把握時(shí)代方位扛起職責(zé)使命

■何玉國

省第十二次黨代會(huì)是在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵階段召開的一次重要會(huì)議，清晰繪制了吉林全面振興全方位振興的發(fā)展藍(lán)圖，吹響了奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林的號(hào)角。深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，組織部門肩負(fù)著用干部、強(qiáng)組織、聚人才的重要職能，必須知大局、明大勢(shì)，把握好組織工作的時(shí)代方位，扛牢“新?lián)?dāng)、新突破、新作為”重大職責(zé)使命，帶頭走在前、做表率，立足新方位、找準(zhǔn)新坐標(biāo)、展現(xiàn)新作為，堅(jiān)持不懈打造過硬隊(duì)伍，強(qiáng)化人才支撐，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一要加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念之“魂”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)“第一議題”制度。結(jié)合我省黨員干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能”工程，將省第十二次黨代會(huì)精神作為各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、基本知識(shí)測(cè)試的重要內(nèi)容，作為黨員、干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的必修課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，豐富學(xué)習(xí)載體，及時(shí)開展干部輪訓(xùn)和分層分類系統(tǒng)培訓(xùn)，在學(xué)深悟透上下功夫，凝聚起奮進(jìn)新征程的磅礴力量。

二要注重?fù)?dān)當(dāng)作為，樹好選人用人之“風(fēng)”。貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)新發(fā)展藍(lán)圖，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，尤其需要培養(yǎng)一支新要求新任務(wù)下可堪大用的過硬干部隊(duì)伍。從嚴(yán)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，大力選拔那些面對(duì)困難有銳氣、有朝氣、有勇氣，解決問題有能力、有水平、有辦法的干部。堅(jiān)決調(diào)整那些“佛系干部”“表態(tài)干部”“二傳手干部”“鴕鳥干部”和“擊鼓傳花干部”。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重實(shí)踐鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部的具體措施，用好公務(wù)員職級(jí)職數(shù)，激發(fā)干部想干事、能干事、干成事的信心和動(dòng)力。

三要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)組織體系之“形”。牢固樹立大抓基層、服務(wù)基層的鮮明導(dǎo)向，將抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。深入開展“基層建設(shè)年”，建立定期分析、指導(dǎo)推進(jìn)、督導(dǎo)評(píng)估、跟蹤問效四項(xiàng)制度，強(qiáng)力推進(jìn)“拉練賽馬”和“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目建設(shè)，做實(shí)做細(xì)“紅心物業(yè)”示范點(diǎn)建設(shè)、探索整縣推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式、優(yōu)化基層治理數(shù)字化平臺(tái)，以“五化”閉環(huán)工作法推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。穩(wěn)步推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實(shí)開展“五星級(jí)”黨組織創(chuàng)建，圍繞村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收三年計(jì)劃，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮黨支部領(lǐng)辦合作社的龍頭作用，加強(qiáng)各類農(nóng)民專業(yè)合作組織的整合提升，持續(xù)鞏固“三資”清理成果，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。深入實(shí)施創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動(dòng)”計(jì)劃，提升“書記一號(hào)工程”質(zhì)量，推動(dòng)解決一批大事、急事、難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。強(qiáng)化“兩個(gè)覆蓋”成效，創(chuàng)新打造醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品加工“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟，有效釋放發(fā)展效能。要推動(dòng)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)資金、力量向一線下沉，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性，切實(shí)提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

四要強(qiáng)化牽頭抓總，匯聚人才發(fā)展之“力”。堅(jiān)持黨管人才原則，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞吉林省優(yōu)秀年輕干部“314151”選育工程和吉林市“一個(gè)意見、六個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等制度機(jī)制。要狠抓人才政策落實(shí)，以吉林省《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》、吉林市《關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實(shí)施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見》為抓手，不斷提高人才資源配置的科學(xué)化水平，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作邁上新臺(tái)階。