新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展的必要性

王云飛

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著中流砥柱的作用，是國(guó)家發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)支柱，所以，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中必須要重視黨建工作。文化發(fā)展對(duì)國(guó)家發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)也不例外。國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的重要載體，而且企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作從思想層面為其提供了保障。所以，黨建工作與企業(yè)文化之間是相輔相成的，兩者深度融合利于國(guó)有企業(yè)順利推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮其政治導(dǎo)向作用，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作深度融合企業(yè)文化建設(shè)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的，與企業(yè)發(fā)展需求保持一致。

企業(yè)文化建設(shè)中，充分開(kāi)展黨建工作，國(guó)有企業(yè)為員工組織愛(ài)國(guó)主義思想教育，以此培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，營(yíng)造良好工作環(huán)境與積極向上的生產(chǎn)氛圍。此種情況下，日常工作中，國(guó)有企業(yè)都可潛移默化地培養(yǎng)員工形成正確價(jià)值觀。但現(xiàn)階段，一些國(guó)有企業(yè)員工存在一些問(wèn)題，如一味追求個(gè)人利益而忽略了集體利益，缺乏大局觀而且思想狹隘。所以，國(guó)有企業(yè)有效融合黨建工作與企業(yè)文化，可充分改善這些問(wèn)題并全面激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，優(yōu)化員工思想推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)放性比較強(qiáng)，參與者比較多。此種背景下，國(guó)有企業(yè)面臨嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，因而要重視自身競(jìng)爭(zhēng)力的提高。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的深度融合，全面提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，內(nèi)在文化投入備受企業(yè)關(guān)注。時(shí)代多元化發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，企業(yè)產(chǎn)品研究與生產(chǎn)過(guò)程中，充分考慮產(chǎn)品質(zhì)量與實(shí)用性的同時(shí)，產(chǎn)品與文化理念也備受關(guān)注。因此，如果企業(yè)內(nèi)部充分體現(xiàn)文化建設(shè)，通過(guò)產(chǎn)品體現(xiàn)其價(jià)值性，以此使得企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)更具新穎與優(yōu)勢(shì)。橫向?qū)用嫔?，市?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展，但其性質(zhì)比較特殊。因而，國(guó)有企業(yè)要時(shí)刻保持活力，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

近些年，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨建與文化發(fā)展非常重要，有效融合兩者能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一方面，兩者融合能夠改變員工思想，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，結(jié)合自身利益與集體利益，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。另一方面，國(guó)有企業(yè)有效融合黨建與文化建設(shè)，很大程度上還可為企業(yè)管理增加動(dòng)力，提升企業(yè)員工思想與文化素養(yǎng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展目標(biāo)。

國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新與思政建設(shè)具有非常重要的意義?，F(xiàn)階段，少數(shù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，黨的思想理論建設(shè)支撐點(diǎn)明顯不足，由此導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展建設(shè)中沒(méi)有全面貫徹落實(shí)企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建工作，很大程度上也會(huì)影響國(guó)有企業(yè)改革。而且，一些國(guó)有企業(yè)思政建設(shè)覺(jué)悟有待提高，依然以傳統(tǒng)工作方法為主，不利于企業(yè)黨建與文化建設(shè)的融合，總體建設(shè)效果差強(qiáng)人意。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，一些國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，機(jī)構(gòu)組織設(shè)置模式主要為：合并模式，即將黨建與文化建設(shè)部門合為一體;思政部門下面設(shè)置文化建設(shè)部門;還有部分國(guó)有企業(yè)重新建設(shè)黨建部門，忽略了企業(yè)文化建設(shè)部門。

現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的主要方向與標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前，一些國(guó)企發(fā)展中還未充分認(rèn)識(shí)當(dāng)代企業(yè)制度，由此使得一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有充分考量責(zé)權(quán)分明與企業(yè)文化發(fā)展創(chuàng)新的意義。

國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著中流砥柱的作用，堅(jiān)持公有制主體地位，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出其先進(jìn)性與人民群眾的主體地位，企業(yè)文化建設(shè)中也要充分發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用。

1.全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。實(shí)際工作中，企業(yè)文化建設(shè)非常重要，在層層加壓、責(zé)任傳導(dǎo)與督查到位基礎(chǔ)上貫徹落實(shí)黨建工作各項(xiàng)責(zé)任，逐步細(xì)化企業(yè)內(nèi)部各級(jí)黨組織責(zé)任，實(shí)現(xiàn)年初有計(jì)劃、年中有檢查以及年底落實(shí)到位的目標(biāo)，充分落實(shí)各項(xiàng)黨建工作責(zé)任。

2.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。新思想引領(lǐng)新時(shí)代發(fā)展?；邳h組領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、黨員自學(xué)及員工齊學(xué)，豐富學(xué)習(xí)形式并通過(guò)實(shí)際工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

3.基于高質(zhì)量黨建工作有效開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。黨建鑄魂與文化增信，企業(yè)文化軟實(shí)力中融入黨建工作硬指標(biāo)與要求，確保黨建與企業(yè)文化融合保持強(qiáng)大引領(lǐng)與號(hào)召力，鼓舞斗志的同時(shí)春風(fēng)化雨，發(fā)揮潤(rùn)心入情的作用。

