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    綠色管理在旅游酒店中的應(yīng)用價值分析

    2022-11-03 14:31:49于艷杰
    當(dāng)代旅游 2022年11期
    關(guān)鍵詞:理念綠色旅游

    于艷杰

    遼寧輕工職業(yè)學(xué)院,遼寧大連 116100

    引言

    近些年來,人們的環(huán)保意識越來越高,對于衣食住行等方面的環(huán)保理念也十分關(guān)注。旅游酒店是整個旅游行業(yè)的關(guān)鍵內(nèi)容,將綠色管理有效應(yīng)用到旅游酒店中,需要考慮各種各樣的因素,這就需要相關(guān)工作人員在全面了解綠色管理的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮旅游酒店的真正功能、價值,減少旅游酒店的實際管理難度,保證在綠色環(huán)保發(fā)展的條件下對旅游酒店開展有針對性的管理,提高綠色管理在旅游酒店的應(yīng)用質(zhì)量,最終推動旅游酒店實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

    一 綠色管理、綠色酒店的相關(guān)概述性內(nèi)容分析

    (一)綠色管理

    綠色管理是近些年來興起一種新型理念,指的是不對自然環(huán)境造成污染、提高人們身體素質(zhì)的一種手段,以實現(xiàn)綠色經(jīng)濟發(fā)展的為基本前提。為了在旅游酒店管理中發(fā)揮最大功能、價值,旅游酒店的管理者要全面了解綠色管理的內(nèi)涵,并將其具體應(yīng)用到旅游酒店管理中,提高旅游酒店的整體管理質(zhì)量,實現(xiàn)旅游酒店經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),提高旅游酒店在整個市場競爭中的核心位置。在旅游酒店中使用綠色管理,不斷調(diào)整具體的管理模式,加強綠色管理和旅游酒店的配合度,提高綠色管理在整個旅游酒店管理中的應(yīng)用價值。

    (二)綠色酒店

    所謂的綠色酒店指的是為旅客提供的產(chǎn)品和服務(wù)可以滿足資源開發(fā)和利用同時實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境、自然環(huán)境全面保護(hù)的基本需求,有助于游客的身體健康,對旅游酒店的經(jīng)濟效益提升有一定的幫助作用。

    綠色酒店的管理具體有以下內(nèi)容:首先,綠色酒店從環(huán)保的立場上進(jìn)行分析,結(jié)合社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基本要求,建立健全經(jīng)營長期規(guī)劃,同時引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,保證綠色酒店的管理效果更為良好。其次,酒店內(nèi)部的工作人員要將環(huán)境保護(hù)理念滲透到酒店的日常管理和維護(hù)中,重點體現(xiàn)出綠色管理的價值。再者,將環(huán)保理念具體落實到綠色酒店管理中,針對每一個細(xì)節(jié)之處都要做好詳盡的管理,實現(xiàn)資源的合理配置,從而實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的終極目標(biāo)。

    所以,綠色酒店要保證自身文化建設(shè)、管理戰(zhàn)略以及組織結(jié)構(gòu)的綠色、環(huán)?;谠O(shè)計、采購、清潔、銷售、審核等方面實現(xiàn)綠色化,為游客的綠色消費奠定相應(yīng)的基礎(chǔ)。

    二 綠色管理在旅游酒店管理中的重要性分析

    隨著環(huán)境污染越來越嚴(yán)重,環(huán)境保護(hù)理念越來越深入人心,外出旅游,綠色酒店成為廣大消費者的第一選擇,旅游酒店也會獲得更好的社會形象。隨著人們環(huán)保意識的提升,在旅游酒店管理過程中,科學(xué)、合理地分配資源,不斷優(yōu)化內(nèi)部的餐飲以及住宿環(huán)境,保證旅游酒店環(huán)境更為干凈,吸引更多的游客慕名而來,能為其他旅游酒店提供良好的模范帶頭作用。正所謂是“寧要綠水青山,不要金山銀山;金杯銀杯不如百姓的口碑”,幫助旅游酒店樹立良好的社會形象,保證市場份額不斷增加。

