基于結(jié)構(gòu)模型視域下的我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展影響因素研究

蒲畢文，林偉剛，賈 宏

(1.廣東金融學(xué)院 體育教學(xué)部，廣東 廣州510521; 2.華南師范大學(xué) 體育科學(xué)學(xué)院，廣東 廣州 510631)

習(xí)近平總書記在會(huì)見全國(guó)體育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表時(shí)強(qiáng)調(diào)“體育強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)，國(guó)運(yùn)興則體育興”[1]，高度概括了體育于國(guó)家和國(guó)民的巨大價(jià)值。職業(yè)體育是競(jìng)技體育的高級(jí)形態(tài)、是大眾體育的助推引擎、是體育產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容，在體育全球化的今天，職業(yè)體育更是一國(guó)體育核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在[2]。大力發(fā)展職業(yè)體育推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，滿足人民群眾體育觀賽需求，引導(dǎo)人民參與體育鍛煉，促進(jìn)全民健身體育發(fā)展[3]，更是實(shí)現(xiàn)體育大國(guó)向體育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的客觀要求[2]。我國(guó)職業(yè)體育經(jīng)過二十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì)文化生活不可或缺的重要組成部分，促進(jìn)體育消費(fèi)，成為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展支柱[4,5]，職業(yè)體育受多方面的影響，我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展明顯滯后[6]，但我國(guó)人口規(guī)模較大，職業(yè)體育需求旺盛，擁有先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和強(qiáng)大的應(yīng)用能力，具有發(fā)展職業(yè)體育優(yōu)勢(shì)條件，為此職業(yè)體育發(fā)展空間巨大。職業(yè)體育本身是一項(xiàng)綜合社會(huì)事件，社會(huì)影響力強(qiáng)，受多種社會(huì)因素的影響，社會(huì)參與面寬，利益關(guān)聯(lián)方多等特點(diǎn)，職業(yè)體育發(fā)展受綜合社會(huì)因素影響，未知因素較多，解析職業(yè)體育影響因素難度較大，不同影響因素造成不同結(jié)果，傳統(tǒng)的研究方法難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)因素影響，尤其是對(duì)不可直接觀測(cè)因素的測(cè)量，為此嘗試研究不可觀測(cè)變量模型，探求職業(yè)體育發(fā)展制約因素，以期更好地促進(jìn)職業(yè)體育建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)體育可持續(xù)發(fā)展，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1 我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展回顧

中國(guó)職業(yè)體育起自于1978年改革開放后競(jìng)技體育國(guó)際化，到1992年紅山口會(huì)議正式開啟職業(yè)體育之路，2014年《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕46號(hào))的發(fā)布，推動(dòng)職業(yè)體育改革，拓寬了職業(yè)體育發(fā)展渠道，促進(jìn)職業(yè)體育蓬勃發(fā)展。2021年4月德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Deloitte Touche Tohmatsu)發(fā)布了《中國(guó)足球協(xié)會(huì)超級(jí)聯(lián)賽 2020賽季商業(yè)價(jià)值白皮書》，調(diào)查顯示2020年中國(guó)足球超級(jí)聯(lián)賽(CSL)盡管受疫情影響，但在競(jìng)賽表現(xiàn)、影響力發(fā)展、商業(yè)價(jià)值、多元發(fā)發(fā)展、球迷認(rèn)同等方面取得了較大的發(fā)展[7]?！吨袊?guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2020)》[8]認(rèn)為以中超足球聯(lián)賽(CSL)和中國(guó)男子籃球聯(lián)賽(CBA)為代表的職業(yè)聯(lián)賽職業(yè)化水平不斷提升，影響力日益擴(kuò)大、關(guān)注度不斷提高，俱樂部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力趨于均衡，聯(lián)賽結(jié)構(gòu)不斷完善，競(jìng)賽質(zhì)量不斷提升?？傮w而言，中國(guó)職業(yè)體育經(jīng)歷了創(chuàng)建、改革、突破發(fā)展并取得了一定的成就。

