關(guān)工人如何應(yīng)對(duì)工作中的兩個(gè)新變化？
——3位關(guān)工人從觀念和模式的角度探討創(chuàng)新工作方法

研討背景：

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱中辦、國(guó)辦《意見》）的發(fā)布，再次激發(fā)了關(guān)工人做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，也為做好新時(shí)代關(guān)工委工作指明了方向，提出了更高的要求。

在信息飛速發(fā)展、青少年思想變化大的今天，如何改變部分地區(qū)關(guān)工委工作方式陳舊、單調(diào)等問題，關(guān)工人給出了更多的創(chuàng)新思路和方法。

話題：關(guān)工委工作面臨的新變化是什么？

崔文生：

工作者和工作對(duì)象有了變化。

關(guān)工委工作經(jīng)過多年的發(fā)展，也面臨著許多新的情況、新的挑戰(zhàn)。作為關(guān)工委工作者（以“五老”為主）和關(guān)工委工作對(duì)象（青少年群體），雙方的情況也都發(fā)生了變化，他們的年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)也同樣發(fā)生了許多新的變化。關(guān)工委組織必須研究這些新情況、新變化和新特點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)代條件下新任務(wù)的要求。

熊剛：

關(guān)愛工作不能滿足于“老段子”“老樣子”“老法子”。

青少年對(duì)關(guān)工委活動(dòng)的參與度和關(guān)注度，是關(guān)心下一代工作的活力所在。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代日新月異的變化，教育關(guān)愛工作要跟上時(shí)代發(fā)展步伐，教育不能滿足“老段子”，活動(dòng)不能滿足“老樣子”，工作不能滿足“老法子”。

姚東社：

部分“五老”面對(duì)新需求新問題，“老辦法不管用”“新辦法不會(huì)用”“硬辦法不能用”。

目前部分基層“五老”面對(duì)青少年日益多元的新需求新問題，陷于“老辦法不管用”“新辦法不會(huì)用”“硬辦法不能用”的一籌莫展境地,影響著關(guān)愛服務(wù)能力現(xiàn)代化進(jìn)程，特別是對(duì)于中辦、國(guó)辦《意見》貫徹落實(shí)效果。這樣的情況，需要各級(jí)關(guān)工委提高重視程度，教育其增強(qiáng)“不斷充電”“活到老學(xué)到老”的自覺自信，做到關(guān)愛與時(shí)代同步、與青少年同心、與組織同進(jìn)。

方法一：更新觀念，加強(qiáng)與青少年的交流互動(dòng)。

熊剛：

我們要以創(chuàng)新觀念為先導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：從靜態(tài)說教到動(dòng)態(tài)活動(dòng)轉(zhuǎn)變，從單向填鴨灌輸?shù)诫p向互動(dòng)轉(zhuǎn)變，從單純理論說教到知行合一轉(zhuǎn)變，從線下活動(dòng)到線上線下體驗(yàn)融合轉(zhuǎn)變。

崔文生：

關(guān)工委工作要?jiǎng)?chuàng)新，首先要做到觀念創(chuàng)新?；鶎雨P(guān)工委應(yīng)多開展研究，從存在的問題上找根源，從創(chuàng)新觀念入手，分析解決實(shí)際中存在的問題，調(diào)整和糾正方法上出現(xiàn)的偏差，才能找出規(guī)律性的東西來。觀念先行改進(jìn)了，關(guān)工委工作才能上水平。

姚東社：

關(guān)工委是以老同志為主體的群眾性工作組織，“五老”可做“選擇題”，但關(guān)工委要做好“必答題”，組織者和領(lǐng)導(dǎo)者要做好“創(chuàng)新題”。觀念創(chuàng)新，還是要落實(shí)在自身建設(shè)中，踐行“不斷充電”“終身學(xué)習(xí)”的創(chuàng)新理念。

特別是在制度建設(shè)中，要通過創(chuàng)新讓制度“下得了墻”“落得了地”“生得了根”。要緊貼新時(shí)代關(guān)工委工作的新職能、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新內(nèi)部管理、外部配合、服務(wù)青少年的規(guī)章制度。

