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    段?。簽槊篮蒙願^斗

    2022-10-14 03:32:54吳元梓
    莫愁 2022年28期
    關(guān)鍵詞:建議基層

    文/本刊記者 吳元梓

    段?。ㄓ叶?/p>

    賦能女性發(fā)展,讓更多人為美好生活奮斗出彩。

    “上次我母親生病住院,多虧您提醒我向公司請了看護(hù)假,現(xiàn)在母親已經(jīng)康復(fù)啦!看護(hù)假照顧到了老人和子女雙方的需求,太人性化了!”員工小花感激地對嘉聯(lián)益電子(昆山)有限公司大陸區(qū)總經(jīng)理室副理段俊說道。作為全國人大代表,2021 年十三屆全國人大四次會議期間,段俊提交了“增加子女看護(hù)假”的建議。如今,建議的部分內(nèi)容已經(jīng)在企業(yè)落地,并為有需要的員工帶來了方便。

    “二十多年前,我從四川老家來到了昆山,體味過基層工人的生活百態(tài),也切身感受到了這一群體對美好生活需求的變化。”從一線車間走進(jìn)人民大會堂,傳遞基層工人的心聲,幫助他們過上幸福生活,是黨的二十大代表段俊不變的初心。

    傳遞一線工人心聲

    2000年,段俊進(jìn)入嘉聯(lián)益電子(昆山)有限公司工作擔(dān)任檢驗(yàn)員。她用心做好日常機(jī)械繁瑣的工作,對同機(jī)種、同型號產(chǎn)品檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)重點(diǎn)不斷進(jìn)行總結(jié),在公司轉(zhuǎn)型升級時提出優(yōu)化方案,完善流水線分工,促使產(chǎn)能大幅提升、成本大幅下降。根據(jù)她的方案,檢驗(yàn)人員的人均產(chǎn)能從每小時100 片提高到200 片,總產(chǎn)量也從原來的每天7萬片提高到14萬片。走上管理崗位后,段俊除了堅持在生產(chǎn)一線把好產(chǎn)品品質(zhì)關(guān),還主動關(guān)心員工生活情況,傾聽員工訴求,幫助困難員工解決問題。

    2014年,段俊參加了科教文衛(wèi)體人士和基層群眾代表座談會,她基于長期在基層一線的工作經(jīng)歷和體會,提出了關(guān)于外來務(wù)工人員戶籍、住房、公共服務(wù)、子女教育、同工同酬等五個方面的建議?!白屛冶陡行老埠驼駣^的是,這些建議一步一步變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。就拿我生活工作的昆山來說,如今,對外來務(wù)工人員的勞動就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、房屋租賃和子女入學(xué)保障等措施都比較完善。”段俊說道。

    2018年,段俊作為全國人大代表走進(jìn)人民大會堂,“我要把新時代務(wù)工人員的心聲和期盼帶到會上,讓全社會都來了解、關(guān)注這個群體?!睍希慰√岢鰧⑵胀ɑ疖囉沧嵘秊檐涀?,改善長途出行舒適度;建議關(guān)注老年務(wù)工者的脫網(wǎng)狀態(tài),對相應(yīng)的公共服務(wù)App 平臺(購票出行、便民就醫(yī)等)配備指導(dǎo)人員或志愿者,幫助缺乏互聯(lián)網(wǎng)技能的外來務(wù)工人員解決實(shí)際困難,讓他們不僅能夠回得去,而且能夠回得便捷、回得舒心。

    “在我看來,工作和生活都需要找到一個突破口去發(fā)現(xiàn)問題、改善問題、解決問題?!边@些年,段俊深入基層了解群眾和職工的想法,把問題和建議記在筆下,裝進(jìn)心里,用心用情用力為困難群眾排憂解難。她提出員工離職后醫(yī)??ㄉ嫌囝~靈活使用的建議,給予離職員工一定時期的保障,“該建議更多是為了激勵員工在這個時間段內(nèi)能安心學(xué)習(xí),為找到新工作、適應(yīng)新環(huán)境打好基礎(chǔ)?!倍慰〗榻B道。此外,段俊還提出了建立志愿者公益服務(wù)激勵機(jī)制多樣化、既有建筑(老舊小區(qū))加裝電梯模式多元化等11 條民生類方面的建議,引起社會各界廣泛關(guān)注。

    關(guān)注群眾身邊事

    “每條建議都來源于我們的工作與生活?!标P(guān)注身邊人、傾聽身邊事已經(jīng)成為段俊的習(xí)慣。多年來,她常常利用閑暇時間投身公益事業(yè),“有了志愿者這個身份,我能更深入基層去了解群眾所面臨的問題和困難,積極為百姓排憂解難,更好地履職盡責(zé)。”

