訓(xùn)班 200余個(gè)，除主體班次調(diào)訓(xùn)年輕干部外，著重在理論教育培訓(xùn)方面安排一定比例的年輕干部，依托百團(tuán)大戰(zhàn)獅腦山主戰(zhàn)場(chǎng)、“中共創(chuàng)建第一城”舊址等紅色資源，廣泛開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、主題黨日活動(dòng)等，讓年輕干部在叩問(wèn)初心中深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，爭(zhēng)做“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定捍衛(wèi)者和忠實(shí)實(shí)踐者?？酆迷旄Ｒ环降摹皼Q心扣”。一切為民者，則民向往之，通過(guò)經(jīng)常與年輕干部談話、組織收聽(tīng)收看擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)等形式，鼓勵(lì)年輕干部把黨的偉大事業(yè)當(dāng)作畢生的追求，把為民辦事、為民造福視為最大的政績(jī)，像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)黨的事業(yè)，像對(duì)待生命一樣對(duì)待黨的工作，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，下定決心、守土盡責(zé)，為官一任、造福一方?？酆脼槊穹?wù)的“恒心扣”。常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和“十萬(wàn)黨員結(jié)對(duì)認(rèn)親、排憂解難溫暖民心”行動(dòng)，幫助年輕干部切實(shí)解決好“相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，與群眾“零距離”接觸、面對(duì)面交流，將心比心、以心換心，同坐一條板凳；發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)為載體，動(dòng)員年輕干部深入網(wǎng)格、進(jìn)村入戶，按照“切口小、發(fā)力準(zhǔn)、效果好”的標(biāo)準(zhǔn)，從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，實(shí)打?qū)嵉貛椭鉀Q基層的困難事、群眾的煩心事，把黨的好傳統(tǒng)、干部的好形象樹(shù)在群眾家門(mén)口、立在百姓心坎上。

給年輕干部搭好“三個(gè)臺(tái)子”。干部干部，干字當(dāng)頭。年輕干部要挑大梁擔(dān)重任當(dāng)主角，成長(zhǎng)為一名好干部，一靠自身努力，有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班，二靠組織培養(yǎng)，對(duì)組織來(lái)講，就是要樹(shù)立“使用是最好的培養(yǎng)”理念，搭好“三個(gè)臺(tái)子”，讓年輕干部想干愿干積極干，又能干會(huì)干善于干。搭好學(xué)習(xí)交流的“平臺(tái)”。創(chuàng)新打造陽(yáng)泉“青年論壇”、領(lǐng)航陽(yáng)泉組工大講堂，搭建起共同學(xué)習(xí)交流、互相取長(zhǎng)補(bǔ)短的平臺(tái)，定期組織年輕干部交流“論道”，積極梳理吸納年輕干部的意見(jiàn)建議，引導(dǎo)廣大年輕干部發(fā)揮所長(zhǎng)，為陽(yáng)泉全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。搭好實(shí)踐鍛煉的“舞臺(tái)”。圍繞市委“14510”

