再攀高峰再加力 永跟黨走永爭先在航空發(fā)動機事業(yè)新征程中迸發(fā)青春活力

文 ｜ 中國航空發(fā)動機集團有限公司團委

中國航空發(fā)動機集團有限公司團委自2017年6月正式組建以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在集團黨組和上級團組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞中心工作，不斷增強團組織的政治性、先進性、群眾性，帶領(lǐng)廣大航發(fā)青年在推動航空發(fā)動機事業(yè)發(fā)展中忠誠擁護“兩個確立”，在擔(dān)當(dāng)強國使命里堅決做到“兩個維護”。五年來，集團團委堅持黨建帶團建一體統(tǒng)籌，構(gòu)建具有航發(fā)特色的“一體兩翼”工作模式，匯聚起航空發(fā)動機自主研制的強勁青春動力。

矢志對黨忠誠鑄牢航發(fā)青年理想信念之心

集團團委堅持把培育航空發(fā)動機事業(yè)生力軍和先鋒隊作為首要責(zé)任，在廣大航發(fā)青年中鑄牢對黨絕對忠誠的理想信念之心。

認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，組織青年集中研學(xué)。率先啟動實施青馬工程暨“領(lǐng)航”工程，集團黨組書記對工程實施作出系統(tǒng)部署；黨組副書記親自擔(dān)任領(lǐng)航長，直接指揮推動工作。三年來，累計選聘509名領(lǐng)航員、組建1050個學(xué)習(xí)小組、培訓(xùn)覆蓋12624名學(xué)員，開展集團級、直屬單位級培訓(xùn)210批次，全面實現(xiàn)了“百千萬”梯次培養(yǎng)目標(biāo)。

以“敢教日月?lián)Q新天”的革命精神教育青年，在重要時間節(jié)點扎實推進系列主題教育，強化政治意識。以“紅軍不怕遠征難”的斗爭精神教育青年，沿著紅軍長征的足跡，在遵義、延安等地先后組織6期團干部培訓(xùn)，通過在革命圣地實景教學(xué)引領(lǐng)青年團干堅定不畏艱難、勇于勝利的理想信念。以“國家利益至上”的企業(yè)精神教育青年，把烏鴉洞、松花嶺、菜花洞等集團三線建設(shè)原址基地建成航發(fā)青年傳承紅色基因的大課堂，讓軍工底色更加鮮亮。

集團黨組書記每年“五四”“七一”開展專題形勢任務(wù)教育，為青年分析大勢大局、指明前進方向，明確提出“四為”青年創(chuàng)新觀。集團黨組副書記以黨的精神譜系講授不同時期的青年擔(dān)當(dāng)，以“不怕犧牲”精神激勵航發(fā)青年勇毅前行。各直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位發(fā)展目標(biāo)，開展專題授課70余次，參加青年座談交流達243次，給青年壓擔(dān)子、強信心、鼓士氣。各級團干部深入團支部、車間開展宣講2800余次，引導(dǎo)航發(fā)青年胸懷必勝信念，擔(dān)當(dāng)強國使命。

深化黨建帶團建鑄牢航發(fā)青年接續(xù)奮斗之心

集團團委堅決落實黨建帶團建工作機制，按照《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》和《關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》相關(guān)要求，引領(lǐng)航發(fā)青年青春心向黨。

堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿共青團工作全過程各方面，集團黨組組織召開首次青年工作會議，印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進共青團和青年工作的決定》，將共青團和青年工作納入黨建工作考核，在全集團樹立起“團青工作不合格、黨建工作不評優(yōu)”的鮮明導(dǎo)向。明確團委負責(zé)人列席理論中心組學(xué)習(xí)、提名職代會主席團成員，明確一系列“硬舉措”“硬機制”，有效確保了團青工作高質(zhì)量發(fā)展。

先后開展“不忘初心跟黨走、牢記使命勇?lián)?dāng)”“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”等主題教育實踐活動，航發(fā)青年緊跟黨走的腳步更加堅定。推動團的專項工作與“黨建+”深度融合，著眼“黨建+型號攻堅”，組織1000余支青年突擊隊針對重點任務(wù)開展攻關(guān)；圍繞“黨建+AEOS建設(shè)”，開展“管理創(chuàng)新·青年先行”專項行動、打造AEOS青年人才庫；聚焦“黨建+質(zhì)量”，專項征集提升產(chǎn)品質(zhì)量的青年方案，讓團旗始終在黨旗引領(lǐng)下高揚在航空發(fā)動機科研生產(chǎn)第一線。

堅持“優(yōu)選、優(yōu)育、優(yōu)用、優(yōu)培”，始終把團的崗位作為復(fù)合型青年人才的培養(yǎng)平臺，選優(yōu)配強專、兼職團干部1814名，持續(xù)優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)，著重選拔科研生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年充實到隊伍中，建立起對內(nèi)對外、向上向下、團務(wù)業(yè)務(wù)雙向交流的靈活機制。五年來，集團2名團干部獲評“全國優(yōu)秀共青團干部”，47名團干部獲省部級以上“優(yōu)秀共青團干部”稱號。

