奮力譜寫推動新時代首都發(fā)展的“組工答卷”

武紅利

過去的五年，是北京發(fā)展史上具有重要里程碑意義的五年，也是組織工作極不平凡的五年。在市委堅強領導下，全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，深入貫徹習近平總書記對北京一系列重要講話精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞大力加強“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平，銳意進取、勇挑重擔，求真務實、守正創(chuàng)新，成績斐然、富有成效，交出了一份優(yōu)異的“組工答卷”。

堅持思想領航? 永葆政治忠誠

政治上的堅定源于理論上的清醒。五年來，全市組織系統(tǒng)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，制定實施教育培訓計劃，組織編制教學大綱和課程體系，堅持重大政治理論輪訓機制，各級干部理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、精神境界和解決實際問題能力普遍提高。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)抓好黨史學習教育，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大黨員干部經(jīng)受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。

堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，市委制定實施加強黨的政治建設的30項具體舉措，各區(qū)、各領域出臺配套制度，推動各級黨組織和廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，“四個意識”不斷增強、“四個自信”日益堅定、“兩個維護”更加自覺。突出把好選人用人政治關，制定實施加強領導干部政治素質(zhì)考察辦法，強化政治監(jiān)督，著力考準考實干部政治表現(xiàn)，推動黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人。

服務大事要事? 彰顯組工擔當

過去的五年，黨和國家大事多、要事多、喜事多。全市組織系統(tǒng)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，迎難而上、敢于斗爭，精益求精、追求卓越，全力以赴服務保障國之大典、黨的盛典，廣聚英才服務保障北京冬奧會、冬殘奧會，經(jīng)受住了大戰(zhàn)大考檢驗，點燃了全市黨員群眾愛黨愛國、接續(xù)奮斗的壯志豪情，展現(xiàn)了北京作為首個“雙奧之城”的獨特魅力。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，組織部門牽頭全市社區(qū)防控、檢疫檢測工作，堅持人民至上、生命至上，堅持黨建引領，動員全市各級黨組織和廣大黨員干部積極主動履職、充分發(fā)揮作用，成功應對多輪突發(fā)疫情，全力保障人民群眾生命安全和身體健康。廣大黨員干部與基層群眾風雨同舟、同甘共苦、并肩戰(zhàn)斗，黨旗始終在抗疫斗爭第一線高高飄揚，合力筑牢了聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的人民防線。

突出黨建引領? 形成“北京經(jīng)驗”

五年來，全市組織系統(tǒng)始終把堅持和加強黨的領導作為首要原則，建立完善基層黨組織發(fā)揮作用機制，探索創(chuàng)新黨建引領首都超大城市社會治理。2018年，以賦權、下沉、增效為重點，開展“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”改革;2019年，探索形成以12345市民服務熱線為主渠道的“接訴即辦”機制;2020年，狠抓“七有”“五性”監(jiān)測評價指標體系落實，出臺首都社區(qū)治理20條措施;2021年，建立“每月一題”機制，出臺接訴即辦工作條例，著力推進主動治理、未訴先辦;2022年，持續(xù)深化黨建引領基層治理，著力打造共建共治共享的基層治理體系……一年一個重點、一步一個腳印，始終堅持民有所呼、我有所應，牢固樹立大抓基層、到一線解決問題的鮮明導向，不斷壓實各級黨組織共抓基層治理的責任，基層工作格局、工作面貌發(fā)生很大變化，一批群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事得到解決。

全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興帶頭人，先后選派六批2000余名第一書記助力鄉(xiāng)村振興，全市4.3萬低收入農(nóng)戶全部“脫低”、234個低收入村全面消除、285個集體經(jīng)濟薄弱村提前“消薄”。適應首都新興領域蓬勃發(fā)展態(tài)勢，成立市、區(qū)兩級“兩新”工委，率先探索新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，推進黨建引領“兩新”組織健康發(fā)展，黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力進一步增強。

