加強國企思想政治工作的實踐與探索

文／劉曉川

思想政治工作是一門科學。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。這為鐵路基層單位做好職工思想政治工作提供了根本遵循。

中國鐵路沈陽局集團有限公司山海關工務段有職工1600 人，車間18 個，班組63 個，負責秦沈、沈山兩條干線維修任務，肩負著確保關內外鐵路大動脈暢通的重要職責。段黨委積極適應國家經濟發(fā)展新常態(tài)和鐵路改革發(fā)展新形勢，加強新時代職工思想政治工作，打造奮發(fā)有為職工隊伍，凝聚推進企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力，取得明顯成效。

基本做法

堅持推進理論武裝到班組。段黨委制定《職工政治學習管理辦法》，規(guī)定班組每月集中學習；把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨史、國家法律法規(guī)以及上級黨組織決策部署等作為重點，按月下發(fā)班組進行政治學習安排；建立“宣傳在線”微信群，推介理論文章和課件，為班組開展學習提供資源；堅持每季跟蹤檢查一次，對學習組織不力、任務落實不好的班組進行考核，有力推動了班組政治學習落實落地。全段63 個班組把政治學習作為“硬任務”，積極解決工學矛盾，利用班前、班后以及工余時間，把領學和交流緊密結合起來，形成持續(xù)學、深入學的生動局面。在學習習近平總書記關于安全工作的重要指示批示精神時，班組結合實際確定“拒絕違章指揮、主動對規(guī)對標、自覺遵章守紀”主題，交流認識、查擺問題，達到了提升政治站位、增強安全意識的好效果。

堅持推進育人鑄魂不斷線。持續(xù)用鐵路優(yōu)良傳統(tǒng)育人鑄魂，加強思想引領，激發(fā)職工奮進新征程、建功新時代的內動力。開展“建設命運共同體、奮力作出新貢獻”等系列主題宣講，引導職工胸懷國之大者，把愛黨、愛國、愛路熱情轉化為交通強國、鐵路先行的實際行動?？偨Y提煉山海關工務段工人“樂于奉獻、甘作基石”的道砟精神、“堅忍不拔、永不松動”的螺絲釘精神、“暢通無阻、百折不撓”的鋼軌精神和“承載負重、勇于擔當”的橋梁精神，采取現場參觀、班組討論等方式加以宣教，培育共同價值取向，賡續(xù)精神血脈。建立安全警示館，每季度有計劃地組織青年、新入職以及“兩違”職工到警示館參觀，接受教育。這些年，職工隊伍換了一茬又一茬，但段里工人企業(yè)精神始終沒有丟，一代代職工接續(xù)傳承、踐行不輟。

堅持推進人文關懷進管理。針對工務維修任務繁重、夜間作業(yè)條件艱苦等實際情況，把人文關懷貫穿管理全過程，把解決思想問題和解決實際問題相結合，建立以熱線電話、微信群為訴求渠道，以走訪談心、思想分析為研判手段，以辦實事、解難題為主要抓手的聯(lián)系服務群眾工作機制。近年來，圍繞現場監(jiān)控、維修機具、勞動保護以及職工停車、休息、洗澡、就餐等生產生活各方面，下力氣解決了一批職工訴求。針對職工反映的以罰代教問題，變原來“看著職工干”為“帶著職工干”，干部發(fā)現問題不再“一罰了之”，而是與職工共同對規(guī)對標，幫助職工認清問題，改正不足，同時，加大對發(fā)現隱患、防止事故的獎勵力度，激勵職工積極參與安全管理。關切職工身心健康的新需求，在車間設置了健康維護點、健康小屋和保健室。堅持對1 名重困和15 名一般困難職工實施精準救助，有力凝聚了職工隊伍。

堅持推進組織領導更有力。為確保思想政治工作落地見效，建立實施齊抓共管、多方聯(lián)動的領導機制，細化制定段黨政正職、班子副職、宣傳干部、車間干部、班組長落實職工思想政治工作職責任務清單，落實情況納入月度安全經營一體化考核，并與評先晉級、提拔使用掛鉤。大力打造職工思想政治工作骨干隊伍，順應網絡信息技術快速發(fā)展和職工生活方式的新變化，創(chuàng)建標準化融媒體工作室，成立策劃、采編、攝錄、主持4 個工作小組，承擔網絡宣傳、新媒體平臺運維、互聯(lián)網工作群組監(jiān)管、網上輿論引導等職能。同時，加強通訊員、網評員、班組長隊伍建設，定期培訓，每年評選表彰一批典型，激發(fā)職工工作干勁，提升工作能力，為職工思想政治工作落實提供了有力保證。

幾點啟示

奮進新征程、建功新時代，要認真學習貫徹習近平總書記關于加強國有企業(yè)職工思想政治工作的重要論述，切實用好思想政治工作這一“法寶”，把職工群眾有效組織起來，凝聚起推進交通強國、鐵路先行的強大正能量。

啟示一：加強理論武裝是做好新時代職工思想政治工作的首要任務。只有抓好班組政治學習，職工才能弄清楚黨中央在關心什么、強調什么，搞清楚國鐵集團、集團公司要求干什么、怎么干，才能主動投身交通強國、鐵路先行的生動實踐。要克服工學矛盾，靈活掌握班組政治學習時間，結合季節(jié)維修任務，保證固定學習時間。要活化學習方式，采取線上線下多種方式，不斷增強政治學習的吸引力、說服力和感染力。要嚴格堅持指導，堅持經常深入現場參加職工政治學習，面對面作輔導、教方法，促進學習質量提升。

啟示二：加強育人鑄魂是做好新時期職工思想政治工作的關鍵所在。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)精神血脈，推進育人鑄魂，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。必須大力發(fā)展和弘揚多年形成并被職工認同的企業(yè)精神，厚植職工的家國情懷，培育良好的職業(yè)操守，鍛造高素質職工隊伍。要大力弘揚鐵路“聽黨話、跟黨走”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習領會習近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神，增強“安全第一”意識，敬畏規(guī)章、對標規(guī)章、遵守規(guī)章，以確保安全生產的實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。

啟示三：加強人文關懷是做好新時期職工思想政治工作的重要原則。人文關懷融入企業(yè)管理，職工思想政治工作迸發(fā)活力。要精準掌握職工思想動態(tài)，開展“五必談、六必訪”，知道群眾在想啥、想干啥。要關切涉及職工利益的具體問題，下力氣解決職工生產生活實際困難，做好職工思想工作。要改進管理方法，用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待職工，切實改變以罰代教、用行政命令管人管事的管理方式。

啟示四：加強組織領導是做好新時期職工思想政治工作的根本保證。新時代職工思想政治工作是“硬任務”，面臨諸多新情況新問題，推動職工思想政治工作往深里走、往實里做，離不開強有力的組織領導。各級黨組織要切實負起主體責任，黨委書記負起第一責任，行政干部負起“一崗雙責”，政工干部負起骨干責任，形成黨委抓、書記抓、全員抓、層層抓的職工思想政治工作大格局。要建設一支由黨群干部、管理人員、黨員組成的思想政治工作隊伍，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求加強培養(yǎng)和管理，形成專兼結合、數量充足、素質優(yōu)良的工作力量。