具有中國(guó)社會(huì)主義特殊的職業(yè)體育，需要促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的體育消費(fèi)需求[9，10]一起抓，要求中國(guó)職業(yè)體育多元化發(fā)展，這也造成了職業(yè)體育在發(fā)展過程中無(wú)據(jù)可依，摸著石頭過河，增加了我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展的難度[5]。為此需要不斷深入研究中國(guó)職業(yè)體育發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題并提出針對(duì)性的對(duì)策；近年來(lái)隨著職業(yè)體育發(fā)展和不斷成熟，職業(yè)體育研究也在不斷深入，如有從制度治理角度研究認(rèn)為我國(guó)職業(yè)體育市場(chǎng)不完善與過度市場(chǎng)化并存、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與身份權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)共生的復(fù)雜局面[11]；組織結(jié)構(gòu)的不健全、管理制度缺失、管理權(quán)限不明晰[12]等制約我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展。有從人力資源角度認(rèn)為運(yùn)動(dòng)員人力資本匱乏[13]、青少年培養(yǎng)不力[5]、薪酬制度不科學(xué)[14]、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員身份確認(rèn)及認(rèn)同差異[15]制約職業(yè)體育發(fā)展。有從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度認(rèn)為職業(yè)聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)不清[16]、職業(yè)俱樂部稅賦過重[17]、經(jīng)營(yíng)主體不清晰[5]等制約著職業(yè)體育發(fā)展。職業(yè)聯(lián)賽方面的研究，姜韓認(rèn)為市場(chǎng)供給主體不完善、市場(chǎng)規(guī)模不足、行政權(quán)力約束過多、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)作不夠規(guī)范、市場(chǎng)的外部環(huán)境限制職業(yè)體育發(fā)展[18]；陳林會(huì)等研究認(rèn)為行政壟斷導(dǎo)致的規(guī)制失靈與效率低下是職業(yè)體育發(fā)展的關(guān)鍵所在[19]。專家學(xué)者從不同角度對(duì)職業(yè)體育發(fā)展困境成因進(jìn)行分析研究，為職業(yè)體育發(fā)展提供參考。

職業(yè)體育發(fā)展具有自身的復(fù)雜性[11]，采用科學(xué)有效的方法是研究職業(yè)體育制約因素的基礎(chǔ)和前提。何鵬采用SWOT分析法、層次分析法、問卷調(diào)查法分析職業(yè)體育戰(zhàn)略發(fā)展存在的制約因素[20]；劉永峰則采用德爾菲法與主成分分析對(duì)職業(yè)籃球發(fā)展制約因素進(jìn)行分析[21]；陳林會(huì)等則采用文獻(xiàn)資料法及訪談法對(duì)制約我國(guó)三大球發(fā)展因素進(jìn)行分析[22]，郭永波采用歸納總結(jié)對(duì)我國(guó)職業(yè)籃球存在問題進(jìn)行論述[23]；不同學(xué)者分別從供應(yīng)鏈[24]、功能結(jié)構(gòu)主義[25]、制度選擇論[26]、沖突理論[27]、社會(huì)實(shí)踐論[28]等旨在解析職業(yè)體育存在問題，為職業(yè)體育發(fā)展提供現(xiàn)實(shí)可行的參考意見。

就現(xiàn)有研究來(lái)看，學(xué)者已經(jīng)開始對(duì)職業(yè)體育制約因素展開研究，并就社會(huì)學(xué)理論、方法倫以及發(fā)展制約因素展開討論，但目前已有研究成果仍存在一定的局限。一方面我國(guó)現(xiàn)有研究關(guān)注理論解釋職業(yè)體育發(fā)展瓶頸，較少在社會(huì)多元因素維度下對(duì)職業(yè)體育發(fā)展制約因素進(jìn)行研究；另一方面，雖有部分學(xué)者通過實(shí)證方法對(duì)職業(yè)體育進(jìn)行分析研究，但仍難以滿足職業(yè)體育發(fā)展所面領(lǐng)的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境，不同因素作用于職業(yè)體育并產(chǎn)生不同的結(jié)果，且部分職業(yè)聯(lián)賽影響因素難以直接測(cè)量，傳統(tǒng)方法難以滿足多因素、多結(jié)果復(fù)雜事件處理，尤其是不可直接觀測(cè)變量的處理[29]。

