• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下建筑工程造價(jià)管理創(chuàng)新策略研究
    ——以甘肅省金昌市為例

    2022-10-27 08:54:40李萬(wàn)強(qiáng)
    北方建筑 2022年5期
    關(guān)鍵詞:工程造價(jià)建筑施工

    李萬(wàn)強(qiáng),楊 斐

    (金昌市建管局,甘肅 金昌 737100)

    0 引言

    工程造價(jià)管理是指運(yùn)用技術(shù)原理、科學(xué)方法在人員各司其職的基礎(chǔ)上,為了保證建筑工程經(jīng)濟(jì)效益得到有效控制,確保后續(xù)提出的創(chuàng)新策略更具有針對(duì)性與適用性的系統(tǒng)活動(dòng)。本文將圍繞新形勢(shì)下建筑工程造價(jià)管理存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入了解。

    1 新形勢(shì)下建筑工程造價(jià)管理存在的不足之處

    1.1 缺少對(duì)工程造價(jià)管理價(jià)值認(rèn)知

    缺少對(duì)工程造價(jià)管理價(jià)值認(rèn)知問(wèn)題一方面表現(xiàn)在建筑工程企業(yè)的工程造價(jià)管理模式相對(duì)落后,仍然以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)調(diào)控的方式作為主要管理方法,過(guò)于追求便捷的靜態(tài)定額管理,難以對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的內(nèi)容變更進(jìn)行有效評(píng)估與分析,產(chǎn)生的額外經(jīng)濟(jì)費(fèi)用也得不到及時(shí)確認(rèn),許多企業(yè)是以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)作為施工原則,在考慮市場(chǎng)價(jià)格后確定施工方案,但這種管理方法會(huì)存在偏離實(shí)際情況的問(wèn)題,所計(jì)劃的工程造價(jià)也會(huì)與實(shí)際價(jià)值產(chǎn)生偏差。而且許多工作人員會(huì)將大量精力投入到施工造價(jià)控制環(huán)節(jié),沒(méi)有注重前期的預(yù)算規(guī)劃及竣工核算,在此過(guò)程中一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)造價(jià)管理問(wèn)題,便會(huì)造成管理脫節(jié),使工程造價(jià)管理失控。另一方面,表現(xiàn)在人員對(duì)工程造價(jià)管理的重要性認(rèn)知不足,在材料、設(shè)備管理等方面都有待加強(qiáng),會(huì)出現(xiàn)在建筑設(shè)計(jì)時(shí)消耗大量的基建材料,或是材料過(guò)剩的情況,從而引發(fā)資金的不必要支出。

    1.2 成本管控有待加強(qiáng)

    建筑工程造價(jià)管理中成本管控工作的目的在于平衡技術(shù)與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,應(yīng)找出二者之間的平衡點(diǎn),之后采取一系列調(diào)整措施,避免出現(xiàn)成本失控問(wèn)題。但根據(jù)實(shí)際調(diào)查顯示,以往的成本控制工作一直得不到理想把控效果,究其原因在于計(jì)劃方案相對(duì)陳舊,過(guò)于注重全局的工程造價(jià)管理,而沒(méi)有細(xì)化到各管理環(huán)節(jié),導(dǎo)致施工成本一直居高不下。

