• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程施工安全管理創(chuàng)新實(shí)踐研究

    2022-11-11 02:54:47鄭先君王曉琴武漢城市學(xué)院湖北武漢430075
    中國房地產(chǎn)業(yè) 2022年25期
    關(guān)鍵詞:建筑施工施工管理

    文/鄭先君、王曉琴 武漢城市學(xué)院 湖北武漢 430075

    引言:

    當(dāng)前,我國土木工程施工時(shí)常會發(fā)生重大事故,這些事故不僅造成了國家經(jīng)濟(jì)的損失,最重要的是帶走了許多施工相關(guān)人員的寶貴生命。事故的發(fā)生往往都是帶有偶然性、隨機(jī)性的,造成事故的原因也是多方面綜合而成的,我們無法控制事故會何時(shí)何地怎樣發(fā)生,但是卻可以消除一切事故的隱患,防患于未然,因此,安全管理事先控制是建筑施工中最需要關(guān)注的重點(diǎn)。本文通過分析國內(nèi)土木工程施工安全管理的現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn),對如何提高我國土木工程施工安全管理的能力提出相關(guān)建議,為保持我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定提供綿薄之力。

    國內(nèi)外學(xué)者對建筑施工中的安全管理問題作了大量研究,所研究探討的內(nèi)容基本都是強(qiáng)調(diào)施工安全的重要性,通過加強(qiáng)建筑施工中安全的管理,將一切事故扼殺在搖籃中,確保建筑項(xiàng)目順利完成,但是在實(shí)際運(yùn)用中依然存在一些問題和流程沒有得到解決和完善,需要國內(nèi)學(xué)者投入更多的研究。本文擬通過分析總結(jié)大量施工安全生產(chǎn)資料,并以現(xiàn)代化管理思想為基準(zhǔn),提供更切實(shí)可行的,有助于土木工程建設(shè)管理單位更有效率地改善土木工程施工安全管理水平的措施。

    1、土木工程現(xiàn)場管理的特點(diǎn)

    土木工程質(zhì)量的特點(diǎn)取決于生產(chǎn)項(xiàng)目的特點(diǎn),一般來講,土木工程和其生產(chǎn)的特點(diǎn)可歸納為以下幾點(diǎn):

    產(chǎn)品的固定性,生產(chǎn)流動(dòng)性;也就是說土木工程中,項(xiàng)目地點(diǎn)是固定的,各工種施工人員是由生產(chǎn)項(xiàng)目的需要而流動(dòng)施工的,比如說冬季的時(shí)候,南北氣候差異明顯,南方依然可在室外進(jìn)行高空焊接、混凝土澆筑等工作,但是北方則不允許。

    生產(chǎn)的多樣性,生產(chǎn)的單位性;土木工程一般會受到各種各樣的施工條件限制,圖紙的初步設(shè)計(jì)與建設(shè)、施工過程中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣或那樣的誤差,這時(shí)就需要施工單位技術(shù)人員根據(jù)現(xiàn)場條件作出迅速決策,以保證正常施工。

    產(chǎn)品型體龐大,投入高,生產(chǎn)周期長,具有風(fēng)險(xiǎn)性;土木工程一般都是大項(xiàng)目,土建工作就是一個(gè)長期的高投入項(xiàng)目,各種專業(yè)及工種交叉配合施工,也增加了工程的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

    產(chǎn)品的社會性,生產(chǎn)的外部約束性;土木工程一般不是獨(dú)立存在的,它一般都與社會相關(guān)聯(lián),它受到氣候、天氣的影響,也受政策、施工條件的約束。

