做好工會組織思想引領(lǐng)工作的路徑探析

文_李 妍

工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負(fù)著引領(lǐng)職工思想、凝聚政治認(rèn)同，團結(jié)動員廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的重大政治使命。當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣大職工在思想觀念、價值取向、利益訴求等方面呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的新特點，給工會組織思想引領(lǐng)工作帶來重大挑戰(zhàn)。新形勢下，工會組織應(yīng)自覺提高政治責(zé)任感，增強歷史使命感，打開工作思路，創(chuàng)新工作方法，集中精力組織、教育和引導(dǎo)群眾，采用積極有效舉措深入細(xì)致地做好職工群眾的思想引領(lǐng)工作，將廣大職工緊密地團結(jié)在黨的周圍，凝聚起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的磅礴力量。

高舉黨的領(lǐng)導(dǎo)旗幟，把握職工思想引領(lǐng)工作方向

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動力和思想保證。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進企業(yè)思想政治工作方面具有不可替代的作用。

新形勢下，各級工會組織必須站穩(wěn)政治立場，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)職工、團結(jié)職工、教育職工、服務(wù)職工，用“小故事”傳遞“大道理”，不斷增強廣大職工對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，保持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化制度化，將紅色資源和紅色文化內(nèi)化為持續(xù)奮斗的強大精神力量，全力推動新思想、新精神走進基層一線、走進職工心中，營造健康和諧、風(fēng)清氣正的干事氛圍，構(gòu)建知榮辱、講正氣、比奉獻、促和諧的良好風(fēng)尚，促進職工群眾立足基層一線，砥礪奮進，再創(chuàng)輝煌。

加強輿論引導(dǎo)，夯實職工思想引領(lǐng)工作陣地

職工思想引領(lǐng)工作應(yīng)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，不斷筑牢職工思想政治工作的堤壩，夯實職工思想政治工作的防線。

工會組織要不斷創(chuàng)新思路和方法，旗幟鮮明地宣傳黨的路線方針政策，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”，充分運用電子書、抖音、微視頻等各類新媒介、新手段，大力宣傳先進事跡，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)職工群眾，讓正能量更強勁、主旋律更高昂。要通過多種媒體搭建工會和職工互動平臺，推動解決職工關(guān)注的熱點、難點問題，提供專業(yè)、權(quán)威的服務(wù)，強化職工主人翁意識，激發(fā)職工內(nèi)驅(qū)力。要不斷增強理想信念教育，深入開展“中國夢·勞動美”宣教活動，培育核心價值觀，堅定職工群眾對中國特色社會主義的信念和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的決勝信心。

發(fā)揮勞模示范作用，強化職工思想引領(lǐng)工作導(dǎo)向

以勞模精神為價值導(dǎo)向，樹立正確的價值觀，體現(xiàn)工會新時代職工思想引領(lǐng)工作核心要義。工會組織應(yīng)大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，積極開展先進集體、個人評選表彰活動，為優(yōu)秀集體、勞動模范發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，營造愛崗敬業(yè)、陽光進取的履職氛圍，激勵職工立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，促進知識型、技能型、創(chuàng)新型干部職工不斷涌現(xiàn)。

依托勞模創(chuàng)新工作室，體現(xiàn)勞模創(chuàng)新理念，強化創(chuàng)新引領(lǐng)。依托勞動技能競賽，展現(xiàn)勞模業(yè)務(wù)專長，強化素質(zhì)引領(lǐng)。借助開展形式多樣的業(yè)務(wù)技能大比武活動和勞動競賽活動，讓勞模工匠帶動職工群眾提升業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，激發(fā)奮進擔(dān)當(dāng)昂揚斗志。通過勞模大講堂、大國工匠面對面等多種形式，展現(xiàn)勞模愛崗敬業(yè)、匠心筑夢的經(jīng)歷，樹立正確的勞動價值觀。

開展文體活動，注重職工思想文化引領(lǐng)

以文化建設(shè)為載體，打造積極陽光、健康文明的職工文化氛圍。工會要用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化熏陶職工心靈，陶冶情操，教育引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義遠(yuǎn)大理想，建設(shè)職工群眾共有的精神家園。推進以文化人、以文育人的文化建設(shè)，廣泛開展文藝匯演、演講比賽、職工運動會等內(nèi)容豐富、形式多樣的文化體育活動，為職工提供精準(zhǔn)化、多層次文化服務(wù)和展示平臺，提高職工參與度，將思想引領(lǐng)融入到職工文化建設(shè)中。培養(yǎng)職工群眾高尚情操，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，開展職工志愿活動。通過加強與社會公益組織的聯(lián)系，為職工搭建起參與社會志愿服務(wù)的廣闊平臺，引領(lǐng)和帶動職工廣泛參與到扶貧助困、愛心捐助、低碳環(huán)保、扶老助幼等多元社會活動中，引導(dǎo)職工積極主動參與精神文明創(chuàng)建，激發(fā)責(zé)任情懷，弘揚奉獻精神。

竭誠服務(wù)職工，推進職工思想引領(lǐng)工作實效

工會組織要多形式、多路徑、多渠道地了解職工、幫助職工、服務(wù)職工，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人。要以人文關(guān)懷為中心，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，關(guān)心關(guān)注關(guān)懷職工的生活和家庭情況，及時疏導(dǎo)消極情緒，緩解職工心理壓力，營造和諧共生的工作環(huán)境，春風(fēng)化雨地做好職工思想政治引領(lǐng)工作。

要不斷深化職工民主管理，保障和落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，深化以職工代表大會制度為主要形式的職工民主管理方式，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。要將職工思想引領(lǐng)工作融入“我為群眾辦實事”活動內(nèi)容，深入開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，著眼于職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，開展普惠性、精準(zhǔn)性服務(wù)，著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，使工會組織真正成為職工群眾賴以信任的“娘家”，推進職工思想引領(lǐng)工作提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。