    1.3 基礎(chǔ)管理效率偏低

    建筑工程造價(jià)管理存在基礎(chǔ)管理效率偏低的問(wèn)題,其原因一是建筑材料價(jià)格波動(dòng)較大,建筑材料的實(shí)際價(jià)格受市場(chǎng)環(huán)境影響,無(wú)論是新政策的頒布,還是人們需求的變更都會(huì)造成建筑材料價(jià)格的波動(dòng),但許多施工單位沒(méi)有針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題制定完整的應(yīng)對(duì)措施,所編制的信息價(jià)目表不夠完善,當(dāng)材料價(jià)格出現(xiàn)上調(diào)或下降時(shí)往往無(wú)法第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。二是建筑工程規(guī)模較大的施工單位缺少信息資源的傳遞與分享,導(dǎo)致在開(kāi)展審核預(yù)算表工作時(shí),經(jīng)常因數(shù)據(jù)量龐大、數(shù)據(jù)來(lái)源渠道眾多,造成許多投資預(yù)算指標(biāo)難以滿(mǎn)足施工需要。三是許多工作人員制定的規(guī)劃方案不切實(shí)際,經(jīng)常盲目套用其他方案,沒(méi)有充分解析當(dāng)?shù)氐墓こ填A(yù)算規(guī)定,使工程造價(jià)管理質(zhì)量受到嚴(yán)重影響[1]。

    2 新形勢(shì)下造價(jià)管理創(chuàng)新策略實(shí)施路徑分析

    新形勢(shì)是指我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處在不斷變化的階段,是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的結(jié)果,要求各企業(yè)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作為發(fā)展目標(biāo),將產(chǎn)品價(jià)格確立為市場(chǎng)核心機(jī)制,而各地政府也應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新改革,緊抓新形勢(shì)下不斷涌現(xiàn)的多元化機(jī)遇,把握多元化的增長(zhǎng)動(dòng)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的全面升級(jí),幫助建筑工程造價(jià)管理更符合新形勢(shì)的實(shí)際需求。為此本文以甘肅省金昌市某建筑工程項(xiàng)目作為研究對(duì)象,探討以下3種創(chuàng)新策略的實(shí)施路徑。

    2.1 明確造價(jià)目標(biāo)

    近年來(lái)我國(guó)建筑行業(yè)逐漸走向世界,與國(guó)際建筑行業(yè)的業(yè)務(wù)交流愈發(fā)頻繁,不管是技術(shù)水平還是管理規(guī)模都得到了一定提升與拓展,但在此過(guò)程中也因?yàn)榇罅康墓ぷ鲀?nèi)容使工程造價(jià)管理事務(wù)變得復(fù)雜、繁多,亟需各管理部門(mén)打破傳統(tǒng)管理思想的束縛,適應(yīng)新形勢(shì)的變化趨勢(shì),全面調(diào)動(dòng)各崗位工作人員的工作積極性,充分發(fā)揮職能部門(mén)的監(jiān)察、監(jiān)督作用,做好各階段的成本經(jīng)濟(jì)控制,使各項(xiàng)施工內(nèi)容有序銜接,進(jìn)一步確定造價(jià)目標(biāo)。同時(shí)要處理好承包商與業(yè)主之間出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)糾紛與利益矛盾,協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系,以雙贏的發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)兩者經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提升。

    2.2 開(kāi)展全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理

    全過(guò)程工程造價(jià)匯總見(jiàn)表1,動(dòng)態(tài)管理流程如圖1所示,本文將圍繞其中最重要的3個(gè)階段進(jìn)行詳細(xì)闡述。

    圖1 全過(guò)程工程造價(jià)管理流程圖

    表1 單位工程造價(jià)匯總 元

    2.2.1 投資階段

    在投資階段,甘肅省金昌市某建筑工程項(xiàng)目進(jìn)一步提高了基礎(chǔ)信息的收集量,充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)加強(qiáng)施工地區(qū)的數(shù)據(jù)分析,探究可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn),利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)獲取不同建筑工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),以此作為參考對(duì)象,并對(duì)即將開(kāi)展的施工項(xiàng)目做好市場(chǎng)調(diào)研工作,推測(cè)未來(lái)甘肅省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,明確國(guó)家對(duì)建筑工程的管控措施。同時(shí)工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)了不同項(xiàng)目方案的可行性、經(jīng)濟(jì)性、適用性比對(duì),并站在投資成本角度來(lái)判斷工程規(guī)模建設(shè)是否合理,從而最大程度降低投資者的投資風(fēng)險(xiǎn)[2]。