    2、我國土木工程施工安全管理現(xiàn)狀及存在的問題

    2.1 我國土木工程施工安全管理現(xiàn)狀

    在中國的土木建筑產(chǎn)業(yè)中,不管是通過政府投入、合資或者私人建造的方式,建筑物的工程建設(shè)基本上都是通過建筑施工企業(yè)來統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)施工的,建筑施工企業(yè)通過建設(shè)來獲得盈利。但是,在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,目前中國的建筑施工企業(yè)對施工效益和成本把控的要求一直是置于首要地位的,而這樣的經(jīng)營理念和工程施工的管理模式,會導(dǎo)致中國土木工程行業(yè)現(xiàn)場的質(zhì)量安全管理工作中出現(xiàn)一些列問題和隱患。正是因?yàn)橛邪踩芾砉ぷ鞯穆┒春筒蛔?,就有可能會造成一些施工安全的事故,所以,目前我國的土木工程施工安全管理還需要構(gòu)建出更加嚴(yán)格和完善的體系,來保證土木工程現(xiàn)場的安全管理。

    2.2 我國土木工程施工安全管理存在的問題

    (1)不夠重視工程設(shè)計(jì)質(zhì)量

    目前,在我國的土木工程施工安全管理當(dāng)中,有的單位和相關(guān)人員還是對工程設(shè)計(jì)質(zhì)量不夠重視,這是導(dǎo)致我國土木工程施工安全管理問題的重要原因。設(shè)計(jì)質(zhì)量是決定整個(gè)工程質(zhì)量安全等級的基本因素,可是現(xiàn)在有的機(jī)構(gòu)和個(gè)人為了使整個(gè)工程設(shè)計(jì)的開支可以有所節(jié)省,并沒有專門聘用專業(yè)的技術(shù)人員來進(jìn)行設(shè)計(jì)的系列操作,這就會導(dǎo)致整個(gè)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)效果不佳,而這到了實(shí)際的施工環(huán)境當(dāng)中又會產(chǎn)生許多問題,這對于我國土木工程施工安全管理是非常不利的。且為何要說工程設(shè)計(jì)質(zhì)量很關(guān)鍵呢?設(shè)計(jì)工作需要考慮地震等級、人防、消防等一系列重大安全事項(xiàng)問題:如地鐵車站的洪水設(shè)防水位的取值問題,在極端天氣導(dǎo)致的洪澇災(zāi)害情況下,設(shè)防水位關(guān)系到軌道交通的運(yùn)營安全和乘客的生命安全,而這些都是關(guān)乎民生的重大大問題;如工程建設(shè)過程中遇到現(xiàn)場房屋拆遷或者管線遷改的推動(dòng)無法與規(guī)劃設(shè)計(jì)要求匹配,這些可能會導(dǎo)致工程建設(shè)中消防通道寬度、管線保護(hù)距離等原設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及參數(shù)發(fā)生變化,如果不進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)變更,可能會給工程施工過程中或工程建設(shè)完成后帶來無法判斷的安全隱患。

    (2)管理人員專業(yè)素養(yǎng)不足

    對于土木工程中的安全監(jiān)察員的設(shè)定以及項(xiàng)目主要責(zé)任人的設(shè)定,在當(dāng)前不少建筑施工企業(yè)中都有較大的通病,即為節(jié)省成本,而在施工場所設(shè)定的相應(yīng)的工作人員總量往往不夠,又或者說只是走過場而已,并不能真正盡心竭力地完成各項(xiàng)工作職能。

