色彩心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的應(yīng)用

夏子瓔

1 基本概念

1.1 色彩心理學(xué)

環(huán)境心理學(xué)是一門從心理學(xué)中獨立發(fā)展起來的學(xué)科，研究人與周圍物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境的關(guān)系。光和色是人們在進入空間時最先感受到的，它對周圍環(huán)境的心理作用是顯而易見的；色彩是空間環(huán)境的一種基本要素，是人們客觀的精神感受，也是傳遞信息、改變環(huán)境、感知外界的一種方式。人們先要觀察物體的色彩，再觀察物體的形狀，從而形成對整個空間的感受。

色彩心理學(xué)是通過色彩研究人們心理活動的一門學(xué)科。人們對于色彩的反應(yīng)因時間、空間和意識形態(tài)的變化而變化，因此同樣的色彩給不同的人帶來的心理影響并不相同，會產(chǎn)生不同的感官刺激。在各個地區(qū)的文化中，符號顏色的含義差別不大。例如，世界范圍內(nèi)的警示標(biāo)識大多以黑色和黃色為主（見圖1），這是由于通過人們對各種顏色的感覺，發(fā)現(xiàn)黃色和黑色相結(jié)合效果更加突出，并且更加科學(xué)[1]。

圖1 警示標(biāo)識（來源：網(wǎng)絡(luò)）

1.2 辦公空間設(shè)計

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，辦公空間的設(shè)計受到越來越多的關(guān)注。其主要功能與一般的居住空間相比，最突出的特征就是公共化和集體化，因此在設(shè)計中必須兼顧每位員工的功能與美學(xué)的需求。以不同的文化、元素、功能來設(shè)計辦公空間，能創(chuàng)造更適宜員工辦公的環(huán)境，提高辦公效率[2]。從某種意義上來說，設(shè)計師可以在一定程度上創(chuàng)造更好的辦公環(huán)境，將空間利用率最大化。

2 色彩心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中應(yīng)用的意義

2.1 社會意義

目前，隨著商業(yè)市場日益繁榮，社會文化越來越多樣化，生活節(jié)奏逐漸加快，社會競爭也日趨激烈，來自工作和生活的雙重壓力導(dǎo)致人們的心理負(fù)擔(dān)日益加重，由此引發(fā)的心理疾病也逐漸增多。中國70%以上的城鎮(zhèn)居民已經(jīng)出現(xiàn)了亞健康狀況，除了進行傳統(tǒng)治療，一些專家有了新的發(fā)現(xiàn)，那就是色彩力可以決定健康力，因此顏色對于精神衛(wèi)生的影響不容忽視。辦公空間室內(nèi)設(shè)計的色彩運用除了美化功能外，還具備維護和調(diào)節(jié)作用，適當(dāng)?shù)念伾\用可以緩解員工的視覺疲勞，從而提升工作效率。同時，通過色彩的調(diào)節(jié)作用還可以給予員工精神上的關(guān)懷。

2.2 空間意義

色彩設(shè)計作為辦公空間中最直觀、最具感染力的因素，其營造的氛圍感能夠影響情緒，產(chǎn)生很多心理感應(yīng)，如溫度感、距離感、重量感以及尺度感等[3]。

色彩在人們心理上引起的反應(yīng)對于辦公空間設(shè)計很有價值。由于色彩會造成心理及身體上的幻象，因此通過視覺上的幻象可以調(diào)節(jié)人們對內(nèi)部空間的感受。高亮度、高純度的暖色調(diào)會呈現(xiàn)出擴張感，而低明度、低純度的冷色調(diào)則呈現(xiàn)出收縮感[4]。例如，當(dāng)空間過于狹窄、自然采光不足時，可以使用低明度色彩來處理墻面天花等，營造出明亮又寬敞的內(nèi)部空間。

3 色彩心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的應(yīng)用

不同的工作環(huán)境和場景下，可以根據(jù)實際狀況選用暖調(diào)或者冷調(diào)，創(chuàng)造出合適的心理效應(yīng)。色彩可以使人產(chǎn)生“冷”和“暖”、“輕”和“重”以及“遠(yuǎn)”和“近”等不同的心理效果，采取不同的顏色組合或分區(qū)可以體現(xiàn)出辦公室的功能性和人性化。例如，在墨爾本Co Work Me 辦公空間的色彩設(shè)計中，顏色的運用和空間功能性相呼應(yīng)，如圖2 所示。工作場所采用中性色彩；休息區(qū)采用更明亮的顏色，如創(chuàng)意角中的黃色可以激發(fā)創(chuàng)造力、活力和愉悅感；而在放松空間，地中海藍(lán)色會帶來平靜和正面的感受。當(dāng)人們在大樓里信步時，五彩的房間布局會帶來無限的樂趣。

