• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高質(zhì)量發(fā)展背景下中國油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”績效評(píng)價(jià)研究

    2022-10-19 11:58:26李紹萍
    中國礦業(yè) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:排污費(fèi)油氣規(guī)模

    房 琪,李紹萍

    (東北石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,黑龍江 大慶 163318)

    當(dāng)前,隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)能源消耗量逐年增加,在給我國能源供給側(cè)、需求側(cè)帶來較大沖擊的同時(shí),也造成高強(qiáng)度的環(huán)境污染,這直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。油氣企業(yè)作為重要的能源企業(yè),不僅肩負(fù)油氣資源勘探、開發(fā)、加工生產(chǎn)以及銷售的重任,也面臨著油氣生產(chǎn)過程中節(jié)能、減耗、降碳的壓力。因此,本文從高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵出發(fā),深入剖析我國油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”績效水平影響因素并進(jìn)行評(píng)價(jià),探索油氣企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展新路徑,為全面提升油氣企業(yè)治理效率提供支撐。

    國外相關(guān)研究主要將評(píng)價(jià)方法與影響因素作為切入點(diǎn)對(duì)油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”績效水平開展分析。目前,對(duì)能源績效評(píng)價(jià)的主要方法有數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、隨機(jī)前沿分析法、Malmquist和Luenberger指數(shù)分析法以及模糊綜合評(píng)價(jià)方法等。HANG等[1]通過組建能源無效率指數(shù),分析生產(chǎn)技術(shù)的異質(zhì)性、非期望產(chǎn)出以及非徑向松弛變量對(duì)能源效率的影響,在此基礎(chǔ)上提出可以有效降低能源強(qiáng)度的途徑。ZHANG等[2]提出在模糊綜合評(píng)價(jià)方法使用過程中要結(jié)合專家意見與現(xiàn)實(shí)情況對(duì)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行合理的設(shè)定。CARRER[3]在最初的隨機(jī)前沿分析基礎(chǔ)上,提出把影響因素和績效評(píng)價(jià)放入同一模型中,并假設(shè)一種方程形式,運(yùn)用加大似然估計(jì)確定參數(shù)。而數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)相較于上述方法而言有三方面優(yōu)勢,首先其可用于多項(xiàng)投入與多項(xiàng)產(chǎn)出的效率評(píng)估;其次該方法的權(quán)重由數(shù)學(xué)規(guī)劃產(chǎn)生,無需預(yù)先賦予權(quán)重值;最后該方法對(duì)非效率的決策單元提出改善方向,從而為決策者提供改善效率的途徑。近年來,學(xué)者們分別運(yùn)用三階段DEA模型對(duì)中國工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型效率以及區(qū)域碳排放效率等進(jìn)行了研究,可見該模型在其他領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)成熟[4-7]。

    國內(nèi)關(guān)于油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”績效水平的研究主要集中在能源效率以及通過創(chuàng)新推動(dòng)三者協(xié)調(diào)發(fā)展層面展開分析。目前,隨著能源消耗進(jìn)程不斷加快,給環(huán)境帶來的壓力也在逐漸增大。有不少學(xué)者在評(píng)價(jià)能源績效時(shí)以環(huán)境角度作為切入點(diǎn)展開分析。宋一弘[8]考慮了環(huán)境因素影響并運(yùn)用三階段DEA-Malmquist指數(shù)法進(jìn)行績效評(píng)價(jià),隨后對(duì)影響能源績效的因素進(jìn)行Tobit檢驗(yàn)。孫焱林等[9]充分考慮了由于生產(chǎn)技術(shù)的差異化對(duì)能源績效產(chǎn)生影響的問題,采用固定效應(yīng)隨機(jī)前沿分析模型展開評(píng)價(jià)。周柯等[10]認(rèn)為科技創(chuàng)新除了通過創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)新增長點(diǎn)之外,還可以合理、高級(jí)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展。陳南岳等[11]表示環(huán)境規(guī)制對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用相較于短期作用而言,長期作用更加明顯。另外,基于區(qū)域異質(zhì)性角度,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的作用也不相同。技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力[12-13],殷宇飛等[14]認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新在環(huán)境規(guī)制與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中發(fā)揮正向中介效應(yīng)。

    1 研究設(shè)計(jì)