為此本文采用結(jié)構(gòu)方程，對(duì)職業(yè)體育影響因素進(jìn)行分析，結(jié)構(gòu)方程模型具有同時(shí)處理多個(gè)因變量、容許自變量和因變量含測(cè)量誤差、估計(jì)整個(gè)模型擬合程度、同時(shí)估計(jì)因子結(jié)構(gòu)和因子關(guān)系等，并同時(shí)估算多種結(jié)果；相對(duì)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)研究方法，更利于發(fā)掘職業(yè)體育發(fā)展影響因素本質(zhì)。

2 我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展制約因素的遴選

體育項(xiàng)目在職業(yè)化道路中，發(fā)展各異，受不同因素制約，探究對(duì)職業(yè)體育發(fā)展起決定作用的因素并進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化改革，是推動(dòng)職業(yè)體育發(fā)展關(guān)鍵。在我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展影響因素探究過程中，以職業(yè)體育發(fā)展現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)，理論與實(shí)踐并重，形成以職業(yè)體育發(fā)展實(shí)踐為基礎(chǔ)，采用合適的方法理論探求我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展影響因素并指導(dǎo)實(shí)踐。為此本文基于系統(tǒng)性、整體性、前瞻性原則，以2019年斯坦科維奇籃球賽、CBA職業(yè)聯(lián)賽廣東賽區(qū)、CSL廣州賽區(qū)等賽前隨隊(duì)官員、賽事組織者、運(yùn)動(dòng)員、體育管理專家等進(jìn)行訪談，結(jié)合文獻(xiàn)資料對(duì)賽事組織者等以頭腦風(fēng)暴會(huì)議形式收集聯(lián)賽、俱樂部管理者對(duì)制約職業(yè)體育發(fā)展可能影響因素，引入探索性因子分析，從整體角度分析我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展制約因素，規(guī)避零散孤立，實(shí)現(xiàn)有效因素歸類，探究職業(yè)體育制約因素。

2.1 我國(guó)職業(yè)體育制約因素的初選

查閱文獻(xiàn)可知，劉永鋒以中國(guó)職業(yè)籃球?yàn)檠芯繉?duì)象，指出制約我國(guó)職業(yè)籃球發(fā)展主要因素有管理體制、籃球職業(yè)化、法律制度、人才、產(chǎn)權(quán)、文化、觀念7大類，20個(gè)子因素[21]；蒲畢文等研究指出制約我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展主要因素為產(chǎn)權(quán)、人才培養(yǎng)以及財(cái)稅制度等三大類[5]；陳林會(huì)等研究認(rèn)為體育產(chǎn)品非均衡供給模式、規(guī)制不健全、公共產(chǎn)品供給缺失和監(jiān)督缺失等是職業(yè)發(fā)展滯后的根本原因[22]。賀友平研究認(rèn)為我國(guó)職業(yè)體育主要受社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、職業(yè)體育水平、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、傳播媒體、法制體系等六個(gè)方面的因素[19]；黃文硯研究認(rèn)為職業(yè)體育外部環(huán)境、管理、經(jīng)營(yíng)、監(jiān)督、職業(yè)賽事水平、人力資源、消費(fèi)者市場(chǎng)以及裁判員執(zhí)法能力等8大類28個(gè)子因素制約職業(yè)體育發(fā)展[30]。

