新青年建功新時代 保利工藝探索“四部曲”

文/中國工藝集團有限公司

作為與共和國同齡的“老國企”，中國工藝（集團）公司于2017年并入中國保利集團，更名為中國工藝集團有限公司（以下簡稱“保利工藝”）。2020年，保利工藝被國資委選定為“雙百企業(yè)”。破繭化蝶、浴火重生，保利工藝走在煥新求存的改革攻堅道路上。邁上新時代新征程新坐標，公司黨委聚焦關鍵詞“煥新”，聚力青年工作，從“啟迪青年心路，探索工藝新路”出發(fā)，以“大學習、大反思、大落實、大宣傳”四部曲為抓手，強黨建帶團建同頻共振，深化改革激活組織，創(chuàng)新載體凝聚人心，打出了一套助力新青年建功新時代的“組合拳”。

“在疫情攻堅膠著階段，保利工藝大批青年業(yè)務骨干堅守一線攻堅，電腦隨身帶，飛書、騰訊視頻會議開不停，云銷售、云課堂樂此不?！挥星啻撼瘹獾奈幕诜e蓄，一群可愛清澈的人在奮進，連點成面、星星之火必將燎原，這是未來和希望?！北＠に圏h委書記、董事長李晶如是說。

大學習：“三跟進”鑄魂，點亮理想燈

以先進思想啟迪青年覺醒、凝聚青春力量，用共同理想信念把青年人凝聚起來、動員起來，是抓好青年工作的“定盤星”。保利工藝黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神作為青年職工的思想指引，持續(xù)創(chuàng)新深化理論學習，增強青年一代堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治定力。

認真落實“第一議題”制度，黨員領導干部先行，年輕干部緊跟，在學懂弄通做實上下功夫，在豐富學習內(nèi)容上下功夫，在創(chuàng)新學習形式上下功夫。以理論學習中心組擴大會議、專題讀書研討班、論壇“微黨課”“云團課”、實地研學等形式，引導青年一代堅定初心強信念。

青年常為新。保利工藝不斷深化“強國有我，請黨放心”“強企有我，煥新我來”的學習宣傳教育，結(jié)合經(jīng)濟形勢的新變化，圍繞國企改革發(fā)展，定期組織編寫公司形勢任務教育讀本，開展全覆蓋的形勢政策教育，幫助保利青年人準確理解國家大政方針，明晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。讓學習教育“潤物無聲”，接地氣、有朝氣，引導青年一代專注當下聚合力。

堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，保利工藝黨委在學習知行合一上做表率，主動對標對表上級黨委的要求，聚焦經(jīng)營發(fā)展熱點難點問題，進一步健全“選題、自學、研討、調(diào)研、落實”的閉環(huán)式學習機制。黨委學習帶團委學習，促青年學習務實、唯實，迅速掀起佇立新時代“大學習”“大討論”熱潮，引導青年一代立足崗位強本領。

大反思：“三重塑”啟航，照進奮進路

保利工藝歷史厚重多元，沉淀下的文化精華和糟粕并存。并入保利集團前，公司在職員工1448人，平均年齡41歲，離退休321人，最年長的退休員工95歲。如何讓這棵滄?！袄蠘洹蓖鲁觥澳垩俊?，成為擺在公司面前的重要課題。保利工藝瞄準青年群體，緊抓“三項制度改革”這一改革“發(fā)動機”，著力“三重塑”，持續(xù)推動組織架構、風氣文化、形象面貌革新、蛻變、煥新，讓青年一代成為改革的“旗手”。

總部先行轉(zhuǎn)職能，部門由13個精簡至8個；簡化流程，扁平化管理更高效。所屬子公司調(diào)整管理層級，直接管理的公司從27戶減少至13戶，以價值創(chuàng)造為核心，推進干部“能上能下”，實現(xiàn)員工“能進能出”，全級次開展“管理人員競聘上崗”，進校園大開門校招社招廣納“新人”，大力選拔年輕干部，連續(xù)兩年共選拔16名40歲左右年輕干部進入關鍵崗位隊伍，有效激活組織，激發(fā)動力。青年一代日漸成為戰(zhàn)斗的“尖兵”。

外樹形象從開展入司教育開始。對每一位新入職的青年員工，公司都通過觀看形象宣傳片，參觀文化長廊、榮譽大廳，學習公司規(guī)章制度等方式進行入司教育，讓新員工、新青年了解公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展藍圖，了解公司的職業(yè)禮儀及公司“行為守則”，培養(yǎng)并樹立嶄新的職業(yè)形象和職業(yè)氣質(zhì)。以新人新形象引領新文化，青年一代已然成為煥新的“亮麗風景線”。

