• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)績(jī)期望、外部治理與歸類(lèi)變更盈余管理
    ——來(lái)自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

    2022-09-16 09:24:16茜,劉
    關(guān)鍵詞:歸類(lèi)盈余業(yè)績(jī)

    黃 茜,劉 博

    (1.皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 公共部,安徽 六安 237000;2.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,安徽 蚌埠 233030)

    0 引言

    不管是首次公開(kāi)募股,還是公開(kāi)增發(fā),我國(guó)資本市場(chǎng)對(duì)利潤(rùn)的監(jiān)管指標(biāo)采用的都是扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)??鄢墙?jīng)常性損益的凈利潤(rùn)是上市公司的核心利潤(rùn),在一定程度上反映了上市公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,該指標(biāo)也越來(lái)越引起投資者的重視。因此,在此背景下,上市公司以此為動(dòng)機(jī)進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理,以達(dá)到監(jiān)管的要求及投資者的預(yù)期。2019年中國(guó)證監(jiān)會(huì)通過(guò)抽樣審閱上市公司年度財(cái)報(bào),發(fā)現(xiàn)上市公司通過(guò)選擇性確認(rèn)、損益分類(lèi)等手段操縱、美化利潤(rùn)的現(xiàn)象十分突出。根據(jù)WIND數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì),上市公司非經(jīng)常性損益金額從2015年的2 582億元增長(zhǎng)到了2020年的5 052億元,非經(jīng)常性損益占利潤(rùn)的比例從2015年的9.20%上升到2020年的12.58%。值得注意的是,非經(jīng)常性損益占凈利潤(rùn)的比值大于100%的上市公司數(shù)量從2015年的293家增長(zhǎng)到2020年的320家。非經(jīng)常性損益占利潤(rùn)的比值大于50%但小于100%的上市公司數(shù)量更是由2015年的265家上升到2020年的415家。由此可見(jiàn),非經(jīng)常性損益對(duì)上市公司的業(yè)績(jī)產(chǎn)生了重要影響。因此,為促進(jìn)資本市場(chǎng)有序運(yùn)行和上市公司健康發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)上市公司歸類(lèi)變更盈余管理監(jiān)管,減少上市公司歸類(lèi)變更盈余管理,已不容延宕。

    盈余管理主要包括應(yīng)計(jì)盈余管理、真實(shí)盈余管理和歸類(lèi)變更盈余管理三種。

    企業(yè)最初的盈余管理多是基于制度運(yùn)用層面的應(yīng)計(jì)盈余管理,比如通過(guò)改變固定資產(chǎn)的折舊年限和方法、改變資產(chǎn)減值的計(jì)提數(shù)額等方式,利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的改變進(jìn)行業(yè)績(jī)操控。

    2002年,隨著國(guó)際薩班斯—奧克斯利法案的通過(guò),企業(yè)應(yīng)計(jì)盈余管理的空間被進(jìn)一步壓縮,基于業(yè)務(wù)活動(dòng)層面的真實(shí)盈余管理被予以操縱,比如企業(yè)通過(guò)提供寬松的信用政策來(lái)提高銷(xiāo)售量、擴(kuò)大產(chǎn)能以降低單位產(chǎn)品成本,從而達(dá)到盈余管理目標(biāo)。

    由于真實(shí)盈余管理往往會(huì)使企業(yè)與其經(jīng)營(yíng)策略背道而馳,而且成本較高,故企業(yè)轉(zhuǎn)向了歸類(lèi)變更盈余管理。歸類(lèi)變更盈余管理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)不產(chǎn)生任何影響,僅通過(guò)改變損益項(xiàng)目在利潤(rùn)表項(xiàng)目中的分類(lèi)達(dá)到盈余管理的目的,比如將非經(jīng)常性的營(yíng)業(yè)外收支歸入營(yíng)業(yè)收入或成本。歸類(lèi)變更盈余管理具有很強(qiáng)的隱蔽性,尤其當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生較大變化時(shí),經(jīng)常性項(xiàng)目和非經(jīng)常性項(xiàng)目很難進(jìn)行較為準(zhǔn)確的區(qū)分,加之歸類(lèi)變更盈余管理不影響企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn),外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)很容易忽視。歸類(lèi)變更盈余管理雖然不試圖改變會(huì)計(jì)利潤(rùn),但是卻能夠起到美化其核心利潤(rùn)的目的。

    關(guān)于盈余管理的研究,傳統(tǒng)研究多集中在應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理的動(dòng)機(jī)和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果方面。

    在應(yīng)計(jì)盈余管理研究方面,胡瑋瑛等研究發(fā)現(xiàn)微利企業(yè)存在明顯的利用商譽(yù)減值進(jìn)行應(yīng)計(jì)盈余管理的動(dòng)機(jī)。企業(yè)計(jì)提流動(dòng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的行為中蘊(yùn)藏著扭虧為盈、平滑利潤(rùn)等多種應(yīng)計(jì)盈余管理的目的。陳漢文等認(rèn)為較好的內(nèi)部控制制度能顯著抑制企業(yè)的應(yīng)計(jì)盈余管理行為。