    (一)幫助旅游酒店樹立良好的綠色消費形象

    隨著城市化進(jìn)程的不斷發(fā)展,人們的消費水平也有了明顯的變化,消費側(cè)重點也各不相同,對此,人們對于食品安全和健康也日益重視起來。在國外某些發(fā)達(dá)國家,旅游酒店綠色管理的使用十分廣泛,但是在我們國家,綠色管理正處于初級發(fā)展階段。隨著旅游酒店的增加,和國際其他酒店的合作、交流也更為密切,吸引更多的消費者來此消費,旅游酒店只有在社會上樹立良好的綠色消費形象,才能增強旅游酒店的競爭實力。

    (二)節(jié)省旅游酒店的成本,提高其經(jīng)濟效益

    在旅游酒店實施綠色管理的時候,要對資源進(jìn)行循環(huán)再利用,借助比較節(jié)能、環(huán)保的設(shè)備實現(xiàn)資源、能源的合理配置,減少旅游酒店的成本。旅游酒店的用電量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于普通用戶的用電量,為了節(jié)省成本,很多旅游酒店都選擇使用節(jié)能技術(shù)設(shè)備,減少資源的消耗。在旅游酒店管理過程中,積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念,為旅游酒店內(nèi)部營造良好的環(huán)境,提高旅游酒店的經(jīng)濟效益。

    三 綠色管理在旅游酒店管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

    (一)人們的綠色消費理念薄弱

    我國的旅游酒店綠色管理明顯比國外發(fā)達(dá)國家要晚,雖然部分旅游酒店的消費者初步具備綠色消費的理念,但也僅限于大型的國際酒店,中小型旅游酒店還是存在資源嚴(yán)重浪費的問題。和普通的消費產(chǎn)品進(jìn)行對比分析,綠色消費產(chǎn)品的價格比普通產(chǎn)品更高,所以,大部分消費者在權(quán)衡利弊后,會選擇價格低廉的消費產(chǎn)品。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,我們國家有60%的消費者為了節(jié)省開支,會選擇價格低廉的產(chǎn)品,導(dǎo)致綠色產(chǎn)品的銷量較低,嚴(yán)重限制綠色管理的高效執(zhí)行。

    (二)旅游酒店對綠色管理不夠重視

    經(jīng)過相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,旅游酒店對綠色管理不太重視。具體來說,從管理層來分析,大部分旅游酒店的管理層員工的年齡更大,對于比較新穎的管理方式不太接受,還是習(xí)慣采用傳統(tǒng)的“保守式”管理,對于綠色管理的管理模式、內(nèi)涵、價值不能深入了解。對此,在旅游酒店開展管理工作的時候,很容易忽視綠色管理的方法,導(dǎo)致綠色管理手段的應(yīng)用不太普遍。站在內(nèi)部員工的立場上來說,大部分員工由于沒有接受綠色管理的培訓(xùn),不能深入思考綠色管理的內(nèi)涵,不能真正地理解什么是“綠色管理”,也不知道如何進(jìn)行“綠色管理”。另外一方面,旅游酒店內(nèi)部的基層員工錯誤地認(rèn)為管理是主管、經(jīng)理需要考慮的事情,基層員工只需要做好自己工作崗位上的事情就可以,綠色管理和他們之間沒有太大的關(guān)聯(lián)。時間一長,工作人員的工作態(tài)度和工作熱情將會日益衰退。

    (三)旅游酒店的綠色化進(jìn)程比較遲緩

    現(xiàn)如今,旅游行業(yè)的發(fā)展速度越來越快,直接帶動不同地區(qū)旅游酒店經(jīng)濟效益的提高,但是對于綠色化的發(fā)展來說,我們國家旅游酒店的綠色化起步時間比較晚,在相關(guān)部門為其制定相應(yīng)的政策管理條例后,旅游酒店的綠色管理模式才初具成型,實施綠色管理的旅游酒店也日益增加。究其根本原因,是因為旅游酒店使用綠色管理的成本較大,如果將已經(jīng)增加的成本轉(zhuǎn)移到消費者身上,消費者不會買單,也不會選擇旅游酒店,而是轉(zhuǎn)身選擇普通的酒店;相反地,很容易造成旅游酒店綠色化進(jìn)程遲緩。