    還有部分工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也往往出現(xiàn)工作漏洞,就是因?yàn)槲茨艹浞置鞔_和領(lǐng)悟本崗位的工作職責(zé)和要點(diǎn),有公司內(nèi)部在員工分配上不合理的因素導(dǎo)致的,也有工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因?yàn)樽陨韺I(yè)素質(zhì)欠缺的因素而導(dǎo)致的。不少工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人覺得,自己的主要職責(zé)只是承擔(dān)著各種協(xié)調(diào)職責(zé)以及對施工過程的現(xiàn)場監(jiān)督管理,但是工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人卻必須要有更多的專業(yè)知識水平,首先對于各個(gè)單位的安全問題與工程質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人有比較好的統(tǒng)籌安排與規(guī)定,并且還必須有更多的隱患辨識能力,比如對于腳手架搭設(shè)、模板拆除、臨時(shí)用電、特種設(shè)備使用及管理等的安全常識都要有一定認(rèn)識,以防止施工發(fā)生敷衍了事,從而有效消除施工時(shí)出現(xiàn)安全問題的隱患。某工程項(xiàng)目管理工作不到位,當(dāng)設(shè)計(jì)圖紙出現(xiàn)問題的時(shí)候,沒能及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和與設(shè)計(jì)方進(jìn)行圖紙變更申請,使得項(xiàng)目存在一些死角或者設(shè)計(jì)不合理的地方,施工隊(duì)伍仍然按圖施工,致使項(xiàng)目建筑出現(xiàn)無法彌補(bǔ)的缺憾,情況嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致質(zhì)量安全事故。

    (3)施工勞務(wù)隊(duì)伍施工不夠規(guī)范

    在土木工程施工的過程當(dāng)中,施工隊(duì)的主體是勞務(wù)作業(yè)人員,近些年,勞務(wù)作業(yè)人員逐漸偏老齡化,勞務(wù)作業(yè)人員的安全交底和教育培訓(xùn)存在形式化問題,特殊工種未嚴(yán)格持證上崗問題普遍。勞務(wù)作業(yè)人員的流動(dòng)性大,加上作業(yè)人員的用工管理不規(guī)范問題,往往導(dǎo)致作業(yè)隊(duì)伍無法形成一套嚴(yán)格的安全管理制度和培訓(xùn)教育體系,相應(yīng)的施工操作的規(guī)范性、安全性被逐步淡化。勞務(wù)作業(yè)人員的作業(yè)規(guī)范問題不僅關(guān)系到其自身的人生安全也關(guān)系到整個(gè)工程的施工安全。如,在某個(gè)施工項(xiàng)目做給排水工程的時(shí)候,因?yàn)槭┕さ娜藛T沒有經(jīng)歷過專業(yè)培訓(xùn),施工缺乏專業(yè)性,因此在連接管道的時(shí)候,就沒有做好打壓試水的工作,加上工藝水平還存在一定的缺陷,這就導(dǎo)致項(xiàng)目在交接的環(huán)節(jié)之前就產(chǎn)生了漏水,需要返工,浪費(fèi)了大量的人力物力,還耽誤了工程的進(jìn)度,如果問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí),則很可能導(dǎo)致后期水土流失和管道上方道路塌陷等安全問題。

    (4)企業(yè)管理力度的不足

    第一,我國許多企業(yè)對建筑施工中的違規(guī)事件及人員處理不夠嚴(yán)格,以致施工部門在建筑施工中常常出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象,在發(fā)生一些小事故時(shí)沒有引起足夠的重視;相關(guān)負(fù)責(zé)人在管理上力度不夠嚴(yán)格,采取的是得過且過的心態(tài),包括在安全管理考核上不合格的項(xiàng)目,沒有及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)及教育,使得安全管理人員的能力無法更新提升。

    第二,企業(yè)在對項(xiàng)目相關(guān)管理人員和施工人員的處罰力度不足,手段不科學(xué),使得違規(guī)成本過低,因此無法引起真正的重視,處罰完畢之后,企業(yè)沒有及時(shí)跟進(jìn)整改、復(fù)檢的工作。這些都是造成土木工程施工安全管理不理想的重要因素,企業(yè)在管理上沒有一個(gè)好的態(tài)度,使得土木工程在施工管理中,處罰手段沒有得到良好的效果,變成了花錢買違規(guī)的現(xiàn)象,同時(shí)處理的手段不科學(xué),會影響一線的管理人員甚至施工人員的工作態(tài)度,甚至在進(jìn)行處罰時(shí)會使相關(guān)人員產(chǎn)生逆反情緒,磨滅員工的工作積極性。