總體思路和部署，結(jié)合全市干部隊(duì)伍實(shí)際，大力開(kāi)展掌握儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)鍛煉一批、大膽啟用一批、交流輪崗一批、調(diào)整退出一批“五個(gè)一批”行動(dòng)，建設(shè)政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、品格好、業(yè)績(jī)好“三強(qiáng)兩好”干部隊(duì)伍，特別是把招商引資、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部主陣地，強(qiáng)化年輕干部基層歷練和實(shí)踐磨煉。從2012年開(kāi)始，先后選派了115名年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興“第一書(shū)記”，195名年輕干部擔(dān)任社區(qū)“第一書(shū)記”，41名38歲以下的優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)“墩苗”任職；每年從規(guī)劃、文化、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等系統(tǒng)中選派20名左右專業(yè)技術(shù)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職；每年至少開(kāi)展1次年輕干部調(diào)研，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量選配一批80后處級(jí)干部和 90后科級(jí)干部；選派百名“三強(qiáng)兩好”優(yōu)秀年輕干部赴先發(fā)地區(qū)開(kāi)展百日跟班學(xué)習(xí)等，為年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨搭建了廣闊舞臺(tái)。搭好能上能下的“階梯”。堅(jiān)決貫徹中共中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“三讓三不讓”“五用五不用”和“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，對(duì)優(yōu)秀年輕干部大膽起用、委以重任。今年以來(lái)，持續(xù)加大年輕干部使用力度，市直黨政部門(mén) 42歲以下副縣實(shí)職由9名增加到 17名，5個(gè)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子42歲以下干部的配備數(shù)量達(dá)到28名，超過(guò)換屆政策要求87%，樹(shù)立了鮮明用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。同時(shí)，積極暢通下的渠道，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、坐等提拔、熱衷于搞自我設(shè)計(jì)的年輕干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，真正把獎(jiǎng)?wù)聮煸诰唧w人的脖子上，把板子打到具體人的屁股上，讓整個(gè)年輕干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

讓年輕干部用好“三把尺子”。心中有尺，言行有度。我們黨歷來(lái)倡導(dǎo)當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，年輕干部要成長(zhǎng)為黨和人民事業(yè)的接班人，就必須心存“公尺”、手握“標(biāo)尺”、頭頂“戒尺”，善用“三把尺子”，以實(shí)績(jī)贏得百姓擁護(hù)、組織信賴。以踐行初心的“公尺”量形象。將群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為評(píng)價(jià)年輕干部的重要指標(biāo)，在年度考核中，依托領(lǐng)航陽(yáng)泉微信公眾平臺(tái)干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)，設(shè)置一定比例，讓群眾參與進(jìn)來(lái)評(píng)價(jià)干部，引導(dǎo)年輕干部始終以黨的宗旨為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終圍繞人民群眾的期盼踐行初心；在政績(jī)考核中，將群眾關(guān)心關(guān)注的鄉(xiāng)村振興、基層治理、安全環(huán)保、道路交通等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題列入專項(xiàng)考核內(nèi)容，保持民意調(diào)查、公眾評(píng)議占有適當(dāng)權(quán)重，量化分析群眾感受指標(biāo)，讓群眾真正走進(jìn)考核體系，推動(dòng)年輕干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。以對(duì)標(biāo)一流的“標(biāo)尺”量擔(dān)當(dāng)。權(quán)利就是責(zé)任，責(zé)任必須擔(dān)當(dāng)，通過(guò)定期組織召開(kāi)“對(duì)標(biāo)一流”述職評(píng)議會(huì)，引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部提振精神、尋求突破，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命，以只爭(zhēng)朝夕的精神、舍我其誰(shuí)的豪氣，錨定工作目標(biāo)，擼起袖子加油干，做作風(fēng)一流的帶頭者、能力一流的實(shí)干者、品格一流的擔(dān)當(dāng)者，在服務(wù)保證高質(zhì)量發(fā)展中緊抓快干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。以清正廉潔的“戒尺”量作風(fēng)。深入推進(jìn)“清廉陽(yáng)泉”建設(shè)行動(dòng)，不斷拓寬廉政教育載體，通過(guò)定期召開(kāi)廉政會(huì)議，組織參觀廉政教育基地，以案釋紀(jì)、以案釋法、以案釋規(guī)等多種形式，為年輕干部念“緊箍咒”，敲“警示鐘”，教育年輕干部時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守法紀(jì)規(guī)矩，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)，始終做到政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)。特別是，今年是黨的二十大召開(kāi)之年，要繼續(xù)引導(dǎo)年輕干部保持“時(shí)時(shí)放心不下”的高度自覺(jué)，支持年輕干部提升實(shí)踐能力、算賬能力、統(tǒng)籌能力，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，以“釘釘子”精神抓好防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保安全三大任務(wù)，努力成為不愧于偉大時(shí)代的好黨員、硬干部。