創(chuàng)新打造“三實五力”工作品牌

□李剛

2021年以來，冀中能源邯礦集團工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，以推動企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展為己任，以滿足職工對美好生活向往為職責，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為加速推動集團公司經(jīng)濟運行轉(zhuǎn)折回升、扭虧脫困作出了積極貢獻。

凝聚發(fā)展合力 抓實思想引領

組織廣大職工和工會干部深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神以及冀中能源集團和邯礦集團公司重要會議精神。扎實開展黨史學習教育、“四史”宣傳教育和企業(yè)形勢任務教育，持續(xù)用好講活百年黨史“教科書”，唱響萬眾一心、轉(zhuǎn)折回升“主題曲”，為基層單位工會贈送紅色書籍5400余冊，開展工會主席講黨史、紅色經(jīng)典誦讀、黨史知識教育答題、紅色書籍讀書班等活動312場次，受教育職工達24000余人次。黨的百年輝煌歷史，激發(fā)了廣大職工堅定信念跟黨走、砥礪奮進促轉(zhuǎn)折的信心決心。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，組織召開“傳承紅色基因、當好邯礦工匠”迎五一勞模座談會，22名勞模代表與公司領導談工作體會、話轉(zhuǎn)型改革，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。進一步講好勞模故事，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，制作勞模、先進工作者事跡展板，成立了以全國勞模苑洪恩為代表的勞模宣講團，多次參加上級工會組織的宣講活動，對外展示了邯礦人艱苦奮斗、頑強拼搏的精神風貌，樹立了企業(yè)形象。組織勞模進行健康體檢、北戴河療休養(yǎng)等活動，認真落實勞模、先進的各項福利待遇，廣泛營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

履行工會職能 壓實維權職責

進一步建立集團公司、基層單位、車間區(qū)隊、班組四級公開網(wǎng)絡，堅持把企業(yè)發(fā)展重大決策、經(jīng)營狀況和職工關心的熱點、難點問題，作為廠（礦）務公開的著重點、民主管理的關鍵點，使公開的真實性、及時性和有效性得到了保障。認真落實《民主管理條例》，組織召開職工代表大會，完成了職工工資集體合同備案。開展了職工代表大會制度建設自查自評活動，發(fā)現(xiàn)問題13條，全部限時完成整改，加強了企業(yè)廠（礦）務公開民主管理工作，落實了職工的知情權、監(jiān)督權，調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的積極性、主動性。

激發(fā)內(nèi)生動力 夯實陣地建設

堅持“綜合多元、共建共享、因地制宜、便捷實用”原則，不斷加強“職工書屋”建設。礦山管理分公司開放式職工書屋“24小時不打烊”，云駕嶺礦、郭二莊礦職工書屋“一屋多用”、功能齊全，山西金地赤峪礦職工書屋被授予“全國職工書屋示范點”稱號，邯鄲市電視臺更是對集團公司職工書屋進行了特別專題報道?！爸腔酃本W(wǎng)絡服務云平臺多次蟬聯(lián)“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務創(chuàng)新型平臺”榮譽稱號。教培中心、物供分公司等單位新建職工活動場所，職工活動陣地得到了加強。

緊扣三步跨越 增強服務中心的戰(zhàn)斗力

緊密結(jié)合企業(yè)“三量六域”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以挖潛降耗、節(jié)支創(chuàng)效為重點，廣泛深入開展“保安全、促生產(chǎn)、強素質(zhì)、謀發(fā)展”主題勞動競賽。特別是第四季度，抓住煤價高位運行的有利時機，全面開展“保安全、促生產(chǎn)、多盈利”專題勞動競賽，進一步豐富競賽內(nèi)涵、拓展競賽領域，為順利完成全年任務目標奠定了堅實基礎。各級工會組織通過送賀信、送獎品、坐光榮席等形式，為一線區(qū)隊、車間、班組慶功祝捷246場次，有效激發(fā)了廣大職工奮勇奪高產(chǎn)、拼搏作貢獻的生產(chǎn)熱情。深入推進“安康杯”競賽活動，持續(xù)開展職工代表安全巡視、“安全礦山行”“零點行動”“親情系安全”等具有邯礦特色的安全品牌活動，推進了企業(yè)安全文化建設。切實發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、女工協(xié)管員作用，積極開展安全生產(chǎn)專項整治排查活動，全面查處安全隱患2954起，制止違章人員423人次，有力推進了群眾安全工作向縱深發(fā)展，筑牢了企業(yè)安全生產(chǎn)第二道防線。