    3、提高我國土木工程施工安全管理的對策與建議

    3.1 重視設(shè)計(jì)質(zhì)量,遵守設(shè)計(jì)規(guī)范

    對于土木工程而言,設(shè)計(jì)作為建筑施工前的重要參照,它所存在的意義是至關(guān)重要的。我國建筑企業(yè)必須要重視土木工程的設(shè)計(jì)質(zhì)量,設(shè)計(jì)不僅僅是對土木工程結(jié)構(gòu)、布局尺寸的設(shè)計(jì),它還包括很多內(nèi)容,比如說建筑抗震系數(shù)的設(shè)計(jì)、工程施工注意事項(xiàng)的提醒、工程規(guī)范建材選擇、工程結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)處理等等。根據(jù)地域、地貌的不同,設(shè)計(jì)時(shí)所要求的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范就不同,因此科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)是保證建筑施工中安全的首要條件。

    企業(yè)在對工程進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí),必須要選擇專業(yè)的設(shè)計(jì)院或?qū)I(yè)資質(zhì)的公司來進(jìn)行設(shè)計(jì),對設(shè)計(jì)人員必須要有嚴(yán)格的要求,比如說必須實(shí)地考察、必須有詳細(xì)的數(shù)據(jù)、參數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)支持,施工前必須做好設(shè)計(jì)交底和圖紙會審工作等。在建筑施工中,企業(yè)必須嚴(yán)格要求施工部門和管理部門按設(shè)計(jì)方案來進(jìn)行施工,如實(shí)需改變的,要先向設(shè)計(jì)師提交申請函,待設(shè)計(jì)師審查、核實(shí)可行后,方可進(jìn)行變動(dòng)施工。

    3.2 加強(qiáng)內(nèi)部管理力度及培訓(xùn)

    建筑企業(yè)必須要對企業(yè)的各類管理人員加大管理力度,定期進(jìn)行教育及考核,增強(qiáng)管理人員的責(zé)任心和專業(yè)素質(zhì),定期組織管理人員進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),為企業(yè)打造一支管理精兵,從根本上完善工程安全管理的體系。

    首先企業(yè)可以事先對管理人員進(jìn)行考察,并把專業(yè)知識能力較強(qiáng)、現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富和交流協(xié)作能力更高的管理人員加以分類,由他們來一帶一或一帶多去進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)踐管理,定期對所帶人員進(jìn)行考核,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的選拔和培養(yǎng)力度。另外,企業(yè)也可通過人才招聘,招聘專業(yè)的管理培訓(xùn)師,來針對企業(yè)的精英管理隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),力求企業(yè)的相關(guān)管理人員能有所突破和創(chuàng)新。最后,企業(yè)要加大管理力度,加強(qiáng)對相關(guān)管理人員的考核力度,實(shí)行持證上崗制,確保所有的管理人員都具有良好的安全意識、觀察能力和隱患識別能力,確保相應(yīng)人員能勝任相應(yīng)的工作才讓其上崗。

    3.3 規(guī)范化施工單位或隊(duì)伍

    企業(yè)在進(jìn)行建筑施工前,必須要求施工單位將分部分項(xiàng)工程的相關(guān)內(nèi)容向施工隊(duì)伍或作業(yè)人員進(jìn)行交底,包括施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)交底、安全施工規(guī)范等等,同時(shí)相關(guān)的項(xiàng)目管理人員要現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí),交底內(nèi)容做好書面記錄,三方現(xiàn)場進(jìn)行簽字確認(rèn)。

    現(xiàn)場的操作人員都需要遵守工地規(guī)定,比如說穿安全帽、作業(yè)需要系安全帶等,對于特殊人員則需要遵守持證上崗的規(guī)定,各個(gè)施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人要對作業(yè)人員嚴(yán)格要求,新人必須要由師傅攜帶作業(yè),同時(shí)企業(yè)相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),對各種不合規(guī)范的現(xiàn)象及時(shí)指正,情節(jié)嚴(yán)重的要實(shí)施處罰。

