一個基層黨支部,如何將黨史學習教育落到實處,讓黨建工作成為凝聚人心,助推生產(chǎn)經(jīng)營和管理的紅色動力?
云南中煙紅塔集團昭通卷煙廠制絲車間黨支部在實踐中創(chuàng)出了一套獨具特色的“五帶五融”工作法,將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用落到每一個實處、細處。
昭通卷煙廠制絲車間黨支部以“經(jīng)典”二字給自己冠名,用黨支部書記馬麗亞的話來說,“經(jīng)典”意味著永葆黨的艱苦創(chuàng)業(yè)、實事求是的工作作風,傳承制絲車間“團結(jié)一條心,黃土變成金”的團結(jié)拼搏傳統(tǒng),追求永恒超越、不斷創(chuàng)新,譜寫科技興廠、科技強廠的新篇章。
緊緊圍繞核心職能職責,制絲車間黨支部在實踐中以“黨員五帶頭”和“業(yè)務(wù)五融合”為主線,系統(tǒng)化提煉出“五帶五融”工作法?!包h員五帶頭”即帶頭學習提高、帶頭敬業(yè)奉獻、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效、帶頭攻堅克難,并且將認真學黨史放在第一要務(wù)?!皹I(yè)務(wù)五融合”涵蓋了黨建融管理、黨建融質(zhì)量、黨建融設(shè)備、黨建融安全、黨建融隊伍。
“五帶五融”工作法創(chuàng)新性地將“+黨建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤包h建+”,并且形成了一套完善的考核體系,將黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用都具象化、規(guī)范化、標準化,激活每一位黨員的內(nèi)生動力,主動擔當,讓黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理“深度融合”真正落到實處。
作為一名電氣工程師,從業(yè)20余年的劉義龍獲獎無數(shù)。
作為一名共產(chǎn)黨員,劉義龍不僅用實際行動踐行自己對“工匠精神”的理解,還有著更高的追求——永當技術(shù)創(chuàng)新路上的“趕考人”。2019年,云南省人力資源和社會保障廳授牌成立“劉義龍技能大師工作室”,由劉義龍牽頭搭建“工作室+技術(shù)組”深度融合、相互促進模式,并言傳身教,開展一系列人才培養(yǎng)計劃。
劉義龍心中的“工匠精神”,就是發(fā)自內(nèi)心熱愛自己的工作,常懷敬畏之心,對每一個細節(jié)精雕細琢、精益求精。電氣技術(shù)工作,大到網(wǎng)絡(luò)傳輸故障攻關(guān),小到接線端子緊固、電柜衛(wèi)生清潔,日復(fù)一日,看似枯燥又乏味,但對于保障生產(chǎn)安全卻必不可少。
“以前,成就感來自于排除了一個個細小的故障,保障車間生產(chǎn);后來,成就感源自看到一個個年輕同志成長、成熟起來。”劉義龍表示,在實際工作中將“五帶五融”工作法融會貫通,帶動一批批年輕同志傳承制絲車間黨支部艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),以“趕考”之姿永不停下學習的步伐,這些就是自己最光榮的使命。
劉義龍(左三)
付一川是制絲車間黨支部電氣作業(yè)組的一名黨員,在他看來,接過前輩們手中的接力棒,完成自己分內(nèi)的事只是“及格線”。用“五帶五融”的標準不斷審視自己、查找差距,已經(jīng)成為他的工作常態(tài),激勵自己帶頭學習、帶頭鉆研,在高效、創(chuàng)新的路上永不停止奔跑。
面對車間錯綜復(fù)雜的電路,為了更快地排除故障,提升維修效率,付一川帶領(lǐng)團隊自主搭建起車間設(shè)備維修云平臺,此后團隊成員只需幾秒鐘就能從云平臺獲取維修指南,更快更準地對故障進行排除。
2021年9月,接到參與云南省第十八屆職工職業(yè)技能競賽的工業(yè)機器人比賽通知后,從來沒有接觸過工業(yè)機器人的付一川主動請戰(zhàn)??恐环?shù)钠床?,?zhàn)勝各種難關(guān),在云南省首屆機器人控制系統(tǒng)調(diào)整技能競賽中獲得第二名,同時榮膺“云南省技術(shù)能手”稱號。
付一川表示,制絲車間黨支部永不止步和不服輸、能戰(zhàn)斗的“奮斗者精神”,一直激勵著他和同伴們用求真務(wù)實、精益求精賦能數(shù)字化創(chuàng)新,迎接一個又一個挑戰(zhàn)。
昭通卷煙廠制絲車間黨支部的“五帶五融”工作法已經(jīng)不僅僅是支部黨員的前進動力,也帶動了車間員工在新時代、新征程中煥發(fā)新活力?!坝啦粷M足于昨天的自我”,每天進步一點點,制絲車間全員將為興廠強廠持續(xù)貢獻自己的力量。