    (四)綠色發(fā)展設(shè)施不完備

    部分旅游酒店地處比較偏遠(yuǎn)的地區(qū),而且旅游酒店的規(guī)模比較小,每日僅僅接待日常的游客,除此之外,沒有其他的客源,缺少綠色改造的財力資源、人力資源、物力資源。而且,旅游酒店的綠色環(huán)保設(shè)施不太完善,導(dǎo)致綠色管理的難度持續(xù)增加,嚴(yán)重的情況下,直接導(dǎo)致資源能源浪費嚴(yán)重,自然環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的污染力度也持續(xù)加大。例如:還是使用傳統(tǒng)按壓式的水龍頭,而沒有選擇使用先進(jìn)的感應(yīng)式水龍頭;還是使用傳統(tǒng)木制餐具,沒有對已經(jīng)配置的消毒柜實施二次利用;餐廳吃飯是一桌接著一桌的,而不是自助式餐飲等等,基于以上這些內(nèi)容,導(dǎo)致資源能源浪費嚴(yán)重,直接造成資金成本的大幅度增加。

    四 綠色管理在旅游酒店中的應(yīng)用價值分析

    (一)建立健全比較完善的規(guī)章制度

    為了保證旅游酒店的各項管理工作和經(jīng)營活動的順利執(zhí)行,需要管理人員不斷完善科學(xué)、合理的管理機制。對于旅游酒店來說,在日常開展管理工作的時候,要注意凸顯人性化管理價值,但是并沒有具體的規(guī)章制度約束。與之相反,人性化的旅游酒店管理對于規(guī)章制度提出更高的要求,傳統(tǒng)的旅游酒店管理主要還是采用“管理、壓制”的方式,而人性化的管理則是要求服務(wù)人員以及管理者要具體內(nèi)化相應(yīng)的規(guī)章制度,將其上升為具體的管理原則,促使更多的工作人員明確自身的義務(wù),自愿遵守相應(yīng)的規(guī)章制度,從被迫管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮芄芾怼5?,有一點需要注意的是,旅游酒店中的規(guī)章制度作為管理人員的基本行為準(zhǔn)則,在實際落實過程中,應(yīng)該加入部分生活化因素,結(jié)合旅游酒店的實際管理水平和經(jīng)營現(xiàn)狀,按照不同工作崗位的基本特點,綜合考慮員工的個人素養(yǎng)和工作能力,多多聽取基層員工的意見或者建議,從而實現(xiàn)制度化和人性化的有機結(jié)合,保證規(guī)章制度的落實更為系統(tǒng)化、科學(xué)化。

    (二)宣傳綠色管理理念

    在開展經(jīng)營管理工作的時候,旅游酒店要注重人和自然的和諧共處,只有保證人和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能實現(xiàn)旅游酒店自身的可持續(xù)發(fā)展。同時,旅游酒店綠色管理工作是一項比較復(fù)雜的工作,不是一兩天就可以完成的,在具體落實綠色管理的時候,要從大大小小方面著手,大到旅游酒店的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小到基層員工的管理意識培養(yǎng),唯有如此,才能真正落實綠色管理理念。

    時代在發(fā)展、社會在進(jìn)步,城市的生活節(jié)奏也越來越快捷式,在城市化進(jìn)程日益加快發(fā)展的背景下,加重了全世界的環(huán)境污染問題。對此,只有積極落實綠色管理理念,弘揚先進(jìn)的可持續(xù)理念,減少環(huán)境污染的情況,實現(xiàn)人和自然穩(wěn)定、和諧的共處。對于旅游酒店來說,自身的生存、發(fā)展、管理都應(yīng)該按照綠色管理模式來進(jìn)行,比如:給顧客提供的餐食、床上四件套、洗漱用品、拖鞋等等均來于大自然,最后又返回給大自然。所以,旅游酒店要做好綠色管理工作,積極傳播綠色管理理念,比如:服務(wù)員在給客人推薦菜肴的時候,多多介紹便宜又好吃的食物,不要只注重自己的銷售業(yè)績而光顧著推銷昂貴的餐品,如果發(fā)現(xiàn)顧客點餐太多可能會吃不完的時候,服務(wù)人員要善意的提醒,鼓勵客人將剩下的菜品打包帶走,支持“光盤行動”。

