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    利用微信公眾號開創(chuàng)國企思政建設(shè)新平臺

    2022-09-05 06:38:15山西洪洞
    現(xiàn)代企業(yè) 2022年8期
    關(guān)鍵詞:公眾職工思政

    □ 山西洪洞 陳 杰

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息技術(shù)的多元化應(yīng)用推進(jìn)了微文化、泛閱讀的發(fā)展,打破了信息傳遞的時(shí)空限制。國有企業(yè)在建設(shè)職工隊(duì)伍的過程中,應(yīng)高度重視思政實(shí)踐工作的創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)員工在思想認(rèn)識與道德層面的引導(dǎo)與教育,針對當(dāng)前思政建設(shè)方法單一、針對性不強(qiáng)、內(nèi)容滯后等方面的問題,需要思政建設(shè)管理部門在正確認(rèn)識融媒體時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)的同時(shí),積極探索思政建設(shè)新路線,建立企業(yè)微信公眾號,通過創(chuàng)新思政工作方式、加強(qiáng)微信推送內(nèi)容質(zhì)量管理、打造多元的溝通渠道、搭建線上線下聯(lián)通的教育宣傳路徑等策略,深入開發(fā)微信平臺的思政服務(wù)功能,拓寬宣傳渠道,全面建設(shè)國企現(xiàn)代思政工作新格局。

    近幾年,大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展與移動終端的廣泛應(yīng)用,轉(zhuǎn)變了人們接收、傳遞、處理信息的方法與習(xí)慣,也使得微信平臺成為政策宣傳、思想教育的新平臺。新形勢下,國有企業(yè)開展思政建設(shè)工作時(shí),應(yīng)在全面、深入分析新媒體對思政宣傳教育、組織領(lǐng)導(dǎo)、價(jià)值引領(lǐng)工作多方影響的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等方面的情況,打造功能完善、服務(wù)高效的微信公眾號,合理運(yùn)用微信平臺發(fā)布信息,全面提升思政工作的實(shí)效性。

    一、運(yùn)用微信平臺開展思政工作的優(yōu)勢

    1.溝通交流更暢通、高效。微信作為新媒體的代表,相較于傳統(tǒng)媒體具有較大的區(qū)別,具體表現(xiàn)在信息傳遞模式、范圍、方法與形式等幾方面。國企單位思政部門運(yùn)用微信平臺打造新教育、宣傳、管理陣地時(shí),可以借助新媒體在技術(shù)、平臺方面的優(yōu)勢,構(gòu)建起更高效、暢通的信息交互渠道,提高信息傳播覆蓋的范圍。黨員干部與職工閱讀公眾號推送的信息后,可以通過留言、點(diǎn)贊等形式,表達(dá)自己的看法,而思政部門可以通過留言中職工反饋的信息,及時(shí)把握企業(yè)員工思想狀態(tài)的變化,提升思政教育的針對性。同時(shí),微信公眾號是面向國企全體員工的,當(dāng)信息公布后,平臺客戶端的全部用戶都可以第一時(shí)間接收信息,打破信息交互的時(shí)空限制,有利于營造出良好、和諧的輿論環(huán)境氛圍。

    2.信息傳遞更及時(shí)、準(zhǔn)確。在傳統(tǒng)思政教育與管理工作中,國企職工學(xué)習(xí)、了解政策法律、行業(yè)發(fā)展等信息時(shí),主要是通過電視、報(bào)紙、下發(fā)文件等,然后組織召開會議、講座,信息傳遞存在一定的遲滯性。部分國企在開展職工思政教育、價(jià)值引領(lǐng)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的工作時(shí),沿用過去的工作方法,沒有結(jié)合最新的時(shí)政消息進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新、政策宣傳渠道單一,導(dǎo)致思政工作的實(shí)效性不高,不利于基層黨建活動的有效推進(jìn)。融媒體時(shí)代,公眾接受與傳遞信息的模式發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,媒體平臺不再全部把控在專業(yè)媒體人的手中,每個(gè)人都可以成為信息的生產(chǎn)者與傳播者,隨之而來的,媒體平臺流轉(zhuǎn)的信息質(zhì)量參差不齊,真假信息難辨。在微信平臺建設(shè)企業(yè)公眾號,相關(guān)思政管理者可以通過對信息的篩選與整合,有選擇地提煉信息,提升平臺信息質(zhì)量。同時(shí),黨支部還可以對內(nèi)容進(jìn)行填充、強(qiáng)調(diào),讓職工能夠利用碎片化的時(shí)間了解更多的時(shí)政新聞、先進(jìn)事例、社會熱點(diǎn)等信息,集中整合媒體資源,提升思政教育的質(zhì)量與效率。

