為走出具有時代特征黃南特點的高質量發(fā)展之路提供堅強組織保證

劉建昱

省第十四次黨代會是在踏上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。學深悟透會議精神對今后的工作具有重要指導意義。組織部門是黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為重要政治任務，持續(xù)在學懂弄通悟透省第十四次黨代會精神上下功夫，推動黨代會提出的目標任務與實際工作深度融合，以組織工作的高質量為走出具有時代特征黃南特點的高質量發(fā)展之路提供堅強組織保證。

聚焦政治建設首要任務，善于從政治上思考和謀劃組織工作，始終把學習貫徹領袖思想作為“第一議題”，把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為政治要件、政治任務和政治紀律。深入結合“六個一”活動，切實把抓好黨代會精神的學習宣傳貫徹作為當下最重要的政治任務，融入干部人才和基層組織建設等各項工作，推動省第十四次黨代會精神真正深入基層、深入人心，在黃南大地落地生根、開花結果。

踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”結合、軟件建設和硬件建設并舉、加強隊伍建設與提升服務水平并重，推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。舉辦新型農牧業(yè)經營主體帶頭人、生產經營性職業(yè)農牧民等培訓班，提高村支部書記和農牧民黨員抓黨建、促發(fā)展、強服務的能力。用好中央財政扶持政策，鼓勵扶持農牧民發(fā)展特色農牧業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、庭院經濟，推動集體經濟收益達到10萬元以上的村較上一年增比超過5%，年底達到67.59%以上，不斷增強農牧民群眾的獲得感和幸福感。

堅持黨管干部人才的原則，把政治標準放在首要位置，不斷優(yōu)化干部選育管用體系，加強領導干部跟蹤了解和班子日常分析研判，用足用好激勵干部擔當作為的25條措施，發(fā)揮改革發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場培養(yǎng)鍛煉干部的“蓄水池”作用，加大機關年輕后備干部與基層干部的交流力度，讓有為者有位，為擔當者擔當。編制黃南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃，用好人才27條新政，健全人才“引用育留”全鏈條體系，積極引領各行業(yè)人才投身黃南高質量發(fā)展。

持續(xù)鞏固提升“組織體系建設三年行動”成果和以評促建活動成效，常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織排查整頓和不合格黨員排查處置。嚴把黨員入口關，注重從返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢能人中培育黨員后備干部，提升黨員隊伍建設質量。實施州黨群服務中心二期黨建項目，實現(xiàn)黨群服務與村社區(qū)政務、公共文化服務共建共享。實施“兩新”組織黨建工作示范引領工程，打造10個“小個?！秉h建工作示范點，擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

牢記習近平總書記提出的崇尚對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德的重大要求，堅持圍繞中心、服務大局不動搖，將百年黨史作為干事創(chuàng)業(yè)的智慧源泉，將對黨忠誠作為組工干部的第一位要求，持續(xù)加強組織部門自身建設。結合“深化作風建設、狠抓工作落實”專項行動，不斷錘煉組工干部嚴守為政紀律規(guī)矩的過硬作風，增強組工干部主動學習、調查研究、從業(yè)履職等能力，建設一支“業(yè)務通”“多面手”的高素質組工隊伍，為提升組織工作高質量發(fā)展提供隊伍保障。

（作者系黃南州委常委、組織部部長）