    1.1 研究方法

    三階段DEA可以有效解決由于企業(yè)非經(jīng)營因素對(duì)實(shí)際測算結(jié)果帶來的影響,較為精準(zhǔn)地測算企業(yè)生產(chǎn)績效水平[15]。

    第一階段構(gòu)建模型具體見式(1)。

    (1)

    式中:k為決策單元;n、m分別為投入變量和產(chǎn)出變量個(gè)數(shù);Xn,k、γm,k分別為投入向量和產(chǎn)出向量;λ、λk分別為投入系數(shù)以及投入和產(chǎn)出的加權(quán)系數(shù);θk為效率值,且θ∈[0,1],取值越大表示效率越高。

    第二階段。通過隨機(jī)前沿方法將外部環(huán)境等因素排除,構(gòu)建模型具體見式(2)。

    si,k=fi(zk;βi)+vi,k+μi,k

    (2)

    (3)

    第三階段。把通過SFA回歸調(diào)整之后的投入重新進(jìn)行第一階段DEA-BCC模型測算。在此階段通過測算得到新的績效評(píng)價(jià)值。

    1.2 變量選擇

    1.2.1 投入變量與產(chǎn)出變量

    1)投入指標(biāo):將研發(fā)投入占營業(yè)收入比例以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中油氣業(yè)務(wù)占比分別作為創(chuàng)新層面和協(xié)調(diào)層面的表征變量[16-17]。由于排污費(fèi)可以直觀體現(xiàn)企業(yè)污染物的具體排放狀況,因此選取排污費(fèi)或環(huán)境保護(hù)稅(《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》于2018年1月1日被《環(huán)境保護(hù)稅》取代,因此2018年之前為排污費(fèi),之后為環(huán)境保護(hù)稅)作為綠色層面表征變量[18-19]。選取外幣貨幣性項(xiàng)目占公司資產(chǎn)的比重以及滯后一期政府補(bǔ)助占企業(yè)營業(yè)收入的比重分別作為開放和共享層面表征變量(注:將數(shù)據(jù)存在缺失的排污費(fèi)等數(shù)據(jù)運(yùn)用均值插補(bǔ)法填充)。

    2)產(chǎn)出指標(biāo):本文選取能源消費(fèi)占營業(yè)成本的比重、環(huán)保投入總額以及營業(yè)收入總額分別作為能源模塊、環(huán)境模塊以及經(jīng)濟(jì)效率模塊的表征產(chǎn)出指標(biāo)[20-21]。

    1.2.2 環(huán)境變量

    1)創(chuàng)新層面:將研發(fā)人員數(shù)量占比作為表征變量。

    2)協(xié)調(diào)層面:將股權(quán)集中度、股權(quán)性質(zhì)、兩職兼任、監(jiān)事會(huì)規(guī)模作為公司治理的代理變量[22-23]。

    3)綠色層面:以是否有相應(yīng)的環(huán)境責(zé)任報(bào)告作為環(huán)境責(zé)任披露的依據(jù)。

    4)開放方面:將境內(nèi)外資產(chǎn)分布作為影響因素,這直接反應(yīng)企業(yè)境內(nèi)外經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r。

    5)共享層面:主要將每股社會(huì)貢獻(xiàn)值作為環(huán)境變量。

    2 數(shù)據(jù)獲取與處理

    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    本文以油氣勘探開發(fā)上市公司和油氣銷售上市公司為主要研究范圍,通過查找企業(yè)年度報(bào)告等信息,剔除與油氣經(jīng)營業(yè)務(wù)類型不符以及ST、*ST的企業(yè),最終得到59家油氣企業(yè)樣本數(shù)據(jù)。其中,環(huán)保投入、研發(fā)投入等一系列財(cái)務(wù)信息主要來自巨潮資訊網(wǎng),比重?cái)?shù)據(jù)均根據(jù)原始數(shù)據(jù)計(jì)算得到。樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1。

    表1 樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    2.2 數(shù)據(jù)處理

    為了方便進(jìn)行模型測算,運(yùn)用式(4)所示方法逐一標(biāo)準(zhǔn)化樣本數(shù)據(jù)[24]。

    (4)