不同訪談?wù)哐芯繉?duì)象、研究視角、研究方法各異，最終得出結(jié)果各異，為科學(xué)的構(gòu)建中國(guó)職業(yè)體育制約因素，本文在文獻(xiàn)資料收集基礎(chǔ)上采用德爾斐法，全面的文獻(xiàn)收集可提高德爾斐法效率。基于Vedung[31]利益相關(guān)者理論、職業(yè)體育實(shí)際情況以及本文可完成的實(shí)際情況，最終選取了地方管理者3人、職業(yè)聯(lián)賽管理者2人、俱樂部管理人員5人、運(yùn)動(dòng)員代表5人、學(xué)者5人，共計(jì)20人。以文獻(xiàn)為基礎(chǔ)構(gòu)建職業(yè)體育制約遴選因素，采用問卷打分及意見修訂形式進(jìn)行調(diào)查，旨在探求文獻(xiàn)指標(biāo)的有效性以及未能全面考慮的指標(biāo)；即邀請(qǐng)20位專家進(jìn)行打分并提出建議。問卷打分采用里克特量表，1-5分表示重要程度，1分表示很不重要，5分表示很重要。問卷發(fā)放采用電子問卷微信推動(dòng)形式，每輪發(fā)放20份，問卷回收率100%。回收問卷后計(jì)算每個(gè)指標(biāo)平均值，平均分低于2分表示絕大多數(shù)專家不認(rèn)同，將對(duì)其進(jìn)行刪除。經(jīng)過四輪問卷調(diào)查，無(wú)新增意見且不需要剔除因素，最終得到專家一致認(rèn)可的結(jié)果，具體為：社會(huì)文化環(huán)境、國(guó)家政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、中國(guó)體育行業(yè)管理體制、職業(yè)聯(lián)盟管理體制、職業(yè)聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)屬性、職業(yè)聯(lián)盟與奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃關(guān)系、職業(yè)體育市場(chǎng)化水平、職業(yè)聯(lián)盟推廣機(jī)制、職業(yè)俱樂部產(chǎn)權(quán)、職業(yè)俱樂部投入、職業(yè)俱樂部自主經(jīng)營(yíng)權(quán)(自主市場(chǎng)開發(fā)權(quán))、職業(yè)俱樂部文化、職業(yè)俱樂部明星球員、職業(yè)俱樂部社會(huì)認(rèn)同感、職業(yè)體育賽事競(jìng)技水平、職業(yè)體育賽事服務(wù)水平、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平、裁判員執(zhí)裁水平、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員數(shù)量及結(jié)構(gòu)、后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、裁判員培養(yǎng)與儲(chǔ)備、體育經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)與籌備等24個(gè)初選因素。

2.2 量表數(shù)據(jù)采集及信度分析

在初選因素基礎(chǔ)上，構(gòu)建職業(yè)體育制約因素調(diào)查量表并對(duì)量表信度進(jìn)行分析，檢測(cè)調(diào)查量表一致性、一貫性和穩(wěn)定性[32]；本研究選取社會(huì)調(diào)研量表信度檢驗(yàn)最常用的方法——克朗巴哈系數(shù)(Cronbach's alpha)[33]，采用里克特量表(Likert-type Scale)對(duì)初選制約因素進(jìn)行量化，以職業(yè)俱樂部管理者、協(xié)會(huì)管理者、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、賽事觀眾、學(xué)者等不計(jì)類別800位來(lái)自不同項(xiàng)目、不同領(lǐng)域受訪者進(jìn)行問卷調(diào)查，對(duì)問卷進(jìn)行初篩，對(duì)超過3個(gè)未回答問卷計(jì)無(wú)效問卷；根據(jù)設(shè)置誠(chéng)實(shí)度條目測(cè)試，4道反向題與4道正向題相差超過4分的問卷計(jì)無(wú)效問卷，最終獲得788份有效問卷，有效率98.5%。對(duì)有效問卷進(jìn)行隨機(jī)編號(hào)，其中奇數(shù)394份用于探索性因子分析和假設(shè)模型建立，偶數(shù)號(hào)394份問卷用于驗(yàn)證性因子分析和檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷倪m配度。

根據(jù)表1可知，我國(guó)職業(yè)體育俱樂部制約因素測(cè)量量表整體的Cronbach‘s Alpha系數(shù)為0.894，測(cè)量因子的Cronbach‘s Alpha系數(shù)均在0.8以上，信度大于0.8認(rèn)為量表信度和可靠度較高，符合信度要求。

表1 職業(yè)體育發(fā)展制約因素量表信度檢驗(yàn)

2.3 探索性因子分析

采用SPSS24軟件對(duì)問卷進(jìn)行KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)，檢驗(yàn)問卷是否適合探索性因子分析，一般認(rèn)為KMO越接近1，表示變量越適合探索性因子分析，一般認(rèn)為KMO大于0.7，適合做因子分析。Bartlett球形檢驗(yàn)判斷如果相關(guān)陣是單位陣，則各變量獨(dú)立因子分析法無(wú)效，由SPSS檢驗(yàn)結(jié)果顯示Sig.<0.05(即P值<0.05)時(shí)，說明各變量間具有相關(guān)性，因子分析有效[32]。