    在真實(shí)盈余管理研究方面,企業(yè)通常進(jìn)行真實(shí)盈余管理的動(dòng)機(jī)有維護(hù)企業(yè)管理者聲譽(yù)、獲得獎(jiǎng)金、平滑企業(yè)利潤(rùn)等。Roychowdhury S認(rèn)為企業(yè)的進(jìn)行真實(shí)盈余管理是一種短視行為,最終將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績(jī)下降。何苦等認(rèn)為企業(yè)真實(shí)盈余管理對(duì)業(yè)績(jī)影響的大小和正負(fù)取決于企業(yè)當(dāng)期真實(shí)盈余管理的強(qiáng)度和方向。此外,林兢等認(rèn)為在EVA(Economic Value Added,EVA)業(yè)績(jī)考核下,高質(zhì)量的內(nèi)部控制會(huì)抑制管理者真實(shí)盈余管理行為。但岳上植等認(rèn)為如果是在關(guān)聯(lián)交易狀態(tài)下,管理者真實(shí)盈余管理行為就無(wú)法得到抑制。此外,羅珊梅等通過(guò)研究也發(fā)現(xiàn),管理層權(quán)利會(huì)增強(qiáng)真實(shí)盈余管理程度。

    在歸類(lèi)變更盈余管理研究方面,少數(shù)學(xué)者也分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本市場(chǎng)動(dòng)機(jī)、機(jī)構(gòu)持股比例、審計(jì)質(zhì)量等方面進(jìn)行了研究。

    縱觀上述文獻(xiàn),多集中于應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理動(dòng)機(jī)和經(jīng)濟(jì)后果的研究,即便有少部分學(xué)者進(jìn)行了歸類(lèi)變更盈余管理研究,但都是割裂的從企業(yè)內(nèi)部治理或外部治理進(jìn)行的,沒(méi)有將二者結(jié)合起來(lái)研究。故本文將研究視角轉(zhuǎn)向歸類(lèi)變更盈余管理,并將企業(yè)內(nèi)部治理與外部治理結(jié)合起來(lái),展開(kāi)歸類(lèi)變更盈余管理的研究。實(shí)證分析上市公司業(yè)績(jī)期望對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理的影響,并進(jìn)一步監(jiān)測(cè)加入前期審計(jì)意見(jiàn)及機(jī)構(gòu)持股比例后的調(diào)節(jié)效應(yīng)。

    1 理論分析與研究假設(shè)

    業(yè)績(jī)期望是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)條件所期望達(dá)到的一種業(yè)績(jī)水平,業(yè)績(jī)期望落差是通過(guò)實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和期望經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比較后,一種“滿(mǎn)意”或“不滿(mǎn)意”的心理狀態(tài)。通過(guò)對(duì)層出不窮的財(cái)務(wù)造假案例進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),這些財(cái)務(wù)造假公司都面臨業(yè)績(jī)下滑的壓力的特點(diǎn)。因此,想要弄清楚財(cái)務(wù)造假層出不窮的原因,就有必要考慮業(yè)績(jī)下滑是否會(huì)對(duì)企業(yè)盈余管理產(chǎn)生影響。莫理寧等認(rèn)為企業(yè)業(yè)績(jī)期望差距與應(yīng)計(jì)盈余管理程度呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系。由于應(yīng)計(jì)盈余管理是利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的改變操縱會(huì)計(jì)利潤(rùn),應(yīng)計(jì)盈余管理會(huì)帶來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的直接改變。所以,企業(yè)出于縮小業(yè)績(jī)期望落差的考慮,應(yīng)計(jì)盈余管理動(dòng)機(jī)就會(huì)變得更為強(qiáng)烈。但是,歸類(lèi)變更盈余管理只會(huì)改變利潤(rùn)表中的盈余結(jié)構(gòu),并不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)產(chǎn)生影響。所以,企業(yè)僅僅通過(guò)歸類(lèi)變更盈余管理實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)期望落差的縮小其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的。因而,企業(yè)通過(guò)歸類(lèi)變更盈余管理來(lái)縮小業(yè)績(jī)期望落的動(dòng)機(jī)往往就并不會(huì)太強(qiáng)烈。隨著我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的日趨健全及監(jiān)管的日趨嚴(yán)格,一旦被發(fā)現(xiàn),將付出較高的違規(guī)成本。

