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    事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標體系研究

    2022-08-01 01:30:24
    河南科技 2022年13期
    關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn)績效評價指標體系

    王 新

    (河南省科研平臺服務(wù)中心,河南 鄭州,450003)

    0 引言

    2006年財政部頒布《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36 號),第六條指出各級財政部門要研究建立事業(yè)單位國有資產(chǎn)安全性、完整性和使用有效性的評價方法、評價標準和評價機制,對事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行績效管理[1]。2015 年財政部《關(guān)于進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導(dǎo)意見》(財資〔2015〕90號)提出事業(yè)單位應(yīng)當對國有資產(chǎn)管理的績效進行評價,科學(xué)設(shè)立評價指標體系,并將考核評價結(jié)果作為資產(chǎn)配置的重要依據(jù)[2]。除此之外,地方政府和財政部門也發(fā)布了一系列政策文件,如《江蘇省省級事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價辦法(試行)》《河北省省級行政事業(yè)性國有資產(chǎn)績效評價辦法(試行)》《湖北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等文件中也有提及關(guān)于國有資產(chǎn)績效評價等管理要求。因此,引入績效評價考核機制,客觀公正地為資產(chǎn)管理決策提供評價信息,可促進事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理取得突破性進展。

    1 研究現(xiàn)狀

    財政部“兩令”出臺之后,國有資產(chǎn)管理績效評價研究成為學(xué)術(shù)界研究的熱點。筆者通過中國知網(wǎng)等平臺查找與事業(yè)單位國有資產(chǎn)績效評價相關(guān)的資料,梳理出2012—2020 年的相關(guān)研究成果。

    錢琨(2020)[3]從政府宏觀管理的視角出發(fā),結(jié)合事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的狀況,認為需要采用層次分析法設(shè)計績效評價關(guān)鍵指標,同時,明確體系構(gòu)建需要將資產(chǎn)管理水平、資產(chǎn)保障水平、資產(chǎn)管理效果等指標納入考量范圍。宋時雨(2018)[4]指出設(shè)計國有資產(chǎn)績效評價體系指標需要更多地圍繞國有資產(chǎn)管理事務(wù)進行分析,提出應(yīng)突出資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)運行效率、資產(chǎn)運行效果等一級指標。蘇瑞(2017)[5]認為事業(yè)單位資產(chǎn)管理目標之一是提高資產(chǎn)管理績效水平,設(shè)置了資產(chǎn)保障水平、資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)運行效率、資產(chǎn)管理效果四項一級指標。王明成(2017)[6]提到進行績效指標分析需要遵循的思路是“定性—定量—定性”,設(shè)計績效評價四個模塊內(nèi)容,即資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、財務(wù)資金管理、資產(chǎn)管理過程、資產(chǎn)績效管理。譚靜、李艷芝(2015)[7]建議績效指標按照差異化的設(shè)計思路,提出設(shè)立資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)保障水平、資產(chǎn)運行效率、資產(chǎn)管理與運行效果等核心指標。黃玲(2015)[8]認為開展事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價工作,評價體系需要采取分類別、分層次設(shè)計,其指標可以為資產(chǎn)保障水平、資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)運行效率、資產(chǎn)運行效果等。耿軍(2015)[9]在研究中提出需圍繞行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的具體內(nèi)容,采用層次分析法,從資產(chǎn)基礎(chǔ)配置、資產(chǎn)管理水平、資產(chǎn)質(zhì)量和資產(chǎn)運行效率等四個方面進行績效評價指標體系構(gòu)建。吳英杰(2013)[10]通過文獻研究法和專家調(diào)查法,結(jié)合對研究目標的分層展開,從五個方面構(gòu)建指標體系,即資產(chǎn)保障水平、資產(chǎn)安全水平、資產(chǎn)運行效益、資產(chǎn)管理能力、外部影響評價。蘇明梓(2012)[11]在分析高校國有資產(chǎn)管理問題及成因后,明確提出管理狀況、效益狀況、安全狀況是引發(fā)高校國有資產(chǎn)效益管理的三大因素。

    2 事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標選取原則

    評價事業(yè)單位國有資產(chǎn)績效管理,避免單一從經(jīng)濟效率角度研究,應(yīng)考慮事業(yè)單位特殊的社會屬性。筆者從事業(yè)單位國有資產(chǎn)績效評價實際工作的過程出發(fā),參考分析之前學(xué)者的著作和文獻,認為應(yīng)遵循以下3個原則。