通過表2可知KMO和Bartlett’s球形檢驗(yàn)，KMO檢驗(yàn)0.848，大于0.7；同時(shí)Bartlett’s球形檢驗(yàn)P值為.000，小于0.05，拒絕原假設(shè)，既相關(guān)系數(shù)矩陣和單位矩陣存在顯著性差異，適合做探索性因子分析。

表2 職業(yè)體育發(fā)展制約因素KMO和Bartlett’s檢驗(yàn)

表3數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展制約因子分析協(xié)方差矩陣特征值，主要有成分特征值、因子解釋方差百分比、累計(jì)百分比三個(gè)特征值。本研究采用初始特征值大于1的因子，根據(jù)表3數(shù)據(jù)，本文共提取5個(gè)因子，5個(gè)因子的特征根總體方差貢獻(xiàn)率為62.192%，大于60%，符合社會(huì)學(xué)因子提取解釋要求?？傮w而言，本研究的探索性因子分析獲取24個(gè)條目，潛在因子5個(gè)，累計(jì)貢獻(xiàn)率62.192%。

表3 總方差解釋

表4顯示因子載荷陣，根據(jù)觀測(cè)變量關(guān)聯(lián)程度和詮釋意義，對(duì)公因子進(jìn)行命名。因子1包含社會(huì)文化環(huán)境、國(guó)家政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、中國(guó)體育行業(yè)管理體制等，主要是經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等宏觀內(nèi)容，因子F1命名為職業(yè)體育宏觀環(huán)境。因子F2主要包含職業(yè)聯(lián)盟管理體制(協(xié)會(huì))、職業(yè)聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)機(jī)制(協(xié)會(huì))、職業(yè)聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)屬性、職業(yè)聯(lián)盟與奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃關(guān)系、職業(yè)體育市場(chǎng)化水平、職業(yè)聯(lián)盟推廣機(jī)制等6個(gè)因子，主要是職業(yè)俱樂部參與聯(lián)盟相關(guān)內(nèi)容，將其命名為職業(yè)體育制度建設(shè)。因子F3主要職業(yè)俱樂部產(chǎn)權(quán)、職業(yè)俱樂部投入、職業(yè)俱樂部自主經(jīng)營(yíng)權(quán)(自主市場(chǎng)開發(fā)權(quán))、職業(yè)俱樂部文化、職業(yè)俱樂部明星球員數(shù)量、職業(yè)俱樂部社會(huì)認(rèn)同感主要為職業(yè)體育俱樂部相關(guān)的觀測(cè)變量，為此將其命名為職業(yè)俱樂部經(jīng)營(yíng)管理。因子F4主要職業(yè)體育賽事競(jìng)技水平、職業(yè)體育賽事服務(wù)水平、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平、裁判員執(zhí)裁水平等，主要內(nèi)容為職業(yè)體育產(chǎn)品水平，為此將其命名為職業(yè)體育質(zhì)量水平。因子F5主要包含職業(yè)運(yùn)動(dòng)員數(shù)量及結(jié)構(gòu)、后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、裁判員培養(yǎng)與儲(chǔ)備、體育經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)與籌備等，為職業(yè)體育后備人才資源培養(yǎng)和籌備，為此命名為職業(yè)體育人才培養(yǎng)。

表4 主成分分析因子載荷矩陣

3 職業(yè)體育發(fā)展影響因素結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)與詮釋

3.1 職業(yè)體育發(fā)展影響因素檢驗(yàn)

職業(yè)體育發(fā)展制約因素研究的主要目的是厘清職業(yè)體育發(fā)展過程中存在障礙，通過以上研究可知，本研究的我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展制約因素主要為職業(yè)體育宏觀環(huán)境(F1)、職業(yè)體育制度建設(shè)(F2)、職業(yè)體育俱樂部(F3)、職業(yè)體育質(zhì)量水平(F4)、職業(yè)體育人才培養(yǎng)(F5)。為進(jìn)一步弄清各制約因素關(guān)系，本文采用結(jié)構(gòu)方程——驗(yàn)證性因子分析，采用極大似然估算法，探析職業(yè)體育發(fā)展影響因素之間關(guān)系。