    要求施工單位必須按規(guī)定對施工勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全教育培訓(xùn),每半年至少一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),特殊作業(yè)崗位要進(jìn)行體檢或者考核,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織和安排,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),形成書面記錄。

    把基層工人經(jīng)理管好了這是目前傳統(tǒng)建筑企業(yè)發(fā)展的重要之處,也是主要行業(yè)優(yōu)勢。不管在什么樣的地方,建筑行業(yè)只要把建筑工人培訓(xùn)及管理好,企業(yè)的發(fā)展有能得到相關(guān)的助力。為了有效實(shí)現(xiàn)這一服務(wù)目的,已有相關(guān)建筑施工企業(yè)搭建了自有企業(yè)人工資源管理的企業(yè)管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)軟件使用收費(fèi)模式上,對工人免費(fèi)實(shí)行前期連續(xù)使用的模式;而對每個(gè)項(xiàng)目操作班組和服務(wù)公司,則分別實(shí)行工人免費(fèi)進(jìn)行試用、后期連續(xù)收費(fèi)的使用模式。以上的做法值得同類企業(yè)借鑒。

    3.4 完善企業(yè)管理體系

    我國建筑行業(yè)不僅需要加強(qiáng)自身的技術(shù)能力,還應(yīng)該重視管理能力,抓住機(jī)遇、敢于挑戰(zhàn),以此贏得競爭優(yōu)勢,要發(fā)展管理能力,規(guī)范化管理至關(guān)重要,因此需要進(jìn)一步建立完善建筑管理法律體系,具體包括以下幾個(gè)方面。

    一是要嚴(yán)禁總承包單位將工程分包給資質(zhì)不完整的施工企業(yè)進(jìn)行施工。鼓勵(lì)有實(shí)力的EPC 總承包,推動(dòng)建筑管理和政府監(jiān)管相結(jié)合,要堅(jiān)定選擇有實(shí)力的分包單位,確保施工進(jìn)度落實(shí),以及施工質(zhì)量保證。另外,為確保設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)標(biāo),總承包單位不應(yīng)將建筑主體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)外包。尤其強(qiáng)調(diào),建設(shè)工程分包環(huán)節(jié),不得將整體的施工任務(wù)分區(qū)域分階段劃分進(jìn)行分包,也不能將整體項(xiàng)目劃分為若干部分進(jìn)行施工招標(biāo)。

    二是要明確項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)資格。在具體的項(xiàng)目進(jìn)行過程中,對于項(xiàng)目經(jīng)理的任用需要嚴(yán)謹(jǐn),要求符合項(xiàng)目總承包制的管理特點(diǎn),施工單位務(wù)必聘用具有注冊建造師、注冊工程師等一項(xiàng)或多項(xiàng)職業(yè)資格的人員。

    三是要完善部門監(jiān)管。一是各地的建筑行業(yè)監(jiān)管職能部門,要將對應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行梳理,積極推動(dòng)優(yōu)化建筑行業(yè)營商環(huán)境,提供良好的監(jiān)管服務(wù)指導(dǎo)環(huán)境,明確總承包商涉及對應(yīng)各環(huán)節(jié)管理的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利,從制度上實(shí)現(xiàn)分工明確,權(quán)責(zé)一致。二是政府職能部門要加強(qiáng)對市場準(zhǔn)入的審核,確保企業(yè)準(zhǔn)入市場的條件,合理調(diào)整市場的建筑企業(yè)結(jié)構(gòu),完善建筑市場工程監(jiān)理、咨詢等企業(yè)的準(zhǔn)入條件。三是完善我國項(xiàng)目招投標(biāo)的工作流程,規(guī)范完善招投標(biāo)程序。