圖 ｜ 中國航發(fā)“鑄心”青年突擊隊風(fēng)采

聚焦主責(zé)主業(yè)鑄牢航發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)之心

集團團委堅持團青工作與中心工作深度融合，不斷推動“時間就是先進性、進度就是裝備量、周期就是戰(zhàn)斗力、質(zhì)量就是高效益”在航發(fā)團員青年中入腦、入心、入行動，帶領(lǐng)青年跑出航發(fā)青春加速度。

服務(wù)“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，持續(xù)組織青年創(chuàng)新大賽“百團大戰(zhàn)”，出臺《“百團大戰(zhàn)”管理辦法》。連續(xù)五年共有2983支創(chuàng)新團隊、22936人次投身創(chuàng)新戰(zhàn)場，2340名導(dǎo)師為青年創(chuàng)新鋪路搭橋、傳經(jīng)送寶。“百團大戰(zhàn)”開展以來，累計帶來2.24億元直接經(jīng)濟效益，節(jié)約9557萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本；匯總形成《“百團大戰(zhàn)”百強項目匯編》，共計300余萬字；21個項目得到國家自然科學(xué)基金、軍科委創(chuàng)新基金等專項經(jīng)費支持?！鞍賵F大戰(zhàn)”已成為集團上下普遍認同、航發(fā)青年廣泛參與、輻射帶動能力強勁的青年工作品牌。

服務(wù)“人才強企”戰(zhàn)略，積極為集團發(fā)掘和推薦優(yōu)秀青年人才，326名青年通過“綠色通道”晉升高級職稱，累計選拔青年創(chuàng)新型拔尖人才和優(yōu)秀人才273人、“人才成長獎”獲得者120人。籌辦3屆青年創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練營，4次組隊參加“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽，組織2屆“十大杰出青年”評選。3個重點型號青年團隊獲得“中國青年五四獎?wù)录w”，85名青年榮獲省部級及以上“青年崗位能手”，一大批航發(fā)青年在“三個一代”人才工程中挑大梁、擔(dān)主角、顯身手。

選派青年參加全國空天動力雙創(chuàng)大賽，航發(fā)青年創(chuàng)新項目在國家級競技中不斷取得驕人成績。開展“心視野”交流活動，組織青年赴航天科工、中國電科、兵器工業(yè)等軍工集團了解國防武器裝備發(fā)展趨勢，涵養(yǎng)軍工精神；組織青年到航空工業(yè)、中國商飛、中航集團等兄弟企業(yè)了解產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展態(tài)勢，加強技術(shù)交流，增強客戶意識；赴莫斯科航展、珠海航展、華為松山湖研發(fā)基地感受科技前沿態(tài)勢，拓展創(chuàng)新視野，提高創(chuàng)新能力。

服務(wù)青年成長鑄牢航發(fā)青年航空報國之心

集團團委扎實推進“暖心”工程，在呵護青年中傳遞組織關(guān)懷，在服務(wù)青年中促進企業(yè)發(fā)展。

把好苗子“引進來”，積極與北航、南航、西工大等航空院校聯(lián)合開展“航發(fā)文化進校園”活動，吸引優(yōu)秀青年人才投身航空發(fā)動機事業(yè)。把好苗子“育起來”，實施“一對一”結(jié)對、“青苗計劃”等扶植計劃，扎實開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、“拜師學(xué)藝”“五小”攻關(guān)等系列活動，形成一套加速青年職業(yè)發(fā)展的有效辦法。把好苗子“選出來”，持續(xù)深化“號手崗隊”等“青”字號品牌工作，五年來，53個青年集體被命名為省部級以上“青年文明號”，13名個人被授予省部級以上“青年安全生產(chǎn)示范崗”，一大批優(yōu)秀航發(fā)青年以過硬業(yè)績走向更為寬廣的舞臺。

深化“吳大觀青年志愿服務(wù)”品牌，累計開展志愿服務(wù)活動1977次，集團6名青年志愿者獲評“全國優(yōu)秀青年志愿者”稱號。持續(xù)打造“航發(fā)科普知識進校園”特色公益活動，累計開展活動200余場，覆蓋近萬名中小學(xué)生，航發(fā)文化的社會熱度持續(xù)提升。一大批航發(fā)青年在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中沖鋒在前、無私奉獻，彰顯央企社會擔(dān)當(dāng)。

積極深化黨建“暖心”工程，從政治、思想、工作、生活等各領(lǐng)域全方位關(guān)心青年、關(guān)愛青年。持續(xù)開展青年思想狀況調(diào)研，形成各級思想狀況調(diào)研報告37份，為集團戰(zhàn)略決策提供有力支撐。結(jié)合青年群體特點，大力開展“鑄心”青年月、“央企新青年·愛匯新時代”等文化培塑、聯(lián)誼交友活動。以團支部為主體落實“四出現(xiàn)”服務(wù)青年工作原則，打造“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”服務(wù)工作模式，設(shè)立6個線上區(qū)域服務(wù)協(xié)作組，團組織成為航發(fā)青年遇到困難想得起、找得到、靠得住的堅強后盾。

