精準引育高水平人才和團隊
——山東實施《人才引育創(chuàng)新2022年行動計劃》

為精準引育一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，吸引集聚高校畢業(yè)生實現(xiàn)新突破，山東省發(fā)布《人才引育創(chuàng)新2022年行動計劃》。《人才引育創(chuàng)新2022年行動計劃》提出加強重點人才隊伍引育、加強人才自主培養(yǎng)、支持各類人才發(fā)揮作用3項主要任務。

加強重點人才隊伍引育

一、集聚戰(zhàn)略科學家和頂尖人才。建立戰(zhàn)略科學家發(fā)現(xiàn)、支持、發(fā)揮作用機制。深化引進頂尖人才“一事一議”、領(lǐng)軍人才“筑峰計劃”實施機制，推進國際頂尖科學家工作室建設。（山東省委組織部、省科技廳牽頭，山東省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省科協(xié)按照職責分工負責）

二、集聚領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。發(fā)揮好泰山人才工程和山東省重大科技創(chuàng)新工程作用，實施科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊遴選培養(yǎng)支持計劃。舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽。（山東省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳牽頭，山東省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省地方金融監(jiān)管局、人民銀行濟南分行按照職責分工負責）

三、加大青年人才集聚力度。深入推進“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，山東省市聯(lián)動開展“山東—名校人才直通車”活動100場以上，持續(xù)辦好“高校學子山東行”“百校千企”“青鳥計劃”“優(yōu)選山東”等人才招引對接活動。創(chuàng)新“海聚山東”線上引才活動形式，組織用人單位“帶崗直播”。提高山東省自然科學基金、社會科學基金項目青年人才支持比例。實施高校青年創(chuàng)新團隊支持計劃。設立“山東博士后科學基金”，新增博士后平臺不少于100家，引進博士后1500人以上。（山東省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、團省委、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

四、壯大卓越工程師和高技能人才隊伍。啟動推進山東省屬高?！白吭焦こ處焺?chuàng)新實驗班”設立工作。實施“萬名數(shù)字專員進企業(yè)”行動。啟動“技能興魯”百萬工匠培育、萬名技能領(lǐng)軍人才培育行動。研究制定新時代技能人才培養(yǎng)載體建設的支持政策。舉辦第一屆山東全省職業(yè)技能大賽。（山東省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省總工會、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

五、加強哲學社會科學人才引育創(chuàng)新。編制實施山東全省哲學社會科學、文學藝術(shù)等宣傳思想文化人才發(fā)展規(guī)劃，出臺推動哲學社會科學和文學藝術(shù)人才建設工作創(chuàng)新發(fā)展的具體措施。根據(jù)學科建設和實際需要，精準引進理論、新聞、出版、文藝、國際傳播、考古等方面名家大師、學科帶頭人、緊缺專業(yè)人才。啟動實施山東哲學社會科學領(lǐng)軍人才“111工程”，遴選支持哲學社會科學名家大家、學科帶頭人、中青年學術(shù)骨干。（山東省委宣傳部牽頭，山東省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省委黨校、山東社科院、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

六、加大海外人才集聚力度。組織舉辦第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流會、國際青年交流大會、“留學報國·智匯齊魯”海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、泰山青年國際論壇、留學人員來魯創(chuàng)業(yè)大賽。持續(xù)深化外籍人才來魯工作便利化舉措改革。（山東省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳牽頭，山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委外辦、省教育廳、省公安廳、團省委、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

七、加強人才交流合作。搭建重點用人單位人才需求集中發(fā)布平臺。加強與京津冀、長三角、粵港澳等人才資源集聚地區(qū)協(xié)同合作。推進黃河流域科創(chuàng)聯(lián)盟建設，打造人才發(fā)展共同體。開展黃河流域百千萬人才交流活動，建立“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。（山東省委組織部、省委臺港澳辦、省教育廳、省科技廳、團省委、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

加強人才自主培養(yǎng)

一、增強高校人才培養(yǎng)能力。實施新興專業(yè)支持計劃，推進新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等新興交叉學科布局。啟動基礎(chǔ)學科拔尖人才培養(yǎng)計劃，布局建設一批基礎(chǔ)學科拔尖人才培養(yǎng)基地。實施學位授權(quán)精準培育計劃，重點建設培育博士、碩士學位授予高校和博士學位授權(quán)點。（山東省教育廳牽頭負責）