    在參加昆山義工聯(lián)組織的敬老院服務(wù)活動時,段俊發(fā)現(xiàn)老人們對物質(zhì)上的慰問不是很在意,“反倒是義工們陪他們一起拉拉家常、唱唱歌,做些小游戲,他們的笑容更加燦爛?!边@一點(diǎn)觸動了段俊,對父母而言,再好的物質(zhì)條件都不如子女的陪伴。春節(jié)回老家時,段俊也發(fā)現(xiàn)有不少老人自己在家過年,“70 后、80 后中有不少人在外務(wù)工,90 后又多數(shù)是獨(dú)生子女,這就意味著,他們的父母很可能是‘空巢老人’。老人們有時怕影響子女的工作,‘小病不愿說,大病瞞著說’,讓人挺心酸的?!?/p>

    經(jīng)過調(diào)研,2021年,段俊提出了“增加子女看護(hù)假”的建議,緩解子女照顧老人的壓力,該建議很快登上了微博熱搜榜,得到了很多人的認(rèn)同和支持,不少網(wǎng)友表示“說到了心坎上”。時隔一年,建議部分內(nèi)容在企業(yè)得到了落實(shí),段俊看見身邊的員工真正享受到了看護(hù)假。“其實(shí)也有人問我,非獨(dú)生子女享受不到看護(hù)假怎么辦?但我認(rèn)為一步到位的話對企業(yè)角度和社會層面都會帶來影響,很多工作的實(shí)現(xiàn)都需要一個過程,會一步步往更好的方向發(fā)展?!倍慰”硎?。

    服務(wù)婦女兒童

    作為中國婦女第十二次全國代表大會代表,段俊積極參與基層婦女議事會,了解婦女兒童所需所求,為婦女兒童爭取更多的福祉。段俊是昆山開發(fā)區(qū)“護(hù)童鹿”聯(lián)盟的首位個人成員,她依托婦兒中心陣地,依靠兒童關(guān)愛之家平臺,竭盡所能呵護(hù)未成年人成長?!拔业某踔跃褪潜Wo(hù)孩子的身心健康,維護(hù)他們的合法權(quán)益,通過開展一些日常課堂上學(xué)不到的社會實(shí)踐活動,拓展他們的視野?!睘榱烁玫貛ьI(lǐng)孩子們走出課堂,豐富課外知識,段俊積極與昆山市女企業(yè)家協(xié)會溝通,每年籌集兩萬元贊助作為活動費(fèi)用,帶領(lǐng)孩子們走進(jìn)消防大隊(duì),跨入敬老院,邁向戶外,參與“學(xué)會感恩,與愛同行”“童心向黨”“中國傳統(tǒng)節(jié)日”“日常急救知識”“接受精神洗禮感受榜樣力量”“走進(jìn)數(shù)量世界”“法伴成長共創(chuàng)未來”法治體驗(yàn)等主題活動,讓孩子們增長見識。

    2022年,昆山市開發(fā)區(qū)婦聯(lián)成立“段俊工作室”,旨在發(fā)揮婦女典型引領(lǐng)作用,賦能女性發(fā)展,帶領(lǐng)轄區(qū)的女性共同參政議政,承擔(dān)社會責(zé)任,參與基層治理。“我希望工作室能成為婦女群眾表達(dá)更多訴求的一個渠道。我們會定期開展活動,邀請婦女來到工作室,聽取她們的意見和需求,大家一起集思廣益,共同化解急難愁盼,讓更多婦女群眾參與到婦女工作中?!苯衲?,段俊當(dāng)選黨的二十大代表,黨代會后,她將依托工作室,對黨的政策進(jìn)行宣講傳達(dá),引領(lǐng)更多婦女群眾聽黨話、跟黨走。

    “幸福是奮斗出來的。”習(xí)近平總書記的這句話段俊一直銘記在心?!翱萍紕?chuàng)新讓我們的生活越來越好了,許多外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)型成了產(chǎn)業(yè)工人,融入了城市生活也得到了更多認(rèn)可?!被仡欉@些年,段俊最大的感受就是外來務(wù)工人員的歸屬感越來越強(qiáng)。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中,她希望能出臺一些職業(yè)教育培訓(xùn)方面的多元化補(bǔ)助政策,激勵更多離退休人員和無業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握職業(yè)技能,讓他們能夠得到實(shí)實(shí)在在的幫助,促進(jìn)再就業(yè)再創(chuàng)業(yè),讓更多人為美好生活奮斗出彩。

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