表5 整體模型適配度

為進(jìn)一步分析整體模型適配度，在信度分析基礎(chǔ)上，對(duì)整體模型適配度進(jìn)行檢驗(yàn)，具體數(shù)據(jù)詳見表5。通過表5數(shù)據(jù)可知，絕對(duì)擬合指數(shù)：/df=2.564，滿足檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(1

表6、表7采用極大似然法估計(jì)觀測(cè)變量和潛變量回歸系數(shù)，表6為未標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)，將“F1→V4”、“F2→V10”、“F3→V16”、“F4→V20”、“F5→V25”的未標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)設(shè)為固定參數(shù)1，通過表6可知，臨界比(critical ratio)絕對(duì)值都大于2.58，即顯著性的概率值小于0.001，由此可見觀測(cè)變量與潛變量存在顯著的回歸系數(shù)。表7顯示標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)，即因素加權(quán)值，因素符合量值介于0.5～0.95之間，顯示指標(biāo)變量(觀察變量)能有效反映構(gòu)念特質(zhì)(潛變量)[35]。

表6 觀測(cè)變量與潛變量非標(biāo)準(zhǔn)化的回歸系數(shù)檢驗(yàn)表

表7 觀測(cè)變量與潛變量標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)表

表8-表9顯示五個(gè)潛在因素之間的協(xié)方差估計(jì)值，通過表8可知，臨界比(critical ratio)絕對(duì)值都大于2.58，協(xié)方差檢驗(yàn)結(jié)果顯著不等于0，可見五個(gè)潛在因素存在相關(guān)關(guān)系。表9為標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)系數(shù)，且所有相關(guān)系數(shù)都大于0.5，顯示五個(gè)潛變量因素高度相關(guān)。

表8 潛變量協(xié)方差檢驗(yàn)估計(jì)

3.2 我國(guó)職業(yè)體育影響因素詮釋

通過以上檢驗(yàn)可知，我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展主要受職業(yè)體育宏觀環(huán)境、職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)、職業(yè)體育俱樂部、職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平、職業(yè)體育人才培養(yǎng)等五方面因素的影響，因素相互影響，職業(yè)體育宏觀環(huán)境是職業(yè)體育發(fā)展的土壤，為職業(yè)體育發(fā)展及實(shí)現(xiàn)提供可能；制度建設(shè)是基礎(chǔ)，沒有合理的制度建設(shè)不僅不能推動(dòng)職業(yè)體育發(fā)展，更有可能造成體育事業(yè)無(wú)序發(fā)展；職業(yè)體育俱樂部是職業(yè)體育組成細(xì)胞，離開職業(yè)體育俱樂部，職業(yè)體育無(wú)從說起；職業(yè)體育質(zhì)量發(fā)展水平是職業(yè)體育生存基礎(chǔ)，低水平職業(yè)體育難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存；人才是職業(yè)體育發(fā)展的關(guān)鍵，大量多元化人才籌備是推動(dòng)職業(yè)體育發(fā)展不可或缺的有效途徑。

表9 潛變量相關(guān)系數(shù)表

職業(yè)體育宏觀環(huán)境(F1)主要包含了社會(huì)文化環(huán)境(V1)、國(guó)家政策法規(guī)(V2)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度(V3)、中國(guó)體育行業(yè)管理體制(V4)。社會(huì)文化、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等形成一個(gè)多因素綜合體(宏觀環(huán)境)影響著職業(yè)體育發(fā)展[36]，其中V1-V4觀測(cè)指標(biāo)與宏觀環(huán)境(F1)路徑相關(guān)系數(shù)大于0.5，較好地反映了職業(yè)體育發(fā)展宏觀環(huán)境。職業(yè)體育宏觀環(huán)境建設(shè)核心問題仍是職業(yè)體育發(fā)展政策法規(guī)不全、體育人群不足及體育休閑消費(fèi)習(xí)慣尚未形成、體育行業(yè)封閉管理、與社會(huì)市場(chǎng)脫節(jié)等，影響并制約職業(yè)體育發(fā)展。

