那些被“優(yōu)化”掉的職場(chǎng)人，是自己不夠努力嗎？

羅拉

朋友B被裁后，狀態(tài)和從前差別好大，言語(yǔ)舉止間變得小心翼翼。詳談之下才知道，她半年多了還沒(méi)找到合適的新工作，心理壓力大，還反復(fù)自我懷疑。

她說(shuō)：“曾經(jīng)我還調(diào)侃‘35歲被裁是中年廢物’，結(jié)果二十多歲的自己也變成‘廢物’了，經(jīng)歷這一次，我才知道自己從前對(duì)裁員的看法真是充滿(mǎn)傲慢與偏見(jiàn)。”

豈止是B這樣想，很多人都會(huì)把被裁的原因，歸結(jié)為被裁者專(zhuān)業(yè)技能不夠硬、情商低、工作方法不對(duì)，或者隨著年齡增長(zhǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化……總之就是不夠努力、不夠優(yōu)秀，“真正有能力的人從不會(huì)被裁”。

在這種輿論場(chǎng)中，被辭退幾乎被當(dāng)成是職業(yè)污點(diǎn)。那些不幸遭遇裁員的職場(chǎng)人，除了面對(duì)社會(huì)對(duì)“失敗者”的批評(píng)外，通常還會(huì)陷入自責(zé)的情緒泥淖中，或因感覺(jué)“丟臉”、自我價(jià)值感喪失而讓尋找新工作頻頻受阻。

但事實(shí)真的是這樣嗎？試著分析大數(shù)據(jù)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，把遭遇裁員歸結(jié)于被裁者個(gè)人的問(wèn)題，是非?？贪濉⒎浅＠淠安还降脑u(píng)判。

當(dāng)下是萬(wàn)物互聯(lián)的世界，宏觀環(huán)境（比如疫情、戰(zhàn)爭(zhēng)、國(guó)際政治關(guān)系、貿(mào)易關(guān)系等）影響企業(yè)，間接給普通職場(chǎng)人帶來(lái)的影響，比我們想象的要大得多。

與此同時(shí)，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型和行業(yè)變革，很多企業(yè)無(wú)可避免地退場(chǎng)，很多人在職場(chǎng)中途被拋下車(chē)，這不是一句簡(jiǎn)單的“被裁是因?yàn)槟悴粔蚺?優(yōu)秀”能一以蔽之的。

芭芭拉·艾倫瑞克是美國(guó)著名的調(diào)查記者，她曾寫(xiě)過(guò)一本《我在底層生活》，研究服務(wù)員、清潔工等藍(lán)領(lǐng)的失業(yè)困境。而在新系列《失業(yè)白領(lǐng)的職場(chǎng)漂流》中，她通過(guò)一年時(shí)間去調(diào)查失業(yè)的美國(guó)白領(lǐng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：那些擁有高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能的白領(lǐng)，在遭遇裁員這件事上，并不比藍(lán)領(lǐng)們更幸運(yùn)。

倫敦政經(jīng)學(xué)院的人類(lèi)學(xué)家David Graeber曾寫(xiě)過(guò)一篇著名的《狗屎職業(yè)論》，他把我們目前從事的大部分工作總結(jié)成了五類(lèi)——打手型、報(bào)價(jià)機(jī)型、馬屁型、補(bǔ)丁型、監(jiān)工型，揭露這些工作本身都是沒(méi)價(jià)值的。如果仔細(xì)研究，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了老師、醫(yī)生、律師、科學(xué)家等有專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的工作，我們大部分人正在做的工作（比如行政、銷(xiāo)售、新媒體運(yùn)營(yíng)、策劃、管理等）都可以裝進(jìn)這五類(lèi)里面。當(dāng)行業(yè)卷到一定程度，那些越來(lái)越少的幸存者無(wú)論怎么努力，都無(wú)法避免被裁的命運(yùn)。

如果你屬于還沒(méi)遭遇過(guò)被裁的幸運(yùn)兒，那么，理論上來(lái)說(shuō)，想要降低被裁的風(fēng)險(xiǎn)，從最初就要去選擇那些專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工作，這類(lèi)工作如無(wú)意外都是越陳越香，只要自己愿意，基本可以成為終身職業(yè)。但包括我自己在內(nèi)的很多人，都已經(jīng)錯(cuò)過(guò)這樣的開(kāi)端了。

如果不巧你正在從事著David所說(shuō)的那些“狗屎職業(yè)”，那么，不妨從現(xiàn)在開(kāi)始，好好梳理一下自己有哪些可以進(jìn)一步精細(xì)化的技能并保持學(xué)習(xí)和精進(jìn)，作為你的plan B;有條件的話(huà)，也可以學(xué)點(diǎn)理財(cái)，增加工資之外的收入——萬(wàn)一被裁，緩沖墊也能厚一點(diǎn);時(shí)常更新自己的人脈資源，哪怕備而不用。

最重要的是，如果有一天，你的公司也開(kāi)始“結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)化人力成本”，請(qǐng)一定記住：遭遇裁員，不是你的錯(cuò)。你可以自省，但不要因此自責(zé)乃至自暴自棄。

人生漫長(zhǎng)，誰(shuí)敢保證自己這一生的職場(chǎng)之路上不會(huì)遭遇一場(chǎng)大風(fēng)？當(dāng)風(fēng)暴來(lái)臨時(shí)，沒(méi)能提前看清風(fēng)的方向，沒(méi)能逆風(fēng)而上，甚至在風(fēng)中被吹得丟盔棄甲，都沒(méi)什么可丟人的。能夠在風(fēng)中咬牙挺住的人，就已經(jīng)殊為不易，都是自己的英雄。

愿我們，都能堅(jiān)持住，成為不被大風(fēng)吹倒的人。再大的風(fēng)暴，總有過(guò)去的時(shí)候，待那時(shí)，大不了重頭收拾舊河山。