    四是企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)管理力度,完善管理體系,構(gòu)建科學(xué)、全面的管理規(guī)范。在建筑施工中,加大對細(xì)節(jié)和事故易發(fā)點(diǎn)的管理力度,規(guī)范化施工單位的施工規(guī)范,對出現(xiàn)的違規(guī)操作、小事故等要加強(qiáng)處理力度,對各種違規(guī)現(xiàn)象處以嚴(yán)厲警告并立即整改,對小事故的處理要落實(shí)到位,杜絕再犯,不重視、不整改的,按管理規(guī)范進(jìn)行處罰,相應(yīng)施工隊(duì)長處以雙倍處罰。嚴(yán)格要求內(nèi)部管理人員按照規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)查,如所轄區(qū)域發(fā)生相應(yīng)的違規(guī)現(xiàn)象或者小事故的,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改,如再發(fā)現(xiàn),同樣處以雙倍處罰;管理人員相應(yīng)的安全考核不過關(guān)的,企業(yè)必須要及時(shí)告之進(jìn)行培訓(xùn)教育,如再不合格的,則進(jìn)行辭退處理。

    企業(yè)的管理體系必須更具備科學(xué)性,從對內(nèi)部管理人員到施工作業(yè)隊(duì)伍的管理,實(shí)施獎(jiǎng)懲并重,獎(jiǎng)罰分明的制度,做得好的,進(jìn)行褒獎(jiǎng)、宣傳,做得不好的,則進(jìn)行懲罰、教育。比如說在建筑施工中,半年之內(nèi)沒有發(fā)生安全隱患或事故的施工區(qū)域,相應(yīng)的施工班組和管理人員則給予獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng);而有違規(guī)現(xiàn)象或發(fā)生事故的,按情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)程度的處罰,并勒令限期整改。企業(yè)對自我的管理體系進(jìn)行科學(xué)、全面地完善,就可以使建筑工種中的相應(yīng)人員有規(guī)范可行,有標(biāo)準(zhǔn)可依,同時(shí)也能使建筑施工中的安全管理有質(zhì)的提高。

    結(jié)語:

    綜上所述,土木工程建筑安全管理對建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)、勞務(wù)作業(yè)人員的生命安全及社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展而言,都是重中之重。建筑施工安全和質(zhì)量管理工作是當(dāng)今建材行業(yè)中最需注意的重點(diǎn),同時(shí)也是現(xiàn)代建筑施工企業(yè)管理體系中較為重要的一環(huán),由于建筑施工安全和質(zhì)量的管理工作與建設(shè)公司的興衰存亡密切相關(guān),所以在施工中對安全和質(zhì)量管理工作必須按照最規(guī)范的準(zhǔn)則來實(shí)施。安全管理企業(yè)提高核心競爭力的重要手段;安全管理是管理和施工人員的根本,只有通過安全管理,才能使他們順利地進(jìn)行施工作業(yè),直至完成土木工程的建設(shè);安全管理是人民生命和財(cái)產(chǎn)的保證,合理的安全管理手段,可以排除土木工程隱患,避免事故發(fā)生,保障人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。對于我國建筑行業(yè)而言,重視安全管理的合理性和科學(xué)性,就是壯大建筑行業(yè)的重要途徑,建筑企業(yè)要從理論和實(shí)踐中摸索更多方法,建立和完善更科學(xué)、更全面的安全管理體系,是企業(yè)保持生存活動(dòng)的先決條件。