    2.1 客觀性原則

    立足于不脫離實際是構(gòu)建指標體系的首要前提。考慮到事業(yè)單位實際資產(chǎn)需求情況,設(shè)置一級指標“資產(chǎn)保障水平”以反映存量資產(chǎn)和運作情況。考慮到事業(yè)單位資產(chǎn)管理在組織、制度、人力、信息化等方面建設(shè),設(shè)置一級指標“資產(chǎn)管理能力”以反映資產(chǎn)規(guī)范管理發(fā)展能力??紤]到事業(yè)單位資產(chǎn)在執(zhí)行過程中配置、處置等效率,設(shè)置一級指標“資產(chǎn)安全水平”以反映資產(chǎn)安全運營能力??紤]到事業(yè)單位科研和公共職能屬性,設(shè)置一級指標“資產(chǎn)管理效果”以反映資產(chǎn)效益和影響能力。

    2.2 全面性原則

    選取的評價指標要覆蓋面廣,充分考慮各方面的影響因素,盡可能反映出所要研究問題的本質(zhì),能夠綜合反映事業(yè)單位存量管理、增量配置、運營效率等整個資產(chǎn)管理水平。準確界定各級指標定義的涵蓋范圍,既不能過于煩瑣,也不應(yīng)過于簡單,否則概念重疊不利于操作或者指標過簡造成信息遺漏,科學(xué)合理、主次分明、分層設(shè)計,堅持差異化的設(shè)計思路,避免出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象。

    2.3 靈活性原則

    評價指標選取在滿足客觀性和全面性原則的同時,還應(yīng)具備靈活性。構(gòu)建事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價體系,其結(jié)構(gòu)應(yīng)具有可擴展性,針對具體某一類型事業(yè)單位,可對指標體系進行指標的添加或刪除,再依據(jù)具體的情況進行下一步細化,同時還應(yīng)注重相互之間的協(xié)調(diào)。筆者此次構(gòu)建的國有資產(chǎn)管理績效評價指標體系,主要是針對科研類的事業(yè)單位進行的思考研究,因此特別增加了“科研情況”這一二級指標。

    3 事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標設(shè)計

    開展事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價工作,微觀方面可以增強單位在管理資產(chǎn)過程中的責任意識,為單位管理提供問題解決思路;宏觀方面便于財政部門在規(guī)避風(fēng)險、資產(chǎn)配置等方面指明方向。事業(yè)單位國有資產(chǎn)在強調(diào)存量資產(chǎn)和運作、組織和制度建設(shè)、資產(chǎn)配置和處置、資金使用效益和財政預(yù)算等的同時,還要兼顧其特殊的公共性和服務(wù)性。因此,應(yīng)當分層次設(shè)計指標體系,本著客觀、全面、靈活的原則分為三個層次,筆者用A 代表一級指標,B代表二級指標,C代表三級指標。

    3.1 資產(chǎn)保障水平

    資產(chǎn)保障水平(A1)指標主要體現(xiàn)存量資產(chǎn)情況。該指標設(shè)計參考了蘇瑞(2017)、錢琨(2020)等關(guān)于國有資產(chǎn)管理績效評價的研究文獻。筆者依托財政部統(tǒng)一報表系統(tǒng)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中財政部門每年度的資產(chǎn)年報模塊,認為資產(chǎn)保障水平(A1)指標下二級指標應(yīng)包含資產(chǎn)規(guī)模(B11)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(B12)、資產(chǎn)質(zhì)量(B13),見表1。

    表1 資產(chǎn)保障水平指標體系

    3.1.1 資產(chǎn)規(guī)模。一家事業(yè)單位的資產(chǎn)總量大小是衡量其運作能力和水平的關(guān)鍵指標,所以筆者設(shè)立資產(chǎn)規(guī)模(B11)指標在宏觀層面上考察國有資產(chǎn)總體情況。而其三級指標可以具體細分為資產(chǎn)總量(C111)、凈資產(chǎn)總量(C112)、人均資產(chǎn)量(C113)。其中,資產(chǎn)總量(C111)表示單位占有和使用國有資產(chǎn)的賬面總額。凈資產(chǎn)總量(C112)表示減去負債后,單位占有和使用凈資產(chǎn)的賬面額。人均資產(chǎn)量(C113)表示單位在職人員人均占有的資產(chǎn)額,計算公式為資產(chǎn)總量/在職人員數(shù)。

