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    企業(yè)黨建工作的應(yīng)用創(chuàng)新與思考

    2022-11-10 02:28:31孫維新
    科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2022年72期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用創(chuàng)新黨建工作企業(yè)

    關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建工作;應(yīng)用創(chuàng)新

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈,企業(yè)黨建工作屬于企業(yè)文化精神建設(shè)的重要部分,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作風(fēng)氣非常關(guān)鍵。企業(yè)黨建工作不僅有利于保障全體員工的權(quán)益,并且能夠幫助企業(yè)找到準(zhǔn)確的發(fā)展方向與發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨建工作形式與內(nèi)容也應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的變化而不斷更新?lián)Q代,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的最大價(jià)值,進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    (一)企業(yè)黨建工作有利于企業(yè)文化的建立。企業(yè)黨建工作通常與企業(yè)文化相結(jié)合,黨建工作有助于提高企業(yè)文化的先進(jìn)性,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)黨建工作的主要目的是引導(dǎo)全體員工積極向黨看齊,學(xué)習(xí)黨章黨史,踐行黨的先進(jìn)理念,而企業(yè)文化屬于全體員工共同認(rèn)可的精神理念,黨建工作的建立與開展有利于推動(dòng)全體員工積極學(xué)習(xí)思想文化,培養(yǎng)思想意識(shí),進(jìn)而促進(jìn)全體員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展理念、企業(yè)文化具有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

    (二)企業(yè)黨建工作的建立有利于保障員工的權(quán)益。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),黨的思想是以人為主的,企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開展,提高了企業(yè)對(duì)全體員工的重視,進(jìn)一步保障員工的權(quán)益。黨建工作通常包括信訪渠道或者員工投訴、申訴渠道,員工的權(quán)益在受到侵犯時(shí),員工能夠通過黨建組織舉報(bào),黨建組織能夠根據(jù)員工的申訴,及時(shí)處理問題,安撫員工情緒的基礎(chǔ)上,為員工爭(zhēng)取最大的權(quán)益,這提高了員工的滿意度,也極大程度上保障了員工的權(quán)益。

    (三)企業(yè)黨建工作的建立有利于企業(yè)抓人心、抓中心。如前所述,企業(yè)黨建工作對(duì)員工思想建設(shè)具有重要作用,企業(yè)需要凝聚員工,發(fā)揮員工工作的主觀能動(dòng)性,這就離不開員工正確的工作態(tài)度,企業(yè)黨建工作的建立對(duì)員工的權(quán)益進(jìn)一步保障,這在一定程度上增強(qiáng)了員工的工作積極性,提高員工的凝聚力與歸屬感。此外,通過黨建工作,企業(yè)能夠準(zhǔn)確把握國(guó)家政策方針的動(dòng)向,跟隨國(guó)家的指揮,響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,保證企業(yè)發(fā)展方向以及發(fā)展中心的正確性。通過黨的指揮,企業(yè)能夠準(zhǔn)確定位自身的發(fā)展方向,滿足國(guó)家的需求的同時(shí),提高自身的發(fā)展效益。

    (一)加強(qiáng)與企業(yè)管理模式的融合。企業(yè)管理模式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要,高效合理的企業(yè)管理模式有利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,企業(yè)黨建工作的開展離不開企業(yè)管理模式的支持,良好的管理模式能夠促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新與建立,黨建工作的開展反過來又能夠促進(jìn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新與改進(jìn),兩者相輔相成。通過企業(yè)管理模式與企業(yè)黨建工作的融合,企業(yè)內(nèi)部的員工才能夠在得到權(quán)益保障的基礎(chǔ)上,發(fā)揮主觀能動(dòng)性去創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

    (二)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)宣傳企業(yè)黨建工作。科技化時(shí)代的到來,企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)也需要不斷更新?lián)Q代工作形式與內(nèi)容,企業(yè)黨建工作可以利用現(xiàn)代化科技進(jìn)行宣傳工作,例如,通過自媒體以及新媒體設(shè)備等技術(shù),進(jìn)行線上與線下相結(jié)合的宣傳方式,線上建立相關(guān)的軟件或網(wǎng)站,為員工打通信息反饋的渠道,管理者能夠在平臺(tái)上技術(shù)給員工幫助,解決員工的問題;線下開展相關(guān)知識(shí)講座或相關(guān)的團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的理解與支持。

    (三)做好黨建工作的制度創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作實(shí)施過程中極易出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清,或是職能與崗位不匹配的現(xiàn)象,并且黨建工作制度不健全不清晰的現(xiàn)象也普遍存在。因此,企業(yè)需要完善黨建工作的相關(guān)制度創(chuàng)新。黨建工作制度的建立需要全面了解企業(yè)內(nèi)部的情況,根據(jù)具體情況制定合適的制度,明確黨建工作的開展需要開設(shè)的崗位,以及黨建工作開展會(huì)涉及到的方面,例如企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的總制度,黨建工作的制度需要在總的制度上進(jìn)行創(chuàng)新,根據(jù)黨建工作的具體內(nèi)容,制定合適的制度條款。

    總而言之,企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展離不開黨建工作,任何企業(yè)都不應(yīng)該忽視黨建工作的重要作用。黨建工作的高效開展有利于保障員工的權(quán)益,增強(qiáng)員工的工作積極性,提高員工的歸屬感與凝聚力,此外,對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,黨建工作有利于企業(yè)文化的建設(shè),黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合,能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工思想意識(shí)的培養(yǎng),發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性,引導(dǎo)員工為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新黨建工作的應(yīng)用策略,通過與企業(yè)管理模式相融合,利用先進(jìn)科技進(jìn)行廣泛宣傳,以及建立創(chuàng)新制度,企業(yè)黨建工作能夠得到高效的落地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王姍.高校就業(yè)質(zhì)量報(bào)告對(duì)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的思考——以江蘇省某本科高校外國(guó)語學(xué)院為研究對(duì)象[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,18(2):90-91.

    [2]劉風(fēng)才.企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐與思考[J].中國(guó)科技投資,2021(6):164-165.

    (作者單位:汾西礦業(yè)雙柳煤礦 孫維新)

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