    3 油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”績效評(píng)價(jià)研究

    3.1 第一階段測算結(jié)果

    第一階段測算結(jié)果見表2。由表2可知,目前我國油氣企業(yè)在第一階段的績效評(píng)價(jià)水平相對(duì)較低,其中綜合效率均值僅為0.548,根據(jù)純技術(shù)效率、規(guī)模效率水平可知在當(dāng)前的投入產(chǎn)出和技術(shù)發(fā)展水平下,可以將提高經(jīng)營管理力度作為切入點(diǎn),從而大幅提升油氣企業(yè)績效水平。從企業(yè)角度來看,績效水平較高的主要有中國石化、上海石化、深圳燃?xì)獾?,其綜合效率水平已經(jīng)達(dá)到完全有效。原因是企業(yè)業(yè)務(wù)開放程度以及研發(fā)投入等管理水平較高,投入產(chǎn)出水平比較高。綜合效率僅在0.2以下的企業(yè)主要有德龍匯能、大慶華科、南京港等,說明這一部分油氣企業(yè)管理水平相對(duì)較低。原因是企業(yè)管理規(guī)模較小,需要企業(yè)投入更多的環(huán)保經(jīng)費(fèi)、研發(fā)經(jīng)費(fèi),產(chǎn)出投入比相對(duì)較低。此外,極個(gè)別企業(yè)綜合績效水平和規(guī)模效率水平相對(duì)較低,但是其純技術(shù)效率值為1。因此,綜合績效水平較低的原因是規(guī)模效率過低。

    表2 第一階段和第三階段檢驗(yàn)結(jié)果及對(duì)比

    3.2 第二階段測算結(jié)果

    通過Frontier4.1軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,測算結(jié)果見表3。SFA模型的構(gòu)建相對(duì)合理,原因是第二階段模型中的LR值都在1%顯著性水平下通過檢驗(yàn)。

    表3 第二階段檢驗(yàn)結(jié)果

    1)研發(fā)人員數(shù)量占比對(duì)排污費(fèi)投入松弛和研發(fā)投入松弛具有顯著的負(fù)向作用,說明該指標(biāo)的提高可以有效減少排污費(fèi)投入和研發(fā)投入的浪費(fèi)。此外,對(duì)政府補(bǔ)助投入松弛具有顯著的正向影響。

    2)協(xié)調(diào)變量主要包括四個(gè)方面。第一,股權(quán)集中度對(duì)研發(fā)投入、油氣業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)占比投入、排污費(fèi)投入和外幣項(xiàng)目投入松弛具有顯著的正向作用。第二,企業(yè)性質(zhì)對(duì)研發(fā)投入、油氣業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)占比和外幣項(xiàng)目投入松弛均呈負(fù)向作用,且顯著。第三,兩職兼任對(duì)外幣項(xiàng)目投入松弛具有顯著的負(fù)向影響,對(duì)排污費(fèi)投入松弛具有顯著的正向影響。第四,監(jiān)事會(huì)規(guī)模對(duì)排污費(fèi)投入松弛具有顯著的正向影響。

    3)報(bào)告披露對(duì)外幣項(xiàng)目投入松弛變量和排污費(fèi)投入松弛變量具有顯著的負(fù)向影響,說明企業(yè)有完整的環(huán)境責(zé)任報(bào)告披露可以有效減少外幣項(xiàng)目投入和排污費(fèi)投入的浪費(fèi),從而提高油氣企業(yè)綜合績效水平。

    4)境外資產(chǎn)規(guī)模對(duì)油氣業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)投入松弛、排污費(fèi)投入松弛和外幣項(xiàng)目投入松弛具有顯著的正向影響,即該指標(biāo)的提高會(huì)增加油氣業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)投入、排污費(fèi)投入以及外幣項(xiàng)目投入的浪費(fèi)。

    5)每股社會(huì)貢獻(xiàn)值對(duì)研發(fā)投入松弛和排污費(fèi)投入松弛呈顯著的負(fù)向作用,表明該指標(biāo)的提升能有效降低研發(fā)投入和排污費(fèi)投入的浪費(fèi)。此外,對(duì)外幣貨幣項(xiàng)目投入松弛變量具有顯著正向影響。