    3.推進(jìn)了常態(tài)化思政工作格局的建設(shè)與完善。自黨的十八大以來,以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視推進(jìn)新媒體大融合建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+ ”時(shí)代的發(fā)展,推進(jìn)融媒體時(shí)代的大跨步前進(jìn)。當(dāng)前,移動終端在各生產(chǎn)生活領(lǐng)域的普及應(yīng)用,使得微信客戶端的用戶數(shù)量大幅度上漲,通過微信平臺了解最新的社會發(fā)展動態(tài)與政策變動信息,成為國企干部與職工隊(duì)伍的常態(tài)。微信平臺的開發(fā)與建設(shè)不斷深化,在平臺上對信息進(jìn)行收集、整合,能夠針對性地挖掘信息資源的價(jià)值,再以圖片、文字、動圖與視頻結(jié)合的方式進(jìn)行發(fā)布,可以使信息更直觀、生動地呈現(xiàn)在用戶眼前,將思政教育與日常工作、生活全面融合,建設(shè)起常態(tài)化的思政工作模式。而在微信平臺上打造企業(yè)特色公眾號,可以在有效提升職工參與基層黨建工作積極性的同時(shí),加快全員參與、全過程育人思政工作體系的建設(shè)步伐。

    二、全面提升微信平臺國企公眾號建設(shè)與管理質(zhì)量的有效路徑

    1.轉(zhuǎn)變思政工作思維,優(yōu)化微信平臺的建設(shè)模式。國企相較于其他企業(yè)單位來說,生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容是關(guān)乎國內(nèi)民生發(fā)展的重要項(xiàng)目,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理形式相對復(fù)雜,承擔(dān)著行業(yè)規(guī)范、宏觀市場指導(dǎo)等方面的重要職責(zé)。因此,國企職工的政治教育與思想引領(lǐng)工作尤為重要。但從思政實(shí)踐工作情況來看,在過去很長一段時(shí)間內(nèi),思政工作的開展以會議、面談、教育講座等形式為主,宣傳渠道主要依賴電視新聞、報(bào)紙、文件,工作形式較為單一,職工參與熱情普遍不高?;诖?,將微信公眾號作為新的輿論引導(dǎo)、思想教育陣地,開展形式多樣的教育管理工作,可以打破原有工作方法的局限性,更全面地發(fā)揮思政工作政策宣傳、行為規(guī)范、價(jià)值引領(lǐng)的作用。在建設(shè)微信公眾號時(shí),首先,國企政工管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變工作思維,全面分析微信平臺的運(yùn)行方式、模塊架構(gòu)、技術(shù)處理方式,熟練掌握公眾號管理要點(diǎn),發(fā)揮微信公眾號的優(yōu)勢;其次,思政部門應(yīng)結(jié)合國企單位的經(jīng)營管理形式與職工隊(duì)伍的具體建設(shè)情況,設(shè)置公眾號各信息服務(wù)板塊,對各項(xiàng)政治教育、黨政建設(shè)、行業(yè)政策等信息進(jìn)行分類整合,優(yōu)化微信平臺的建設(shè)模式,為客戶端用戶提供更便捷、高效的信息服務(wù)。

    2.精準(zhǔn)投放,保證公眾號信息質(zhì)量。智能技術(shù)與移動通信的融合應(yīng)用背景下,微信公眾號的信息服務(wù)功能被進(jìn)一步完善,不僅可以采用文字、圖片、動圖、視頻等多種形式,推送思政相關(guān)內(nèi)容。同時(shí),平臺上的信息處理技術(shù)也不斷創(chuàng)新,可以按照思政工作開展要求,對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一、集成處理,為客戶端的用戶提供具有價(jià)值的信息內(nèi)容,提升了推送內(nèi)容的質(zhì)量。在公眾號平臺運(yùn)營管理的過程中,一方面,思政管理部門應(yīng)重視信息結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、形式方面的選擇,要保證推送文章、視頻內(nèi)容具有積極導(dǎo)向意義,體現(xiàn)正能量,貫徹社會主義核心價(jià)值觀;另一方面,平臺信息內(nèi)容應(yīng)融入最新的政策信息、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)動態(tài)等,精準(zhǔn)投放,確保信息內(nèi)容更新的及時(shí)性。國企應(yīng)積極引進(jìn)大數(shù)據(jù)、云平臺、人工智能等信息技術(shù),提高對新聞、熱點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)劃等數(shù)據(jù)信息的處理質(zhì)效,深度挖掘信息價(jià)值,并提煉整合成具有吸引力、公信力的文章或視頻。如,可以編輯預(yù)防腐敗、安全規(guī)范等方面的教育內(nèi)容,實(shí)時(shí)發(fā)送到每位職工的手機(jī)上,便于職工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。