    2.2.2 設(shè)計(jì)階段

    在設(shè)計(jì)階段,首先,優(yōu)先選取業(yè)務(wù)能力出眾、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)作為建設(shè)基本保障,建設(shè)單位在進(jìn)行任務(wù)委托之前需要做好設(shè)計(jì)單位的資質(zhì)考察工作,評(píng)估設(shè)計(jì)單位的信譽(yù)狀況,對(duì)不同設(shè)計(jì)單位的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行比對(duì)分析,確保取得最佳的造價(jià)效果。其次,為了避免浪費(fèi)成本,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化提升,將設(shè)計(jì)預(yù)算資金把控在合理范圍內(nèi),需要將總資金拆解為不同設(shè)計(jì)階段的工程造價(jià),之后再根據(jù)設(shè)計(jì)工作需求完成資金的二次拆分,比如技術(shù)設(shè)計(jì)、研發(fā)設(shè)計(jì)等,而不同模塊需要對(duì)應(yīng)一定的資金限額,借助橫向與縱向資金的結(jié)合,達(dá)到強(qiáng)化管理效率的目的。再次,在設(shè)計(jì)變更模塊當(dāng)中也需要設(shè)立資金限額標(biāo)準(zhǔn),盡可能減少變更內(nèi)容,并在后期施工建設(shè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案的優(yōu)化,找出初期規(guī)劃中存在的技術(shù)漏洞與管理瑕疵,降低盲目投資產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,并根據(jù)施工的不斷推進(jìn),依照實(shí)際施工狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在該施工項(xiàng)目中,管理人員進(jìn)一步提高了人員創(chuàng)新性的鼓舞力度,加強(qiáng)了投資規(guī)模的控制效果,達(dá)成技術(shù)投資與經(jīng)濟(jì)投入的占比平衡。最后,在監(jiān)督、檢查方面要做好施工方與當(dāng)?shù)卣挠袡C(jī)協(xié)調(diào),建立高素質(zhì)監(jiān)督團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格審查單位內(nèi)部成員,做好高水平監(jiān)管人才的引入工作,構(gòu)建完善的質(zhì)量監(jiān)理體系,并借助行政化方式將管理系統(tǒng)推向市場(chǎng),更好為大眾提供服務(wù)。

    2.2.3 施工階段

    目前甘肅省金昌市建筑工程施工造價(jià)控制總體上大致表現(xiàn)為以下4點(diǎn):一是材料選擇,由于建筑工程項(xiàng)目的施工量較大,所需基礎(chǔ)建材數(shù)量較多,通常情況下基礎(chǔ)材料所耗費(fèi)的投資金額可達(dá)總體投資的50%以上,因此建筑單位要在施工開(kāi)展前預(yù)先進(jìn)行材料價(jià)格的橫向比對(duì),合理選擇材料的供應(yīng)商,在保證材料質(zhì)量滿(mǎn)足應(yīng)用需求的前提下,盡可能減少材料的資金支出。二是建筑工程具有施工周期長(zhǎng)、影響因素多的特點(diǎn),比如大雨、暴雪都會(huì)延誤工程開(kāi)展,導(dǎo)致工程內(nèi)容變更。為此需要管理部門(mén)制定局部變更的管理規(guī)劃,明確材料、機(jī)械設(shè)備的入場(chǎng)時(shí)間及應(yīng)用方法,避免工程預(yù)算因外部因素出現(xiàn)大幅度變化。三是簽訂合同之前為了防止引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛,建筑單位要為可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)矛盾制定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),為管理人員提供參照物,科學(xué)規(guī)定計(jì)費(fèi)基準(zhǔn)。四是在交工之前由管理人員親自前往施工現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地感受工程變更狀況,找到適合的解決方法,將變更出現(xiàn)的額外費(fèi)用劃入到竣工審核范圍內(nèi),進(jìn)一步優(yōu)化造價(jià)管理效率。同時(shí)建設(shè)單位要將此次工程建設(shè)作為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估,并要求預(yù)算人員了解合同內(nèi)容,材料管理人員及技術(shù)人員全程參與合同的簽訂與修改,以此保證合同內(nèi)容科學(xué)合理,即便在施工后期出現(xiàn)簽證問(wèn)題或是材料的過(guò)度使用,也能幫助建筑單位第一時(shí)間判斷申請(qǐng)索賠的可能性。