    3.3 第三階段測算結(jié)果

    第三階段測算結(jié)果見表2。由表2可知,油氣企業(yè)綜合效率與純技術(shù)效率均值同第一階段比較來說均有不同幅度的增長。其中綜合效率均值由0.548增加到0.621,純技術(shù)效率均值由0.659提高到0.907,增長幅度較大,然而規(guī)模效率卻呈下降趨勢。這表明在剔除了外界環(huán)境以及隨機(jī)干擾等因素影響后,綜合效率有明顯提升,原因是純技術(shù)效率增幅較大。此外,從橫向比較來看,部分企業(yè)如中國石化、長春燃?xì)獾鹊木C合效率、純技術(shù)效率和規(guī)模效率未發(fā)生改變,仍處在高效率狀態(tài),未受到環(huán)境因素影響。在第一階段綜合效率水平較低的企業(yè)如德龍匯能、大慶華科、南京港在第三階段均有一定幅度的增長,其原因可能是這部分企業(yè)的“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”利用的產(chǎn)出投入受研發(fā)人員數(shù)量以及與之相關(guān)聯(lián)的企業(yè)營收等外界環(huán)境影響更大,一旦剔除外界環(huán)境影響,其綜合效率會(huì)有明顯上升。此外,部分企業(yè)如杰瑞股份、深圳能源、藍(lán)焰控股在第三階段綜合效率水平有所下降,然而純技術(shù)效率水平呈上升趨勢,可能是油氣企業(yè)管理規(guī)模逐漸下降導(dǎo)致的。

    表4為第三階段2010—2020年樣本企業(yè)的效率分布情況。由表4可知,綜合效率方面,與第一階段相比,區(qū)間0~0.2的企業(yè)數(shù)量明顯下降,而0.6~0.8和0.8~1.0這兩個(gè)區(qū)間的企業(yè)數(shù)量明顯上升。此外,剔除環(huán)境因素影響之后的純技術(shù)效率均值相比于未剔除環(huán)境因素影響階段均值有明顯提升,第三階段中純技術(shù)效率超過0.8的企業(yè)占比為86%,同時(shí)所有樣本企業(yè)純技術(shù)效率值均超過0.2。規(guī)模效率方面,規(guī)模效率均值存在明顯下降態(tài)勢。其中規(guī)模效率值未超過0.4的企業(yè)數(shù)量都有不同幅度的增加,同時(shí)規(guī)模效率值超過0.8的企業(yè)占比由第一階段的66%下降至56%。此外,為進(jìn)一步分析效率分布差異,本文通過符號(hào)秩和檢驗(yàn)法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行配對(duì)檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果表明,綜合效率的配對(duì)檢驗(yàn)p值為0.003 2,純技術(shù)效率為0.002 6,規(guī)模效率為0.001 8。因此認(rèn)為油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”各項(xiàng)效率之間有顯著性差異。

    表4 第三階段2010—2020年樣本企業(yè)的效率分布

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    1)油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”效率水平總體相對(duì)較低。樣本油氣企業(yè)綜合效率、技術(shù)效率在剔除外界環(huán)境以及隨機(jī)干擾等因素作用后明顯提升,然而規(guī)模效率均值明顯下降。其中純技術(shù)效率上升是綜合效率提高的一個(gè)重要原因,同時(shí),規(guī)模效率的下降也是影響綜合效率水平增長幅度的一個(gè)關(guān)鍵因素。

    2)樣本油氣企業(yè)的“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”效率水平存在顯著異質(zhì)性。實(shí)際上,油氣企業(yè)由于自身經(jīng)營環(huán)境以及戰(zhàn)略發(fā)展需要,在協(xié)調(diào)管理方面存在一些決策阻力,會(huì)對(duì)油氣企業(yè)產(chǎn)出投入比產(chǎn)生一定程度影響。目前,隨機(jī)干擾對(duì)油氣企業(yè)發(fā)展的影響很難通過政策手段加以控制,因此只有通過政策宏觀調(diào)控油氣企業(yè)外部環(huán)境因素,才能從根本上有效提升油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”管理效率水平。

    3)企業(yè)提高研發(fā)人員規(guī)模以及優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)等因素可以顯著降低研發(fā)投入、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)投入等的浪費(fèi),由此提高績效水平。環(huán)境變量中,提高研發(fā)人員規(guī)模、每股社會(huì)貢獻(xiàn)值可以有效減少研發(fā)投入的浪費(fèi);企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化可以有效減少油氣業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)占比投入的浪費(fèi);研發(fā)人員規(guī)模、報(bào)告披露以及每股社會(huì)貢獻(xiàn)值的大小可以有效減少排污費(fèi)投入的浪費(fèi);企業(yè)治理結(jié)構(gòu)狀況以及環(huán)境披露情況可以有效減少外幣項(xiàng)目投入的浪費(fèi),以此提高整體績效水平。