    此外,March J G等認(rèn)為企業(yè)業(yè)績(jī)期望落差會(huì)使企業(yè)做出冒險(xiǎn)激進(jìn)的決策行為。冒險(xiǎn)行為決策會(huì)促使企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整。企業(yè)之所以出現(xiàn)業(yè)績(jī)期望落差是因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)下的戰(zhàn)略出現(xiàn)了問(wèn)題,以至于其產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力的下降,難以適應(yīng)客戶(hù)的需要。相較于僅僅通過(guò)歸類(lèi)變更盈余管理的手段去調(diào)整企業(yè)盈余結(jié)構(gòu)而言,業(yè)績(jī)期望落差的狀態(tài)更會(huì)促使企業(yè)改變現(xiàn)狀進(jìn)行革新。該種觀點(diǎn)還認(rèn)為,業(yè)績(jī)期望落差還會(huì)影響管理者在勞動(dòng)市場(chǎng)的聲譽(yù),管理者為了避免榮譽(yù)受損,往往也更傾向于進(jìn)行革新,改變現(xiàn)狀。因此,本文提出假設(shè)1:其他條件不變,處于業(yè)績(jī)期望落差狀態(tài)的企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)并更盈余管理的可能性較低。

    作為重要外部治理要素的機(jī)構(gòu)投資者對(duì)上市公司變更盈余管理起著至關(guān)重要的影響。楊德群等認(rèn)為機(jī)構(gòu)投資者面臨著基金管理的業(yè)績(jī)壓力,往往為了獲取短期利潤(rùn),會(huì)無(wú)視甚至鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行盈余管理。石子印通過(guò)實(shí)證研究也證明,機(jī)構(gòu)投資者參與公司治理的積極性并不高。雖然企業(yè)通過(guò)歸類(lèi)變更盈余管理改變不了業(yè)績(jī)期望落差帶來(lái)“不滿(mǎn)意感”和已成既定事實(shí)的較為“失敗的”真實(shí)業(yè)績(jī)。但是,機(jī)構(gòu)投資者往往對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力表現(xiàn)出關(guān)注。所以,為了達(dá)到機(jī)構(gòu)投資者預(yù)期,企業(yè)會(huì)通過(guò)變更盈余管理美化核心利潤(rùn),以達(dá)到機(jī)構(gòu)投資者預(yù)期。因此,我們提出假設(shè)2:機(jī)構(gòu)持股比例越高的上市公司越可能因業(yè)績(jī)期望落差而進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理。

    作為重要外部治理要素的第三方審計(jì)對(duì)上市公司變更盈余管理也起著至關(guān)重要的影響,前期審計(jì)意見(jiàn)往往對(duì)企業(yè)本期的盈余管理有一定的約束作用,如果上期審計(jì)意見(jiàn)是標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn),則企業(yè)在當(dāng)期很可能會(huì)降低盈余管理的程度。如果企業(yè)上期被出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn),本期處于業(yè)績(jī)期望落差狀態(tài)的企業(yè)很可能會(huì)出于維護(hù)自身業(yè)績(jī)的考慮進(jìn)行盈余管理,以避免成為*ST股,甚至成為退市企業(yè)。加之歸類(lèi)變更盈余管理不影響企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),也不改變企業(yè)現(xiàn)金流,企業(yè)在任何時(shí)點(diǎn)都可以進(jìn)行,盈余管理成本較低、隱蔽性好,也不容易引起外部審計(jì)和監(jiān)管的關(guān)注。所以,當(dāng)上期被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)時(shí),處于業(yè)績(jī)期望落差的企業(yè)會(huì)出于避免營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為負(fù)和夸大核心利潤(rùn)的持續(xù)性和質(zhì)量的動(dòng)機(jī),進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理。因此,我們提出假設(shè)3:前期被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)的上市公司越可能因業(yè)績(jī)期望落差而進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理。

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源

    以我國(guó)滬深A(yù)股上市公司2010~2020年共11年數(shù)據(jù)為實(shí)證研究的樣本數(shù)據(jù),樣本數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)和萬(wàn)德WIND數(shù)據(jù)庫(kù)。樣本數(shù)據(jù)剔除了保險(xiǎn)和銀行等金融公司,剔除了ST和*ST公司,也剔除了缺失樣本的數(shù)據(jù)。為了減少離群值的影響,對(duì)相關(guān)變量進(jìn)行了上下1%的縮尾處理,最終得到2 619家公司19 033個(gè)樣本觀測(cè)值。采用了Tobit模型對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理的內(nèi)外部治理因素進(jìn)行分析。同時(shí),為了避免行業(yè)和不同年份宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)面板數(shù)據(jù)結(jié)果的影響,還設(shè)置了行業(yè)和年度虛擬變量。本文所采用的實(shí)證分析工具是Stata14.0軟件,并使用Excel對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步處理。

    2.2 基本模型設(shè)定

    本文主要研究上市公司業(yè)績(jī)期望落差對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理的影響,以及外部治理對(duì)業(yè)績(jī)期望落差和歸類(lèi)變更盈余管理的調(diào)節(jié)效應(yīng),為了檢驗(yàn)各假設(shè),本文構(gòu)建了以下實(shí)證模型:

    2.3 模型變量定義

    被解釋變量。歸類(lèi)變更盈余管理(YCorpro),采用異常核心利潤(rùn)來(lái)衡量。借鑒Mcvay S E模型估計(jì)合理的核心利潤(rùn),并將核心利潤(rùn)分為預(yù)期部分和未預(yù)期部分。

    在模型(4)中,CE為核心利潤(rùn),該指標(biāo)由財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以計(jì)算得到。目前關(guān)于核心利潤(rùn)的定義具有代表性的有兩種,Mcvay S E認(rèn)為核心利潤(rùn)=(營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-銷(xiāo)售費(fèi)用-管理費(fèi)用+固定資產(chǎn)折舊、油氣資產(chǎn)折耗、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)折舊+無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)-長(zhǎng)期待攤費(fèi)用本年攤銷(xiāo))/營(yíng)業(yè)收入;李曉溪等認(rèn)為核心利潤(rùn)=(凈利潤(rùn)-非經(jīng)常性損益凈額)/營(yíng)業(yè)收入。兩種定義的區(qū)別在于非經(jīng)常性損益的披露是否正確。ATO為凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,ATO=第t期營(yíng)業(yè)收入/第t期平均凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)。Accruals為應(yīng)計(jì)利潤(rùn),應(yīng)計(jì)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+財(cái)務(wù)費(fèi)用-公允價(jià)值變動(dòng)凈收益-投資收益-經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量,Sloan R G發(fā)現(xiàn)應(yīng)計(jì)利潤(rùn)水平和當(dāng)期業(yè)績(jī)正相關(guān),而且對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)也會(huì)產(chǎn)生影響,故將應(yīng)計(jì)利潤(rùn)和其滯后一期項(xiàng)納入模型。ΔSales代表營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。NegΔSales變量比較特殊,當(dāng)ΔSales<0時(shí),NegΔSales取值同ΔSales,當(dāng)ΔSales>0時(shí),NegΔSales取值為0。對(duì)模型(4)進(jìn)行回歸,得到的核心利潤(rùn)的估計(jì)值作為預(yù)期核心利潤(rùn),實(shí)際核心利潤(rùn)與預(yù)期核心利潤(rùn)差額為為預(yù)期部分,也即異常的核心利潤(rùn)(YCorpro)。

    解釋變量。業(yè)績(jī)期望落差(PerfEI),業(yè)績(jī)期望落差是上市公司實(shí)際業(yè)績(jī)與期望水平的差額,若差額為負(fù)值,即為落差。差值越大即業(yè)績(jī)期望落差越大。

    調(diào)節(jié)變量。外部監(jiān)管參考陳雪玲用上期審計(jì)意見(jiàn)(Audo)和機(jī)構(gòu)持股比例(Inshare)作為代理變量,作為進(jìn)一步實(shí)證研究的調(diào)節(jié)變量。

    主要變量名及其釋義如表1所示。

    表1 主要變量名及其釋義表

    3 實(shí)證結(jié)果及分析

    3.1 變量的描述分析

    表2匯報(bào)了模型變量的描述性統(tǒng)計(jì)。

    表2 主要變量描述性統(tǒng)計(jì)表

    從描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,歸類(lèi)盈余管理的均值為0,最小值為-34.60,最大值約為4.58。表明企業(yè)之間進(jìn)行盈余管理的差異較大。業(yè)績(jī)期望落差的均值為17.89,低于50%分位的17.91,說(shuō)明大多數(shù)樣本企業(yè)業(yè)績(jī)期望落差低于平均水平。機(jī)構(gòu)持股比例均值0.42,從均值來(lái)看,樣本企業(yè)機(jī)構(gòu)持股比例較高。上期審計(jì)意見(jiàn)的均值約為0.028,即有2.8%的樣本企業(yè)在上期被會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)。企業(yè)規(guī)模均值為22.39,大于50%分位數(shù)22.22,說(shuō)明樣本企業(yè)中大部分企業(yè)規(guī)模較大。另外,在樣本企業(yè)中企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的均值約為0.41,由此可以看出,在樣本企業(yè)中,有約41%的樣本企業(yè)是國(guó)有企業(yè)。

    因此,本文按照是否具有國(guó)企性質(zhì)進(jìn)行分組,對(duì)被解釋變量、解釋變量和調(diào)節(jié)變量分樣本進(jìn)行均值T檢驗(yàn)。結(jié)果如表3所示。

    表3 分組均值T檢驗(yàn)表

    由表3可以發(fā)現(xiàn),兩組樣本存在顯著差異,非國(guó)有企業(yè)比國(guó)有企業(yè)在業(yè)績(jī)期望落差、機(jī)構(gòu)持股比例和上期審計(jì)意見(jiàn)方面對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理更顯著。