方法二：聯(lián)合社會(huì)力量，為青少年搭建新型交流平臺(tái)。

熊剛：

談到創(chuàng)新方法，我認(rèn)為關(guān)工委可以在聯(lián)合社會(huì)力量方面做更多的工作。拿重慶市萬州區(qū)來說，我們通過聯(lián)合社會(huì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建關(guān)愛教育基地、指導(dǎo)建設(shè)農(nóng)村科技輔導(dǎo)基地，圍繞指導(dǎo)青少年身心健康成長(zhǎng)、搞好家庭教育、青少年近視防控、科普教育、青年人才優(yōu)質(zhì)就業(yè)等方面，拓展關(guān)心下一代工作創(chuàng)新領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，取得了明顯成效。

我們只有積極探索教育和關(guān)愛青少年的新思路、新途徑，多角度、多層次打造好與青少年交流的平臺(tái)，巧妙策劃利用青少年喜聞樂見的活動(dòng)載體，做到傳承與創(chuàng)新、形式與內(nèi)容、過程與效果相統(tǒng)一，才能讓青少年自覺自愿地參加關(guān)工委組織的活動(dòng)。

崔文生：

創(chuàng)新一定要認(rèn)真分析本單位實(shí)際情況的特點(diǎn)，既圍繞中心、服務(wù)大局，又創(chuàng)造適合自身特點(diǎn)的工作模式和方式方法。要善于總結(jié)基層單位的多種工作方法，將基層工作亮點(diǎn)通過探索積累，逐步上升為各具特色的工作品牌。

近幾年來，中石化關(guān)工委利用視頻系統(tǒng)，利用現(xiàn)代信息手段對(duì)青年員工和關(guān)工委成員進(jìn)行遠(yuǎn)程宣傳教育；建立了關(guān)工委微信群，互通工作信息，宣傳黨的方針政策，宣傳青年員工和“五老”先進(jìn)典型，建立了上下信息暢通和工作反饋制度。這些從實(shí)踐創(chuàng)新中總結(jié)出來的行之有效工作方式、方法和經(jīng)驗(yàn)，提升了關(guān)工委工作的效率，提高了工作質(zhì)量。

姚東社：

在工作方法上，要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)用“勇于搭臺(tái)”“巧于借臺(tái)”“善于同臺(tái)”協(xié)同方式。關(guān)心下一代是全黨全社會(huì)的共同責(zé)任，關(guān)工委特別是基層關(guān)工委人少、事多，更要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，既勇于搭臺(tái)，邀請(qǐng)相關(guān)職能部門一起唱戲，又巧于利用相關(guān)部門的載體或活動(dòng)，借臺(tái)唱戲，還要善于聯(lián)合相關(guān)部門，同臺(tái)唱戲。泰州市關(guān)工委借助市委政法委社會(huì)治理網(wǎng)格，創(chuàng)新“關(guān)工進(jìn)網(wǎng)格”工作模式，在網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中增設(shè)“青少年群體”模塊。

基層關(guān)工委要特別重視學(xué)會(huì)有效利用新媒體拓展教育、宣傳時(shí)間空間，不僅建好網(wǎng)站、微信、微博博客、QQ 群、手機(jī)客戶端等平臺(tái)的網(wǎng)上關(guān)工委，還可創(chuàng)新“四智融合”建設(shè)，即：智慧服務(wù)，規(guī)范基層關(guān)工委服務(wù)臺(tái)賬，建立電子檔案，運(yùn)用信息引導(dǎo)服務(wù)；智慧教育，對(duì)青少年推行線上道德法治教導(dǎo)、心理咨詢指導(dǎo)、學(xué)業(yè)督導(dǎo)、特長(zhǎng)（技能）輔導(dǎo)等與線下教育相互促進(jìn)、有機(jī)融合；智慧管理，創(chuàng)建“五老”數(shù)據(jù)庫(kù)，探建“五老”線上注冊(cè)制，提升服務(wù)“五老”質(zhì)態(tài)；智慧辦公，加快無紙化辦公進(jìn)程，打造“網(wǎng)上關(guān)工”向“智慧關(guān)工”轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代化服務(wù)系統(tǒng)升級(jí)版，使關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展融入信息化時(shí)代。