抓基層聚合力? 建強組織體系

黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。五年來，全市組織系統(tǒng)堅持抓基層、強基礎、固基本，出臺貫徹落實機關基層組織工作條例若干措施，總結(jié)推廣機關黨建“六個引領工作法”，率先出臺國企黨支部參與重大問題決策工作指引，完善高校黨委領導下的校長負責制，開展中小學校黨組織領導的校長負責制試點工作，出臺加強公立醫(yī)院黨建工作實施意見，不斷提升各領域基層黨建工作質(zhì)量。

認真落實黨支部工作條例，在全市10萬余個黨支部全面開展標準化規(guī)范化建設。依托“黨員E先鋒”開發(fā)“黨支部云課堂”，以線上直播方式對全市所有黨支部開展集中培訓。建設405個黨群服務中心和3933個站點，著力打造黨領導基層治理的堅強陣地、服務黨員群眾的溫馨家園。久久為功加強黨員教育管理服務，嚴把黨員發(fā)展入口關，創(chuàng)新黨員教育形式，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，彰顯出強大生機與活力。

堅持事業(yè)為上? 鍛造過硬隊伍

五年來，全市組織系統(tǒng)深入落實新時代好干部標準，立足首都城市戰(zhàn)略定位和高質(zhì)量發(fā)展需要，鮮明樹立“不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線的干部失落，不讓帶‘病’的人提拔”的用人導向，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。出臺建設新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的意見、貫徹落實全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要的措施，制定實施領導干部治理能力提升、“兩區(qū)”“三平臺”干部人才支撐、城市副中心干部隊伍建設、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)干部人才支持等專項行動計劃，出臺加強企事業(yè)單位領導人員隊伍建設的相關制度規(guī)定，黨管干部、選賢任能制度進一步完善。著眼黨的事業(yè)后繼有人、薪火相傳，健全完善年輕干部育選管用全鏈條工作機制，一批經(jīng)過實踐考驗、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部得到提拔使用。制定實施公務員隊伍建設三年行動計劃，公務員錄用、調(diào)任、遴選、聘任、考核、培訓工作水平不斷提升。統(tǒng)籌推進離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設，全市40余萬名離退休干部積極發(fā)揮優(yōu)勢作用，為首都改革發(fā)展作出新貢獻。

著力強化干部教育培訓和實踐鍛煉，精準開展專業(yè)化培訓，分類開展全市基層干部輪訓，全面增強適應新時代發(fā)展要求的能力本領。精心選派干部到基層一線、重大任務、重點工程實踐鍛煉，組織干部人才赴西藏、新疆、青海等9省市參加援派工作，引導干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。堅持多措并舉激勵干部擔當作為，全面推行公務員職務與職級并行、公務員平時考核等制度，加強干部考核結(jié)果運用，一批在重大活動、重大任務中沖鋒在前、表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用。堅持管思想、管工作、管作風、管紀律相統(tǒng)一，全面從嚴管理監(jiān)督干部，加強換屆風氣監(jiān)督，營造了清明清正清新的換屆環(huán)境。

堅持黨管人才? 建設人才高地

五年來，全市組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實中央、市委人才工作會議精神，全方位培養(yǎng)、引進、用好各方面優(yōu)秀人才，全市人才資源總量達到781萬人，人才對全市經(jīng)濟增長貢獻率達到56%。

制定實施新時代推動首都高質(zhì)量發(fā)展、“十四五”北京國際科技創(chuàng)新中心建設等人才支撐行動計劃，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，打出了“放權、松綁、解憂、創(chuàng)生態(tài)”的人才政策組合拳。連續(xù)成功舉辦HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會暨創(chuàng)業(yè)大賽、中歐人才論壇等品牌活動，打造“北京學者”“青年北京學者”人才培養(yǎng)品牌，集聚培養(yǎng)了一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進一步增強。

全市組織系統(tǒng)始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，堅決落實“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”要求，自覺旗幟鮮明講政治、加強學習強本領、精益求精提質(zhì)量、刀刃向內(nèi)轉(zhuǎn)作風、嚴格自律塑品格，持之以恒建設模范部門、打造過硬隊伍，全市廣大組工干部的境界、格局、本領進一步提升，為實現(xiàn)新時代組織工作創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。

（據(jù)《北京日報》）

（本刊編輯部編輯）