職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)主要包含職業(yè)聯(lián)盟管理體制(協(xié)會(huì))(V5)、職業(yè)聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)機(jī)制(協(xié)會(huì))(V6)、職業(yè)聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)屬性(V7)、職業(yè)聯(lián)盟與奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃關(guān)系(V8)、職業(yè)體育市場(chǎng)化水平(V9)、職業(yè)聯(lián)盟推廣機(jī)制(V10)等六個(gè)觀測(cè)因子。V5-V10與職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)(F2)路徑相關(guān)系數(shù)都大于0.5，較好地反映了職業(yè)體育制度建設(shè)因素。F2與宏觀環(huán)境(F1)遙相呼應(yīng)，職業(yè)體育市場(chǎng)化水平是職業(yè)體育發(fā)展制度化建設(shè)的重要因素，市場(chǎng)環(huán)境是職業(yè)體育市場(chǎng)化發(fā)展的保障；職業(yè)聯(lián)盟推廣機(jī)制(V10)與市場(chǎng)程度密不可分，從職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)角度來(lái)看，全面市場(chǎng)化成為職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)重要途徑。奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃關(guān)系與職業(yè)體育制度建設(shè)顯著性相關(guān)，體現(xiàn)體育回歸大眾日常生活，滿足人民群眾觀賞和消費(fèi)需求。職業(yè)體育發(fā)展制度建設(shè)核心問題仍是職業(yè)體育管理體制滯后，職業(yè)聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)屬性和歸屬不明晰等，影響并制約職業(yè)體育發(fā)展。

職業(yè)體育俱樂部組成包含職業(yè)俱樂部產(chǎn)權(quán)(V11)、職業(yè)俱樂部投入(V12)、職業(yè)俱樂部自主經(jīng)營(yíng)權(quán)(V13)、職業(yè)俱樂部文化(V14)、職業(yè)俱樂部明星球員數(shù)量(V15)、職業(yè)俱樂部社會(huì)認(rèn)同感(V16)，V11-V16與職業(yè)體育俱樂部(F3)路徑相關(guān)系數(shù)都大于0.5，較好地反映了職業(yè)體育俱樂部因素。職業(yè)俱樂部發(fā)展核心問題仍是俱樂部產(chǎn)權(quán)、俱樂部投入不足等，制約我國(guó)職業(yè)體育發(fā)展[5]。

職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平主要包含職業(yè)體育賽事競(jìng)技水平(V17)、職業(yè)體育賽事服務(wù)水平(V18)、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平(V19)、裁判員執(zhí)裁水平(V20)，V17-V20與職業(yè)體育俱樂部(F4)路徑相關(guān)系數(shù)都大于0.5，較好地反映了職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平。在職業(yè)體育發(fā)展過程中，職業(yè)運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平以及明星運(yùn)動(dòng)員效應(yīng)，是職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平重要因素，裁判員執(zhí)裁水平保障職業(yè)體育的公正公平。人的因素是影響職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平核心因素，現(xiàn)階段競(jìng)技水平不高、明星運(yùn)動(dòng)員不足、裁判員整體水平不高等影響職業(yè)體育發(fā)展。

職業(yè)體育人才培養(yǎng)主要包含職業(yè)運(yùn)動(dòng)員數(shù)量及結(jié)構(gòu)(V21)、后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備(V22)、裁判員培養(yǎng)與儲(chǔ)備(V23)、體育經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)與籌備(V24)等四個(gè)方面，V21-V24與職業(yè)體育俱樂部(F5)路徑相關(guān)系數(shù)都大于0.5，較好地反映了職業(yè)體育人才培養(yǎng)。人的因素是決定職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平的核心因素，職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員是職業(yè)體育發(fā)展核心，足夠的人才籌備是推動(dòng)人才培養(yǎng)和發(fā)展的前提，后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備對(duì)職業(yè)體育人才培養(yǎng)起決定作用。

制約職業(yè)體育發(fā)展的宏觀環(huán)境、制度、俱樂部、質(zhì)量水平以及人才等因素相互影響，宏觀環(huán)境是職業(yè)體育得以發(fā)展且存在的基礎(chǔ)，職業(yè)體育制度建設(shè)必然與社會(huì)文化、政策法規(guī)相一致，職業(yè)體育制度建設(shè)還需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，最終形成職業(yè)體育發(fā)展運(yùn)營(yíng)的制度。職業(yè)體育俱樂部發(fā)展與成長(zhǎng)受到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、行業(yè)環(huán)境和自身?xiàng)l件等不同層面的諸多內(nèi)外因素的影響[37]，深受宏觀環(huán)境的影響。職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平取決于職業(yè)體育人的水平，人受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化環(huán)境、科技發(fā)展水平等影響，顯然職業(yè)體育發(fā)展水平受宏觀環(huán)境影響。