1.堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨支部。全面依照黨支部標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容與要求，細(xì)化黨支部建設(shè)各項(xiàng)工作，深入分解“有沒(méi)有”與“好不好”的細(xì)則，實(shí)際工作中全面落實(shí)考核點(diǎn)與評(píng)分點(diǎn)，建設(shè)高質(zhì)量黨支部。而且，還要從整體上謀劃協(xié)調(diào)推進(jìn)，基于標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范化建設(shè)提高企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量。同時(shí)在黨支部建設(shè)中提煉升華企業(yè)文化的精神元素，將黨支部塑造成為黨建與企業(yè)文化共同的融合載體。要將基層干部履職履責(zé)情況納入黨群檢查內(nèi)容，約談不擔(dān)當(dāng)無(wú)作為、考核排名靠后的干部，并及時(shí)調(diào)整，每季度末完成。以“月度支部書記評(píng)比、季度黨建考核、年度黨委書記評(píng)議”為抓手，強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子抓隊(duì)伍建設(shè)的主責(zé)意識(shí)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。每年年底通過(guò)干部述職評(píng)議，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)失職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處理。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，結(jié)合黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和專業(yè)發(fā)展需求，以“管理效能提升”為主要內(nèi)容，舉辦基層管理干部培訓(xùn)班，搭建務(wù)實(shí)管用教育培訓(xùn)平臺(tái)，提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.充分發(fā)揮黨支部與黨員的作用。黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合工作中，應(yīng)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用，便于國(guó)有企業(yè)有效開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。黨員干部要發(fā)揮先鋒作用做好表率，正面直視各類挑戰(zhàn)，以身作則引領(lǐng)職工群眾思想發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)重視“聚是一團(tuán)火、散作滿天星”，非常重視團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值?；鶎狱h支部具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力與團(tuán)結(jié)性，堅(jiān)持吃苦在前享樂(lè)在后，以此為企業(yè)黨建與文化融合提供重要精神動(dòng)力。各基層黨組織要把發(fā)展黨員工作和黨員教育工作作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要任務(wù)，列入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)基層黨組織書記用心用力抓好發(fā)展黨員工作，切實(shí)抓出成效。

1.注意員工自身發(fā)展需求。非國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)中，倡導(dǎo)通過(guò)教育、培訓(xùn)與引導(dǎo)等方式，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)作用滿足年輕員工興趣與需求，以先進(jìn)示范導(dǎo)向與社會(huì)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)精神及文化的認(rèn)可。國(guó)有企業(yè)也要順應(yīng)時(shí)代潮流，繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與做法，同時(shí)協(xié)調(diào)處理好黨員與普通職工關(guān)系、推動(dòng)工作與關(guān)注職工訴求相結(jié)合，有效結(jié)合黨組織理論創(chuàng)新與年輕員工實(shí)際需求。要深刻把握形勢(shì)和政策要求，將職工思想政治工作納入公司黨委議事日程，進(jìn)一步強(qiáng)化政策運(yùn)用，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，做到思想政治工作“情況明、底子清、檔案全、工作實(shí)、有成果”。

2.融合發(fā)展成效備受關(guān)注。非公企業(yè)發(fā)展中，黨建與企業(yè)文化發(fā)展融合注意形式創(chuàng)新，同時(shí)企業(yè)實(shí)際發(fā)展效果也不容忽視?；诙嘣h建與企業(yè)文化生活的熏陶，為員工構(gòu)建人本與良好文化學(xué)習(xí)氛圍，有效提高員工生活品質(zhì)與素養(yǎng)。同時(shí)國(guó)有企業(yè)可利用黨建與文化的融合發(fā)展，增強(qiáng)員工凝聚力，構(gòu)建良好企業(yè)形象推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。所以，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要重視其實(shí)際融合效果，基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)，逐步完善黨建引領(lǐng)制度機(jī)制，增強(qiáng)民心、教育新人、發(fā)展形象、塑造文化。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要提高政治站位，強(qiáng)化大集團(tuán)意識(shí)，做到標(biāo)識(shí)、理念、內(nèi)外形象“三個(gè)統(tǒng)一”，確保企業(yè)文化體系建設(shè)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，要在文化理念與企業(yè)制度流程的內(nèi)嵌融入上下功夫，切實(shí)將文化重塑工作落地落實(shí)落細(xì)，增強(qiáng)大集團(tuán)的凝聚力、引領(lǐng)力和向心力。

意識(shí)形態(tài)工作是黨建工作的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要以高度的政治責(zé)任感將意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任、作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，強(qiáng)化理論武裝、輿論引導(dǎo)、建章立制、壓實(shí)責(zé)任、科學(xué)應(yīng)對(duì)、凝聚力量、確保意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)到位。關(guān)注職工心理和精神文化需求，科學(xué)疏導(dǎo)情緒壓力，凝聚奮進(jìn)向上力量。

新時(shí)期社會(huì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合，要盡可能適應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上全面提高并完善國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況在黨建工作中全面發(fā)揮自身文化優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電公司木瓜煤礦）