    4.2 建議

    1)加快推進(jìn)高質(zhì)量科技研發(fā)人才建設(shè)。加大力度優(yōu)化研發(fā)人員規(guī)模結(jié)構(gòu),在政策吸引創(chuàng)新研發(fā)科技人才的同時(shí),加快科研院所對(duì)科技創(chuàng)新研發(fā)人員的培養(yǎng)工作,最大程度留住人才。此外,應(yīng)建立相應(yīng)配套措施,例如成立特色創(chuàng)新人才選聘考核機(jī)制,豐富科技創(chuàng)新人才考核內(nèi)容,將激發(fā)科技創(chuàng)新人才動(dòng)力落到實(shí)處,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    2)合理調(diào)整油氣企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司規(guī)模。進(jìn)一步完善油氣企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),減少大股東持股比例,減少持股過度集中的情況并且培養(yǎng)市場競爭意識(shí)。分析第三階段結(jié)果可知,59家油氣企業(yè)大部分處于規(guī)模報(bào)酬遞增與規(guī)模報(bào)酬不變的階段,因此,油氣企業(yè)應(yīng)利用規(guī)模效應(yīng)降低企業(yè)自身固定成本,減少資源的浪費(fèi)。

    3)積極履行環(huán)境信息披露職責(zé)。首先,作為高碳高污染行業(yè)應(yīng)更加注重環(huán)境保護(hù)工作,油氣企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略的同時(shí)應(yīng)結(jié)合環(huán)境保護(hù)理念。其次,在“碳中和、碳達(dá)峰”理念提出的背景下,環(huán)境信息的披露也成為加快油氣企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。最后,油氣企業(yè)要充分把握各類社會(huì)市場資本,與綠色投融資機(jī)制形成閉環(huán)。

    4)積極做好海外資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理。在當(dāng)前國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局之下,尤其是當(dāng)前開放遇到了新阻力以及新冠肺炎疫情的影響時(shí),更應(yīng)積極做好對(duì)資產(chǎn)、收入以及利潤的風(fēng)險(xiǎn)管理,同時(shí)需要在業(yè)務(wù)層面持續(xù)深化管理,從而提高油氣企業(yè)“能源-環(huán)境-經(jīng)濟(jì)”綜合績效水平。

    5)積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。首先,政府應(yīng)該采用積極的市場化手段,通過出臺(tái)財(cái)政政策、稅收政策以及相應(yīng)信貸政策等較為豐富的經(jīng)濟(jì)方式,運(yùn)用外部因素加速推進(jìn)油氣企業(yè)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。其次,油氣企業(yè)應(yīng)主動(dòng)走出競爭極端,主動(dòng)在價(jià)值鏈的構(gòu)建中尊重各節(jié)點(diǎn)的利益訴求,主動(dòng)為其他價(jià)值鏈節(jié)點(diǎn)賦能??傊?,高質(zhì)量企業(yè)追求的不僅是企業(yè)規(guī)模、利潤最大化,同時(shí)應(yīng)兼顧行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈上的其他利益相關(guān)者,并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,這才是高質(zhì)量企業(yè)的力量體現(xiàn)。