    3.1.2 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位資產(chǎn)結(jié)構(gòu)類型主要包含固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資和其他資產(chǎn)。所以設(shè)計這一指標可以了解單位資產(chǎn)內(nèi)部具體組成情況。其三級指標可以具體細分為固定資產(chǎn)比率(C121)、流動資產(chǎn)比率(C122)、無形資產(chǎn)比率(C123)、長期投資比率(C124)、其他資產(chǎn)比率(C125)。其中,固定資產(chǎn)比率(C121)表示固定資產(chǎn)在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(固定資產(chǎn)量/資產(chǎn)總量)×100%。流動資產(chǎn)比率(C122)表示流動資產(chǎn)在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(流動資產(chǎn)量/資產(chǎn)總量)×100%。無形資產(chǎn)比率(C123)表示無形資產(chǎn)在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(無形資產(chǎn)量/資產(chǎn)總量)×100%。長期投資比率(C124)表示長期投資在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(長期投資量/資產(chǎn)總量)×100%。其他資產(chǎn)比率(C125)表示其他資產(chǎn)在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(其他資產(chǎn)量/資產(chǎn)總量)×100%。

    3.1.3 資產(chǎn)質(zhì)量。設(shè)計這一指標的目的是反映國有資產(chǎn)是否具有實用價值以及價值大小的重要指標,因為只有確實具有使用價值的資產(chǎn)才能真正保障事業(yè)單位履行各項職能。其三級指標可以具體細分為資產(chǎn)可用率(C131)、固定資產(chǎn)折舊率(C132)、固定資產(chǎn)更新率(C133)。其中,資產(chǎn)可用率(C131)表示已投入和即將投入使用的資產(chǎn)在資產(chǎn)總量中的占比,計算公式為(使用價值完整的資產(chǎn)/資產(chǎn)總量)×100%。固定資產(chǎn)折舊率(C132)表示固定資產(chǎn)折舊額與固定資產(chǎn)原值的比率,計算公式為(固定資產(chǎn)年折舊額/固定資產(chǎn)原值)×100%。固定資產(chǎn)更新率(C133)表示本年固定資產(chǎn)總額與上年相比的更新情況,計算公式為(本年固定資產(chǎn)總額-上年固定資產(chǎn)總額)/資產(chǎn)總量×100%。

    3.2 資產(chǎn)管理能力

    資產(chǎn)管理能力(A2)指標設(shè)計主要是考察事業(yè)單位國有資產(chǎn)運行環(huán)境情況。該指標內(nèi)容主要參考黃玲(2015)、宋時雨(2018)等在研究單位組織、制度、信息化等對國有資產(chǎn)績效管理的影響。為了使指標選取更加科學(xué),筆者查閱2019 年和2020 年河南省31 家事業(yè)單位內(nèi)部控制報告發(fā)現(xiàn),可以通過設(shè)計二級指標組織結(jié)構(gòu)(B21)、制度建設(shè)(B22)、管理團隊(B23)、信息化建設(shè)(B24)來加以考核,見表2。

    表2 資產(chǎn)管理能力指標體系

    3.2.1 組織結(jié)構(gòu)。在事業(yè)單位中設(shè)置專門的資產(chǎn)管理部門是提高管理質(zhì)量的重要組織保障,該指標是核心指標。一般情況下設(shè)置了專門資產(chǎn)管理部門或資產(chǎn)和財務(wù)聯(lián)合部門。設(shè)計了三級指標機構(gòu)設(shè)置情況(C211)表示單位是否設(shè)立專門資產(chǎn)管理部門。

    3.2.2 制度建設(shè)。資產(chǎn)管理制度是否完善直接影響著單位的整體運轉(zhuǎn),是資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。設(shè)計該指標的目的在于考察單位國有資產(chǎn)管理制度設(shè)立和執(zhí)行情況,該指標是核心指標。其三級指標可以細化為國有資產(chǎn)管理制度設(shè)立情況(C221)和國有資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況(C222)。其中,國有資產(chǎn)管理制度設(shè)立情況(C221)表示單位內(nèi)控建設(shè)中國有資產(chǎn)管理制度建設(shè)與完善情況。國有資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況(C222)表示單位國有資產(chǎn)管理執(zhí)行過程中是否嚴格按照規(guī)章制度。