    2.2.4 竣工驗(yàn)收階段

    在竣工驗(yàn)收階段,建筑企業(yè)一方面要促進(jìn)各部門(mén)的溝通、交流,對(duì)成本預(yù)算進(jìn)行全面分析,并收集招投標(biāo)文件、工程圖紙、會(huì)審記錄、變更數(shù)據(jù)等資料,將其作為工程結(jié)算依據(jù),強(qiáng)化工程造價(jià)把控效率。另一方面要進(jìn)行合同條款的核對(duì),精準(zhǔn)計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用支出,要求變更內(nèi)容體現(xiàn)在紙質(zhì)文件中。同時(shí)還要做好跟蹤審核工作,加強(qiáng)對(duì)各施工環(huán)節(jié)的審查力度,以標(biāo)價(jià)為參考對(duì)象,以工程量清單作為審核依據(jù),對(duì)人工、設(shè)備等成本費(fèi)用進(jìn)行換算[3]。

    此外還要準(zhǔn)確核對(duì)工程量及費(fèi)用組成,判斷是否存在工程量重復(fù)計(jì)算的問(wèn)題,企業(yè)是否扣除了圈梁及環(huán)梁所占的體積,在計(jì)算鋼筋材料時(shí)是否以去除防護(hù)層后的體積完成計(jì)算,并利用3D建模的方法,使相關(guān)數(shù)據(jù)更加具體化、形象化,便于進(jìn)行金額校準(zhǔn)與數(shù)據(jù)分析。在費(fèi)用組成的審查方面,要做好協(xié)議文件的費(fèi)用組成比對(duì),根據(jù)當(dāng)前費(fèi)率完成精準(zhǔn)計(jì)算,評(píng)估相關(guān)文件的時(shí)效性。

    2.3 提高管理人員綜合能力

    提高管理人員綜合能力方法可分為以下幾點(diǎn):第一,新形勢(shì)下我國(guó)在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)交流愈發(fā)頻繁,若想實(shí)現(xiàn)與國(guó)際文化接軌,強(qiáng)化工程造價(jià)管理質(zhì)量,需要轉(zhuǎn)變以往的管理方法,打破人工識(shí)圖、套定額等模式的束縛,積極引入全新的智能技術(shù),比如人工智能模式識(shí)別,即利用計(jì)算方法依照樣本特征將樣本進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的處理,能夠?qū)崿F(xiàn)研究模式的自動(dòng)判讀,實(shí)現(xiàn)復(fù)雜信息的高效處理;第二,要加強(qiáng)人員的技術(shù)培訓(xùn)與思想培養(yǎng),加強(qiáng)彼此之間的協(xié)作意識(shí),要求人員及時(shí)學(xué)習(xí)我國(guó)最新頒布的法律法規(guī),依照政策的變化做好工程造價(jià)管理的適當(dāng)調(diào)整,同時(shí)建筑單位要開(kāi)展定期考核檢測(cè)工作,督促人員提升自身業(yè)務(wù)水平,針對(duì)自身存在的不足及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)與加強(qiáng)。此外,還要落實(shí)各工作人員的實(shí)際責(zé)任,要求管理部門(mén)編制完善的審核標(biāo)準(zhǔn),制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系,對(duì)于出現(xiàn)審核誤差的人員采取一定的懲戒,幫助人員及時(shí)彌補(bǔ)自身不足,避免此類(lèi)問(wèn)題反復(fù)發(fā)生,進(jìn)一步規(guī)范人員的管理行為及安全意識(shí),明確工程造價(jià)管理的重要性。