    3.2 相關(guān)性分析

    表4是對(duì)模型變量進(jìn)行pearson相關(guān)性檢驗(yàn)的結(jié)果。

    表4 模型變量相關(guān)性分析表

    根據(jù)表4檢驗(yàn)結(jié)果可以看出,業(yè)績(jī)期望落差與歸類(lèi)變更盈余管理呈現(xiàn)負(fù)相關(guān),且在1%水平上顯著。機(jī)構(gòu)持股比例、上期審計(jì)意見(jiàn)與歸類(lèi)變更過(guò)盈余管理在1%水平上顯著正相關(guān)。機(jī)構(gòu)持股比例、上期審計(jì)意見(jiàn)與業(yè)績(jī)期望落差分別在1%水平上呈現(xiàn)正、負(fù)相關(guān),表明了企業(yè)業(yè)績(jī)期望受外部治理的顯著影響。從相關(guān)性檢驗(yàn)結(jié)果可知,其他變量與企業(yè)歸類(lèi)變更盈余管理都在1%水平上呈現(xiàn)顯著相關(guān)性。此外,為了檢驗(yàn)各變量之間是否存在多重共線性問(wèn)題,本文對(duì)所有變量進(jìn)行了VIF診斷。結(jié)果顯示,均值VIF為1.53,各變量VIF值最大為2.99,均小于3。表明結(jié)果不存在嚴(yán)重多重共線性問(wèn)題的影響。

    3.3 回歸與結(jié)果分析

    為有效識(shí)別上市公司業(yè)績(jī)期望落差及基于外部治理下的業(yè)績(jī)落差對(duì)歸類(lèi)盈余管理的影響,本文進(jìn)行了回歸分析,報(bào)告的回歸結(jié)果如表5所示。

    表5 業(yè)績(jī)期望落差、外部監(jiān)管與歸類(lèi)盈余管理多元回歸結(jié)果表

    續(xù)表5

    從表5模型1報(bào)告結(jié)果可知,業(yè)績(jī)期望落差的系數(shù)為負(fù)且在1%水平上顯著,這表明隨著企業(yè)業(yè)績(jī)期望落差的擴(kuò)大,企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)盈余管理的可能性降低,驗(yàn)證了假設(shè)1。在控制變量方面,比如審計(jì)收費(fèi)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等方面顯著與歸類(lèi)盈余管理呈現(xiàn)負(fù)相關(guān),即前期審計(jì)收費(fèi)越多及具有國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)盈余管理的可能性越低。

    模型2和模型3分別在模型1的基礎(chǔ)上加入了外部治理的代替變量機(jī)構(gòu)持股比例和上期審計(jì)意見(jiàn)。從模型2和模型3匯報(bào)的結(jié)果來(lái)看,業(yè)績(jī)期望落差的系數(shù)依舊為負(fù)且在1%水平上顯著,此外,機(jī)構(gòu)持股比例和業(yè)績(jī)期望落差的交互項(xiàng)Persha、上期審計(jì)意見(jiàn)和業(yè)績(jī)期望落差的交互項(xiàng)PerAud與歸類(lèi)盈余管理分別在1%水平上顯著正相關(guān)。表明外部治理的代替變量機(jī)構(gòu)持股比例和上期審計(jì)意見(jiàn)對(duì)業(yè)績(jī)期望落差與類(lèi)盈余管理間的負(fù)向影響關(guān)系具有顯著的抑制作用,即上市公司前期被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)及隨著機(jī)構(gòu)持股比例的提高,上市公司反而越可能因業(yè)績(jī)期望落差而進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理,驗(yàn)證了假設(shè)2和假設(shè)3。

    3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    在樣本選擇中,可能存在樣本的選擇性偏差,從而產(chǎn)生內(nèi)生性問(wèn)題。為了確保實(shí)證結(jié)果的可靠性和穩(wěn)健性,本文進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。根據(jù)樣本企業(yè)是否具有國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)分組,進(jìn)行傾向性得分匹配檢驗(yàn),在進(jìn)行傾向性得分匹配前,本文進(jìn)行了平衡性檢驗(yàn),所有變量在匹配之后的標(biāo)準(zhǔn)化偏差均小于10%且不拒絕處理組和控制組無(wú)系統(tǒng)差異的假設(shè),平衡性檢驗(yàn)結(jié)果表明通過(guò)傾向性得分匹配后,處理組和控制組特征差異將會(huì)得到較大程度的消除。表6模型1~4分別采用一對(duì)一匹配、鄰近匹配、局部線性匹配和卡尺匹配方法后報(bào)告的結(jié)果,其中ATT顯示的是考慮了整個(gè)樣本企業(yè)的平均處理效應(yīng);ATU顯示的是沒(méi)有國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的樣本企業(yè)的平均處理效應(yīng);ATE顯示的是具有國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的樣本企業(yè)的平均處理效應(yīng)。

    表6 是否具有國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)歸類(lèi)盈余管理的傾向性得分匹配估計(jì)結(jié)果表

    根據(jù)表6的結(jié)果顯示,所有匹配結(jié)果都是顯著為正。進(jìn)一步說(shuō)明處理組和控制組特征差異將會(huì)得到較大程度的消除。

