透過招聘廣告觀察AI人才供需

勞拉?多貝爾施泰因

英國(guó)“The Register”科技網(wǎng)站11月8日文章，原題：中國(guó)雇主在5年內(nèi)尋找100萬名人工智能骨干工程師美國(guó)喬治敦大學(xué)安全與新興技未中心（CSET）的一項(xiàng)分析表明，中國(guó)雇主近年刊登招聘廣告，招募近100萬名人工智能（AI）技術(shù)人才。

該智庫(kù)一份名為《中國(guó)AI從業(yè)人員——對(duì)AI人才需求的評(píng)估》的簡(jiǎn)報(bào)稱：“全球?qū)I人才的需求很大，美國(guó)頂級(jí)科技人才中有很大一大部分都是外國(guó)出生的。鑒于中國(guó)是AI人才主要來源國(guó)，了解中國(guó)人才狀況將為美國(guó)決策者提供重要的洞察力?！?/p>

研究人員將目光轉(zhuǎn)向公開招聘廣告，想從中篩選與AI領(lǐng)域相關(guān)的崗位。他們對(duì)2016年9月至2021年7月間發(fā)布的680萬條招聘啟事進(jìn)行分析。其中，大約有30%的招聘崗位需要AI技術(shù)要素。有將近100萬個(gè)技術(shù)崗，3.6萬個(gè)AI相關(guān)應(yīng)用崗，如機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人等。

大多數(shù)工作都是初級(jí)或入門級(jí)崗位。CSET認(rèn)為，這并不意味著不存在其他崗位，而是因?yàn)楦叩燃?jí)的崗位不會(huì)出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上?！按送?，初級(jí)崗位的高占比可能意味著對(duì)年輕人才工作強(qiáng)度的要求普遍存在，并反映出每年都有大量應(yīng)屆生進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，供雇主選擇?！盋SET表示：“這或許表明，中國(guó)科技行業(yè)更青睞愿意接受未明文規(guī)定、但普遍存在的‘996工作制的員工?！盋SET還發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的AI設(shè)計(jì)、研發(fā)和應(yīng)用崗絕大多數(shù)至少需要本科學(xué)歷。

在地理分布上，這些崗位集中在中國(guó)AI公司和大學(xué)周邊。60%的技術(shù)崗分布在廣東省、上海市和江蘇省。不出所料，上海和北京薪資中位數(shù)最高。

CSET認(rèn)為，了解這些因素將有助于揭示，在政府戰(zhàn)略規(guī)劃之外，驅(qū)動(dòng)AI人才需求的背后因素是什么，以及它們是如何影響人才供需的?！ㄗ髡邉诶?多貝爾施泰因，王曉雄譯）