    3 新形勢(shì)下提高造價(jià)管理質(zhì)量的有效方法

    新形勢(shì)下提高造價(jià)管理質(zhì)量的有效方法可分為以下3種:一是要完善管理體系,進(jìn)一步改善計(jì)價(jià)模式,我國(guó)傳統(tǒng)預(yù)算定額存在編制周期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題,一直以來(lái)都難以準(zhǔn)確反映市場(chǎng)的價(jià)格變化趨勢(shì),不利于產(chǎn)品價(jià)格的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變,容易造成工程成本的增加,因此需要根據(jù)工程實(shí)體性消耗,采用量?jī)r(jià)分離的原則,要求招標(biāo)人根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),提供真實(shí)工程數(shù)量,以此完成自主報(bào)價(jià)。同時(shí)要打造嚴(yán)密的評(píng)標(biāo)體系,規(guī)范竣工結(jié)算流程,若出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)變更簽證的情況,需要依次交由監(jiān)理、審計(jì)及建設(shè)單位完成審批,如果涉及的金額較高,要預(yù)先獲取預(yù)算報(bào)單位的管理層批準(zhǔn)后才可實(shí)施。此外,應(yīng)聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的中介機(jī)構(gòu)參與項(xiàng)目管理工作,進(jìn)一步提高監(jiān)管效率,防止徇私舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是要進(jìn)一步完善工程造價(jià)咨詢(xún)服務(wù),當(dāng)前我國(guó)的工程造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)仍不夠?qū)I(yè),亟需成立眾多中小型項(xiàng)目的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu),降低行政干預(yù),依照現(xiàn)代化理念創(chuàng)新管理制度,加強(qiáng)咨詢(xún)結(jié)構(gòu)的監(jiān)督效果。同時(shí)工程造價(jià)咨詢(xún)管理也可與EPC模式適當(dāng)結(jié)合,為承包人提供自由發(fā)揮的空間,利用過(guò)程控制的方法更好地把控施工環(huán)節(jié),監(jiān)督采購(gòu)流程,保證項(xiàng)目按期完成。三是要推進(jìn)信息化建設(shè),打造高質(zhì)量信息傳遞系統(tǒng),構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái),提高資源的分享效率,強(qiáng)化管理的時(shí)效性,利用智能程序加強(qiáng)工程造價(jià)管理的全方位分析,自行找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做到對(duì)工程造價(jià)的動(dòng)態(tài)把控。