    (三)打造旅游酒店本身的綠色基礎(chǔ)設(shè)施

    旅游酒店的基礎(chǔ)設(shè)施指的是游客在酒店內(nèi)部生活期間產(chǎn)生的相關(guān)設(shè)備,這些設(shè)施在選擇和建設(shè)過程中要堅持舒適、美觀、便利的準(zhǔn)則。比如:旅游酒店的大廳要設(shè)計得美觀、引人注目一些,酒店外部配置相關(guān)的停車場、人員專用通道;高層酒店需要配置電梯;客房的設(shè)計也必須要寬敞、明亮,適當(dāng)?shù)那闆r下擺放綠色植物,同時多配備一些滅火設(shè)施。通過對上述內(nèi)容的全面運用,旅游酒店可以為游客創(chuàng)造更加舒適、便利的生活環(huán)境。

    另外,酒店提供綠色、環(huán)保的基礎(chǔ)設(shè)施是綠色管理工作中不能缺少的重要內(nèi)容,加強旅游酒店本身的綠色設(shè)施建設(shè),保證旅游酒店可以正常地運行。比如:每一個旅游酒店都設(shè)置了安全通道,為了人們可以看清,安全通道上面的“小人標(biāo)識”的顏色是綠色的,綠色可以讓人們在黑暗的條件下看清標(biāo)識,足以表明其中的旅游酒店管理工作的安全性。部分旅游酒店不再給游客提供免費的牙膏、梳子、肥皂等基礎(chǔ)服務(wù),原本小樣的沐浴露、洗發(fā)水換成大瓶的包裝;電梯的運行也改成在客人休息后部分或者少量運行;泡面也應(yīng)該盡可能地選擇袋裝方便面,為其提供免費的碗筷,減少資源能源的浪費,符合綠色可持續(xù)發(fā)展的基本需求,不僅推動旅游酒店實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,還能維護(hù)消費者的基本權(quán)益。在消費者結(jié)束消費后,服務(wù)人員要對其灌輸一些綠色管理理念。比如:光盤行動、打包行為,可以維護(hù)旅游酒店自身的良好形象,幫助更多的群眾建立綠色消費、綠色旅游的觀念。

    (四)打造品牌文化

    酒店是我國比較大的實體經(jīng)濟,文化是傳承和基本載體,旅游酒店綠色管理的文化是酒店的精神、靈魂所在。在旅游行業(yè)大力推行綠色發(fā)展理念的條件下,為了打造旅游酒店綠色文化、樹立酒店的綠色形象,旅游酒店內(nèi)部的工作人員要加大綠色旅游酒店文化的宣傳力度,注重綠色文化建設(shè),為基層員工和廣大消費者宣傳綠色管理理念和綠色消費觀念,提高基層員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,促使更多的服務(wù)人員將消費者的基本利益放在首要位置,積極投身于消費者的服務(wù)建設(shè)中,貫徹落實“全心全意為顧客服務(wù)”的精神,讓更多的消費者感受到被尊重、被服務(wù),極大的刺激消費者的消費欲望。對于貫徹執(zhí)行綠色管理理念的基層服務(wù)人員,適當(dāng)對其進(jìn)行有效的獎勵,讓基層員工將旅游酒店綠色文化意識作為日常工作的重要內(nèi)容,提高旅游酒店的經(jīng)濟收入。

    五 結(jié)語

    綜上所述,將綠色管理有效應(yīng)用到旅游酒店之中,旅游酒店自身的文化理念、設(shè)施建設(shè)、內(nèi)部資源合理分配等,在一定程度上可以影響消費者的消費行為,有助于提高旅游酒店內(nèi)部服務(wù)工作者的工作能力以及游客的綠色消費意識。在全國旅游酒店的市場競爭日益激烈的趨勢下,旅游酒店要不斷完善自身的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),秉持綠色發(fā)展的基本理念,突出綠色發(fā)展的管理內(nèi)涵,建立健全比較完善的綠色管理模式,提升旅游酒店在整個行業(yè)市場中的核心競爭地位。

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