    猜你喜歡
    排污費(fèi)油氣規(guī)模
    平?jīng)?,油氣雙破2萬噸
    “峰中”提前 油氣轉(zhuǎn)舵
    《非常規(guī)油氣》第二屆青年編委征集通知
    規(guī)模之殤
    能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
    《環(huán)境保護(hù)稅法》與《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》是否有實(shí)質(zhì)性差異?
    油氣體制改革迷局
    能源(2017年5期)2017-07-06 09:25:55
    Mentor Grpahics宣布推出規(guī)模可達(dá)15BG的Veloce Strato平臺(tái)
    汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
    環(huán)保稅來了!排污費(fèi)將退出歷史舞臺(tái)——《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)稅法》將于明年1月1日起實(shí)施
    福建輕紡(2017年12期)2017-04-06 01:41:23
    山東省正式發(fā)文試點(diǎn)征收VOCs排污費(fèi)
    天津造紙(2016年3期)2017-01-15 14:03:40
    浙江麗水通過“上門三服務(wù)”積極創(chuàng)新排污費(fèi)收繳服務(wù)舉措
    欧美色视频一区免费| 成人av一区二区三区在线看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久九九精品二区国产| 色5月婷婷丁香| av黄色大香蕉| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 深夜a级毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 极品教师在线免费播放| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院精品99| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩人妻高清精品专区| 俺也久久电影网| 成人av在线播放网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人免费在线观看电影| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 丰满乱子伦码专区| 国产成人影院久久av| 成年版毛片免费区| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩欧美国产在线观看| 日本 av在线| 久久久国产成人免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 88av欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美人与善性xxx| 欧美+日韩+精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 黄色一级大片看看| 嫩草影院新地址| netflix在线观看网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美一区二区亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美+日韩+精品| 级片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费搜索国产男女视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲精华国产精华精| 91av网一区二区| 在线观看舔阴道视频| 成人av在线播放网站| 亚洲精品色激情综合| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄色视频三级网站网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久午夜欧美精品| 久久久国产成人免费| 最好的美女福利视频网| 99久国产av精品| 免费av毛片视频| 男女那种视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| av在线亚洲专区| aaaaa片日本免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久色成人| 国产精品一及| 一a级毛片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美高清性xxxxhd video| 99热这里只有是精品在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品宾馆在线| 成人av在线播放网站| 久久久久性生活片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费搜索国产男女视频| 亚洲18禁久久av| 免费电影在线观看免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日本亚洲视频在线播放| 此物有八面人人有两片| 国内精品美女久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美色视频一区免费| 极品教师在线免费播放| www.色视频.com| 国产高清激情床上av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 如何舔出高潮| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久亚洲真实| 日本 欧美在线| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇的逼好多水| 久久精品国产清高在天天线| 最新中文字幕久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 欧美成人a在线观看| www.www免费av| 一本一本综合久久| 熟女人妻精品中文字幕| 69av精品久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 日本色播在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费人成在线观看视频色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 伊人久久精品亚洲午夜| 不卡一级毛片| 国产高清激情床上av| 国产伦人伦偷精品视频| 可以在线观看的亚洲视频| 内地一区二区视频在线| 特级一级黄色大片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91在线观看av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 一进一出抽搐动态| 亚洲在线观看片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产成人久久av| 性色avwww在线观看| 一级黄片播放器| 午夜福利成人在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩一本色道免费dvd| 深夜a级毛片| 我的女老师完整版在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 岛国在线免费视频观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲av.av天堂| 亚洲黑人精品在线| 一级av片app| 国产成人一区二区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| ponron亚洲| 亚洲av美国av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成网站在线播| 亚洲最大成人中文| 午夜影院日韩av| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看66精品国产| 日韩精品有码人妻一区| 两个人视频免费观看高清| 女人被狂操c到高潮| 免费av观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美zozozo另类| 人妻少妇偷人精品九色| 精品久久久噜噜| 国产精品久久久久久久电影| 午夜a级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久色成人| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成年免费大片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲色图av天堂| 婷婷色综合大香蕉| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美另类亚洲清纯唯美| av专区在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费无遮挡裸体视频| 最新中文字幕久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 久久久色成人| 天堂网av新在线| 三级国产精品欧美在线观看| 变态另类丝袜制服| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品久久久久久久久免| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色吧在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲在线自拍视频| av福利片在线观看| 久久久久久久久大av| 最近最新免费中文字幕在线| 久久人妻av系列| 欧美区成人在线视频| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久久久丰满 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美在线一区亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美+日韩+精品| www日本黄色视频网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免| 伦理电影大哥的女人| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区免费毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 1000部很黄的大片| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品综合一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 小说图片视频综合网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 免费无遮挡裸体视频| 我要看日韩黄色一级片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本黄色片子视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产老妇女一区| 日本a在线网址| 国产在线男女| АⅤ资源中文在线天堂| 老女人水多毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人av在线播放网站| 精品不卡国产一区二区三区| 色播亚洲综合网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 深夜a级毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久6这里有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产色婷婷99| 日本与韩国留学比较| 亚洲av熟女| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高潮美女av| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 