    3.2.3 管理團隊。團隊專業(yè)人員配置、良好管理理念是單位資產(chǎn)運行的重要保障。其三級指標可以細化為管理團隊觀念和水平(C231)和專職資產(chǎn)管理人員數(shù)量(C232)。其中,管理團隊觀念和水平(C231)表示單位國有資產(chǎn)管理者是否具有責任心,是否創(chuàng)新方式方法管理國有資產(chǎn)。專職資產(chǎn)管理人員數(shù)量(C232)表示單位專職從事資產(chǎn)管理的在職人員數(shù)量。

    3.2.4 信息化建設(shè)。事業(yè)單位的國有資產(chǎn)信息化管理水平越高,其管理的精度就越強。設(shè)計該指標是為了反映資產(chǎn)管理效率。其三級指標可以細化為資產(chǎn)信息錄入情況(C241)和信息系統(tǒng)建設(shè)情況(C242)。其中,資產(chǎn)信息錄入情況(C241)表示資產(chǎn)信息在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中的錄入完善情況,是否及時準確錄入。信息系統(tǒng)建設(shè)情況(C242)表示是否建立資產(chǎn)管理系統(tǒng),系統(tǒng)是否完備或有效運行。

    3.3 資產(chǎn)安全水平

    資產(chǎn)安全運營能力是評價指標體系中的關(guān)鍵因素。設(shè)計資產(chǎn)安全水平(A3)這一指標,以反映事業(yè)單位資產(chǎn)在執(zhí)行過程中的安全運營能力,進而可以很好地了解事業(yè)單位資產(chǎn)在執(zhí)行過程中配置、處置等效率。此指標的選取主要參考了吳英杰(2013)、蘇明梓(2012)等關(guān)于國有資產(chǎn)效益管理與評價方面的研究。此指標可以通過財務(wù)預(yù)算(B31)、資產(chǎn)配置(B32)、資產(chǎn)處置(B33)、資產(chǎn)收入(B34)二級指標加以考核,見表3。

    表3 資產(chǎn)安全水平指標體系

    3.3.1 財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算是否合理與適度,關(guān)系到資金分配的公正和整個預(yù)算的質(zhì)量。其三級指標可以細化為預(yù)算編制(C311)、預(yù)算執(zhí)行(C312)、預(yù)算調(diào)整(C313)。其中,預(yù)算編制(C311)表示單位在資金預(yù)算編制上是否規(guī)范合理。預(yù)算執(zhí)行(C312)表示單位是否按照既定的標準制度嚴格執(zhí)行。預(yù)算調(diào)整(C313)表示單位預(yù)算機制建設(shè)是否完善,調(diào)整是否合理。

    3.3.2 資產(chǎn)配置。資產(chǎn)配置是確保資產(chǎn)安全的重要一環(huán),資產(chǎn)配置的安全度是保障資產(chǎn)完整的根本前提。設(shè)置資產(chǎn)配置(B32)這一指標的目的主要是為了反映事業(yè)單位國有資產(chǎn)的合理使用狀況。其三級指標可以細化為資產(chǎn)配置標準(C321)和資產(chǎn)配置規(guī)格(C322)。其中,資產(chǎn)配置標準(C321)表示單位是否嚴格按國有資產(chǎn)配置標準執(zhí)行。資產(chǎn)配置規(guī)格(C322)表示單位目前的資產(chǎn)配置是否符合標準或是否超標。

    3.3.3 資產(chǎn)處置。資產(chǎn)處置(B33)指標用來反映資產(chǎn)在期限內(nèi)是否發(fā)揮最大價值,且處置時是否合規(guī)辦理。其三級指標可以細化為資產(chǎn)處置標準(C331)和資產(chǎn)處置收入流向(C332)。其中,資產(chǎn)處置標準(C331)表示單位是否按照資產(chǎn)處置相關(guān)政策按流程辦理或按標準執(zhí)行。資產(chǎn)處置收入流向(C332)表示單位資產(chǎn)處置收入是否及時上繳非稅收入財政專戶。