    4 結(jié)論

    綜上所述,通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下建筑工程造價(jià)管理存在的不足之處進(jìn)行分析討論,提出了明確造價(jià)目標(biāo)、開(kāi)展全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理、提高管理人員綜合能力等措施,以此保障建筑工程質(zhì)量,降低各環(huán)節(jié)的成本支出,明確相關(guān)人員的工作職責(zé),促進(jìn)各部門(mén)的溝通、協(xié)作,推動(dòng)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    工程造價(jià)建筑施工
    《北方建筑》征稿簡(jiǎn)則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    關(guān)于建筑的非專(zhuān)業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    如何加強(qiáng)工程造價(jià)管理有效的控制工程造價(jià)
    土木工程施工實(shí)習(xí)的探討與實(shí)踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    工程造價(jià)之旅
    獨(dú)特而偉大的建筑
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    亚洲av熟女| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看日韩欧美| 天天操日日干夜夜撸| 香蕉丝袜av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| tube8黄色片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 大香蕉久久网| 久久亚洲精品不卡| 在线av久久热| 国产三级黄色录像| 18禁国产床啪视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 自线自在国产av| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩视频一区二区在线观看| 国产一区二区激情短视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉精品热| 不卡一级毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| www日本在线高清视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在视频线精品| 国产精品一区二区免费欧美| 搡老乐熟女国产| 91老司机精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 搡老乐熟女国产| 黄色a级毛片大全视频| 伦理电影免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜久久久在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 久久久国产一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 正在播放国产对白刺激| 国产人伦9x9x在线观看| 成人影院久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女福利国产在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产激情欧美一区二区| 日日夜夜操网爽| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品久久二区二区免费| netflix在线观看网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 在线看a的网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99精品欧美一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品二区激情视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美黑人欧美精品刺激| av有码第一页| 黄色视频不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线天堂中文资源库| 美女高潮到喷水免费观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av电影在线进入| 国产精品av久久久久免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄片大片在线免费观看| 视频区图区小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 色婷婷av一区二区三区视频| 视频区图区小说| 正在播放国产对白刺激| 正在播放国产对白刺激| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看日本一区| 国产激情欧美一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品福利观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 免费少妇av软件| 国产淫语在线视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 天天添夜夜摸| 日韩欧美免费精品| 亚洲黑人精品在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色 视频免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 婷婷成人精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 免费少妇av软件| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久99一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 久久香蕉激情| 很黄的视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久免费视频了| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品国产高清国产av | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品自拍成人| 99久久国产精品久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久草成人影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 咕卡用的链子| 老司机在亚洲福利影院| 丝袜在线中文字幕| 国产精品影院久久| 一a级毛片在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉丝袜av| 免费看十八禁软件| 国产国语露脸激情在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 9色porny在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲av熟女| 69精品国产乱码久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久人妻av系列| 在线观看舔阴道视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品电影一区二区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大香蕉久久网| 亚洲熟女精品中文字幕| av片东京热男人的天堂| 99久久综合精品五月天人人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| www日本在线高清视频| 免费在线观看影片大全网站| tube8黄色片| 天堂动漫精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲中文av在线| 久久99一区二区三区| 女警被强在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丁香六月欧美| 在线观看66精品国产| 亚洲成人免费av在线播放| 宅男免费午夜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲综合色网址| 免费观看精品视频网站| www日本在线高清视频| 老司机靠b影院| 成年动漫av网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美中文综合在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕制服av| 久热这里只有精品99| 一夜夜www| 操出白浆在线播放| 免费av中文字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 国产精品.久久久| 免费看十八禁软件| 两人在一起打扑克的视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑人操中国人逼视频| 又紧又爽又黄一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲男人天堂网一区| 欧美激情高清一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲九九香蕉| 久久香蕉国产精品| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| videosex国产| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 悠悠久久av| 两个人免费观看高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看日韩欧美| 黄色丝袜av网址大全| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产精品合色在线| 午夜免费成人在线视频| 一a级毛片在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲五月婷婷丁香| 国产激情久久老熟女| 黄色毛片三级朝国网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 最新在线观看一区二区三区| 人人澡人人妻人| 亚洲专区字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 宅男免费午夜| 国产精品久久视频播放| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美性长视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 麻豆av在线久日| 日韩欧美在线二视频 | 丝袜美腿诱惑在线| 一进一出抽搐动态| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男人操女人黄网站| 国产成人av激情在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲欧美激情在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 大型av网站在线播放| 性少妇av在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久久久精品古装| 宅男免费午夜| 一级作爱视频免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 美女福利国产在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品一二三| 中文欧美无线码| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看www视频免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜精品在线福利| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲五月色婷婷综合| 