成人无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品永久免费网站| 女同久久另类99精品国产91| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区www在线观看 | 久久中文看片网| 三级毛片av免费| 久久久国产成人免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久国内精品自在自线图片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 真实男女啪啪啪动态图| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线观看片| 国产三级在线视频| 男女视频在线观看网站免费| 午夜久久久久精精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产欧美人成| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成人久久性| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美 国产精品| 深爱激情五月婷婷| 国产综合懂色| 亚洲美女黄片视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线国产一区二区在线| 午夜福利欧美成人| 精品一区二区三区视频在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮的动态| 中文亚洲av片在线观看爽| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热6这里只有精品| 国产毛片a区久久久久| 有码 亚洲区| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久久黄片| 成人综合一区亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 嫩草影院精品99| 日韩欧美在线乱码| 免费大片18禁| 在线国产一区二区在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 一级毛片久久久久久久久女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品免费久久久久久久清纯| 伦理电影大哥的女人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲专区中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩一区二区视频免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久99久视频精品免费| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区四区激情视频 | 在线观看午夜福利视频| 免费av观看视频| 亚州av有码| 性欧美人与动物交配| 亚洲中文字幕日韩| 春色校园在线视频观看| 国产高潮美女av| 午夜爱爱视频在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av中文av极速乱 | 精品国产三级普通话版| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产自在天天线| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久伊人网av| 欧美高清性xxxxhd video| 精品人妻1区二区| 成年免费大片在线观看| 欧美bdsm另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费高清视频大片| 看片在线看免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩一区二区视频免费看| 丰满乱子伦码专区| 欧美激情国产日韩精品一区| 69av精品久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲自偷自拍三级| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕高清在线视频| 日日撸夜夜添| 麻豆av噜噜一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久久中文| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久99热6这里只有精品| 不卡一级毛片| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩人妻高清精品专区| 禁无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| a级毛片a级免费在线| 亚洲在线观看片| 久久99热这里只有精品18| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 伊人久久精品亚洲午夜| 综合色av麻豆| 久久久精品大字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩精品青青久久久久久| 午夜精品在线福利| 国产老妇女一区| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久视频播放| 我的老师免费观看完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费看a级黄色片| 精品日产1卡2卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男女那种视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| www.www免费av| 日韩欧美 国产精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩中字成人| 国产高清三级在线| or卡值多少钱| 99久久九九国产精品国产免费| 最后的刺客免费高清国语| 12—13女人毛片做爰片一| xxxwww97欧美| 最新中文字幕久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久大精品| 婷婷亚洲欧美| 最近在线观看免费完整版| 午夜福利在线在线| 亚洲不卡免费看| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精华国产精华精| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产 一区 欧美 日韩| 国产高清激情床上av| 亚洲在线观看片| 亚洲最大成人av| 国产精品国产高清国产av| www.www免费av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 国产91精品成人一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美最新免费一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂动漫精品| 亚洲性久久影院| 午夜福利在线观看吧| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜老司机福利剧场| 国产爱豆传媒在线观看| 91精品国产九色| 日韩欧美三级三区| 亚洲成av人片在线播放无| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩黄片免| 成年免费大片在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品456在线播放app | 午夜日韩欧美国产| 免费搜索国产男女视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产v大片淫在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产免费男女视频| 午夜免费激情av| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇的逼好多水| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜福利18| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品福利观看| 国产成人aa在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费观看精品视频网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品一区二区三区人妻视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 搞女人的毛片| 午夜精品在线福利| 日本色播在线视频| 成人美女网站在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣高清作品| 亚洲,欧美,日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品福利观看| 三级毛片av免费| 日本 av在线| 免费在线观看日本一区| 午夜亚洲福利在线播放| 日本黄大片高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av不卡久久| 97热精品久久久久久| 亚洲av中文av极速乱 | 97超视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区二区激情短视频| h日本视频在线播放| 热99re8久久精品国产| 久久久成人免费电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本与韩国留学比较| 国产色爽女视频免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 九九爱精品视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲欧美98| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 久久久久性生活片| 亚州av有码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中国美女看黄片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久噜噜| 亚洲国产精品成人综合色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 婷婷亚洲欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄色女人牲交| 伦精品一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线国产一区二区在线| 国产精华一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 人人妻人人看人人澡| 美女cb高潮喷水在线观看| www日本黄色视频网| 真人做人爱边吃奶动态| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美三级亚洲精品| 99热6这里只有精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精华一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 草草在线视频免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品久久久久久久久av| 特级一级黄色大片| 久久午夜福利片| 91久久精品电影网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲美女视频黄频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 我要看日韩黄色一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久久电影| 久99久视频精品免费| 亚洲自拍偷在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲无线观看免费|