    3.3.4 資產(chǎn)收入。資產(chǎn)收入管理是事業(yè)單位在得到上級主管部門或同級財政部門的批準后,對處置、租賃等形式實現(xiàn)的各類收入的管理。資產(chǎn)收入(B34)指標主要通過收益率和入庫率來反映,該指標是核心指標。其三級指標可以細化為資產(chǎn)出租出借收益率(C341)和資產(chǎn)收入入庫率(C342)。其中,資產(chǎn)出租出借收益率(C341)表示單位出租出借凈收益占出租出借總額的比率,計算公式為(資產(chǎn)出租出借凈收益/出租出借資產(chǎn)總額)×100%。資產(chǎn)收入入庫率(C342)表示上繳國庫的收入額占資產(chǎn)收入總額的比率,計算公式為(上繳入庫的資產(chǎn)收入總額/資產(chǎn)收入總額)×100%。

    3.4 資產(chǎn)管理效果

    事業(yè)單位進行國有資產(chǎn)管理,通過履行公共職能來培養(yǎng)人才、產(chǎn)出成果,獲得社會效益,產(chǎn)生社會認同感,同時給單位帶來更多元的財政投入,形成良性循環(huán),促進單位更好發(fā)展。資產(chǎn)管理效果(A4)指標的提出主要參考了王明成(2017)、譚靜、李艷芝(2015)等學(xué)者的研究成果。同時,開展國有資產(chǎn)績效評價,還應(yīng)當根據(jù)實際情況個性化靈活設(shè)計指標。這一指標的選取也是考慮到部分事業(yè)單位的科研屬性,如高校、科研院所等。其二級指標可以設(shè)置為科研情況(B41)、日常運行(B42)、公共職能(B43)、外部認同度(B44),見表4。

    表4 資產(chǎn)管理效果指標體系

    3.4.1 科研情況。科研成就是事業(yè)單位資產(chǎn)運行效益集中體現(xiàn)的一個重要方面,為核心指標。對于科研情況(B41)這一指標主要從人均科研經(jīng)費(C411)和科研經(jīng)費年增長率(C412)兩個方面考慮。其中,人均科研經(jīng)費(C411)表示單位員工人均科研經(jīng)費數(shù)量是否充足。科研經(jīng)費年增長率(C412)表示與上年相比科研經(jīng)費的年增長情況,計算公式為(本年科研經(jīng)費總額-上年科研經(jīng)費總額)/上年科研經(jīng)費總額×100%。

    3.4.2 日常運行。單位日常運行效果是對事業(yè)單位資產(chǎn)管理基本保障效果的一個重要體現(xiàn),主要反映在單位員工崗位責任履行方面。設(shè)置三級指標員工履職(C421)表示考核單位員工是否嚴格履行職責。

    3.4.3 公共職能。公共職能的履行情況是核心指標。事業(yè)單位國有資產(chǎn)是培養(yǎng)人才、成果轉(zhuǎn)化的物質(zhì)基礎(chǔ),對公共職能(B43)的評價可以間接反映出單位國有資產(chǎn)管理的好壞。此指標的考核,更多由單位人才培養(yǎng)(C431)和科研成果轉(zhuǎn)化(C432)三級指標進行評價。其中,人才培養(yǎng)(C431)表示單位培養(yǎng)的專業(yè)人才數(shù)量、榮獲獎項數(shù)量等。科研成果轉(zhuǎn)化(C432)表示專利及技術(shù)轉(zhuǎn)讓和孵化情況、科技論文發(fā)表數(shù)量等。

    3.4.4 外部認同度。設(shè)置外部認同度(B44)這一指標的前提是考慮到事業(yè)單位資產(chǎn)的公共產(chǎn)權(quán)屬性,決定了其必須考慮來自外部的認識,而這種評價可以通過學(xué)術(shù)聲譽(C441)和學(xué)術(shù)交流(C442)三級指標來反映。其中,學(xué)術(shù)聲譽(C441)表示外部認可的單位對科研學(xué)術(shù)成果創(chuàng)造價值的承認和尊敬。學(xué)術(shù)交流(C442)表示單位在利用國有資產(chǎn)實現(xiàn)學(xué)術(shù)交流水平的高低。

    4 事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標比重

    筆者以層次分析法為主,并結(jié)合德爾菲法,以期能夠讓評價指標權(quán)重更為科學(xué)和高效。以一級指標為例,首先,通常采用標度方法,對四個一級指標運用專家意見法兩兩對比判定相對重要性;然后,遵循判斷矩陣階數(shù)的邏輯思路(見表5),結(jié)合標度作出判斷并對判定結(jié)果進行量化,獲取一級指標的判斷矩陣(見表6)。