職業(yè)體育制度建設(shè)深植于職業(yè)體育宏觀環(huán)境，制度形成必然影響職業(yè)體育宏觀環(huán)境，如中國(guó)足球、籃球項(xiàng)目職業(yè)體育發(fā)展進(jìn)步，推進(jìn)中國(guó)足球協(xié)會(huì)和中國(guó)籃球協(xié)會(huì)管理體制改革。職業(yè)體育制度建設(shè)對(duì)俱樂部、職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平以及人才影響顯而易見，如中國(guó)男子籃球聯(lián)賽要求職業(yè)俱樂部實(shí)體化轉(zhuǎn)企改革，最終造成八一男籃俱樂部解散；中國(guó)足球超級(jí)聯(lián)賽的外援制度，迅速提高了中國(guó)足球超級(jí)聯(lián)賽的水平；中國(guó)足球協(xié)會(huì)對(duì)俱樂部青少年人才培養(yǎng)的要求，直接改變俱樂部人才培養(yǎng)模式并增加青少年人才培養(yǎng)投入。

職業(yè)體育俱樂部在職業(yè)體育宏觀環(huán)境成長(zhǎng)，并依據(jù)職業(yè)體育制度運(yùn)行，受宏觀環(huán)境及職業(yè)體育制度影響，同時(shí)職業(yè)體育俱樂部也影響職業(yè)體育宏觀環(huán)境和制度建設(shè)，如東莞宏遠(yuǎn)籃球俱樂部成功推動(dòng)?xùn)|莞籃球文化建設(shè)，營(yíng)造東莞良好的社會(huì)籃球氛圍；職業(yè)體育制度建設(shè)是圍繞著職業(yè)俱樂部，各職業(yè)體育俱樂部特征、文化等對(duì)職業(yè)體育制度建設(shè)形成影響。職業(yè)體育俱樂部水平直接決定了職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平，低水平職業(yè)體育俱樂部顯然無(wú)法帶來(lái)高質(zhì)量的職業(yè)體育。

職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平在一定程度影響職業(yè)體育宏觀環(huán)境，如高水平職業(yè)聯(lián)賽以及運(yùn)動(dòng)明星營(yíng)造社會(huì)體育文化氛圍，培育良好的熱愛體育社會(huì)文化。職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平不僅是職業(yè)俱樂部追求目標(biāo)，也是職業(yè)體育俱樂部投入文化建設(shè)基礎(chǔ)；職業(yè)體育發(fā)展質(zhì)量水平顯然需要更多專業(yè)人才也必將吸引更多人才參與到職業(yè)體育中。人才是職業(yè)體育發(fā)展基礎(chǔ)，職業(yè)體育每一步發(fā)展離不開人，職業(yè)體育人才培養(yǎng)顯然影響到職業(yè)體育的各方面。

4 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)職業(yè)體育隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)過二十余年發(fā)展已取得了卓越成績(jī)，但仍存在諸多問題，本文采用結(jié)果方程模型，多角度審視職業(yè)體育發(fā)展影響因素，結(jié)果顯示職業(yè)體育宏觀環(huán)境、職業(yè)體育制度建設(shè)、職業(yè)體育俱樂部、職業(yè)體育質(zhì)量發(fā)展水平以及職業(yè)體育人才培養(yǎng)彼此之間相互影響、綜合協(xié)同影響職業(yè)體育發(fā)展。為此加強(qiáng)俱樂部建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)體育制度創(chuàng)新改革，提升職業(yè)體育自身質(zhì)量，加強(qiáng)人才培養(yǎng)等全面提升并推動(dòng)職業(yè)體育可持續(xù)發(fā)展。本研究不足主要在于選取樣本，本文主要調(diào)研對(duì)象選取足球、籃球等集體項(xiàng)目作為職業(yè)體育調(diào)研對(duì)象，缺乏非集體項(xiàng)目數(shù)據(jù)，后續(xù)研究繼續(xù)對(duì)非集體項(xiàng)目進(jìn)行分析和研究。