    3.打造多元溝通渠道,創(chuàng)建良好的輿論環(huán)境?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺作為網(wǎng)絡(luò)信息的集散地,充斥著海量的數(shù)據(jù)信息,企業(yè)職工利用網(wǎng)絡(luò)平臺能夠了解最新的時(shí)政新聞、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、前沿技術(shù)研究成果等信息。國企借助新媒體開展思政教育、政治建設(shè)相關(guān)工作是時(shí)代的必然選擇。但是,網(wǎng)絡(luò)在拓寬了信息交流途徑、創(chuàng)新了思政教育形式的同時(shí),由于平臺上信息真?zhèn)坞y辨、各種極端主義思想并行、信息生產(chǎn)與傳播門檻較低,也對企業(yè)思政管理提出了更高的要求。針對該種情況,國企應(yīng)該因勢利導(dǎo),積極鼓勵職工關(guān)注公眾號發(fā)布的信息,及時(shí)反饋意見。思政部門通過對留言、點(diǎn)贊等數(shù)據(jù)信息的分析,了解職工思想認(rèn)識的變化,并以此為基礎(chǔ)及時(shí)調(diào)整思政工作的方法。與此同時(shí),思政建設(shè)隊(duì)伍還應(yīng)結(jié)合黨建基本方針與策略、企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營規(guī)劃等內(nèi)容,對階段性思政工作的開展路線進(jìn)行規(guī)劃,高度重視新輿論陣地的建設(shè)情況,加強(qiáng)國企特色文化的建設(shè),深入職工群體內(nèi)部,動態(tài)掌握新形勢下職工差異化的發(fā)展訴求,全面發(fā)揮思政工作價(jià)值引領(lǐng)與思想教育方面的積極作用,針對性地提高職工的政治素養(yǎng)與思想意識。此外,政工隊(duì)伍還應(yīng)在加強(qiáng)微信平臺各項(xiàng)信息反饋分析的基礎(chǔ)上,把控評論區(qū)、留言區(qū)的輿情狀況,一旦發(fā)現(xiàn)違反國家方針政策、觸犯法律、法規(guī)以及違反企業(yè)管理規(guī)定的錯(cuò)誤信息和危險(xiǎn)信息,應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行追蹤,及時(shí)澄清誤解、發(fā)布實(shí)情、疏導(dǎo)情緒,營造和諧、良好的輿論環(huán)境。

    4.搭建線上線下聯(lián)通的政工教育平臺,拓寬教育宣傳覆蓋范圍。信息技術(shù)的突破發(fā)展為思政建設(shè)帶來了改革的機(jī)遇,合理運(yùn)用新媒體創(chuàng)新思政教育與政治宣傳的路徑與方法,可以有效提升思政工作的整體質(zhì)效。但在建設(shè)微信宣傳平臺的過程中,思政部門也應(yīng)注重傳統(tǒng)媒體工作的重要意義,推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體、線上宣傳與線下教育的融合發(fā)展,深化傳統(tǒng)媒體與新媒體渠道、資源、技術(shù)與平臺方面的整合,打造線上線下聯(lián)通的思政工作新模式。如,為更好地發(fā)揮黨員干部先鋒示范作用,可以在微信公眾號中設(shè)置專門的先進(jìn)事例展示模塊,對優(yōu)秀職工、先鋒黨員、工作模范等作為典型人物進(jìn)行表彰、展示,深入開展正能量思想教育工作,引導(dǎo)職工樹立端正、負(fù)責(zé)的價(jià)值觀。同時(shí),在線下黨建工作中,組織職工進(jìn)行主題演講,就身邊的先進(jìn)人物、事物發(fā)表觀點(diǎn),拓寬先鋒事例的宣傳范圍。在建設(shè)新媒體平臺的同時(shí),實(shí)現(xiàn)線上教育與線下實(shí)踐工作的聯(lián)通,合理運(yùn)用線上微信平臺信息收集、處理與整合、傳遞方面的功能,然后通過線下實(shí)踐活動,強(qiáng)化平臺思想教育、價(jià)值引領(lǐng)等工作的效果,進(jìn)一步完善思政教育與管理體系。

    國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的不斷變化與信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,為國企思政建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了機(jī)遇。為有效提升思政工作的開展效率,組建起高素質(zhì)職工隊(duì)伍,需要國企全面、深入認(rèn)識新媒體對思政工作的影響,合理發(fā)揮微信平臺提高信息傳播效率、拓寬思政教育覆蓋面、建設(shè)常態(tài)化思政建設(shè)格局方面的積極作用,在建設(shè)特色企業(yè)公眾號的基礎(chǔ)上,優(yōu)化設(shè)置公眾號板塊,深度整合信息資源,加強(qiáng)內(nèi)容管理,及時(shí)進(jìn)行意見調(diào)查,動態(tài)把握職工思想的變化,為思政工作形式、方法的優(yōu)化調(diào)整提供支持,針對性地提高國企的思想建設(shè)、輿論引導(dǎo)水平,為企業(yè)長效發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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