    表5 判斷矩陣階數(shù)

    表6 一級指標判斷矩陣

    因德爾菲法本身具有一定的主觀色彩,因此,還需要檢驗此判斷矩陣是否滿足一致性檢驗。接下來,筆者運用AHP 分析法輸入數(shù)據(jù),針對一級指標使用和積法,分析得到特征向量為0.476、1.142、1.758、0.624,其對應(yīng)的權(quán)重值分別是11.899%、28.541%、43.957%、15.603%,除此之外,結(jié)合特征向量可計算出最大特征根為4.145,利用公式一致性指標CI=(最大特征根-n)/(n-1),求出CI值為0.048,得到分析結(jié)果(見表7)。

    表7 一級指標層次分析結(jié)果

    CI值越大,表明判斷矩陣偏離完全一致性越嚴重;CI值越小,表明判斷矩陣越接近于完全一致性。但僅靠CI值作為驗證一級指標是否具有滿足一致性標準是不夠的,還需要引入平均隨機一致性指標RI值(見表8)。

    通常情況下一致性比率CR值越小,說明構(gòu)建的判斷矩陣一致性越好,一般情況下CR值小于0.1,則判斷矩陣滿足一致性檢驗;如果CR值大于0.1,則說明不具有一致性,應(yīng)該對判斷矩陣進行適當調(diào)整之后再次進行分析。筆者通過查詢AHP第4階平均隨機一致性指標RI表格得到RI值為0.890。使用表7的CI值和表8的RI值進行一致性檢驗計算,得到CR值為0.054,其小于0.1,意味著本次一級指標研究判斷矩陣滿足一致性檢驗(見表9),所得權(quán)重具有一致性,達到評價體系指標選取的標準,可生成具有信賴度的一級指標權(quán)重值(見圖1)。

    表8 隨機一致性指標RI表格

    表9 一致性檢驗結(jié)果匯總

    圖1 一級指標

    同理,對于二級指標經(jīng)過上述步驟也同樣可以獲取評價指標權(quán)重,具體見圖2至圖5。

    圖2 資產(chǎn)保障水平二級指標

    圖5 資產(chǎn)管理效果二級指標

    而針對三級指標的確定,筆者采用等權(quán)重方式,以二級指標B11 資產(chǎn)規(guī)模為例,其三級指標C111 資產(chǎn)總量、C112 凈資產(chǎn)總量、C113 人均資產(chǎn)量等權(quán)重則均為0.33,利用公式組合權(quán)重A1×B11×C11 或A1×B11×C12 或A1×B11×C13,得到三者的組合權(quán)重均為0.009 8。通過對匯總各級權(quán)重并對各要素的最終權(quán)重進行測算,得出事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標權(quán)重值(具體見表10)。

    表10 事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標權(quán)重表

    圖3 資產(chǎn)管理能力二級指標

    圖4 資產(chǎn)安全水平二級指標

    事業(yè)單位國有資產(chǎn)除了滿足日常管理運作需求外,還應(yīng)履行一些企業(yè)機構(gòu)無法做到的社會公益職能,故對表10 的組合權(quán)重進行分析,組合權(quán)重值排名前5 的有組織機構(gòu)指標、制度建設(shè)指標、公共職能指標、資產(chǎn)收入指標、科研情況指標。此與核心指標選取的初衷相呼應(yīng),也與科研類事業(yè)單位國有資產(chǎn)為了履行為社會服務(wù)的公共職能而存在的意義相符合,因此說明表10 的權(quán)重值具有一定的可信度,故此指標體系構(gòu)建比較系統(tǒng)科學(xué)全面,具有一定的參考價值。

    5 結(jié)語

    構(gòu)建事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理績效評價指標,能夠?qū)匈Y產(chǎn)進行科學(xué)有效管理。筆者從指標篩選、評價體系構(gòu)建等方面進行深入分析,雖提供了一套較為完整的績效評價指標體系,但還是希望相關(guān)學(xué)者在應(yīng)用這套績效評價指標體系時遵循靈活原則,考慮不同類型事業(yè)單位不同資產(chǎn)的差異性,避免違背績效評價初衷,充分利用好績效評價結(jié)果,使其真正為資產(chǎn)管理工作提供決策參考依據(jù)。

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