圖2 墨爾本Co Work Me 辦公空間（來源：網(wǎng)絡(luò)）

另外，在辦公室中運用與公司色彩元素相融合的整塊色彩，能夠塑造具有整體感的空間，使辦公人員進一步感受空間承載的企業(yè)文化。在功能劃分上，使用不同的調(diào)性色彩，合理的顏色組合可以點燃創(chuàng)意思維的“火花”[5]。

4 色彩心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的設(shè)計原則

4.1 統(tǒng)一與變化

色彩的統(tǒng)一與變化是其最根本的原則。在大型寫字樓中，基調(diào)的選取非常關(guān)鍵，不僅要符合辦公室的主旋律，還要考慮辦公室的內(nèi)部用途以及員工個人心理需求[6]。在確定辦公室的主要色調(diào)后，再添加局部的顏色變化。局域色彩的變化，既豐富了空間的多樣化和延伸性，又是導(dǎo)視分區(qū)和模糊分區(qū)的主要表達(dá)方式。統(tǒng)一和變化做到相互協(xié)調(diào)，在辦公室的顏色上遵循大統(tǒng)一、小變化的理念[7]。電力公司NUON 阿姆斯特丹總部的辦公空間詳見圖3。

圖3 電力公司NUON 阿姆斯特丹總部的辦公空間（來源：網(wǎng)絡(luò)）

4.2 平衡與穩(wěn)定

燈光在調(diào)節(jié)人的視覺感覺以及影響空間氛圍上扮演著重要角色。燈光分為人工照明和自然光源，人工照明中色溫是調(diào)整光的形態(tài)和質(zhì)感的方式，色溫升高，光色偏冷，給人以沉穩(wěn)感受；色溫越低，光色越暖，給人以舒緩感受[8]。日本W(wǎng)ARP辦公空間的人造光如圖4所示?，F(xiàn)代辦公場所多提倡開放式辦公，應(yīng)盡可能保證員工在工作區(qū)獲得自然光線，營造柔和、舒適的辦公環(huán)境。

圖4 日本W(wǎng)ARP 辦公空間的人造光（來源：網(wǎng)絡(luò)）

5 色彩心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的應(yīng)用方法

5.1 針對不同空間的色彩心理變化凸顯環(huán)境功能

通過內(nèi)部軟裝飾可以使建筑空間變得更加豐富，而不同空間環(huán)境的色彩差異會引起情緒波動。因此，在設(shè)計內(nèi)部空間時，必須考慮空間的屬性、功能和設(shè)計目標(biāo)[9]。

室內(nèi)辦公空間設(shè)計理念要突出辦公室的空間屬性，若在嚴(yán)謹(jǐn)科技化的環(huán)境中工作，則應(yīng)采用灰色和藍(lán)色的冷色基調(diào)，如汽車生產(chǎn)中心；創(chuàng)意性工作內(nèi)容的空間中可以運用明亮偏暖調(diào)的色彩，如室內(nèi)設(shè)計公司。汽車生產(chǎn)中心與室內(nèi)設(shè)計公司對比詳見圖5。可見不同性質(zhì)的空間環(huán)境不僅要滿足功能性的需求，還應(yīng)符合使用者的色彩心理。

圖5 汽車生產(chǎn)中心與室內(nèi)設(shè)計公司對比（來源：網(wǎng)絡(luò)）

5.2 結(jié)合不同性別與年齡的色彩心理特點打造空間

隨著年齡及身體情況的變化，對色彩產(chǎn)生的心理感受也會發(fā)生變化，同時變化的還有色彩感知力。例如，年輕人偏好鮮艷的顏色，但隨著年齡的增長，人們在色彩上的偏好會趨向于柔和的溫暖色調(diào)。這意味著，生活閱歷會在一定程度上影響色彩感受。因此，要針對員工平均年齡和性別進行剖析，從而找到每個年齡段的切入點進行設(shè)計。色彩鮮艷的辦公空間如圖6 所示。

圖6 色彩鮮艷的辦公空間（來源：網(wǎng)絡(luò)）

6 結(jié)語

隨著時代的發(fā)展，人們越來越注重對辦公室內(nèi)部環(huán)境的總體感覺。在進行設(shè)計時，應(yīng)考慮使用者在環(huán)境中的心理反應(yīng)及身體機能的改變，并分析其所處空間是否符合心理需求，因此在不同類型空間色彩的運用中，既要從類型、時間等方面進行具體設(shè)計，又要根據(jù)色彩環(huán)境的心理原理歸納出有利于企業(yè)的設(shè)計方案，遵循從流行到個性化的辦公空間色彩運用。

在現(xiàn)代建筑中，辦公室的色彩設(shè)計是一種科學(xué)和生活相結(jié)合的藝術(shù)。色彩不僅可以美化室內(nèi)布局，還具有保護調(diào)節(jié)環(huán)境的作用，同時合理的色彩運用方法可以緩解員工的視覺疲勞，舒緩工作壓力，提升工作效率。企業(yè)應(yīng)利用色彩調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的作用，關(guān)注員工的精神需求，為其提供一個優(yōu)雅、高效、舒適的工作環(huán)境。