    猜你喜歡
    建筑施工施工管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    建筑施工及加強(qiáng)建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    土木工程施工實(shí)習(xí)的探討與實(shí)踐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    高清在线视频一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜免费观看性视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美 日韩 精品 国产| 另类精品久久| 精品人妻在线不人妻| 免费高清在线观看日韩| av免费在线看不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人午夜免费资源| 看十八女毛片水多多多| 婷婷色综合大香蕉| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av综合色区一区| 国产又色又爽无遮挡免| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品婷婷| 久久久久网色| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩精品有码人妻一区| 咕卡用的链子| av黄色大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 天堂8中文在线网| 久久久久网色| 久久婷婷青草| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品94久久精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 考比视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品456在线播放app| 欧美人与善性xxx| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品一区www在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜精品国产一区二区电影| 成人综合一区亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 久久99一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av福利一区| 欧美性感艳星| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 免费人成在线观看视频色| 伦理电影大哥的女人| 欧美精品一区二区大全| 国产黄频视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品一区三区| 高清欧美精品videossex| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女午夜视频在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人精品无人区| 大话2 男鬼变身卡| 久久免费观看电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩大片免费观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 久久99热这里只频精品6学生| 成人无遮挡网站| 三级国产精品片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜人妻中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97在线视频观看| 免费黄色在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 日本午夜av视频| 黄色怎么调成土黄色| a级毛色黄片| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久精品免费免费高清| 人成视频在线观看免费观看| 丰满乱子伦码专区| 99热全是精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久伊人网av| 99久国产av精品国产电影| 精品视频人人做人人爽| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产免费又黄又爽又色| 国产永久视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av在线app专区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲综合色网址| 亚洲国产色片| 国产探花极品一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 精品一区二区三卡| 久久99蜜桃精品久久| 免费av中文字幕在线| 少妇 在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美bdsm另类| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成年动漫av网址| 18在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av码专区亚洲av| 日日撸夜夜添| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 久久这里只有精品19| 婷婷色综合www| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品无人区| 青春草亚洲视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 99热网站在线观看| 欧美日韩av久久| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美亚洲国产| 久久久国产一区二区| 一二三四在线观看免费中文在 | 有码 亚洲区| 在线观看www视频免费| 看十八女毛片水多多多| 成人影院久久| 精品亚洲成国产av| 成人手机av| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美在线精品| 成人手机av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻 亚洲 视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩av不卡免费在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产综合精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久国产蜜桃| 伊人久久国产一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 我要看黄色一级片免费的| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av天美| 天天操日日干夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产最新在线播放| 熟女av电影| 又大又黄又爽视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久人妻| 人成视频在线观看免费观看| 咕卡用的链子| 看免费成人av毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产深夜福利视频在线观看| 91国产中文字幕| 一本久久精品| 国产探花极品一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 中文字幕制服av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 青青草视频在线视频观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看性生交大片5| 涩涩av久久男人的天堂| 两性夫妻黄色片 | 欧美日本中文国产一区发布| 91久久精品国产一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区三区精品91| 99久久综合免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费看av在线观看网站| 国产精品 国内视频| 久久 成人 亚洲| 久久久精品免费免费高清| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 多毛熟女@视频| 中文字幕亚洲精品专区| 在线天堂最新版资源| 欧美另类一区| 自线自在国产av| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品一区二区大全| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女午夜视频在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| av在线app专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美在线精品| 日本色播在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线 av 中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁观看日本| 美女大奶头黄色视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲图色成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 激情视频va一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 中国国产av一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 好男人视频免费观看在线| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 看免费av毛片| 午夜免费观看性视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 51国产日韩欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久久精品精品| 日本欧美视频一区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品成人久久小说| 伦理电影大哥的女人| 97在线视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲美女视频黄频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 9热在线视频观看99| 香蕉丝袜av| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黑人高潮一二区| 欧美成人午夜免费资源| 日本午夜av视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区四区激情视频| 日韩成人伦理影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久欧美国产精品| 一边亲一边摸免费视频| 男女午夜视频在线观看 | 美女中出高潮动态图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利,免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最黄视频免费看| 国产69精品久久久久777片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇内射三级| 亚洲中文av在线| 中国国产av一级| 亚洲人成网站在线观看播放| 黑人猛操日本美女一级片| 日本欧美视频一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av线在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品第二区| 日本黄大片高清| 午夜老司机福利剧场| 国产精品.