二、深化人才產(chǎn)教融合培養(yǎng)。遴選認定現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，打造國家“雙高計劃”高職院校、高水平中職學校。擴大技師學院辦學規(guī)模，探索創(chuàng)新校企融合發(fā)展模式。全面推進校企協(xié)同育人計劃，培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)，鼓勵校企以混合所有制等形式合作舉辦專業(yè)、二級學院和實訓基地。推進“萬名工匠進校園”計劃，推動更多企業(yè)工程技術(shù)人員等到職業(yè)院校兼職授課。（山東省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳按照職責分工負責）

三、加大各類人才培訓力度。深入實施企業(yè)家素質(zhì)提升行動，做好第三批經(jīng)營管理“雛鷹”人才掛職實訓工作。組織齊魯經(jīng)營管理人才訓練營。實施新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。全面推進職業(yè)院校開展職業(yè)培訓計劃。深化“村村都有好青年”選培工作。（山東團省委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

支持各類人才發(fā)揮作用

一、打造一流人才事業(yè)平臺載體。分領(lǐng)域推進人才引領(lǐng)型載體平臺建設。啟動實施“學科尖兵梯隊培育計劃”。加快重大科研創(chuàng)新平臺、大科學裝置和新型研發(fā)機構(gòu)建設布局。（山東省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省商務廳、省國資委按照職責分工負責）

二、激發(fā)人才創(chuàng)新活力。實行財政科研項目經(jīng)費管理使用負面清單制度。制定高層次人才周轉(zhuǎn)編制使用具體辦法。選取部分公益一類事業(yè)單位開展體制機制創(chuàng)新試點，搞活績效管理。落實重點產(chǎn)業(yè)鏈尖端技術(shù)人才獎勵制度。（山東省委編辦、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳按照職責分工負責）

三、創(chuàng)新人才使用機制。實施完善重大項目“揭榜掛帥”機制升級版，在科技示范工程項目中全面推行技術(shù)總師負責制，在應急性、關(guān)鍵性的重大科技攻關(guān)任務中探索試行“賽馬制”。組織企業(yè)梳理產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)清單，集聚人才揭榜攻關(guān)。持續(xù)開展科技副職選派工作。探索建立政府引導、企業(yè)主導模式的“科技副總”選聘機制。（山東省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

四、強化人才服務保障。出臺加強新時代人才服務工作的實施意見。探索將“山東惠才卡”服務范圍拓展到省外優(yōu)秀人才。全面推廣“送政策上門”“免申即享”等機制。建立“雙招雙引”人才醫(yī)療保障服務平臺。加快推進技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設，組建技術(shù)經(jīng)紀服務聯(lián)盟。（山東省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳、省醫(yī)保局、山東人才發(fā)展集團有限公司按照職責分工負責）

推進措施

一、建立協(xié)同推進機制。發(fā)揮山東省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立山東省委組織部牽頭抓總、各有關(guān)部門單位高效協(xié)同的工作機制，研究、協(xié)調(diào)解決任務推進中遇到的問題困難。各有關(guān)部門單位每季度向山東省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室報送任務推進情況，及時反饋推進過程中遇到的問題和重要事項。（山東省委組織部牽頭，山東省有關(guān)部門單位按照職責分工負責）

二、加強工作力量和資源保障。各有關(guān)部門單位要安排精干力量抓好各項任務落實，加大資源保障力度。加大財政人才資金投入，健全多元化人才投入機制，完善相關(guān)優(yōu)惠政策，落實相關(guān)稅收政策，引導社會組織、企業(yè)加大人才投入。鼓勵各地建立健全符合產(chǎn)業(yè)需求和績效導向的人才獎補政策體系。（山東省有關(guān)部門單位按照職責分工負責）

三、加強總結(jié)宣傳。及時總結(jié)創(chuàng)新行動計劃實施過程中的經(jīng)驗做法，加強復制推廣。加強對人才引育成效和人才典型的宣傳，大力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。