推動(dòng)形成優(yōu)秀年輕干部千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面

文◎張利軍

1. 石景山區(qū)召開冬奧選調(diào)干部座談會(huì)

石景山區(qū)委著眼城市更新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“兩大戰(zhàn)略”需要，深入實(shí)施“千帆計(jì)劃”，有效統(tǒng)籌年輕干部選育管用各環(huán)節(jié)工作，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用優(yōu)秀年輕干部，努力推動(dòng)形成優(yōu)秀年輕干部千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面，為打造“一起向未來”的城市復(fù)興新地標(biāo)、高水平建設(shè)好首都城市西大門注入新的生機(jī)活力。

實(shí)施“啟航行動(dòng)”，強(qiáng)化素質(zhì)優(yōu)良、來源廣泛的源頭建設(shè)

我們要廣開進(jìn)賢之路，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀年輕干部，擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”。

加大區(qū)級(jí)層面統(tǒng)籌力度，合理設(shè)定全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模、崗位和條件，擴(kuò)大定向選調(diào)生招錄比例，依托“走進(jìn)高校引才計(jì)劃”加大宣傳宣講力度，多措并舉吸引、留住優(yōu)秀畢業(yè)生。

統(tǒng)籌用好各類干部資源，暢通上級(jí)對(duì)口部門、國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校等引才渠道，探索利用市場(chǎng)化手段選聘一批符合企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才，注重從經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

實(shí)施“導(dǎo)航行動(dòng)”，校準(zhǔn)年輕干部信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的人生航標(biāo)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本”，“培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)”。這就要求我們必須將政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)年輕干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

深入實(shí)施“年輕干部理想信念宗旨教育計(jì)劃”，通過舉辦政治理論專題培訓(xùn)班、組建年輕干部理論學(xué)習(xí)小組等方式，推動(dòng)年輕干部學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

2. 石景山區(qū)委組織部為過“政治生日”的黨員發(fā)放書籍

。嚴(yán)格規(guī)范年輕黨員參加黨內(nèi)組織生活，定期開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)年輕干部自覺賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

每年選派一批年輕干部到社區(qū)擔(dān)任第一書記，組建年輕干部調(diào)研小組，推動(dòng)年輕干部在為民服務(wù)中錘煉優(yōu)良作風(fēng)。

實(shí)施“續(xù)航行動(dòng)”，鍛造年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)、建功立業(yè)的才干本領(lǐng)

要加快推進(jìn)知識(shí)更新，開展基礎(chǔ)性和新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織年輕干部參加“高層次人才面對(duì)面”“大師課”等活動(dòng)，切實(shí)培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)扎實(shí)的復(fù)合型年輕干部。

圍繞區(qū)域發(fā)展需要，加大高精尖產(chǎn)業(yè)、城市更新等領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)力度，通過組織開展崗位競(jìng)賽、技能比武等方式，提升年輕干部專業(yè)能力。

。有計(jì)劃選派年輕干部參與急難險(xiǎn)重等工作，有針對(duì)性地選派年輕干部到中央、市級(jí)部門和行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，分領(lǐng)域建立年輕干部實(shí)訓(xùn)基地，讓年輕干部在實(shí)踐中出真知、長(zhǎng)才干。

實(shí)施“競(jìng)航行動(dòng)”，讓更多年輕干部在奮勇爭(zhēng)先中脫穎而出

使用是最好的培養(yǎng)，早壓擔(dān)子早成長(zhǎng)，但不能唯年齡是舉，不能降格以求，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，好中選優(yōu)。

。結(jié)合干部考察、調(diào)研走訪等形式，近距離、多角度掌握年輕干部關(guān)鍵時(shí)刻和平時(shí)一貫表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備能扛重任、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部，保證選擇上有空間、使用上有梯隊(duì)。

。注重“精準(zhǔn)滴灌”，根據(jù)年輕干部學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷以及能力素質(zhì)，逐一明確培養(yǎng)路徑，加強(qiáng)輪崗交流，通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練，使年輕干部經(jīng)歷更豐富、能力更扎實(shí)。

綜合分析研判干部隊(duì)伍建設(shè)情況，嚴(yán)格年輕干部選拔標(biāo)準(zhǔn)條件，及時(shí)提拔使用經(jīng)過扎實(shí)歷練、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，對(duì)在實(shí)踐考驗(yàn)中不合格的及時(shí)調(diào)整，做到能上能下。

實(shí)施“護(hù)航行動(dòng)”，大力營(yíng)造有利于年輕干部健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境

好干部是選出來的，更是管出來的，必須注重加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。

建立經(jīng)常性談心談話制度，深入開展紀(jì)律教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面教育，引導(dǎo)年輕干部保持積極人生態(tài)度。

通過組織召開“一月一主題”座談會(huì)、年輕干部向黨委（黨組）述職述成長(zhǎng)等形式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常跟蹤了解，用好各類考核資源，強(qiáng)化對(duì)年輕干部經(jīng)常性、全方位監(jiān)督。

信任、支持年輕干部放手開展工作，積極發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，做好關(guān)愛幫扶等工作，讓年輕干部更好地安心、安業(yè)。