久久久| 久久影院123| 亚洲第一av免费看| 亚洲av福利一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人黄色视频免费在线看| 免费黄色在线免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| www日本在线高清视频| 99视频精品全部免费 在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 久久婷婷青草| 色哟哟·www| 国产xxxxx性猛交| 色吧在线观看| av在线老鸭窝| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品一二三区在线看| 国产极品天堂在线| 97精品久久久久久久久久精品| 99国产综合亚洲精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线天堂中文资源库| 午夜免费鲁丝| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一级片'在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美成人午夜免费资源| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美bdsm另类| 日日啪夜夜爽| 日本wwww免费看| 久热久热在线精品观看| 成人黄色视频免费在线看| a级毛色黄片| av在线观看视频网站免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品熟女久久久久浪| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产1区2区3区精品| 黄色一级大片看看| 成人无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧美xxⅹ黑人| 老司机影院成人| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 精品一区二区三区视频在线| 午夜日本视频在线| 一级黄片播放器| 蜜臀久久99精品久久宅男| 韩国高清视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费在线观看黄色视频的| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 成人综合一区亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利视频在线观看免费| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧洲日产国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产片内射在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品少妇内射三级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜日本视频在线| a级毛色黄片| 日本色播在线视频| 韩国精品一区二区三区 | 熟女电影av网| 婷婷色综合www| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩欧美精品免费久久| 国产福利在线免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久亚洲精品成人影院| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产 精品1| 国产精品 国内视频| 三级国产精品片| 免费高清在线观看视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 观看av在线不卡| av线在线观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久婷婷青草| 综合色丁香网| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费日韩欧美在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产一级毛片在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲第一av免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 九草在线视频观看| 成人无遮挡网站| 满18在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 自线自在国产av| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 久久 成人 亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久成人av| 精品福利永久在线观看| 国产69精品久久久久777片| 成人国产麻豆网| 国产高清三级在线| 搡老乐熟女国产| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产综合久久久 | 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品婷婷| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人av激情在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久狼人影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品 国内视频| 黄色 视频免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人av在线免费| 97人妻天天添夜夜摸| 哪个播放器可以免费观看大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区免费观看| 赤兔流量卡办理| 国产1区2区3区精品| 男女免费视频国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久97久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 9热在线视频观看99| 日本色播在线视频| 午夜影院在线不卡| 国产成人av激情在线播放| 九九在线视频观看精品| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产av新网站| 免费人成在线观看视频色| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| av福利片在线| 在线观看免费视频网站a站| 黄色怎么调成土黄色| 黑丝袜美女国产一区| 97精品久久久久久久久久精品| 哪个播放器可以免费观看大片| av在线app专区| 国产激情久久老熟女| 国产在线视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本av免费视频播放| 一个人免费看片子| 国产精品女同一区二区软件| 免费观看在线日韩| 蜜桃国产av成人99| 亚洲综合色网址| 日本黄色日本黄色录像| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91国产中文字幕| 日本91视频免费播放| 亚洲国产精品一区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 婷婷色av中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 飞空精品影院首页| 大片电影免费在线观看免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 老熟女久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 熟女电影av网| 成人二区视频| 国产亚洲欧美精品永久| av有码第一页| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美bdsm另类| 成人午夜精彩视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品熟女少妇av免费看| 飞空精品影院首页| 国产精品三级大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 曰老女人黄片| 日韩精品有码人妻一区| 热99久久久久精品小说推荐| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av中文av极速乱| av黄色大香蕉| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级片'在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 秋霞伦理黄片| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲中文av在线| 亚洲精品第二区| 精品一区二区免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 五月天丁香电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 天天影视国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜日本视频在线| 高清在线视频一区二区三区| av天堂久久9| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品久久久久久久久免| 国国产精品蜜臀av免费| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品欧美亚洲77777| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美成人午夜精品| 777米奇影视久久| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情av网站| 我的女老师完整版在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲性久久影院| 丝袜脚勾引网站| 又大又黄又爽视频免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久97久久精品| a级毛片在线看网站| 一个人免费看片子| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩一本色道免费dvd| tube8黄色片| av国产精品久久久久影院| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 |