    為了進(jìn)一步驗(yàn)證是否存在內(nèi)生性對(duì)穩(wěn)健性的影響,用審計(jì)費(fèi)用、企業(yè)規(guī)模等變量對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)進(jìn)行Logit回歸,計(jì)算匹配分值,再根據(jù)分值對(duì)樣本進(jìn)行核批配,最后對(duì)業(yè)績(jī)期望落差、外部監(jiān)管的代替變量機(jī)構(gòu)持股比例、上期審計(jì)意見(jiàn)同歸類(lèi)盈余管理進(jìn)行回歸檢驗(yàn)。結(jié)果如表7所示。

    表7 PSM回歸結(jié)果表

    續(xù)表7

    從表7可以看出,傾向性得分匹配后回歸結(jié)果與基本模型回歸結(jié)果一致。具體來(lái)說(shuō),業(yè)績(jī)期望落差與歸類(lèi)盈余管理在1%水平上顯著負(fù)相關(guān)。外部治理的替代變量機(jī)構(gòu)持股比例和上期審計(jì)意見(jiàn)與業(yè)績(jī)期望落差的交互項(xiàng)與歸類(lèi)盈余管理分別在1%水平上顯著正相關(guān),說(shuō)明外部治理的代替變量機(jī)構(gòu)持股比例和上期審計(jì)意見(jiàn)對(duì)業(yè)績(jī)期望落差與類(lèi)盈余管理間的負(fù)向影響關(guān)系具有顯著的抑制作用,同基本模型的結(jié)論一致。

    另外,為了穩(wěn)健性起見(jiàn),避免因遺漏變量產(chǎn)生內(nèi)生性問(wèn)題,本文進(jìn)行了固定效應(yīng)模型檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果如表8所示。

    表8 固定效應(yīng)回歸表

    由表8可知,得到的結(jié)論與前文一致。

    4 結(jié)論與政策啟示

    本文以2011~2020年A股上市公司為樣本,考察了上市公司在不同業(yè)績(jī)期望落差下對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理行為的影響,研究發(fā)現(xiàn),處于業(yè)績(jī)期望落差狀態(tài)的上市公司進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理的可能性較低,當(dāng)其前期被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)及機(jī)構(gòu)持股比例較高時(shí),上市公司反而更可能因業(yè)績(jī)期望落差而進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理。因此,本文在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上得出如下啟示:

    (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的內(nèi)部條件和外部條件合理的設(shè)置期望業(yè)績(jī),只有合理的業(yè)績(jī)期望才更具有指導(dǎo)和參考意義,從而根據(jù)業(yè)績(jī)期望落差正確的判斷自身經(jīng)營(yíng)狀況,找到業(yè)績(jī)期望落差的原因并進(jìn)行戰(zhàn)略的革新和新經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整,增強(qiáng)業(yè)績(jī)期望落差的應(yīng)對(duì)能力,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的可持續(xù)增長(zhǎng),尤其是核心利潤(rùn)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

    (2)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)通常都以扣非凈利潤(rùn)監(jiān)管與評(píng)價(jià)企業(yè),導(dǎo)致非經(jīng)常性損益披露監(jiān)管出現(xiàn)真空地帶,給企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)變更盈余管理提供了方便之地。出于歸類(lèi)變更盈余管理需要的企業(yè)往往會(huì)將非經(jīng)常性損益隱藏起來(lái),從而達(dá)到監(jiān)管部門(mén)對(duì)扣非凈利潤(rùn)的要求。這就要外部審計(jì)師加強(qiáng)對(duì)企業(yè)核心利潤(rùn)的關(guān)注。外部審計(jì)師在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí),在重點(diǎn)審計(jì)應(yīng)計(jì)盈余管理、真實(shí)盈余管理的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)變更盈余管理的關(guān)注,通過(guò)考察企業(yè)未預(yù)期核心利潤(rùn)與線下項(xiàng)目見(jiàn)的異常關(guān)系找出存在變更盈余管理的蛛絲馬跡。此外,證券監(jiān)管部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)核心利潤(rùn)的正確解讀,并對(duì)異常核心利潤(rùn)帶來(lái)的高股價(jià)股票進(jìn)行及時(shí)提示,尤其是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下行的企業(yè)。加強(qiáng)對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理行為的監(jiān)管和懲罰力度。

    (3)盡管歸類(lèi)變更盈余管理不改變企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn),但企業(yè)進(jìn)行盈余歸類(lèi)變更盈余管理改變了企業(yè)盈余結(jié)構(gòu),違背了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性要求,準(zhǔn)則制定者在關(guān)注會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量的同時(shí),會(huì)計(jì)要素的分類(lèi)也同樣應(yīng)當(dāng)予以重視。

