普洱市：“十條措施”促進(jìn)教育大發(fā)展、質(zhì)量大提升

本刊訊（通訊員 郭義才） 自2021年9月，普洱市制定出臺加快推進(jìn)教育工作高質(zhì)量發(fā)展“十條措施”以來，該市教育系統(tǒng)狠抓落實(shí)，在促進(jìn)教育大發(fā)展、質(zhì)量大提升上取得新成績。

一是全面加強(qiáng)黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把落實(shí)教育責(zé)任、提升教育質(zhì)量納入市級年度綜合目標(biāo)考核，市委對考核排名末兩位的縣（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。

二是全面加強(qiáng)學(xué)校黨建工作。推行學(xué)校黨組織書記、校長“一肩挑”，規(guī)模以上學(xué)校配備黨組織專職副書記，校領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員要占多數(shù)，把優(yōu)秀教師發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量教育，讓黨建引領(lǐng)成為學(xué)校鮮明底色。

三是全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。推行從嚴(yán)治校，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展向張桂梅同志學(xué)習(xí)活動，實(shí)行師德承諾制，建立負(fù)面清單，嚴(yán)格獎懲，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，以有效的舉措、嚴(yán)格的管理，把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

四是全面補(bǔ)齊學(xué)前和義務(wù)教育短板。計(jì)劃到2025年，全市新建13所以上公辦城鎮(zhèn)幼兒園，居住人口在5 000人或住宅1 500套以上的城鎮(zhèn)小區(qū)配套建設(shè)幼兒園。新建15所以上公辦城鎮(zhèn)小學(xué)，充分保障學(xué)位，消除大校額、大班額，促進(jìn)縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

五是全面提升高中教育質(zhì)量。集中優(yōu)勢資源、采取有效措施，推進(jìn)高中教育質(zhì)量提升。市級重點(diǎn)辦優(yōu)普洱市一中，力爭2025年以前晉升為一級一等完全中學(xué)；各縣（區(qū)）按照“一縣一名校一方案”的要求，重點(diǎn)辦優(yōu)一所高中，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，攻堅(jiān)克難，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

六是全面實(shí)施“三名工程”。市級每年安排450萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，選派一批校長、班主任、骨干教師到省內(nèi)外名校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立名校長、名班主任、名教師工作室。市級每三年選樹獎勵一批名校長、名班主任、名教師，按人均5萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排獎勵績效經(jīng)費(fèi)。

七是全面加強(qiáng)教學(xué)科研工作。市級每年安排300萬元經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)開展教學(xué)科研，利用市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教師資源，組建教學(xué)科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，并特別針對提高全市高中教學(xué)質(zhì)量開展教研活動。

八是全面完善績效分配制度。深化以完善績效分配制度為重點(diǎn)的教育綜合改革，市級財(cái)政每年安排4 000萬元用于績效考核獎勵，縣（區(qū)）按不低于上一年度教職工平均工資總額的5%安排教育目標(biāo)績效考核獎勵。

九是全面落實(shí)財(cái)政保障和獎補(bǔ)政策。市級財(cái)政全額保障普洱市一中晉升一級一等完全中學(xué)，其他普通高中學(xué)校晉升一級二等、一級三等完全中學(xué)的，市級分別獎補(bǔ)1 000萬元、500萬元。每新建、改擴(kuò)建1所公辦城鎮(zhèn)幼兒園、城鎮(zhèn)小學(xué)和普通高中，扣除中央、省級補(bǔ)助資金后，市、縣（區(qū)）財(cái)政各承擔(dān)50%建設(shè)資金。

十是全面營造尊師重教的濃厚氛圍。市、縣（區(qū)）黨委、政府每年通報(bào)表揚(yáng)一批優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，尊重教師地位，維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)和合法權(quán)益。定期策劃推出教育工作主題宣傳活動，形成黨以重教為先、政以興教為本、民以助教為榮、師以從教為樂的濃厚氛圍。