圖 ｜ 航發(fā)青年參加“心視野”交流活動

全面從嚴(yán)治團鑄牢航發(fā)青年遵章守紀(jì)之心

集團團委堅持按照“三力一度兩保障”的工作總要求，推動全面從嚴(yán)治團各項工作走向縱深、融入日常、抓在經(jīng)常。

圖 ｜ 中國航發(fā)“百團大戰(zhàn)”頒獎現(xiàn)場

堅持“第一議題”制度，及時通過專題讀書班等形式傳達習(xí)近平總書記重要講話精神，引領(lǐng)青年認真落實集團“70+N”工作舉措。不斷健全完善全面從嚴(yán)治團制度體系，編制4項集團級制度，發(fā)布12項團青業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)書。常態(tài)化抓好“三會兩制一課”，基層團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

全面落實“兩個全覆蓋”工作要求，五年來完成二級單位團委換屆26批次，屆中調(diào)整24批次，團的組織和團的工作覆蓋更加全面。規(guī)范開展團員教育評議、團籍注冊等工作，扎實推進基層團支部對標(biāo)定級和示范建設(shè)。五年來，5個團支部獲評“全國五四紅旗團支部”，33個團支部獲評省部級以上“五四紅旗團支部”。

樹立正確的團青職業(yè)觀，通過紀(jì)檢組長講廉政黨課、重大節(jié)日廉潔提醒、廉政風(fēng)險防范管理等手段，抓實團干部隊伍建設(shè)。建立團干部評價考核機制，每年開展團委書記現(xiàn)場述職與考核評議，評議結(jié)果反饋所在單位黨委，在全集團通報，實現(xiàn)“述、考、評、用”完整閉環(huán)。引導(dǎo)企業(yè)各級團干部自覺踐行群眾路線，同青年“打成一片”，團干部隊伍工作作風(fēng)有效提升、表率作用更加明顯。

立足新階段、奮進新征程，中國航發(fā)團委將牢牢把握“奮斗”和“創(chuàng)新”的時代主題，以“再攀高峰再加力、永跟黨走永爭先”的工作主基調(diào)，按照“一體兩翼四方加力”工作思路，堅持黨建帶團建一體統(tǒng)籌，不斷推動工作機制再建強，工作載體再創(chuàng)新，工作水平再提升。

深入開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題活動，激發(fā)航發(fā)青年建功新時代、奮進新征程的昂揚斗志。深化青年學(xué)用馬克思主義理論“領(lǐng)航”工程，全面實施青年精神素養(yǎng)提升工程，深刻對標(biāo)“三個問題”，嚴(yán)格落實“四個階段”工作目標(biāo)，以落實習(xí)近平總書記重要指示批示“70+N”舉措的新成效來檢驗青年精神素養(yǎng)提升工程的新成果。

持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹集團黨組書記曹建國同志在慶祝建黨101周年會議上的專題黨課精神，讓“四為”青年創(chuàng)新觀成為激勵航發(fā)青年不懈奮斗的思想指引和行動指南。服務(wù)“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，深化青年創(chuàng)新大賽“百團大戰(zhàn)”，設(shè)立“四為”青年特別創(chuàng)新獎，組織青年創(chuàng)新技術(shù)論壇，深化AEOS建用成效，持續(xù)豐富充實AEOS培訓(xùn)人才庫。服務(wù)“質(zhì)量制勝”戰(zhàn)略，開展“質(zhì)量心連心”“六個一”活動和“一次做對”專項行動，做到團支部有質(zhì)量方案、團員青年有質(zhì)量目標(biāo)。服務(wù)“人才強企”戰(zhàn)略，開展“校企連心·直通航發(fā)”文化交流活動，引導(dǎo)有志青年投身航發(fā)事業(yè)。

積極選樹青年典型，進一步加大對先進青年的宣傳報道力度。開展好網(wǎng)上共青團工作，提升新時代航發(fā)青年網(wǎng)上斗爭能力。以多媒體現(xiàn)代化手段，探索關(guān)懷青年新模式。深化團組織負責(zé)人“1+100”聯(lián)系青年機制和“我為青年辦實事”長效機制，全心全意服務(wù)青年。

嚴(yán)格落實上級團組織各項工作部署，不斷完善各項規(guī)章制度，指導(dǎo)全系統(tǒng)各級團組織規(guī)范開展團務(wù)工作。深化全面從嚴(yán)治團，持續(xù)抓好團干部隊伍建設(shè)。組織共建、業(yè)務(wù)搭橋，開展團支部“百對共建”活動，大力推動廠、所、院、企互促互建，形成合力。組織優(yōu)秀團干部、團員青年代表赴行業(yè)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)，對標(biāo)提升。