    本研究為研究歸類(lèi)變更盈余管理提供新的視角,創(chuàng)新性地結(jié)合了企業(yè)內(nèi)部治理與外部治理;本研究也揭示了上市公司在不同業(yè)績(jī)期望下對(duì)歸類(lèi)變更盈余管理的行為規(guī)律,以期為企業(yè)恰當(dāng)設(shè)置期望業(yè)績(jī)和利益相關(guān)者有效識(shí)別歸類(lèi)變更盈余管理提供指導(dǎo)和參考。

    (1)*ST股是指被進(jìn)行退市風(fēng)險(xiǎn)警示的股票,根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則(2019年4月修訂)》規(guī)定,上市公司出現(xiàn)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法表示意見(jiàn)或否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,交易所對(duì)其股票實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示。

    (2)在利潤(rùn)表中,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)以上的項(xiàng)目為線上項(xiàng)目,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)以下的項(xiàng)目為線下項(xiàng)目,兩者在性質(zhì)和持續(xù)性上存在較大的差異。

    猜你喜歡
    歸類(lèi)盈余業(yè)績(jī)
    一圖讀懂業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)
    電表“對(duì)”與“錯(cuò)”歸類(lèi)巧掌握
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    朗盛第二季度業(yè)績(jī)平穩(wěn) 保持正軌
    上海建材(2019年5期)2019-12-30 06:30:00
    主要業(yè)績(jī)
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    Happiness through honorable actions
    三生業(yè)績(jī)跨越的背后
    分式方程應(yīng)用題歸類(lèi)解說(shuō)
    不等式與不等式組問(wèn)題的歸類(lèi)
    av有码第一页| 免费不卡黄色视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日本a在线网址| 黄色片一级片一级黄色片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 我要看黄色一级片免费的| 少妇粗大呻吟视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 交换朋友夫妻互换小说| 国产激情久久老熟女| 热re99久久国产66热| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产淫语在线视频| 老司机影院毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 自线自在国产av| 91精品三级在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久热在线av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 十八禁网站免费在线| 青草久久国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老汉色∧v一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| tocl精华| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av天堂久久9| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩有码中文字幕| 我的亚洲天堂| 一本大道久久a久久精品| 12—13女人毛片做爰片一| 另类亚洲欧美激情| 黄片大片在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女大奶头黄色视频| 久久香蕉激情| 伦理电影免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 乱人伦中国视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女免费视频国产| 国产一区二区 视频在线| 久久综合国产亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | a级毛片在线看网站| 热99re8久久精品国产| av天堂久久9| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产在线观看jvid| 电影成人av| 午夜成年电影在线免费观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av美国av| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品免费免费高清| 性色av乱码一区二区三区2| 狂野欧美激情性xxxx| 高清欧美精品videossex| 午夜福利视频在线观看免费| 美女大奶头黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人妻一区二区av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 满18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 久久久久久久国产电影| 日韩欧美免费精品| 夫妻午夜视频| 黄色 视频免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产成人免费| av国产精品久久久久影院| 69av精品久久久久久 | 国产99久久九九免费精品| 国产一级毛片在线| 五月开心婷婷网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇内射三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 岛国在线观看网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久电影网| www日本在线高清视频| 久久狼人影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 飞空精品影院首页| 香蕉丝袜av| 91麻豆av在线| 国产亚洲av高清不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久国产成人免费| 亚洲成人手机| 国产精品久久久av美女十八| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中国国产av一级| 妹子高潮喷水视频| 99国产综合亚洲精品| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 看免费av毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中国美女看黄片| 国产成人av激情在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天天添夜夜摸| av一本久久久久| 另类精品久久| 91av网站免费观看| 91大片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女下面插进去视频免费观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲第一av免费看| 两性夫妻黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 日本欧美视频一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av在线播放精品| 97在线人人人人妻| 日韩大码丰满熟妇| 9191精品国产免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久香蕉激情| 九色亚洲精品在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产精品999| 两个人看的免费小视频| 亚洲专区国产一区二区| videos熟女内射| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91麻豆av在线| 人妻人人澡人人爽人人| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文综合在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产伦人伦偷精品视频| 久久热在线av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文欧美无线码| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费观看av网站的网址| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久精品94久久精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久精品精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产免费福利视频在线观看| 欧美另类一区| 久久久国产欧美日韩av| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 大码成人一级视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看a级毛片全部| 五月天丁香电影| www.999成人在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美成人午夜精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费在线观看日本一区| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| www.自偷自拍.com| 香蕉国产在线看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品二区激情视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜久久久在线观看| 中文字幕制服av| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 满18在线观看网站| 国产在视频线精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久国产精品大桥未久av| 国产高清国产精品国产三级| 日韩视频在线欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产黄色免费在线视频| www.av在线官网国产| 国产一区二区在线观看av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜免费观看性视频| 两人在一起打扑克的视频| 激情视频va一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久中文字幕一级| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品一二三| 两人在一起打扑克的视频| 国产在视频线精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕高清在线视频| 人妻一区二区av| 国产激情久久老熟女| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 各种免费的搞黄视频| 欧美 日韩 精品 国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 脱女人内裤的视频| 18禁国产床啪视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品影院久久| 精品国产一区二区久久| 男人舔女人的私密视频| tocl精华| 婷婷成人精品国产| 亚洲人成电影观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精华国产精华精| av电影中文网址| 成人免费观看视频高清| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一二三| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久av美女十八| 少妇的丰满在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区激情短视频 | 黑丝袜美女国产一区| av在线播放精品| 黄片小视频在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 午夜激情久久久久久久| 午夜影院在线不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 考比视频在线观看| 国产男女内射视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色 视频免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美xxⅹ黑人| 午夜福利视频精品| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 一本综合久久免费| av线在线观看网站| 精品福利永久在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 伊人亚洲综合成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| av一本久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女之事视频高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久视频综合| 一本大道久久a久久精品| 日韩视频一区二区在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99九九在线精品视频| 岛国毛片在线播放| 99久久综合免费| 国产三级黄色录像| 中文字幕高清在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av成人一区二区三| 欧美激情高清一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天堂中文最新版在线下载| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品少妇内射三级| 香蕉丝袜av| 又黄又粗又硬又大视频| 日本a在线网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 丝袜美足系列| 久久中文字幕一级| 在线 av 中文字幕| 一级片免费观看大全| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区大全| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费观看人在逋| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色播在线永久视频| 最近中文字幕2019免费版| 色播在线永久视频| 黄频高清免费视频| 9热在线视频观看99| 99国产精品一区二区蜜桃av | 高清欧美精品videossex| www.精华液| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男人的电影天堂91| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区在线不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产av精品麻豆| 精品国产国语对白av| 亚洲九九香蕉| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久精品区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av男天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美另类一区| www.999成人在线观看| 一级毛片精品| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久精品区二区三区| 一进一出抽搐动态| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲免费av在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品免费大片| av视频免费观看在线观看| 精品第一国产精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 在线天堂中文资源库| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 69av精品久久久久久 | 亚洲精品第二区| 久久久久国内视频| 婷婷色av中文字幕| 热99re8久久精品国产| 男女午夜视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 青春草视频在线免费观看| 精品一区在线观看国产| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 人妻人人澡人人爽人人| 精品福利永久在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99国产精品一区二区蜜桃av | www日本在线高清视频| 男女边摸边吃奶| 另类精品久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜影院在线不卡| 久久ye,这里只有精品| 深夜精品福利| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久9热在线精品视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 丁香六月欧美| 高清视频免费观看一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩av久久| 国产精品偷伦视频观看了| 操出白浆在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 91九色精品人成在线观看| cao死你这个sao货| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜老司机福利片| 日韩视频在线欧美| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一区在线观看完整版| 午夜免费成人在线视频| 国产精品免费大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产av新网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男女午夜视频在线观看| 伦理电影免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲精品国产av成人精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费不卡黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 满18在线观看网站| 蜜桃国产av成人99| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久99一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美午夜高清在线| 99国产精品99久久久久| 男女免费视频国产| 老司机靠b影院| 女人精品久久久久毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久精品久久久| 日韩大码丰满熟妇| av在线app专区| 婷婷丁香在线五月| 男女无遮挡免费网站观看| 老司机福利观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av国产精品国产| 国产日韩欧美在线精品| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲avbb在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本久久精品| 久久性视频一级片| 一个人免费看片子| 我的亚洲天堂| 男女免费视频国产| 午夜视频精品福利| 国产激情久久老熟女| 国产精品九九99| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久国产精品影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产欧美日韩一区二区三 | 高清视频免费观看一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 97在线人人人人妻| 国产一区二区 视频在线| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品在线美女| av又黄又爽大尺度在线免费看| www.999成人在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 秋霞在线观看毛片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲,欧美精品.| 咕卡用的链子| 久久九九热精品免费| 精品亚洲成国产av| 我的亚洲天堂| 69av精品久久久久久 | 久久久国产精品麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲,欧美精品.| 高清欧美精品videossex| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 一级毛片精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| av一本久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美成人午夜精品| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久人妻综合| 制服人妻中文乱码| 亚洲九九香蕉| 不卡一级毛片| 国产精品免费大片| 老司机影院毛片| 在线观看www视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一二三四社区在线视频社区8| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| h视频一区二区三区| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| tube8黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品影院久久| 黄片播放在线免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲三区欧美一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人久久www免费人成看片| av免费在线观看网站| 久久这里只有精品19| 蜜桃在线观看..| 超碰成人久久| 视频区图区小说| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丝袜喷水一区| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品成人免费网站| 久热这里只有精品99| 岛国在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩黄片免| 黄片大片在线免费观看| 激情视频va一区二区三区| 国产精品成人在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av男天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| svipshipincom国产片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 男女床上黄色一级片免费看|