豐富活動載體 增強文聯(lián)體協(xié)的作用力

以熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機，廣泛開展紅歌會、書法展、知識競賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性主題宣傳教育活動120余場次，直接參與職工達7000余人次。集中組織收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況，萬名職工為黨的百年華誕送上真摯祝福，展擔當、作貢獻熱情空前高漲。線上積極組織職工參加全國總工會舉辦的“永遠跟黨走、奮進新征程”運動會，線下組織舉辦集團公司2021年職工運動會，通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，進一步豐富了職工業(yè)余生活，繁榮了企業(yè)文體事業(yè)，為推動企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展凝聚了強大合力。

優(yōu)化服務舉措 增強服務職工的親和力

始終堅持以職工為中心的工作導向，積極把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”生動實踐，春節(jié)期間開展“6+N”暖冬行動，讓就地過年成為時尚主流，為疫情防控工作作出了貢獻?！跋乃颓鍥觥薄岸蜏嘏被顒硬粩嗑€、不打烊，為職工送防暑降溫和防寒保暖物資9000余份，維護了職工身心健康。首創(chuàng)愛心托管班，免費為職工子女提供寒暑假期托管服務，切實解決職工“看娃”難題，云駕嶺礦工會“太陽花”托管班榮獲“全國愛心托管班”稱號。對異地創(chuàng)業(yè)職工記掛于心，千方百計解決他們的生活困難，看望慰問在邯留守職工子女，把企業(yè)黨政的關懷和工會組織的溫暖送到了職工心坎上。開展“小屋大愛”紀念母親節(jié)系列活動12場次，落實女職工勞動保護特別規(guī)定，開展專項檢查26次，為女工辦理安康保險，組織“兩癌”篩查，保障了女職工權益，增強了女職工的獲得感、幸福感、安全感。

著力構(gòu)建全方位扶貧幫困體系，扎實開展春節(jié)“送溫暖”和“情暖五月”困難幫扶活動，走訪慰問困難職工2153戶，發(fā)放慰問資金61.77萬元，使困難職工感受到了工會“娘家人”的溫暖。連續(xù)開展“金秋助學”活動，持續(xù)深化鏈條式助學機制，有序擴大幫扶資助范圍，資助學生70人，發(fā)放資助金15.26萬元，幫助家庭困難的職工子女圓了大學夢。開展第十四期工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動，為16名患病職工發(fā)放醫(yī)療互助金12.5萬元，減輕了患病職工的經(jīng)濟負擔。

提升職工素質(zhì) 增強工會教育的生命力

以“人人都是創(chuàng)客，事事皆可創(chuàng)新”為理念，將全面推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新“五大平臺”建設作為專班任務，開展了以“萬眾一心謀創(chuàng)新、轉(zhuǎn)折回升看作為”為主題的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，征集職工合理化建議2359條。加強班組建設，舉辦班組長座談會、班組論壇等活動16場次，組織評選百名實干班組長，激發(fā)了班組“細胞”活力。通過舉辦崗位“對抗賽”、基層“群英賽”、公司“精英賽”等賽事，掀起了“1+100+N”職工技術比武大賽高潮，為提升職工綜合素質(zhì)、加速實現(xiàn)階段規(guī)劃目標提供了技術支撐，激發(fā)了職工立足崗位建功立業(yè)的活力。參加了全煤、冀中能源及邯鄲市總工會舉辦的職業(yè)技能競賽，多名職工取得優(yōu)異成績，為企業(yè)爭得了榮譽。

狠抓自身建設 增強工會組織的凝聚力

嚴格落實集團公司黨委《嚴紀律、正作風、強擔當、提效能專項整治行動實施方案》，不斷深化“一表一冊周調(diào)研年考核”管理模式，修訂各項規(guī)章制度、考核辦法12項。服務職工重心下移，組織工會干部到基層開展調(diào)研49次，切實當好了基層的服務員、矛盾的調(diào)解員和建家的指導員。大力開展“下基層、解難事、辦實事”主題活動，建立工作臺賬，各級工會解決職工群眾關心關注的熱點、難點問題364項，使工會組織真正成為職工信賴的職工之家。廣泛開展專業(yè)知識培訓，進一步加快知識更新，強化實踐錘煉，業(yè)務能力顯著增強。有效開展身心健康素質(zhì)提升，積極適應互聯(lián)網(wǎng)條件下群眾工作的特點和規(guī)律，團結(jié)、引領、服務職工的綜合能力顯著提高。各級工會組織舉辦干部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力培訓78場次，優(yōu)化了工會干部知識結(jié)構(gòu)，促進了工會工作高效開展。

冀中能源辦公大樓