心境澄明，心力茁壯，清澈純粹是青年人天然的“正能量”。公司黨委、紀委堅信風清氣正的公司不愁沒有干事創(chuàng)業(yè)的人，更不允許存在“以其昏昏，使人昭昭”的“躺平漢”。堅持正風正氣正能量從青年抓起，堅持選好年輕人更要用好年輕人這一“信條”。無論是宣傳教育的“前沿陣地”，還是扎緊制度籠子的“后方方艙”，時時、處處都讓青年“風采”滌蕩新鮮文化。從風險點全面梳理排查到數(shù)字化高效化辦公提升，從線上線下廉政文化套餐到廉潔微視頻微電影的制作，每件事情都記錄著保利工藝青年人的智慧。風清氣正、愛崗敬業(yè)的新風尚正蔚然成風。

大落實：“三融入”逐夢，強健筋骨體

充分依靠并發(fā)揮團委、團支部扎根基層、密切聯(lián)系青年的作用。緊扣青年思維活躍、個性鮮明的特點，以“三融入”為突破口，搭建黨委和青年傳遞溫暖、溫度的“高速橋”，推動青年在一線建功，與改革攻堅同行，在全方位鍛造中壯筋骨、向陽長。

“一年一主題，一年一特色”開展主題教育活動，突出黨中央最新決策部署、公司形勢任務、先進典型事跡、黨紀法律法規(guī)“四必學”，先后推出“見人見事見思想”學習活動，實施“重走百年紅色路”系列踐學，開展“工藝心向黨”“百人繡黨旗”黨團日活動，讓“規(guī)范動作”標準化、“自選動作”有特色，“軟指標”“硬指標”同落地，讓活動“有干貨”“有收獲”、有聲有色。

落實國企改革三年行動、“穩(wěn)增長、創(chuàng)新高、防風險、促合規(guī)”改革時間緊任務重，公司黨委集中調(diào)配“善管理敢擔當真過硬”的青年骨干，把“處僵治困、精益管理、科技創(chuàng)新”作為蹲苗、練兵的重要陣地。將防控風險、改革攻堅、發(fā)展任務分解到各黨支部、團支部，讓青年人在推動飛書協(xié)作辦公、云文檔在線協(xié)作促管理提升上走在前、樹標桿、有建樹。

堅持人民至上，積極履行社會責任，主動回報社會，踐行擔當。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，分批次組織35歲以下青年和入黨積極分子20余人，赴公司定點幫扶的云南省昭通市魯?shù)榭h開展“腳沾泥土不忘本、心有擔當踐使命”活動；結(jié)合黨史學習教育，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動及“永遠跟黨走、志愿耀青春”志愿活動，通過走訪慰問、蹲點生活、捐款助學、志愿服務等實事好事，樹立了保利工藝基層單位社會責任的品牌形象。

保利工藝開展管理人員競聘上崗，圖為公開競聘答辯面試會現(xiàn)場

大宣傳：“一個內(nèi)核”聚光，凝聚向心力

以煥新“一個內(nèi)核”為同心圓，塑造百花齊放黨建品牌，選樹好改革發(fā)展的先鋒隊、突擊隊是保利工藝黨委抓黨建帶團建的重要陣地。多年來，公司黨委直面重組多元文化交融難的短板，通過持續(xù)探索打造“同一個內(nèi)核”的多元文化，創(chuàng)新黨建帶團建新模式，進一步促進了“黨建—企業(yè)文化—團建”三個層面的同步提升。將支部主題黨日、團日、工會活動打通，通過一次次覆蓋面寬、參與度高、感染性強的互動，激發(fā)青年活力，引導擔當盡責。

公司先后開展“心有春光、向陽而行”“煥新身心、輕盈前行”“尋印記、憶初心、擔使命”“趣味競技、歡樂工藝”“美美與共、多彩工藝”“運動拼搏、燃情工藝”等特色活動，培養(yǎng)出一批“信息達人”“任務達人”“管理達人”“小視頻達人”等先鋒代表，孕育有溫度、有情懷的保利工藝“家”文化。策劃制作了“建功新時代、一起向未來”“知乎工藝、致敬青春”等系列宣傳產(chǎn)品，持續(xù)推出保利工藝改革發(fā)展、精益管理、高質(zhì)量黨建新成果等專題報道，唱響主旋律。

新時代的青年，生逢其時、重任在肩、寄予厚望。保利工藝黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終傾情、專注、聚力青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，讓青年成為擁護改革擁抱市場的“第一人”，成為沖鋒在前擔當作為的先鋒隊，建功新時代，以奮進的姿態(tài)獻禮黨的二十大勝利召開，不負韶華、永續(xù)奮進。