久久天堂一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕 | 自线自在国产av| 99re6热这里在线精品视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆成人av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩免费av在线播放| 成人免费观看视频高清| 午夜精品在线福利| 99精品在免费线老司机午夜| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 69精品国产乱码久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 丝袜在线中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精华一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 90打野战视频偷拍视频| 国产区一区二久久| 午夜日韩欧美国产| 免费黄频网站在线观看国产| 黄频高清免费视频| 久久久国产成人精品二区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美黄色片欧美黄色片| 嫁个100分男人电影在线观看| xxx96com| 久久久久久久国产电影| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av成人一区二区三| 老熟女久久久| 在线看a的网站| 黄色丝袜av网址大全| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利,免费看| 久久久久国内视频| 精品少妇久久久久久888优播| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 在线播放国产精品三级| 水蜜桃什么品种好| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一区二区免费欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级片'在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| tocl精华| 亚洲午夜理论影院| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美精品av麻豆av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女之事视频高清在线观看| 高清在线国产一区| 久久久精品区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品高清国产在线一区| 亚洲美女黄片视频| av网站免费在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品第一国产精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费观看网址| 精品无人区乱码1区二区| 9191精品国产免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人妻久久中文字幕网| 激情视频va一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 高清av免费在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产在线精品亚洲第一网站| 老司机靠b影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品亚洲一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 夜夜夜夜夜久久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 天堂√8在线中文| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩黄片免| 国产精品av久久久久免费| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久,| 夜夜爽天天搞| 高清在线国产一区| 国产成人欧美| 欧美激情高清一区二区三区| av网站在线播放免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 动漫黄色视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 正在播放国产对白刺激| 老熟女久久久| 一级片免费观看大全| 国产99久久九九免费精品| 国产野战对白在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| tocl精华| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利,免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕色久视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精国产麻豆久久婷婷| 777米奇影视久久| 国产99白浆流出| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久热在线av| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久人妻熟女aⅴ| 怎么达到女性高潮| 亚洲第一av免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久中文字幕一级| 操出白浆在线播放| 夫妻午夜视频| 成人精品一区二区免费| 老司机亚洲免费影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 97人妻天天添夜夜摸| 激情视频va一区二区三区| 国产三级黄色录像| 婷婷丁香在线五月| 免费看a级黄色片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲,欧美精品.| 人妻久久中文字幕网| 日韩免费av在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品电影一区二区三区 | 三级毛片av免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91成人精品电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 不卡av一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利欧美成人| bbb黄色大片| 一区二区三区激情视频| 在线看a的网站| 韩国av一区二区三区四区| 18禁国产床啪视频网站| 91麻豆av在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 91国产中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 一夜夜www| 色综合婷婷激情| 亚洲久久久国产精品| 日韩欧美在线二视频 | 欧美日韩一级在线毛片| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级片'在线观看视频| 日本五十路高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看66精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品欧美亚洲77777| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合婷婷激情| 黄色视频不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产清高在天天线| 午夜久久久在线观看| 美女午夜性视频免费| 一级片'在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产国语露脸激情在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜精品在线福利| 久热爱精品视频在线9| 男女免费视频国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片播放在线免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 高清av免费在线| 国产高清激情床上av| 成人三级做爰电影| 村上凉子中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 身体一侧抽搐| 成人手机av| 丰满饥渴人妻一区二区三| av网站免费在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清av免费在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大码成人一级视频| 亚洲美女黄片视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲 国产 在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产视频一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| av不卡在线播放| 久久中文字幕一级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天堂√8在线中文| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲片人在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产不卡一卡二| 最新在线观看一区二区三区| 在线视频色国产色| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲第一av免费看| 人妻久久中文字幕网| 美女午夜性视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 视频区图区小说| 嫩草影视91久久| 很黄的视频免费| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 大型黄色视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人看| 99久久人妻综合| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲成国产av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费男女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色老头精品视频在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲色图av天堂| 99riav亚洲国产免费| 日本黄色视频三级网站网址 | 一区二区三区激情视频| 男人操女人黄网站| 午夜视频精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜免费成人在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩av久久| 日韩大码丰满熟妇| 激情视频va一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| e午夜精品久久久久久久| 天天影视国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 精品人妻在线不人妻| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久电影网| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久热这里只有精品99| 国产高清videossex| 免费在线观看完整版高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 露出奶头的视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗|